交警審計個人述職報告(熱門四篇)

時光在流逝，從不停歇；萬物在更新，而我們在成長，回顧這段時間以來的工作，我們?nèi)〉昧瞬诲e的成績，需要認真地為此寫一份述職報告。以下是小編為大家整理的審計個人述職報告（精選4篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

交警審計個人述職報告 篇1

今年以來，我們工商企業(yè)審計科認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，以黨的十七大精神為指引，在局黨組的正確領導下，緊緊圍繞全市經(jīng)濟工作重點，堅持“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的指導方針，認真貫徹執(zhí)行局黨組的各項工作要求，發(fā)揚求真務實的工作作風，始終把握審計工作的基本準則，做到客觀公正、依法審計，認真履行審計監(jiān)督職能，高質(zhì)量完成全部審計工作任務，取得了較好的成績。在審計工作中，我們?nèi)迫藛T做到了廉潔自律，嚴格執(zhí)法，模范遵守審計紀律，維護了良好的審計形象。截止xx年10月底，我科共審計（調(diào)查）單位4個，查出違規(guī)金額3678萬元，管理不規(guī)范金額21萬元，促進被審計單位上繳財政資金和稅費178萬元，已收繳款131萬元，提出合理建議9條。在繁忙的工作中，xx年不知不覺的帶著收獲悄然離我們而去，回顧這一年來的工作歷程，既忙碌又充實，看到我院的迅速發(fā)展，作為我院的職工，我們都由心的感到高興。履行工作職責及主要任務完成情況

（一）圓滿完成預算執(zhí)行情況審計根據(jù)局里統(tǒng)一安排，我科今年完成了對市煤炭局、市國資委和市交通局三個單位xx年年度預算執(zhí)行情況的審計，并延伸審計了所屬單位13個。通過對被審計單位提出加強專項資金和預算內(nèi)外資金管理、提升資金使用效益、加強對專項資金監(jiān)管等建議，促進了被審單位進一步加強財務管理、規(guī)范財政性資金分配機制，重視專項基金的安全完整和保值增值。

（二）精心準備，較好地完成了省廳下達的專項審計調(diào)查任務

按照省審計廳的要求，我們科從今年3月27日至4月25日開展了為期一個月的全市民營及非國有控股企業(yè)xx年年度稅收征收管理的專項審計調(diào)查。調(diào)查開始前我們認真學習了省廳的調(diào)查實施方案，并對全市民營及非國有控股企業(yè)的狀態(tài)進行了審前調(diào)查，確定了不同行業(yè)不同規(guī)模、不同經(jīng)營模式的15戶企業(yè)進行審計調(diào)查。調(diào)查工作中我們堅持集中組織，統(tǒng)一標準、統(tǒng)一調(diào)查形式、統(tǒng)一定性處理，同時堅持和市地稅部門溝通，取得地稅部門的支持和配合，使審計調(diào)查工作進展順利。

調(diào)查中我們主要發(fā)現(xiàn)：一是部分企業(yè)納稅申報不準確，存在少繳稅款的情況；二是稅法規(guī)定和行業(yè)制度相勃，稅款繳納和實際列支期限不相一致；三是部分企業(yè)所屬部門薪酬統(tǒng)一支付，個人所得稅無法計算清繳的問題。同時，分析了產(chǎn)生問題的.原因，并提出了相應的審計建議，被審計單位全部采納了審計建議，并落實整改了審計調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題。僅補繳稅款就近116萬元。核算中心中心現(xiàn)有員工335名，有56個科室，主要負責對公司所有二級單位的財務核算，對公司的有償服務項目收費，可以說核算中心所有的業(yè)務活動都與錢有關，所以在為公司履行好管理與服務職能的同時，建立健全經(jīng)濟本質(zhì)安全體系不僅是黨建和思想政治工作的切入點，也是黨建工作的目標。為此，核算中心在過去的一年里重點開展了全面建立經(jīng)濟本質(zhì)安全防控體系，打造復合型財務團隊的建設工作。積極推進了“四二零雙百”工程，完善了制度與流程，建立了嚴格的考核辦法，核算中心結(jié)合自身實際組建了自己的檢查考核組嚴格考核，牢筑經(jīng)濟安全防控體系。其次以企業(yè)文化促管理。

（三）集中精力，全力以赴完成了對山西蘭花集團xx、xx年年度的資產(chǎn)、負債、損益審計

山西蘭花集團是我市一家大型國有控股公司，國家大型一類企業(yè)，公司現(xiàn)有分（子）公司44家，現(xiàn)有干部職工2萬余名，注冊資本6。13億元，年產(chǎn)值超百億元。面對如此繁重的審計任務，且其下屬的蘭花科創(chuàng)股份公司是我市唯一一家上市公司，審計任務相當艱巨。

面對繁重的審計工作任務，我們沒有叫苦叫難，而是精心謀劃，認真準備，積極實施，并經(jīng)局領導同意聘請了業(yè)務能力較強的審計人員，充實了審計力量。審計實施過程中我們精心組織，統(tǒng)籌安排，按期完成了審計任務。

在實施審計過程中，我們按照局領導的要求，認真貫徹科學發(fā)展觀理論，把握審計圍繞和服務于經(jīng)濟建設的主旨，把幫、促企業(yè)強化管理、提升經(jīng)營決策能力作為審計的出發(fā)點和落腳點，要求審計人員在嚴格執(zhí)法的同時設身處地地從企業(yè)發(fā)展的大局上審視和處理審計發(fā)現(xiàn)的問題。

經(jīng)過近五個月的努力，共查出企業(yè)存在的二十個方面八十多個問題，幫助企業(yè)摸清了資產(chǎn)、負債、損益的基本情況，并提出了六條合理化建議。審計工作取得了預期效果。

今年我們還參與了晉城路橋公司的清產(chǎn)核資工作，清產(chǎn)核資報告已完成。

交警審計個人述職報告 篇2

一、履行崗位職責情況

本年度在領導的指導下，共出具審計報告xx份，現(xiàn)將主要工作介紹如下：

1、醫(yī)用耗材審計：參加醫(yī)用耗材議價xxx次，撰寫審計報告及核對資質(zhì)xx份。根據(jù)大型公立醫(yī)院巡查的要求，審計處會同設備處對醫(yī)用耗材的價格集中進行了調(diào)整。

2、設備維修審計：共審計xx項

3、驗收工作：總務處驗收每周一準時參與，認真做好驗收記錄，方便后續(xù)審計工作。東院、基建處、信息中心等部門驗收工作也及時參與。

4、零星修繕項目及零星采購審計：本年度共完成xx項，每一個審計事項盡量把工作做得細致，現(xiàn)場驗收、材料詢價、工程量計算、定額套用一個環(huán)節(jié)也不能少。當遇到金額較大的復雜項目，為減小審計風險，及時跟領導匯報相關情況。

5、合同審計：送審項目附有合同的，認真審核合同條款，對不利于醫(yī)院的條款，及時要求公司進行調(diào)整。以保衛(wèi)處維保合同為xx例，合同中條款為“單次維修200元以內(nèi)耗材費用公司承擔”，該條款表面上看維保費里面包一部分耗材，仔細推敲之后發(fā)現(xiàn)如果一次維保換了兩個配件，總價就超過了200元，醫(yī)院就要另行支付耗材費。當時及時向處長匯報該情況，后領導與公司多次協(xié)商，最終將條款修訂為“單價500元以內(nèi)耗材均由公司承擔”。

6、院內(nèi)招標：參與部分項目的院內(nèi)招標工作，熟悉招標時情況，對于招標時競爭激烈的項目和競爭不充分的項目審計時應考慮。特別是競爭不充分的項目，審計時應重點關注。

7、審計檔案整理：目前是電子檔案和紙質(zhì)檔案均有留存。

8、協(xié)助處長初步完成審計制度及審計文檔的修訂，主要通過查閱高校的審計處官網(wǎng)，學習他們的審計制度及先進的管理理念。

二、學習提高

1、參加廣聯(lián)達公司組織的營改增對工程造價影響的培訓。

2、參加內(nèi)審協(xié)會衛(wèi)生分會開展的工程項目審計、設備績效審計、合同審計培訓。

3、審計處組織的到兄弟醫(yī)院交流學習。

4、在中國社會醫(yī)學雜志發(fā)表文章一篇，學習有助于提高業(yè)務能力，拓寬視野，如果不出去學習，業(yè)務能力很難顯著提高。

三、廉潔自律方面

嚴格要求自己，在廉潔自律上做到警鐘常鳴。不私自接受任何與工作有關禮物、禮金。用“三嚴三實”標準要求自己，嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。

四、總結(jié)

審計處雖然人數(shù)不多，但是是一個團結(jié)的大集體，領導民主，同事之間不懂的內(nèi)容互幫互助，在領導的指導下，20xx年圓滿完成各項工作任務，20xx年，希望在領導的帶領下，加強與各職能部門的溝通，必要時可以組織相關職能部門召開溝通會，各自講述工作中遇到的困難和問題，深入討論，互相交換意見，提出合理化建議，爭取相互理解。另外，材料詢價工作目前以中國建材在線詢價為主，有時候不太準確（鋼材/水泵），建議必要時增加市場調(diào)查材料價格程序。

在抓好督導整改的過程中，市分行內(nèi)部審計部緊密結(jié)合本行業(yè)務發(fā)展的實際，把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，通過解決思想、工作和作風上存在的問題，進一步堅定信心，振奮精神，為構(gòu)建和諧督導、加快農(nóng)發(fā)行發(fā)展而盡職盡力。[迷你句子網(wǎng) jz139.com]

交警審計個人述職報告 篇3

尊敬的董事長、各位領導、各位同仁：

大家好！時間如梭，轉(zhuǎn)眼間一個年度又將跨過，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

今年，新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn)，對財務工作人員的需求遞增，財務部充當了培養(yǎng)和輸送財務人員基地的角色,保障了各公司的工作有序開展。

公司內(nèi)部，要求管理水平的不斷地提升，外部，稅務機關對企業(yè)的檢查、稅收政策調(diào)整、國家金融政策的宏觀調(diào)控，以及以科技局為首的五部門對高新技術企業(yè)的檢查，在這不平凡的一年里全體財務人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了，下面總結(jié)一下一年來的工作。

一、業(yè)務方面

1、核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結(jié)算、費用的稽核與報銷、會計核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成。

2、會計審核是把控好企業(yè)經(jīng)濟利益的關鍵，嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行，決不應個人面子而放松政策。正確核算各項收支，審核一切開支憑證的合理合法性，對于收入的核算，嚴格按照會計準則及稅收法規(guī)的條件確認，杜絕提前確認收入，虛構(gòu)收入的情況發(fā)生，對于各項費用開支，要合理合法，并符合公司的制度規(guī)定，例如，針對公司報銷單據(jù)抬頭不規(guī)范，及辦公用品會務費報銷不符合稅法規(guī)定，今年專門下發(fā)通知，對該類報銷進行具體的要求。

3、保障公司資產(chǎn)安全與完整，資產(chǎn)的管理是今年財務部工作的重點之一。

我們按原定計劃對固定資產(chǎn)進行分步驟逐步清查，加強設備管理，逐步完善設備臺賬。加強倉庫物資管理，定期對倉庫物資盤點清倉，對異常情況進行檢查、核實并更正，逐步實現(xiàn)帳、實相符。

4、積極為營銷做好服務并提出合理化建議。財務部加強銷售管理力量，加強了對銷售臺帳的審核，加快了財務銷售明細的編制，及時與營銷部進行客戶往來核對，并對銷售計劃完成情況、銷售政策執(zhí)行、未收款原因進行分析，積極為營銷做好服務并提出合理化建議，對客戶的超期欠款及時提報，為營銷及時采取措施回收貨款提供支持，加快資金利用率和周轉(zhuǎn)率。

5、按照上市公司要求，正確設置會計科目。今年按照新會計準則要求對以往部分不符合準則規(guī)定的會計科目進行重新設置，并按照準則要求的報表格式重新定義報表，使得會計核算進一步規(guī)范。

6、及時掌握國家政策，加強與稅務、銀行、會計事務所等部門聯(lián)絡、溝通工作，積極準備并通過了省重大項目檢查、高新技術企業(yè)復審、市地稅局的例行檢查、各合作銀行的實地考察。保障了公司各項工作的開展，保證了融資渠道的暢通。

7、使用ERp可以使企業(yè)各部門在同一個平臺上協(xié)同工作，共享數(shù)據(jù)和信息，將企業(yè)所有資源進行整合集成管理，加快業(yè)務流轉(zhuǎn)速度，數(shù)據(jù)和信息共享等等，今年，通過財務工作人員的引導和堅持，目前銷售與采購的部分基礎數(shù)據(jù)采集錄入，營銷部部與采購部的同仁已逐漸進入，相信在大家的共同努力下，公司的信息化管理會上一個新臺階。

8、財務部門既是管理部門又是服務部門，在加強嚴格管理的同時又要做好熱情服務工作，這是兩種不同角色的轉(zhuǎn)換，在嚴格管理的同時不失笑容，在熱情服務的同時不失原則，這就是我們工作的要求。在會計審核中，嚴格按規(guī)定辦事，一就是一，對審核中發(fā)現(xiàn)的非原則問題仔細地向經(jīng)辦人員說明，并告知如何辦理相關手續(xù)和解決問題的.辦法；咨詢服務，對前來咨詢財務、稅務知識和政策法規(guī)等有關問題，我們都能盡自己所能耐心解說。對公司新出臺的規(guī)定做到邊貫徹邊學習，如：公司資金管理制度，對貫徹執(zhí)行時大家遇到問題進行歸結(jié)，為此我們提供咨詢的同時吸收各方意見，不斷提高認識，做好服務工作。

二、團隊建設方面

1、按照董事長歷次會議期間提出的文化理念，組織兄弟科技財務部召開了“團隊成長我成長，我與團隊共榮辱” “40字方針” “節(jié)能降耗，加強溝通、減低內(nèi)耗、快樂工作、和諧共處” “汝果欲做事功夫在事外” “凝心聚力共克時艱” “重拾艱苦創(chuàng)業(yè)精神”等分享會。通過分享，大家統(tǒng)一了認識，團隊的凝聚力和向心力進一步加強。

2、會計培訓，利用晨會、分享會，對密切相關的會計知識進行培訓，首先是會計職業(yè)道德教育，其次是《會計法》，要了解會計知識，首先要了解這方面的法律知識；二是會計基礎知識，非專業(yè)人員學習這方面知識的目的要明確，目的是為了看懂會計報表，為了能看懂報表，就要了解一些基礎的東西；三是如何看報表，這是會計知識培訓的重點。

3、根據(jù)公司的要求對部門職責進行了修改，并制訂了部門考核標準。為了使會計核算工作規(guī)范化，重新修訂《財務管理制度》，要求從基礎工作、會計核算、日常管理三方面提出，目的是打好基礎。內(nèi)部開展規(guī)范化工作，從會計核算到檔案管理，從小處著手，全面開展，逐步完善財務的管理工作。

三、工作中存在的不足

1、固定資產(chǎn)盤點清查工作，未能按時完成。

對固定資產(chǎn)的清查，可以檢查固定資產(chǎn)是否存在、是否完整、對準確計算產(chǎn)品成本、部門費用非常必要，在楊總的關注下，通過今年各相關人員的的努力，車間及各部門的資產(chǎn)清產(chǎn)盤點已經(jīng)告一段落，截至11月底盤虧盤盈已經(jīng)明確，盤盈資產(chǎn)的詢價已經(jīng)完成，但是由于今年財務人員的更替頻繁，固定資產(chǎn)管理員自十月份兼任不熟悉不了解的銷售管理，因此盤盈盤虧資產(chǎn)的固定資產(chǎn)管理和賬務處理還未完成，我們在12月份一定將這項工作完成。并且在以后的工作中，對于固定資產(chǎn)的入賬、調(diào)撥、維修保養(yǎng)等業(yè)務，按照既定程序流程操作，我們一定要把固定資產(chǎn)管理工作認真、持久的做下去。

2、對于研發(fā)支出和遞延收益的處理還有待規(guī)范，由于對會計準則和稅法的理解不同，對于研發(fā)支出，會計準則是作為一級科目核算的，而稅法對此沒有明確表述，因此對于新項目的研發(fā)，期初采用在管理費用中核算，從六月份開始，設置研發(fā)支出一級科目，對研發(fā)支出進行專項核算；對于遞延收益，適用于核算政府補助項目的，對于政府補助，分費用性補助和資產(chǎn)性補助，因公司收到的政府補助都是后補助項目，難以區(qū)分是費用補助和資產(chǎn)性補助，并且考慮到上市審計對非經(jīng)營性收益要做調(diào)整，因此對遞延收益的賬務處理，也沒有按一致性原則處理。

3、對于研發(fā)支出和殘疾人工資加計扣除問題，因公司初次設想申請稅收優(yōu)惠，鑒于本年度財務人員更換頻繁，稅務會計剛剛從事會計工作，首先要保證基本的核算和申報工作，同時申請該項稅收優(yōu)惠還需其他部門的配合，故而該項工作進展不理想。

4、因出納崗位在壽光辦公，財務其他崗位在羊口，因而相關部門及本部門在辦理收款、用款、結(jié)算等業(yè)務時有諸多不便，雖然經(jīng)過不斷改善相關流程，依然難從根本上解決業(yè)務、單據(jù)傳遞辦理的效率、安全問題，需加強部門之間協(xié)調(diào)配合，科學管理需要加強監(jiān)督，需要各部門的相互配合。大家從企業(yè)發(fā)展的整體利益出發(fā)，而不是從部門的局部利益出發(fā)，相信很多問題解決起來要容易的多。

5、與工商、稅務、銀行、財政等部門的溝通還不夠，下一步應該加強聯(lián)絡，以便及時了解有關的政策法規(guī)變動情況，保證公司的合法權(quán)益。今年通過高新技術企業(yè)復審及稅務局的檢查，我們感到會計核算的基礎工作還需要進一步加強，基礎工作是一切工作的根本。

我們將進一步開展會計規(guī)范化，特別是對會計制度和稅務政策有差異的問題多咨詢研究，盡可能做好會計處理，在對每筆會計核算都要有統(tǒng)盤考慮和長遠的觀念。

6、財務分析工作雖然每月進行，但仍處在賬面上說明分析，分析深度不夠。

為提高財務分析能力，把財務分析納入日常工作中去。要日常做好財務分析資料的收集，為公司集團決策提供數(shù)據(jù)支撐。

7、財務人員安于現(xiàn)狀，缺乏競爭意識和危機感。利用培訓分享，針對財務人員安于現(xiàn)狀、缺乏競爭意識和危機感，看問題、做事情缺少前瞻性的情況，進行了一一剖析，同時提出財務部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的，管理上不去，核算的再細也沒用，核算是基礎，管理是目的，所以，做好基礎工作的同時要提高管理意識，要求財務人員在思想上要高度重視財務管理。如對每一筆經(jīng)濟業(yè)務的核算，在考慮核算要求的同時，還要考慮該項業(yè)務對公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題，現(xiàn)在考慮不充分，以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補。

“打鐵會需自身硬”這就需要每一名財務人員加強業(yè)務學習，不斷提升專業(yè)勝任能力。總之，本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。雖然做了很多工作，還有很多事情等待著我們，我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作。

四、明年計劃

1、做好會計核算，進行會計審核監(jiān)督，按照集團公司的各項制度及會計制度稅收法規(guī)進行會計核算，加強存貨、往來賬款的管理，加強成本費用控制，審核各項開支的合理合法性。

做好各項稅費的計提和納稅申報。保證會計信息收集處理和傳遞的及時性和準確性。

根據(jù)會計資料做好報表分析，為集團領導的決策提供數(shù)據(jù)支撐。

2、按照軟件流程，使各相關部門信息能相互共享；在以往工作的基礎上，繼續(xù)深入物流模塊的應用，使庫存存貨、采購管理、銷售管理的個查詢、匯總功能都能熟練應用，為個相關業(yè)務部門提供及時準確的業(yè)務信息。

3、繼續(xù)加強固定資產(chǎn)的盤點清查，由于各種原因?qū)е鹿潭ㄙY產(chǎn)賬實不符，我們繼續(xù)與各相關人員對固定資產(chǎn)進行核對，為以后規(guī)范管理打好基礎。

4、繼續(xù)加強對存貨的核算和監(jiān)督，定出合理庫存量，減少庫存占用，提高資金的使用效率。通過前期的盤點，存貨賬實差異很大，導致賬實不符，這主要是由于前期對存貨監(jiān)督不夠重視造成的。本月的盤點，也存在差異，但我們及時查出差異原因，更正錯誤，今后我們要繼續(xù)加大對存貨的管理，將每月一盤點，每季度大盤點貫徹落實到實處。

5、加強與營銷的銷貨款的核對，積極為營銷提出合理化建議，使其加快銷貨款的回收，提高資金周轉(zhuǎn)率。

6、財務分析工作。不僅要每月進行財務分析說明，各季度報表按季度對財務狀況進行簡要分析說明；12月份報表按會計年度進行分析說明。

7、加強企業(yè)文化和團隊建設，適時適地的將集團的理念、價值觀傳遞到團隊成員中，使大家工作有熱情、服務有溫情、提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起專業(yè)用心、務實高效的部門新形象；加強職業(yè)技能培訓，對會計法、會計準則、各項稅收法規(guī)進行培訓學習，提高財務人員的綜合素質(zhì)。

雖然我們做了一些工作，但還存在很多不足，我們將吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗，積極整改，繼續(xù)挑戰(zhàn)下月的工作。也希望其他部門和單位多給財務部提意見或建議，以便改進我們的工作。我們將積極進取，開拓創(chuàng)新，提供優(yōu)質(zhì)服務，為集團公司全年奮斗目標的實現(xiàn)而努力！

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

交警審計個人述職報告 篇4

我是審計xx部的新員工xxx，于xx年xx月xx日榮幸地進入本公司，成為xxxx的一員。由于x月x至x月x請假回校辦理畢業(yè)相關事宜，目前在公司工作時間為兩個月，還處于試用期。兩個月來，在領導的關懷和同事的幫助下，我快速的融入了xxxx這個大家庭中，對公司的基本狀況、文化氛圍和審計員的工作職責有了深刻的相識和了解。作為一個剛畢業(yè)的高校生，我自知自身的工作閱歷和實踐實力嚴峻不足，所以從踏入工作崗位起先，我時刻要求自己從實際動身、高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素養(yǎng)和道德素養(yǎng)雙提高，認著完成領導交給的各項工作任務，向著“做一名優(yōu)秀員工”的目標邁出了自己堅實的一步。依據(jù)公司的文件精神，我比照考核指標體系，仔細對兩個月的工作狀況開展自查自評。下面，我就入職兩個月以來工作的狀況報告如下：

一、目前崗位的職責和工作內(nèi)容

作為審計監(jiān)察部的審計員，主要職責是負責本部門詳細審計工作的落實，協(xié)作部門負責人完成公司的審計監(jiān)察工作。詳細的工作職責如下：

1.負責審計監(jiān)察的詳細工作，審前調(diào)查和審計通知書的起草、送達。

2.負責審計工作底稿的編制。

3.負責審計工作底稿的匯總并撰寫審計報告。

4.負責會同其他部門查處公司內(nèi)部濫用職權(quán)、有章不循、違反財務制度、貪污挪用財務、泄密、賄賂等行為和經(jīng)濟犯罪的狀況。

5.負責做好有關審計資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作，按規(guī)定保守隱私和愛護當事人合法權(quán)益。

6.完成總經(jīng)理和本部門領導臨時交辦的其他任務。

二、履職狀況

入職以來在領導的細心培育和指導下，同事的關切幫助下，我通過自身的不斷努力，無論從思想上、工作上還是學習上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。思想上，努力轉(zhuǎn)變思想觀念，從學生心態(tài)向員工心態(tài)轉(zhuǎn)變，從單純的學習理論學問向理論和工作實踐相結(jié)合轉(zhuǎn)變。獨立解決問題，多聽、多問、多視察，變更學生時期的懶散習慣。快速熟識和適應工作環(huán)境，跟同事和諧相處。工作上，本人能忠于職守，嚴于律己，工作勤懇，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，主動響應有關號召，在本職范圍內(nèi)主動開展各項工作。主要工作內(nèi)容如下：

1.入職初期，仔細翻閱了xxxx的記賬憑證和賬本，對建筑施工企業(yè)項目地的記賬流程和基本狀況有了初步的了解。

2.對集團公司各月的記賬憑證進行審核，進一步了解了公司賬務處理的詳細流程，為審計工作打下基礎；在同事xx的指導下對聯(lián)營項目的管理費提取狀況的分析復合方法進行了學習，將理論活用到實際工作中，提高了業(yè)務實力。

3.5月份對xxx公司xx年的財務收支進行了審計。審計過程中，發(fā)覺xxx公司內(nèi)部限制制度不健全，財務人員對于新會計準則的運用不是特殊嫻熟，公司的詳細賬務處理須要進一步完善。

4.5月份在同事的指導下協(xié)作同事完成了xx物業(yè)的稅務登記和信息填報。對稅務方面的業(yè)務有了初步的了解。

5.7月份對xx房地產(chǎn)進行審計。在xx年x月份去xx對xx房地產(chǎn)實施審計，通過對記賬憑證及賬簿進行審核，重點審計xx年度及xx年上半年的財務基本狀況，工資發(fā)放狀況、相關費用的明細狀況及報銷程序的合規(guī)性、完整性等。增加了房地產(chǎn)企業(yè)賬務方面的學問。

6.完成領導臨時交辦的其他任務。學習上，自從參與工作以來，我從沒有放棄學習理論學問和業(yè)務學問。工作之余，我沒有滿意于現(xiàn)狀，接著學習書本學問，并向同事請教工作閱歷，取得了肯定的成果。

三、工作中存在的問題及解決對策

兩個月以來，我也醒悟地相識到工作存在的不足，表現(xiàn)在：

1.與領導及同事的協(xié)作、溝通缺乏主動性，由此給相關工作的順當開展帶來肯定的影響。

2.工作時間短，工作閱歷不足，沒有建立有效的工作方法，一切都處于學習和摸索階段。

3.個別工作做的不夠細致，審計過程中間或會出現(xiàn)大意馬虎造成的賬務處理問題遺漏。

4.自己的理論水平和賬務處理閱歷還趕不上工作的要求，須亟待提高。

雖然我在工作中還存在一些不足，但自己決心仔細提高業(yè)務、工作水平，為公司貢獻自己應當貢獻的力氣。

我應當努力做到：

第一，加強學習，拓寬學問面。理論結(jié)合實際，提高綜合素養(yǎng)和業(yè)務實力，為本職工作做出自己最大的貢獻。其次，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；做好領導的助手。

第二，端正工作看法，仔細細心。

四、今后設想

在今后的工作當中，我要努力學習新的學問，駕馭新的技巧，適應四周環(huán)境的改變，提高自己履崗實力，把自己培育成一個業(yè)務全面的合格員工，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，是我所努力的目標。當然，在一些細微環(huán)節(jié)的處理上還存在肯定的欠缺，我會在以后的工作、學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中提高自己，發(fā)揚特長，彌補不足。在以后的工作中，我將努力把自己培育成一個愛崗敬業(yè)、素養(yǎng)高、適應性強、有獨立實力、充溢朝氣、富有志向的復合型人才。“人生的價值在于奉獻”，在將來前進的道路上，我將靠著自己對審計和財務的激情和熱忱，為我所熱愛的審計事業(yè)接著奉獻我的熱血、才智和青春。為本職工作做出自己最大的貢獻。

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