酒店員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)(精選七篇)

酒店員工合同協(xié)議書(shū)。

由幼兒教師教育網(wǎng)編輯特別搜羅并細(xì)心打理的“酒店員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)”，期望此篇文章能助你一臂之力，感謝你的閱讀。隨著公司規(guī)章制度的日益完備，使用合同的場(chǎng)景變得越來(lái)越頻繁。如果不簽訂合同，個(gè)人權(quán)益將無(wú)法得到有效保障。

酒店員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 篇1

酒店員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

一、甲方：（雇主）

法定代表人或負(fù)責(zé)人：XXX

聯(lián)系電話：XXX

地址：XXX

二、乙方：（受雇人）

姓名：XXX

身份證號(hào)碼：XXX

聯(lián)系電話：XXX

地址：XXX

三、合同期限

本合同自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。

四、工作內(nèi)容

1、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方崗位安排及規(guī)定的工作時(shí)間，全程生動(dòng)地面對(duì)客戶(hù)，完成工作任務(wù)。

2、乙方需要負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)、保安、客房清潔、廚房幫工等崗位的工作任務(wù)。

3、乙方必須認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守酒店安全操作規(guī)定，確保工作環(huán)境的安全與健康。

4、乙方需遵守甲方規(guī)定的工作紀(jì)律、制度和規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信、勤奮工作。

5、乙方還需要以“客戶(hù)至上”的工作服務(wù)理念，認(rèn)真負(fù)責(zé)自己的工作，以期實(shí)現(xiàn)行業(yè)的客戶(hù)需求。

6、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的工作需要，為乙方提供必要的支持和幫助，協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方的月工資為：XXX元人民幣。

2、乙方應(yīng)當(dāng)披露月經(jīng)濟(jì)成本和基本工資，提前預(yù)告決定工資發(fā)放日，并提供發(fā)放記錄以及對(duì)異常工資發(fā)放政策的透明公告。

3、甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)向乙方支付應(yīng)得的合法報(bào)酬，不得拖欠或拒絕付款。

4、乙方公司的法定假日及節(jié)假日工資由甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)放。

六、休息時(shí)間和休息日

1、周工作時(shí)間40小時(shí)，工作日應(yīng)當(dāng)不超過(guò)8小時(shí)。

2、乙方每天可依據(jù)酒店要求享受1小時(shí)的用餐時(shí)間和30分鐘的休息時(shí)間。

3、乙方不到法定退休年齡的，每年享受15天帶薪假期。

4、乙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)本行業(yè)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方制定的勞動(dòng)規(guī)定，合理安排休息日和調(diào)休假期。

七、勞動(dòng)保險(xiǎn)與社會(huì)保障

1、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方參加工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等法定社會(huì)保險(xiǎn)。

2、甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

3、如乙方中途離崗或合同到期未續(xù)約，則應(yīng)當(dāng)開(kāi)具繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的證明。

八、培訓(xùn)與晉升

1、甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方崗位職責(zé)的要求，為乙方提供合適的崗位培訓(xùn)或職業(yè)培訓(xùn)。

2、乙方如有專(zhuān)業(yè)技能認(rèn)證需要，甲方必須提供協(xié)助支持和指導(dǎo)。

3、如乙方在工作中表現(xiàn)突出，為甲方做出重要貢獻(xiàn)，甲方應(yīng)當(dāng)按照公司成長(zhǎng)計(jì)劃，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。

九、其他

1、合同未約定的事項(xiàng)，由雙方協(xié)商解決。

2、合同條款之間如有沖突，以勞動(dòng)法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

3、本合同一式兩份，雙方各持一份。

甲方：

乙方：

簽字日期：

簽字日期：

附：客戶(hù)服務(wù)規(guī)定

1、服務(wù)態(tài)度： 乙方不僅需要表現(xiàn)出高素質(zhì)的服務(wù)技能，還需要擁有優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度。

2、工作紀(jì)律： 乙方必須遵守酒店的工作紀(jì)律和管理制度，始終以客戶(hù)第一的態(tài)度為服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

3、服務(wù)規(guī)范： 乙方工作時(shí)，必須準(zhǔn)確、及時(shí)、優(yōu)質(zhì)地完成客戶(hù)服務(wù)任務(wù)，細(xì)致入微，周到熱情；同時(shí)要做好安全工作，保障客人生命財(cái)產(chǎn)安全。

4、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)： 乙方在服務(wù)過(guò)程中，要時(shí)刻以客戶(hù)需求為出發(fā)點(diǎn)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、創(chuàng)造客戶(hù)體驗(yàn)，確?？腿说臐M(mǎn)意度在最高水平。

以上條款及框架繼續(xù)生效，直至雙方另有約定。

酒店員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 篇2

甲方：______________________________

乙方：____________性別：__________年齡：______ 籍貫：________

身份證號(hào)碼： ___________________________________聯(lián)系電話：__________________

簽訂合同時(shí)間：______ 年 _____月 _____日至______ 年 ____月 _____日

從事 工作：__________________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，在平等

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為 期限的勞動(dòng)合同。合同期自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 天。最長(zhǎng)不超過(guò)法律規(guī)定的試用期限。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事 崗位

第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求，履行崗位職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成其本職工作。本

第四條 乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方因工作需要的臨時(shí)性派遣和調(diào)整。

三、勞動(dòng)合同解除或終止

第四條 合同期滿(mǎn)后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿(mǎn)后要

第五條 凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同。離店時(shí)，可結(jié)清工資。

第六條 工作期間，屢次違反酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止

四、雙方需要約定的事項(xiàng)

第七條 保守商業(yè)秘密的約定：

1、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責(zé)任，同時(shí)需要遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度。商業(yè)秘密主要包括：客戶(hù)信息、管理信息(財(cái)務(wù)信息、人事信息、營(yíng)銷(xiāo)信息等)、創(chuàng)新信息以及甲方規(guī)章制度中規(guī)定需要保密的內(nèi)容等。

2、乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。

第八條 其他事項(xiàng)的約定：

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方聲譽(yù)和企業(yè)利益，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)規(guī)范;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

2、乙方提出離職申請(qǐng)，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定;

3、乙方入職時(shí)，不得隱瞞個(gè)人實(shí)際情況(如：身體健康狀況、各種病史、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等)，有隱瞞個(gè)人實(shí)情的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

五、勞動(dòng)爭(zhēng)議

第九條 甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

六、其 他

第十條 甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動(dòng)合同的文件，雙方訂立的工作協(xié)議、保密、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、安全規(guī)范、行為準(zhǔn)則等)以及后續(xù)依法補(bǔ)充制定的規(guī)章制度及其他相關(guān)附件，均是《員工勞動(dòng)合同書(shū)》的組成部分，其效力與本合同條款相同。

第十一條 本合同未盡事宜，雙方可以另行約定的，從其約定。雙方?jīng)]有約定的按照法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。

第十二條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 本合同簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

酒店員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 篇3

甲方：aa大酒店

乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：

一、甲方權(quán)力與職責(zé)

1、甲方把xxxx廚房承包給乙方管理、運(yùn)作，并聘請(qǐng)乙方為該廚房廚師長(zhǎng)，聘期為xxxx年，即從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，其中試用期為三個(gè)月，即從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，期滿(mǎn)如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。

2、甲方應(yīng)按經(jīng)營(yíng)需要確保廚房原材料的供應(yīng)。

3、甲方免費(fèi)提供乙方工作餐、宿舍。

4、乙方每月總工資為人民幣xxx元，每月x日~x日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營(yíng)業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過(guò)后根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況定出合理的營(yíng)業(yè)指標(biāo)，再經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成的情況下，乙方享受現(xiàn)有的工資，超額予以獎(jiǎng)勵(lì)，未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮。

5、甲方給予乙方每月xx天休班，在不影響正常營(yíng)業(yè)情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時(shí)，乙方不準(zhǔn)休假。

6、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對(duì)乙方進(jìn)行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰。

二、乙方權(quán)力與職責(zé)

1、乙方須保證至少xx人到甲方廚房工作（其中炒鍋xx人、砧板xx人、涼菜xx人、面點(diǎn)xx人、打荷xx人），乙方人員需技術(shù)過(guò)硬，保證出品質(zhì)量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達(dá)到國(guó)家廚師一級(jí)水平，其它廚師也要達(dá)到國(guó)家二級(jí)廚師水平，乙方若對(duì)所帶來(lái)人員調(diào)整時(shí)，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù)，對(duì)不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。

2、乙方需做好廚房各項(xiàng)成本控制工作，并達(dá)到甲方要求，并保證達(dá)到xx的毛利率，如達(dá)不到或超過(guò)規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)（所差毛利率比乘菜金營(yíng)業(yè)總額）的10%扣除工資。

3、乙方應(yīng)組織每周召開(kāi)一次菜品討論會(huì)，并邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時(shí)，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮（每周至少推出兩道新菜品）。

4、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時(shí)推出時(shí)令菜、節(jié)日菜，不定時(shí)舉辦如美食節(jié)等活動(dòng)。

5、因乙方廚房出品質(zhì)量問(wèn)題，而遭到客人投訴、退菜時(shí)，此損失由乙方承擔(dān)。

6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問(wèn)題造成客人食物中毒或受到防疫部門(mén)處罰，此損失由乙方承擔(dān)；若因乙方管理問(wèn)題引起甲方廚房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān)；乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成負(fù)傷，不但不報(bào)銷(xiāo)任何費(fèi)用，還將追究乙方責(zé)任。

7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失時(shí)，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。

8、乙方人員受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職。

9、乙方人員需遵守酒店作息時(shí)間，需愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。

10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣xxxxxx元整，合同期滿(mǎn)，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。

11、若雙方中止本協(xié)議時(shí)，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負(fù)。

12、乙方須于xx月xx日xx時(shí)前人員到位；乙方每天須配合采購(gòu)人員到市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)原材料。

三、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

四、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無(wú)效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：

酒店員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 篇4

酒店員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，防止工作糾紛的發(fā)生，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及其相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)酒店與員工協(xié)商一致，簽訂本《酒店員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”），共同遵守以下條款：

第一條 合同雙方

甲方：（雇主）____________________________（營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：_________________）

乙方：（雇員）____________________________（身份證號(hào)碼：_________________）

第二條 工作內(nèi)容

1. 乙方應(yīng)按時(shí)到崗，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，協(xié)助甲方完成酒店的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2. 乙方的具體工作崗位、職責(zé)等內(nèi)容以書(shū)面工作安排為準(zhǔn)。

第三條 工作時(shí)間和休息時(shí)間

1. 乙方的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

2. 工作時(shí)間以酒店管理層安排為準(zhǔn)，如需要加班，甲方應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)用。

3. 乙方每日有1小時(shí)的休息時(shí)間，如有調(diào)整應(yīng)提前通知乙方。

4. 乙方每周休息一天，具體休息日以酒店管理層的安排為準(zhǔn)。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

1. 乙方工資以月薪制為主，其月薪為_(kāi)________元。

2. 乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

3. 如乙方因故缺勤，根據(jù)實(shí)際情況依照規(guī)定扣減工資或福利費(fèi)用，如乙方帶薪休假，則工資按照正常的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

第五條 保密協(xié)議

1. 乙方應(yīng)保守酒店的商業(yè)秘密和客戶(hù)資料等涉及甲方商業(yè)利益的信息，不得泄露。

2. 如果乙方泄露商業(yè)機(jī)密或客戶(hù)資料，將會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第六條 工作紀(jì)律

1. 乙方應(yīng)遵守相關(guān)法律和規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和利益，不得有任何破壞、損害甲方企業(yè)形象的行為。

2. 乙方應(yīng)遵守酒店的規(guī)章制度，服從管理，不得有違紀(jì)違法行為。

第七條 試用期

1. 乙方工作期限為長(zhǎng)期，試用期為_(kāi)_________天。

2. 試用期間甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)和調(diào)整。

3. 在試用期間，乙方享有同等的權(quán)利和義務(wù)。

第八條 解除協(xié)議

1. 滿(mǎn)足以下條件之一時(shí)，雙方有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）雙方協(xié)商一致；

（2）甲方依法進(jìn)行了勞動(dòng)合同解除；

（3）乙方在工作過(guò)程中有嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)或嚴(yán)重失職行為。

2. 解除協(xié)議前，雙方應(yīng)提前日書(shū)面通知對(duì)方。

3. 解除協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定履行各自的義務(wù)。

第九條 其他約定

1. 本協(xié)議未盡事宜，雙方可通過(guò)協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，在確保法律、法規(guī)合規(guī)的前提下，簽訂相關(guān)協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議。

2. 本協(xié)議采用正本兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，均具有法律效力。

3. 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)________年，到期自動(dòng)終止，如需要繼續(xù)工作，則雙方可協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)。

本協(xié)議一式二份，甲方和乙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。

甲方（蓋章）：　乙方（簽名）：

簽約日期：　年　月　日簽約日期：　年　月　日

以上是《酒店員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》的范文，合同雙方應(yīng)格外注重合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性，確保合同內(nèi)容符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，以免發(fā)生不必要的糾紛。

酒店員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 篇5

酒店員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

甲方：（酒店名稱(chēng)）

乙方：（員工姓名）

鑒于，乙方愿意加入甲方酒店成為一名員工，并且甲方也需要乙方為酒店提供服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

一、職位及工資

1.1 職位：乙方應(yīng)聘為（職位名稱(chēng)）。

1.2 工資：乙方的月工資為人民幣（工資數(shù)額）元。工資于每月底結(jié)算發(fā)放，具體以公司規(guī)定為準(zhǔn)。

1.3 工作職責(zé)：乙方的工作職責(zé)是符合其職位描述中列出的工作要求的，如果碰到管轄分配的任務(wù)，應(yīng)按要求及時(shí)執(zhí)行，協(xié)助甲方酒店更完善的服務(wù)。

二、工作時(shí)間和地點(diǎn)

2.1 工作時(shí)間：乙方應(yīng)在甲方酒店規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成工作，具體由甲方酒店根據(jù)工作需要安排，如需加班需要安排，并且發(fā)放相應(yīng)的加班工資。

2.2 工作地點(diǎn)：乙方所在工作地點(diǎn)為（詳細(xì)地址），但因工作需要，公司可以安排乙方到其他地方工作。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

3.1 勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)安全和健康，將為乙方配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和設(shè)備，如要求乙方有必要時(shí)應(yīng)參加相應(yīng)的勞動(dòng)防霾等專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。

3.2 工作條件：甲方將為乙方提供良好的工作條件，包括合適的辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、工作人員以及提供夢(mèng)想成真的事業(yè)平臺(tái)。

四、培訓(xùn)和晉升

4.1 培訓(xùn)：甲方將為乙方提供在甲方酒店從事工作專(zhuān)業(yè)的必要的培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。如乙方自行參加在公司領(lǐng)域的培訓(xùn)，公司可以予以支持和獎(jiǎng)勵(lì)，乙方還可以通過(guò)相關(guān)的工作能力和知識(shí)培訓(xùn)考核獲得相應(yīng)的證書(shū)。

4.2 晉升：甲方將為乙方提供廣泛的晉升機(jī)遇，可根據(jù)乙方員工的工作表現(xiàn)和工作時(shí)間的長(zhǎng)度，對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)結(jié)果，為其提供晉升或其他鍛煉機(jī)會(huì)。

五、保密和禁止兼職

5.1 保密：甲乙雙方都應(yīng)對(duì)酒店業(yè)務(wù)中得到的有關(guān)涉密、保密的一切信息進(jìn)行保密，不得向外透露或泄露。

5.2 兼職：乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)不得以任何形式在其他酒店從事同類(lèi)工作或者參與與本協(xié)議約定的業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

六、解除合同

6.1 在期限內(nèi)解除：甲乙雙方有權(quán)根據(jù)約定解除本合同，但甲方的解除必須提前30天通知乙方，并書(shū)面通知；乙方的解除必須提前30天通知甲方，并書(shū)面通知公司。

6.2 違法解除：甲方和乙方如有一方違法解除本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、適用法律和爭(zhēng)議解決

本合同在甲方酒店設(shè)立所在地法律法規(guī)的約束下執(zhí)行，甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，協(xié)商解決無(wú)效時(shí)，甲乙雙方同意將爭(zhēng)議提交至有裁判權(quán)的法院進(jìn)行解決。

八、其他事項(xiàng)

8.1 乙方如申請(qǐng)離職或被公司解雇后，需在交接完工作，歸還公司委托的物品后，離開(kāi)公司。

8.2 本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。

8.3 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

日期： 年 月 日

乙方：

日期： 年 月 日

酒店員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 篇6

酒店員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

甲方(雇主)：XXX酒店

乙方(勞動(dòng)者)：XXX

鑒于甲方需要招聘員工，并且乙方申請(qǐng)成為甲方員工，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

本合同期限自 XXX 年 XX 月 XX 日起至 XXX 年 XX 月 XX 日止，合同期滿(mǎn)后如需要續(xù)簽，乙方要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與甲方重新簽訂勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容

1、乙方的工作崗位為 XXX，工作地址為 XXX。

2、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從公司管理。

3、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真完成公司交給的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司安排。

2、根據(jù)規(guī)定，乙方擁有法定休息日和七天帶薪年假。

四、工資和福利待遇

1、乙方的基本工資為 XXX 元/月，乙方每月須按時(shí)到公司出勤打卡簽到。

2、甲方還向乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等)和住房公積金等福利待遇。

五、雙方解除勞動(dòng)關(guān)系

因個(gè)人原因或不可抗力因素，乙方有權(quán)經(jīng)甲方同意，提出離職申請(qǐng)。同時(shí)，甲方也有權(quán)，在乙方違反公司規(guī)章制度或無(wú)故曠工、離職等情況下，可以解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。

六、保密條款

乙方在執(zhí)行工作任務(wù)期間了解到的所有機(jī)密信息，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，不得擅自泄露給第三方，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商，如協(xié)商無(wú)果，可通過(guò)調(diào)解、仲裁等方式解決。

本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。

甲方(雇主)：

公司名稱(chēng)：XXX酒店

法定代表人/經(jīng)理：

聯(lián)系電話：

地址：

乙方(勞動(dòng)者)：

姓名：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

住址：

簽署日期：XXXX年XX月XX日

酒店員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 篇7

酒店員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

甲方（雇主）：XXXX酒店

乙方（雇員）：

鑒于甲方為開(kāi)展酒店經(jīng)營(yíng)，需要招募人員加入酒店工作隊(duì)伍，乙方自愿申請(qǐng)加入甲方酒店工作。為了維護(hù)甲方的合法權(quán)益，規(guī)范員工的工作行為和勞動(dòng)紀(jì)律，特制訂此勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)。

一、工作崗位

甲方聘用乙方擔(dān)任xxxx崗位工作，工作內(nèi)容包括xxxx等，具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)甲方制定的崗位工作說(shuō)明。

二、工作時(shí)間和休息

1、工作時(shí)間：根據(jù)甲方的營(yíng)業(yè)時(shí)間調(diào)整工作時(shí)間，工作時(shí)間為每周工作×天，每天工作×小時(shí)。

2、休息時(shí)間：乙方享有法定休息日及其他假期，具體根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。

三、工資和福利待遇

甲方支付乙方的工資及福利待遇應(yīng)符合國(guó)家及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)及規(guī)章制度。

工資構(gòu)成：乙方的工資按照計(jì)件計(jì)時(shí)計(jì)算，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金等，涉及其它細(xì)節(jié)詳見(jiàn)甲方制定的薪資政策。

福利待遇：甲方為員工提供符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)或行業(yè)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金、工齡工資、帶薪休假、補(bǔ)貼、培訓(xùn)等待遇，統(tǒng)一安排并實(shí)施。

四、勞動(dòng)保護(hù)

甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和安全生產(chǎn)制度的勞動(dòng)保護(hù)措施，防止職業(yè)傷害和工作意外事故的發(fā)生。乙方要嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度并參加有關(guān)的安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)。

五、工作紀(jì)律和規(guī)定

乙方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)法律和國(guó)家政策規(guī)定，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定。有關(guān)管理制度詳見(jiàn)甲方制定的人事政策和指南。

六、解除勞動(dòng)合同

1、在試用期內(nèi)，任何一方均可終止勞動(dòng)合同協(xié)議，不需要提前通知。

2、試用期過(guò)后，若乙方有一方調(diào)整離任，則應(yīng)提前30天通知甲方，若違約金達(dá)不到當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)，則扣除違約金。

3、因不可抗力原因?qū)е聼o(wú)法正常工作，則雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，并贍養(yǎng)甲方支付乙方應(yīng)付的工資到合同解除之日。

七、爭(zhēng)議解決

因勞動(dòng)合同執(zhí)行有爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)該協(xié)商解決，若協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、人民法院等法律機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或者法律救濟(jì)。

八、附則

1、此勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效，自雇用期間開(kāi)始計(jì)算，合同有效期為X年。

2、合同期滿(mǎn)后雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同，如乙方在合同期滿(mǎn)時(shí)另有工作安排，應(yīng)該在合同到期前1個(gè)月通知甲方。

3、此合同未盡事宜，以雙方另行協(xié)商處理，一旦達(dá)成協(xié)議，應(yīng)簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議對(duì)勞動(dòng)合同具有同樣的效力。

甲方（印章）：XXXX酒店

乙方（簽字）：

以上為酒店員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范文，雙方在簽訂合同時(shí)需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。合同內(nèi)容應(yīng)易讀易懂、合同期限可控，以減少不必要的爭(zhēng)執(zhí)。同時(shí)，合法權(quán)益不可削減甚至侵犯。

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