最新副護士長競聘演講集合。
我們已經給您找到了以下相關資料供參考：“副護士長競聘演講”。提供的所有信息僅供參考，最終的決策還需要根據(jù)實際情況來做出判斷。在生活中，要有所作為是最高的追求。如果我們想要在演講臺上表達得更流暢，準備演講稿就非常重要。演講稿就像議論文一樣，要有明確的觀點、強有力的邏輯和獨特的特點。這樣我們才能在演講中游刃有余、自如表達。
今天我站在這里，以平常的心態(tài)參加護士長崗位競聘，首先感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平的競爭機會!此次參加競聘，我并非為了當官，而是積極響應醫(yī)院人事制度改革的召喚，有幸借助醫(yī)院給予我們的這一次檢驗、學習、提高的機會，盡最大可能的挑戰(zhàn)自我，展示自我，在務實求真中實現(xiàn)自已的人生價值。
首先請允許我簡單的作自我介紹，我叫李菊玲，是腦外科的一名臨床護理工作人員，衛(wèi)校畢業(yè)后，我有幸進入人才輩出、充滿活力、管理先進的現(xiàn)代化綜合醫(yī)院―――涼州區(qū)醫(yī)院工作，先后在兒科、傳染科、腦外科等臨床一線科室從事護理工作，工作過程中，我注重學習，追求進步，努力將理論知識和實踐經驗相結合，不斷提升和完善自己，經過8年護理工作的錘煉，我積累了豐富的臨床經驗，收獲了大量的醫(yī)療知識，極大的提高了業(yè)務素質，取得了本科學歷證書，目前是科室的主要業(yè)務骨干，工作的辛勤與付出得到了科室領導和患者的認可與肯定。
今天我之所以有勇氣、有信心參加此次護士長競聘上崗，是因為我認為自己有以下幾個優(yōu)勢：
1、八年的工作時間，不同科室的工作歷練，讓我積累了豐富的人生閱歷和一線工作經驗，促使我養(yǎng)成了樂于學習、適應性強、善于接受新生事物的好習慣，培養(yǎng)了我良好的臨床能力和敏捷的反應能力，從事護理工作數(shù)年，每天都要接待不同的患者，針對不同的患者，我能發(fā)揮個人專長，以細心、及時、周到的服務態(tài)度向每一位患者提供最佳的治療與護理服務。
2、本人具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作能力，在工作中，我和我的同事們緊緊配合科室主任與護士長，緊緊圍繞不同患者的不同病情和服務需求，充分發(fā)揮個人力量和團隊精神，責任分明，共同協(xié)作，變被動護理為主動護理，向患者提供最好的治療環(huán)境和醫(yī)療服務。另外除做好自己的本職工作外，還主動承擔起新同事的帶動工作，充分發(fā)現(xiàn)新同事的護理優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，讓新同事高效率、高質量進入工作狀態(tài)。
3、本人具備良好的心態(tài)、遇事冷靜。這些年來，在服務患者的過程中，會不時的遇到和面對一些情緒激動和處理尷尬的患者，此時，我都能保持良好的心態(tài)，冷靜的頭腦，不畏懼、不退縮，以理服人，以情動人，耐心而嫻熟的與患者溝通，細致的做好患者的安撫工作。
4、我對護士長這一職位有深該的認識，它是科室管理工作的組織者和指揮者，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天，護士長管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展，私底里大家都戲稱“護士長”為“內當家”，這個稱謂一點也不假，如果護士長不能擔任好一個管家婆的角色，那她至少不是個讓人信服的護士長。護士長應該是一個好助手，也是一只優(yōu)秀的領頭羊，有能力協(xié)調好方方面面的關系，能與大家溝通交流，關心體貼同事，及時了解大家的思想顧慮，適時疏導，讓同事們感受集體的溫暖，從而提高工作效率，保持一種良好的工作氛圍。另外，作為護士長還要具備吃苦耐勞的能力，節(jié)假日和周休是醫(yī)院工作的高峰期，護士長必須要犧牲大量的休息時間，具備無私的奉獻精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度才能勝任，而這些也正是我所具備的。
護理專業(yè)的發(fā)展為我們護理工作人員拓寬了施展才華的天地，其復雜性和繁重的工作重任也給我們的護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。我已經做好準備接受挑戰(zhàn)，迎接考驗。如果通過這次競爭上崗，各位領導和同事能給予我這個機會，讓我有幸擔任護士長一職，我將擺正位置，當好配角;服從領導，當好助手。以高要求、高質量、快速、優(yōu)質、主動、準確的工作態(tài)度和工作思想為院領導當好參謀、為護理姐妹們當好主管、為一線員工當好后盾。
如果競聘成功，以后的工作中，我將在醫(yī)院及護理部領導的大力支持下，和科主任緊密合作，以“護理管理創(chuàng)新、護理服務創(chuàng)新”為工作思路，帶領科室護理工作人員爭創(chuàng)全院模范護理科室。具體工作如下：
1、我將和科室全體護理工作人員共同打造一支現(xiàn)代化護理隊伍，在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務，逐步實現(xiàn)護理管理科學化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化，從而更有效地提高護理質量。
2、重質量，強管理，實施以病人為中心的人性化護理、科學化護理、文明化護理，使科室的護理工作走上良性發(fā)展的狀態(tài)，把軟指標變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標，使護理程序貫穿在基礎護理和護理技術操作中，并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上，使其成為數(shù)據(jù)化的量化依據(jù)之一，護士長及時進行嚴格的服務質量監(jiān)控，及時作出評價和找出存在的問題，制定病人滿意度調查制度，將患者對護理工作人員的整體護理情況進行評分量化，并作為護士績效工資、獎金的發(fā)放提供可靠依據(jù)。
3、加強溝通，增進協(xié)調，處理好人際關系，做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護士及護患間的矛盾，以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位工作人員。
4、創(chuàng)立溫馨病房和愛心護理，提供優(yōu)質高效的護理服務，營造群眾滿意醫(yī)院，要求護
士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起,給患者溫馨禮儀服務，例如給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹;給患者溫馨知識服務，例如對病人進行完善的護理記錄單，及時耐心的指導，給患者人性化溫馨護理服務，例如營造溫馨舒適的病房，溫馨的起居服務，溫馨的心理護理，溫馨的睡眠環(huán)境，溫馨的個性化服務，關心病人的身心健康狀況和病情變化，了解病人護理措施，關注危重和自理困難的病人基礎護理等，給患者護理關懷服務，例如為患者送去入院溫馨的祝?？?，提供出院詳細的指導，隨時的溫馨電話關懷，定期的家庭訪視和電話隨訪等。
5、抓好護士業(yè)務學習，增強科研意識，不斷探索進取，定期組織護士學習新業(yè)務、新知識、新技術，努力提高每位護士的業(yè)務水平，從而提高護理質量，把各項工作落到實處，落到細微之處，防患于未然。
以上就是我竟聘護士長的工作計劃，希望能得到醫(yī)院和護理部領導、科主任及各位同事的指正。
最后，我要說的是，無論這次競聘的結果如何，我都會正確對待，認真接受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領導和同事們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任護士長這個崗位的，假如我能夠競聘為護士長一員，我將和各位同事用有力的雙手攙扶患者越過心靈的沼澤地，用心理學知識撫慰心靈空寂的患者輕松地進入夢鄉(xiāng)，用語言美學知識為患者補充疾病康復的健康指導，工作中不斷學習，與時俱進，開拓進取，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，無怨無悔的堅守在本職工作崗位上，做一個合格的護理工作人員，把南丁格爾精神發(fā)揚光大。
我叫，現(xiàn)年38歲，大專文化，主管護師。1984年7月衛(wèi)校畢業(yè)，分配到縣人民醫(yī)院從事護理工作，省醫(yī)科大學函授高護班畢業(yè)，同年晉升為主管護師，先后在內科、外科、兒科、傳染科從事臨床護理工作。19走上護士長崗位，分別在兒科、傳染科、外二科擔任護士長。
我竟聘護士長有以下幾方面的優(yōu)勢：
1、熱愛護理工作，愛崗敬業(yè)，具有為護理事業(yè)獻身的崇高思想和較高的政治素質。
2、有臨床護理和近的護理管理經驗，在配合醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經驗，具有較高的護理業(yè)務水平和靈活的管理方法。
3、有健康的身體和充沛的精力。
4、有較強的組織、協(xié)調、指揮能力，善于處理醫(yī)護、護護、護患及兄弟科室之間的關系。
任期目標：
1、以病人為中心，提高病人的滿意度。
2、加強護理管理，提高護理質量。
3、增收節(jié)支，提高經濟效益。
主要措施和方法：
讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度的提高，實質上是建立病人與醫(yī)院的誠信關系，只有病人滿意才能使?jié)M意的病人成為醫(yī)院的忠誠顧客，醫(yī)院擁有忠誠顧客越多，并通過他們的口碑傳播，可以提升醫(yī)院形象，擴大醫(yī)院的知名度，影響其它病人，隨之而來的是患者的復診率和就診率的提高，醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定。怎樣提高病人的滿意度?關鍵在于能否提供高超的醫(yī)療技術和優(yōu)質的服務。
首先要給病人以人文關懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關心人、尊重人的理念。
其次，以熱情、親切、溫暖的話語，理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然，用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度、病人應有的權利和義務。加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、發(fā)展，詳細介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化，配合醫(yī)生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、個性化的護理措施，及時評估護理效果，讓病人參與到治療、護理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產生一種安全感、滿意感。
再次，從病人敏感的一日清單入手，將收費項目、標準做詳細的說明，使病人能夠明明白白消費。
只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標，提供優(yōu)質的個性服務，醫(yī)院的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。
提高護理質量關鍵是人力資源的管理和護理質量的控制。
1、落實各種規(guī)章制度，明確各班職責。善于用制度和標準管人，做到常督促、勤落實。
2、建立量化的護理質量考核標準和護士評價標準，用數(shù)據(jù)說話。通過考評可以了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，掌握各級護理人員狀況，有的放矢的進行相關知識和技能培訓，做到人盡其才，才盡其用，最大限度地發(fā)揮護理人員的作用，全面提高護理人員的整體素質。
3“以人為本”關心、愛護、尊重、理解護士，以誠相待，激發(fā)護士的工作熱情，讓護士心身愉快地投入工作，只有這樣，我們才能給病人以燦爛的笑容。
增收節(jié)支，提高經濟效益。
增收方面：熟練掌握各項收費標準，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理服務項目，加強催款力度，避免病人欠費現(xiàn)象。
節(jié)支方面：盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費，特別注意科室醫(yī)療設備的維修與保養(yǎng)，確保正常運轉，為科室創(chuàng)造最大的經濟效益。
過去，我的工作態(tài)度和能力大家有目共睹，擔任護士長期間，科室經濟效益明顯增長，病人滿意率大于90%，無醫(yī)療事故和病人因護理方面的問題投訴。如果領導信任我，假如大家給我機會，我一定會做一個優(yōu)秀的護士長。
謝謝!
[護士長競聘演講 推薦]
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
在這里我以平常人的心態(tài)，參與護士長這個崗位的競聘，我既然來到這里，證明我有足夠的自信，我能行。首先應感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人并非只是為了謀求更好的職位，更多的是為了鍛煉自己的意志和提高自己的能力，以求在崗位上實現(xiàn)自己的人生價值，為社會出創(chuàng)造更多的財富。
我今年19歲，本人姓名xx，中共團員，中專學歷。下面介紹一下本人的一些基本情況，XX年上半年在xx錫礦山醫(yī)院實習，先后在內科，外科，婦產科，兒童科和急診科等臨床一線幫助老師從事護理工作，實習期間，得到廣大老師及主任的表揚，并鼓勵我一定要再接再厲。在工作之中，我學到了很多的經驗和技巧，學會了在慌亂之中學會冷靜思考問題，成就了沉著，穩(wěn)重，果斷的性格，使自己得到很大的鍛煉，發(fā)掘了怎樣成為一名好護士的發(fā)展方向，我現(xiàn)在正在朝這個方向前行，我相信不久的將來，就是我實現(xiàn)目標的日子，競聘護士長能夠很好的幫助我實現(xiàn)我的目標。XX年至現(xiàn)在，一直在本醫(yī)院就職，起先來的時候抱著試一試的想法來的，經過幾個月下來，我覺得我很適應這里，和姐妹們相處的很好，我們都有了深厚的感情，對醫(yī)院和地方的環(huán)境我也很適應。
隨著護理學科的迅速發(fā)展，經營管理方式以不適合現(xiàn)代管理實踐，現(xiàn)代化管理應需要不斷更新知識、更新觀念。隨著我國加入了wto，避免不了要接受新的挑戰(zhàn)，在醫(yī)療市場競爭日益激烈的條件下，要生存，求發(fā)展，就必須形成自己的優(yōu)勢，為患者提供更多更優(yōu)的醫(yī)療服務，更全面地滿足患者的要求，擁有更低的成本和更高效率，以求獲得更大和更長期的市場回報，靠高質量的醫(yī)療服務，高尚的醫(yī)德醫(yī)風，建全管理機制，才能保證健康發(fā)展，為病人提供更好的服務。能夠提供優(yōu)質的服務，科學領導是前提，時刻提醒護理者必須努力提高自己的科學文化水平，我現(xiàn)在報考了大專自考班，學習更多的知識，提高自己各方面能力，以求適應更高更深更廣的護理專業(yè)崗位。
提高護理者水平我覺得很有必要的，怎樣才能提高呢？我覺得我們可以做很多。
醫(yī)院方面：
1、可內部進行答題競賽，模擬現(xiàn)場救護實踐比賽，專業(yè)試題考試競賽等。
2、可聯(lián)合幾個醫(yī)院開展一個護理專業(yè)知識討論會，把自己的經驗分享給大家，去人所長，補己之短，來逐步完善護理學，提高整個護理介的實力。
個人方面：努力學習科學文化知識，來完善自己的不足，貢獻自己的一份力量。
社會方面：
1、多辦一些培訓基地，接受更專業(yè)的護理學習。
2、鼓勵本國的護理學生外出留學，中西結合更有效。
3、國家增加對護理學專業(yè)的研究費用，提供更實用有效的方法。
各位領導、評委、代表，假如我能夠競爭為護士長的一員，我一定醫(yī)院領導和科主任同心同德，不斷學習，與時具進，開拓進取，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士。
謝謝各位領導、各位評委、各位代表。
能夠提供優(yōu)質的服務，科學領導是前提，時刻提醒護理者必須努力提高自己的科學文化水平，我現(xiàn)在報考了大專自考班，學習更多的知識，提高自己各方面能力，以求適應更高更深更的發(fā)展。
尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：
大家好!出于對護理工作夢想的追求，出于對醫(yī)院人事體制改革的積極參與，我參加競聘護士長。在此感謝領導給我這次公平競爭的機會。
我叫，今年30歲，主管護師，本科學歷，學士學位，于20xx年7月畢業(yè)于xx大學高等護理專業(yè)，取得專科學歷，20xx年7月到本院肝膽普通外科開始護士生涯至今9年。在20xx年評為優(yōu)質護理示范工程優(yōu)秀工作者。分別在20xx年，20xx年期間被醫(yī)院評為"十佳護士"，20xx年、20xx年被評為科室先進個人，參加20xx年本院醫(yī)務人員技術比武大賽，獲得心肺復蘇一等獎和電除顫三等獎的較好成績，在院領導，科主任，護士長的幫助關懷下，我由一個靦腆，沉默寡言的人，變成了一個有思想、有理想、有主見的人，9年的臨床護理工作使我成為具有豐富臨床護理經驗，能熟練掌握肝膽普通外科各項護理常規(guī)和操作規(guī)程，能熟練應用外科現(xiàn)有的儀器，熟知普通外科每個人的脾氣性格，能和大家和睦共處，工作期間協(xié)助護士長做好護理質量管理，協(xié)助績效管理和獎金發(fā)放，定期組織科室護理查房和業(yè)務學習，積極參加醫(yī)院組織醫(yī)療保障等各種活動，如今我已具備了一定的協(xié)調溝通和組織管理能力，我覺得自己真的成熟了，應該站出來。如果我當選，我將做好以下幾方面的工作：
1、在科主任、護理部業(yè)務指導下，按照護理質量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。
2、重點管理護理安全，提高護理質量，杜絕護理糾紛和護理差錯，開展法律意識教育，防范安全隱患。制定切實可行的崗位責任制，做到有章必循、責罰分明。
嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關。
3、提高科室團結凝聚力，培養(yǎng)護士的管理能力及傳、幫、帶教的綜合能力，要搞好病房管理，必須護士共同參與，使科室人人都以主人翁精神參與管理。我知道，只有關心、體貼、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。我將調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源，為科室創(chuàng)造一個輕松和諧友愛的環(huán)境。具體如下：
(1)記住每個人的生日，送一份小禮品。
(2)科室成員生病住院全科探望給予關心。
(3)每月一次工會活動，勞逸結合。
(4)定期開展批評與自我批評。
4、以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系;不斷加強醫(yī)護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施。
更好地為病人提供優(yōu)質服務。
5、增收節(jié)支，創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)約不必要的開支，降低醫(yī)療成本，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路。
具體如下：
(1)增加純收入。
(2)嚴格管理科室各種儀器，專人管理。
(3)設專人把好領用耗材。
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
張中南教授說護士要完成四大護理任務：治療處置、生活護理、教育指導、心理護理。我想如果能很好的完成這四大護理任務，那我們的患者一定能在醫(yī)院驅去“寒冬”，感受“春天”。
我叫xx，今年xx歲，本科，護理學專業(yè)，是一名婦產科護士，出于對患者的無限關愛和對事業(yè)的無限鐘情，今天我堅定地走上這個演講臺，參與康復科護士長的競聘，自信有能力挑起這副重擔，我認為我具備以下幾點優(yōu)勢：
第一，豐富的工作經驗給了我信心。
我于20xx年在x醫(yī)院（三甲醫(yī)院）工作了x年，先后輪轉產科、內科、急診科、外科，20xx年加入本院大家庭工作至今。多年來，我扎根臨床，任勞任怨，沉穩(wěn)踏實；兼任帶教工作，授人以漁，助力實習生成長。多年的工作經驗練就了我強大的心理素質、高超的護理技能、突出的綜合能力。我代理婦產科護士長半年，能夠合理安排好各項日常工作和臨時工作，積累了一定的管理經驗。
第二，突出的工作能力給了我底氣。
我能認真執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度、崗位職責和操作規(guī)程，嚴防差錯事故發(fā)生；準確執(zhí)行醫(yī)囑，隨叫隨到，不折不扣完成各項工作任務；積極組織科室業(yè)務學習、疑難病例討論等，培塑綜合業(yè)務能力；參與科室護理查房，提升臨床思維及服務理念。我善于溝通協(xié)調，能妥善調度科室的繁瑣事務，對醫(yī)護、醫(yī)患關系拿捏到位，得到了領導和同事們的一致好評。
康復科是病人走向社會的臺階，也是我院對外宣傳的一個窗口。一個優(yōu)秀的護士長，不光要做業(yè)務上的行家里手，更要做引領全體護士的先鋒旗手。如承蒙信任，競聘成功，我將持之以恒做好以下工作。
一、履職盡責、抓好管理
在科主任的領導和醫(yī)生的業(yè)務指導下，根據(jù)護理質量標準，積極完善康復科的各項工作措施、管理制度等，制定工作方案并組織施行詳細工作；認真履行護士長職責和義務，改善醫(yī)療環(huán)境、醫(yī)療設備、醫(yī)療流程，規(guī)范醫(yī)療行為，提高科室的整體管理水平；注重平安管理，嚴防醫(yī)療事故的發(fā)生，嚴格三查八對和無菌技術操作。
護士長的管理要通向每一個人，我會抓好護士平日?？萍寄艿挠柧毰c考核工作，做到功在平時、嚴在經常；采取“走出去”和“請進來”相結合的方式，有目標、有計劃、有重點地組織進修學習，讓護士看到職業(yè)前途，讓有限人力資源發(fā)揮出最大效應。
二、加強溝通、講究配合
完善強化預約機制，加強醫(yī)患溝通，加快病床周轉，使醫(yī)護不疲于應付日常的基礎工作，有更多的時間和精力提升服務內涵，把時間還給醫(yī)護，把醫(yī)護還給患者，通過醫(yī)護患之間的不斷溝通從而來提高工作效率，使患者的就醫(yī)住院體驗更加優(yōu)化，滿意度節(jié)節(jié)攀升。
拓展科間協(xié)作，推行“全院康復”理念；實現(xiàn)康復無縫介入；與各個臨床科室進行友好協(xié)作，與其建立良好的合作關系和“效益分享”關系。例如臨床科室做好疾病早期康復健康宣教，管床醫(yī)生及時通知康復科會診介入，急性期臨床治療基本完成后及時轉入康復科，對出院病人做到及時回訪跟進。
三、科學施策、創(chuàng)新服務
帶領科室人員轉變護理理念，變被動服務為主動服務，變主動服務為感動服務。打造家庭化病室，通過優(yōu)質護理去發(fā)現(xiàn)病人的病情變化，為病人帶來舒適感、安心感、被關懷感，喚起病人戰(zhàn)勝疾病的信心，不斷打造特色科室、創(chuàng)建品牌醫(yī)院。
創(chuàng)新工作方法，針對特殊群體，耐心、細致地觀察病情，協(xié)助醫(yī)生做好安康教育、行為疏導、心理咨詢及生活護理，創(chuàng)新訓練室康復訓練內容，可以通過讓病人做手工、搞文體節(jié)目等，讓病人體會到家的溫馨、人的.尊嚴、疾病的康復、被需要的價值、前途的希望。
我目前是一名婦產科護士，熟悉婦產科相關制度、流程、業(yè)務等，隨著婦產科醫(yī)學的不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展，新知識、新技術不斷涌現(xiàn)，給我們工作提出了許多新的挑戰(zhàn)和要求。如承蒙厚愛，競聘成功，我將從業(yè)務上帶好頭、把好關；從思想上做榜樣、當示范；從科室管理、團隊建設、安全護理、創(chuàng)新服務等幾個方面著手，一如既往實干擔當，創(chuàng)響我院護理品牌。
生命的起源只是一顆種子，健康的價值確是無窮無盡的能量。無論此次競聘成功與否，我都會始終保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，逐夢健康守初心，為醫(yī)院發(fā)展添磚加瓦！
我的演講完畢，謝謝大家！
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好!今天參與產房護士長競聘，大膽接受考驗，正確對待結果的心態(tài)參與角逐，在此我愿意接受領導和大家對我的考驗和挑選。
首先，我要感謝領導給我這次公平競爭的機會。希望我的這次競聘能為醫(yī)院的發(fā)展，增添一份亮麗的色彩，同時也能夠實現(xiàn)自己人生的理想和抱負。
榮譽屬于過去，未來正在開創(chuàng)，我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存，參加這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在改革競爭中完善自己，在拼搏奉獻中實現(xiàn)自己的人生價值。今天，我競聘產房護士長，如果成功，我相信，在院___總支、院務會的領導下，在護理部、科主任及各位同仁的支持和指導下，我定能出色地擔當此任。
各位領導、各位評委，幾分鐘的護士競聘報告，難以向各位呈獻出一個完整的我。但請相信，無論今天的競聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都將以堅定的信念、沉穩(wěn)的步伐、堅強的意志、飽滿的熱情不斷前進，不斷追求!我斗膽地請領導透過我的工作業(yè)績與平時表現(xiàn)考核我，相信我，我將會把畢生的精力投入到我摯愛的護理事業(yè)中去。
謝謝大家，我的演講完畢!
尊敬的領導、各位同事：
大家好！
此次的競聘護士長機會，作為一個老護士，我也是希望能夠來抓住，在醫(yī)院工作的這些年，我也是做了很多的工作，對于護士相關的事情有了更多的了解，對于護士長的相關職責也是有了了解，我也是相信我能做好。
對于此次的競聘，我也是有自己的優(yōu)勢，經驗我是豐富的，對于護理工作的熟悉，我想很多的領導以及同事都是了解，自己輪崗的科室也是比較的多，這些年來，自己一直不斷的去學，去進步成長，很多時候，護士長不在，也是安排我來處理一些護理的工作，對于護士長的一些工作，我是比較的熟悉，這是我的一個優(yōu)勢，同時和同事們的相處也是很友好，自己也是樂于幫助他人，很多新來的同事都是我?guī)С鰜淼?，這也不是我的自夸，而是得到了肯定的，這些優(yōu)勢我也是相信我能勝任護士長這個崗位的工作，或許管理方面我也是沒有什么太多的經驗，但是可以慢慢的去學，而且對于同事們我也是格外的了解，這對于今后工作的開展也是會很順利的。
如果我當上了護士長，我想我會從以下這些方面去開展工作，首先也是熟悉和了解同事們，去做好工作的分配，一個科室的護理工作是需要我們一起配合去做好的，而我對于同事們的熟悉，也是可以很好的去把這工作分配做好，同時對于新同事也是會積極的做好培訓而這可以說是我的一個強項。對于管理方面，我會按照醫(yī)院的要去認真的執(zhí)行，不會徇私，同時對于問題的出現(xiàn)，我也是會去承擔責任，去做好自己該做的事情。特別是配合方面，積極的和科室領導一起做好規(guī)劃，確保護理工作順利的開展。而對于護士的培訓，我也是會積極的和領導以及同行去溝通，去做好一些交流的培訓，讓大家都是得到成長，只有如此，我們科室的護理才能做得越來越好的。
大家好!
感謝各位領導為我們打造了這個公平競爭的平臺，也感謝領導們對我的關心支持和幫助，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上。我衷心希望能為醫(yī)院增添一份光彩和榮譽，同時一展自己的理想和抱負。
我，歲，中共預備黨員，大學文化，畢業(yè)于學校。年月，我由學校分配來到本院。年來，我勤奮自學，刻苦鉆研，從一個?？粕鷮W到了護理本科生，曾先后在省級、專業(yè)雜志發(fā)表論文篇。
作為一名“白衣天使”，我非常熱愛這個神圣的職業(yè)，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到了人生的價值。這些年來，我一直服務于臨床一線，先后從事多科的護理工作，打針、發(fā)藥、鋪床、輸液，在苦中感受著呵護生命的快樂;交班、接班、白天、黑夜，在累中把握著生命輪回的航舵。我曾擔任副護士長，作為護士長的得力助手，協(xié)助病房管理，參與重癥患者監(jiān)護和實習生帶教等工作。在緊張而有序的工作中，我不斷成長進步，掌握了各科護理常規(guī)和護理技術操作，學會了各科的特色治療和護理，還積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經驗。我相信，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐。
一份耕耘，一份收獲。我的工作得到了病友、家屬、領導、同事以及實習同學的贊賞和認可。連續(xù)年，被評為優(yōu)秀護士，年被評為院先進工作者，年被評為積極分子，還收到感謝信無數(shù)，在院訊中多次得到表揚。
管理是門藝術。多年的工作實踐中，我耳聞目睹了醫(yī)院院領導、各科室主任、護士長的管理風范。他們率先垂范，嚴格要求，寬容民主，為我們建立了互幫互助、團結進取的工作氛圍。能成為這樣大家庭中的一員，我覺得無比的榮幸!同時，我也衷心地感謝他們對我多年的教育和培養(yǎng)。
今天，我競聘科的護士長。如果成功，我將不辱使命，以最短的時間、的熱情、全身心的精力，積極投入到新的工作中去。
我將以身作則。在技術上精益求精，努力提高護理水平，以自己的言行去影響帶動護士，要求護士掌握的知識，我首先要掌握;護士尚未了解的知識，我首先要熟悉，哪怕是一項簡單的操作，我也要先行一步，成為護士的好老師，使她們對我充分信任。
我將傾情奉獻。為使病人滿意，家屬放心，我將嚴格病房管理，認真遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，加大健康教育宣傳力度，并定期召開病友座談會，定期對出院后的病友進行隨訪，多方征求患者意見，更好地提供優(yōu)質親情服務。同時，將開展成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約相關開支，保證資源有效合理配置。我希望和姐妹們一道，奉獻自己的一份關愛，一份汗水，一份真情，換來千家萬戶的幸福和安康。
我將以人為本。我科有護士名，都非常熱愛學習，積極向上，其中人在讀本科，人在攻讀研究生。作為護士長，我將從全局出發(fā)，綜合考慮能力崗位因素及工作量，合理派班，保證人力資源合理分配;發(fā)揚民主，集思廣益，使科室人人都以主人翁的精神參與管理。我希望，用我的真情和愛心善待每一個同事，給他們創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境，一個較好的發(fā)展空間。
古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志?！辈还芙裉旄偲赋晒€是失敗，我都會腳踏實地地工作，和我的姐妹們一起，用辛勤的勞動創(chuàng)造嶄新的成績，以扎實的工作贏得美好的未來!
尊敬各位的領導、各位同事：
大家好，本人姓名xxx，今年xx歲，大專學歷。現(xiàn)有職稱主管護理師，從事護理工作xx多年。原任內一科護士長，現(xiàn)參加競爭護士長崗位上崗。下面我介紹一下本人的一些基本情況：
本人于一九七五年開始從事護理工作。在開平市第一人民醫(yī)院做護士工作期間，參加過下鄉(xiāng)醫(yī)療隊一年半，從事婦女保健、計劃生育宣傳、結扎手術的護理工作，在農村醫(yī)療隊的一年多，使自己得到的鍛煉，懂得了不少怎樣做好一名護士的道理。
一九七七年曾在xx醫(yī)院進修護理專業(yè)一年。
一九七九年調入x職工醫(yī)院，分配在內科病房，曾擔任團支部書記。
一九八二年在x醫(yī)院進修心電圖，同年有參加心電圖學習班，學制兩年。
一九八五年在xxx進修學習，同年在全國實用婦產科雜志上發(fā)表了“子宮內膜異位癥誤診原因分析”論文。
一九九四年調入開平市第一人民醫(yī)院內科從事護理工作，在創(chuàng)“二甲”醫(yī)院評審時獲的心肺復蘇技術操做第一名。并獲得護理技術操作防褥瘡第一名。
一九九七年接受組織的安排調入內一科擔任護長工作，去年六月被院領導班子任命為內一科護士長。這五年間，在院領導班子和科主任領導下，能堅持學習，撰寫論文?！伴T診病人心理護理得體會”被當代護理雜志刊登。曾多次被評為“優(yōu)秀護士”和獲得“臨床貢獻獎”。連續(xù)多年被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)和醫(yī)院先進工作者，年度考核優(yōu)秀等。
首先，感謝院領導給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！護士長實行了公平、公正、公開地的競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我院加強干部隊伍建設的有益嘗試，我一是擁護，二是支持、三是參與，我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢的走上臺來。
我，現(xiàn)今xx歲，中專學歷，19xx年7月進入我院工作至今。自參加工作至今一直從事臨床一線護理工作，經過內兒科、骨外科、急診科的磨練，我已成為一名經驗豐富的年輕護理師。臨床護理的發(fā)展非常迅速，唯有不斷學習才不至落后，3年來我堅持學習護理大專課程，現(xiàn)已進入畢業(yè)實踐考核階段。用理論指導實踐實，再用實踐檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣。不斷鉆研業(yè)務，并撰寫多篇論文，先后發(fā)表在市級及省級。
參加工作14年來，我服從護理部的安排先后在內兒科工作長達9年時間，在急診科工作及骨外科工作至今。能熟悉掌握內兒科及骨外科各種常見病護理，如急性左心衰、心肌梗塞，腦血管意外、癌癥晚期等疾病的護理及搶救。我始終秉持“本色做人、角色辦事、特色定位”的工作作風。眾所周知，職業(yè)素質的三要素是態(tài)度、知識、技能。我認為我們這種服務性的職業(yè)，工作態(tài)度是最重要的。我很熱愛白衣天使這份職業(yè)，不僅僅是職業(yè)榮耀被人稱頌，更重要的是我始終把工作當作事業(yè)來看，把工作當作發(fā)展自我人格的工具，因此我從中享受到工作的快樂。雖然這些年來，我在工作中也碰到很多的困難和挑戰(zhàn)，但在關鍵時刻我總能調適自己的認知，把戰(zhàn)勝困難當作自我成長的契機。不把工作當作勞碌辛苦和沒有樂趣的差事，并且把工作當作生活的一部分。正因為如此，我對待工作一向勤勤懇懇，任勞任怨！在護理病人方面，我一向以愛心和同情心設身處地地照顧他們。
在工作知識方面，本人也利用業(yè)余時間加強業(yè)務知識學習，并參加自學考試及本院派遣的各項培訓。另外，對于工作技能的提升，我比較重視從工作中學習，在經驗中體會，并虛心向院內的同事學習，目前我的工作技能完全能夠應對各種復雜的工作需要。我認為我具備了擔當內科護士長的所有條件，希望各位領導和同事支持我。
各位領導、各位同事：
你們好！
我被任命為病房護士長至今已有xx個月，現(xiàn)在我將這期間的工作作個匯報，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。
說句實話，剛接管該病房時我感到肩上的擔子很沉重，心中產生了從未有過的壓力，第一因為我從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經驗一無所有；第二面臨綜合病房病人的多元化和病情的復雜性，病區(qū)環(huán)境的簡陋，護患比例的失調等因素使我感到無所適從。
有句話說的好“路是人走出來的”，我在院長及護理部領導的幫助下化壓力為動力，分步制訂切實可行的方案。
首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排，將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進行不定期考核，做到獎罰分明，公平對待；
另外對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調整和完善；
第三，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)范化管理；
第四，針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范；對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制，落實到工友個人；
第五，不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全護理是護理工作的重要組成部分，也是護理人員護理病人的重要環(huán)節(jié)。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的.安全，而且也能提高醫(yī)療護理質量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關懷，密切巡視病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理。
第六，了解護理學科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務學習，強化三基本訓練，學習新業(yè)務、新知識、新技術，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平，使其跟上時代發(fā)展的需要，我在科內每月至少一次個案護理查房、加強科室業(yè)務學習，定期組織護理人員進行科內、院內業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練；
第七，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急；
最后，護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費；我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象，及時提出批評，必要時輔以經濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強經濟核算，降低醫(yī)療護理成本，講究經濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必須做到的。
此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習、學習、再學習，才能使自己適應這競爭、改革的大潮，在這任職的幾個月中我做到不斷提高自己的業(yè)務水平和政治素質，參加了____年護理專升本考試，并被南醫(yī)大護理專業(yè)錄??；另外還積極參加由衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各種黨課學習，不斷提高自己的思想政治素質。
雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院、護理部領導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領導和同事的認可。我知道這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力，只要把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會把綜合病房的工作開展的更好。
謝謝！
尊敬的各位領導、各位評委、老師、同事們：
大家好！首先，感謝領導給我這次公平競爭的機會，參加此次競聘，主要是為了更好的認識和鍛煉自己，在實現(xiàn)].'..自我人生價值的同時為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量。
我今年 歲,系本院外科的一名主管護師，自1992年分配到本院以來，一直從事外科的臨床護.工作。十多年來，通過院領導的培養(yǎng)和同仁們的幫助，現(xiàn)對外科臨床常見病，多發(fā)病以及各種疑難病、急危重病人的搶救、治療和護.，積累了較豐富的經驗，已成為外科的一名護.骨干。
我性格開朗、隨和，上進心強，自參加工作以來，自覺服從領導，遵守院紀院規(guī)，團結同志，工作任勞任怨，并刻苦鉆研業(yè)務，積極參加院科組織的各種政治和業(yè)務活動；在臨床中我用理論指導實踐，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，也提高了我的服務理念和對專業(yè)的興趣。并先后發(fā)表 論文數(shù)篇，多次被醫(yī)院評為優(yōu)秀護士。
在工作中我認真負責，不斤斤計較個人得失，服務態(tài)度優(yōu)良，團結協(xié)作精神強，曾擔任主班，負責護士工作，作為護士長的得力助手，協(xié)助病房管理，為科室的工作出謀劃策，參與疑難、重癥患者監(jiān)護，主管實習生帶教，在此同時，也培養(yǎng)了自己協(xié)調能力，人際溝通|方|.|文.=..%^能力，能保持和維護醫(yī)護，護護，護患之間的良好關系。
參加這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在改革競爭中完善自我。我深知護士長的工作看似平凡，但卻重要。主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領導當好參謀，二是為護.姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。我也深知，護士長工作非常辛苦，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗，老實的羊，吃草的牛，忙碌的馬?？墒俏蚁嘈?，天生我材必有用。如果此次我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處?！叭齻€服從”即個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”即當上級要求與我實際工作不盡相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點；當領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。 “三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，大事不糊涂，小事不計較。如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不.人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。
不管今天競聘成功還是失敗，我都會腳踏實地地干，和我的姐妹們一起，因為我知道，在各位領導和老師面前，我還是一個才疏學淺的學生，我會更加清醒地看到自身存在的差距，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報領導、老師和同事們。最后以一首自編的對聯(lián)來結束我的演講，上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。
謝謝大家！
我叫_X，今年_歲，本科學歷副主任護師。本人在畢業(yè)后一直服務于我們的百年老院。從_年進院的那天起,我始終能夠以高標準來要求自己。因而是第一個工作未滿一年就代表醫(yī)院參加業(yè)務比賽獲獎，第一個在護理操作比賽中得滿分，第一個作為臨床護士外出進修。由于工作積極，勤奮好學，工作七年就走上護理管理崗位成為全院最年輕的護士長。歷任急診科護士長、輸液室護士長(普外、腦外、胸外)綜合科護士長，腦外科,門診部護士長等，現(xiàn)任急診中心護士長。并多次被評為先進工作者、優(yōu)秀護士、服務標兵等，所在科室也多次被評為先進科室。有7篇論文在中華、省級刊物上發(fā)表。有兩項科研成果獲得市科研進步三等獎，在當年的二級醫(yī)院評審中，是一個未被扣分的護理單元。二十年護理生涯，使我積累了豐富的臨床專科護理知識，煉就了扎實的基本功。半年的省人民醫(yī)院進修，多次的外出學習、短期輪訓拓寬了我的視野，獲得了先進的理念。而的護士長經歷更豐富了我的管理知識，磨練了我的意志，使我的各種能力均得到提高，具備一個護理管理者的起碼素質。此次我竟聘的崗位是大外科護士長。生性開朗的我，有一顆睿智的頭腦，一副健康的體魄，一個的平和心態(tài)，有良好的組織力和協(xié)調力，有敏銳的洞察力和決策力。有信心，有能力，有實力成為一名成功的科護士長。
假如此次競聘成功，我的工作理念是：質量第一，服務至上。我會抓住機遇，找準位置，轉變觀念，“以人為本”，以“三甲醫(yī)院”的評審細則為切入點，狠抓基礎管理與?？谱o理建設，在干中學，在學中干，找出一條適合本科的護理之路，打造我們百年老院的護理品牌。
假如此次竟聘成功，我的工作目標是：在即將來臨的等級醫(yī)院評審中，一舉過關，成績優(yōu)秀，決不拉醫(yī)院的后腿;用自己的聰明和才智，內強素質、外樹形象，在不遠的將來為把我院建設成為蘇北地區(qū)有影響的醫(yī)院而努力。
假如此次竟聘成功，我的工作重點是：以等級醫(yī)院評審細則為標準，根據(jù)護理部的質量標準和要求，結合大外科的工作特點，盡快找出問題癥結，制定切實可行的大外科護理工作計劃，并立即組織實施，做到人員管理人性化，病區(qū)管理規(guī)范化，病員管理安全化。在最短的時間內使大外科的護理工作達到三級醫(yī)院的要求。我會重視建章立制，加強督促檢查，把檢查的重點放在重點制度、重點人物的落實上，以理服人，以德感人，以制度來約束人，深入病區(qū)，調查了解，不斷修訂與改進工作標準，給領導提出合理建議，給下屬發(fā)出正確指令，通過制度的落實，保證科內各工作在高水平上慣性運轉，良性循環(huán)。嚴防差錯事故的發(fā)生。同時我還要加咳嗽憊芾?，重甸狚p沒な克刂實吶嘌俠淼髖涫褂每頗諶嗽?，配杭汍科开諟夏袑\钅?、袖涬H?，有目的、有重点的讬┋业务学习，抓住护理骨干，揖墤|媯嬋ǎ餐岣擼齙交だ砉ぷ饔胍攪仆椒⒄埂H糜邢薜娜肆ψ試?，发挥除_男ЧN疑鈧昵嶧な渴且皆旱奈蠢?，科雅d椒從吵鲆皆旱幕だ硭劍一嵩諭瓿篩髦秩撾竦幕∩希ズ媒萄в肟蒲泄ぷ鰲W鮒魅蔚暮冒鍤鄭齷な康牡奶娜恕N一嶙齙劍∮敕⒄共⒅?，教育与科研兼顾，使整庚e笸飪蘋だ砉ぷ魃弦桓魴碌奶ń住W苤?，蜗佮旋嬓翣q骷讀斕嫉惱分富櫻辛酥澳蕓剖業(yè)墓匭撓氚鎦?，有了临床科蕵I(yè)鬧С鐘肜斫?，有了护士姐妹的大力支硯琋乙歡ɑ崾且幻細?、称职、优秀的大惋兲Oな砍ぁ
假如此次我不幸落選，說明我與領導和同志們的要求尚有差距，不過，沒關系，我會以一顆平常心，一顆恬淡心，一顆熱忱心，一如既往的投入到工作中去，我會認真學習，我會繼續(xù)努力，我會在工作中學習，我會在學習中進步。這次不成功，不代表下次沒機會，我相信，是金子無論在那里都會發(fā)出耀眼光芒。我的演講完了，謝謝大家。
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二是虛心、勤奮、進取的創(chuàng)新意識。我思維活躍，愛好廣泛，接受新事物快，勇于實踐，具有一定的開拓精神；同時，我朝氣蓬勃，精力充沛，熱情奔放，士氣高昂。從踏上講臺的第一天起，我就積極探索新的教學方法和課堂教學模式。
在擔任班主任工作中，為了豐富班級管理經驗，通過努力探索形成了自己的班級管理理念和實行了“有困難互相幫一幫、有優(yōu)點互相學一學、優(yōu)缺點互相教一教”為主旨的“三互”小組管理制度。通過由班主任選組長，組長選組員，學生自由組合的形式把班級分為6個小組每組6-8名成員進行小組評價式管理。并且每周都安排有課余時間來開展小組內部總結活動，每月對各小組在學習、紀律、及各項活動的表現(xiàn)進行評比排名。
通過這種新的班級管理模式，讓學生管理學生不僅培養(yǎng)了學生的管理能力，而且增強了學生的團隊精神。目前，我擔任學校的德育主任，為了加強學生的思想道德水平，從一開學就狠抓校紀校風進行了“行為養(yǎng)成月活動”。通過主題班會、升旗降旗儀式、國旗下演講、廣播稿、板報等形式，開展各種主題教育活動。
更新了對學生的管理方式，采取在多表揚、樹典型，少在公開場合批評學生的方法管理學生，出臺了《學生管理公約》《學生一日守則》等制度，一改學校合并以來較差的校紀校風。并且致力于培養(yǎng)優(yōu)秀的班主任隊伍，通過召開班主任經驗交流會的形式，促進了班主任的管理水平，也將學校德育工作推向了新的高度。
第三，要嚴于律己，以誠待人。我信奉“誠實待人、嚴于律己”的處世之道。我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養(yǎng)，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，應該說得到了領導、同事的肯定，學生的愛戴。
如果我能當選為副**，我將盡力做以下三件事：
第一：進一步加強自身學習?，F(xiàn)代社會，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，終身學習已經成為大家的共識，我會繼續(xù)學習教育教學理論，學習先進的管理理念，用先進的思想武裝自己的頭腦。
教好書,做個稱職的好教師,是立足教育之本。我一直堅持這個原則。 無論我教什么課，我都將努力前進。想象一下，一個副**，他連理論都教不好，怎么引導別人，怎么讓人相信！
二是努力推進新的課堂教學改革。在新一輪的課堂教學改革中，我們要做新課堂教學的開拓者和推動者。
雖然在當前的日常工作氛圍中這個中，許多教師有一個傳統(tǒng)的套子好象束縛住我們的思想，只要教師苦教，學生苦學就能出成績，同時也有許多教師不放心把課堂交給學生，面對種種問題我認為首先要解放思想，轉變觀念，打消顧慮，樹立“杜郎口能行，我們也一定能行”的觀念，。
三是以人為本，民主管理，全面推進素質教育。
學校的所有工作都得靠人去做，一切事務必須靠人去完成，。因此，在工作中我會團結一切人，尊重所有人，更要尊重他們辛勤的勞動與付出，虛心聽取他們對學校工作的意見或建議，做好教師與校長之間的橋梁，協(xié)調好各項工作。
第四，要增強服務意識，我心目中的學校副校長首先是校長政令的執(zhí)行者，也是教師、學生的服務者，工作中既要對校長負責，又要為師生服務。既要站在一方為校長解決問題，又要上傳發(fā)布，起到了校長與員工溝通的橋梁作用。
以上只是我自己幾點不成熟的看法，說起來容易，做起來難，要想真正做好一名學校副校長，后面的路還很長，還有很多工作要去做。今后我將不斷加強政治理論和業(yè)務知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力，緊跟時代步伐，不斷充實完善自己。
各位領導、各位評委、無論結果如何，淡薄名利始終是我的為人之道、處事之則。無論在任何時候，在任何崗位上，我都將一如既往地勤奮學習，努力工作，為中方教育事業(yè)的發(fā)展作出應有的貢獻。謝謝大家！
顏彪受人尊敬的教育局領導、小碧中學領導和老師：
一是我個人的基本情況；二是我對當好一名副校長的思考。
我叫顏彪，今年35歲，,本科學歷，1999年參加教育工作,中學一級教師，我先后在石井中學、小碧中學工作，擔任過語文、數(shù)學、生物教師、班主任、政教員、政教處主任、團委書記、教導處主任。
在15年的教育生涯中，6年從事學校教育教學管理工作，積累了豐富的教學管理經驗。在學校管理中堅持制度管人、真誠待人、襟懷坦蕩，到位不越位、盡責不越權，為校長當好了參謀和助手，為學校的發(fā)展盡職盡責。
回顧過去的工作，無論是作為一名普通教師還是擔任學校管理者，我都敬業(yè)愛崗，服從組織，顧全大局，勤奮務實，開拓進取，與時俱進，追求更好。
小碧中學——一個“讓智慧飛揚，讓心靈奔放，讓理想起航”的圣地,在區(qū)教育局及小碧鎮(zhèn)黨委**的領導關懷下，在歷任校長的帶領下,學校連續(xù)5年被評為“目標管理先進單位”，連續(xù)六年中考成績位居全區(qū)前列，目前已成為一所發(fā)展勢頭強勁的農村示范中學。長期以來，我們全體教職員工無私奉獻，勇于探索，不斷創(chuàng)新，學校建設正向標準化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的方向不斷邁進。學校工作得到了各界人士的認可。
今天有機會參加小碧中學副校長競聘，在這里接受組織和小碧中學的挑選，是對我過去工作莫大的肯定和鼓勵，我倍感榮幸。如果不能擔任副校長職務，我也毫無情緒，并將飽含深情地一如既往地熱愛小碧教育、忠于小碧教育。
如何使小碧中學在現(xiàn)有的高度上實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展？下面談一談我個人膚淺的認識。
1、 以人為本科學管理努力推進優(yōu)化管理工程
管理必須服從和服務于教學中心的工作。加強管理，首先要加強對干部的管理。干部要做到“團結、求實、高效、廉潔”的領導作風，要像魏書生說的那樣“多搶挑重擔，少推卸責任，多改變自我，少埋怨環(huán)境，多干活，少得利，勤服務，無親疏”，從而帶領群眾完成學校各項教育教學任務。
充分調動和發(fā)揮教師和學生的主觀能動性和積極性，是教師和學生的重要保證。我們學校的成績離不開教師的主觀能動性和工作積極性。學校的主人是教師和學生。
“以人為本”應是學校始終堅持的辦學方針,就是以學生為本、以教師為本。
2、 樹立正確的師生觀，全面推進素質建設工程。
我們應該怎樣做教師？教師應該怎樣對待學生？我將兩個問題結合起來思考，我覺得應該遵循“尊重、關愛、引領、成全”八個字的基本理念。
教師要真誠地尊重每一個學生，如果正視和接受學生的現(xiàn)實。現(xiàn)代社會已進入信息高度發(fā)達的時代。舊時代的人，其知識**、對社會的認知，基本源頭來自于父母、師長，因此，很容易和父母、師長擁有共同的認知。
現(xiàn)在孩子們獲取的知識與資訊，幾乎有九成都是從電視、報紙、雜志和網絡上來的，當父母親們都忙于柴米油鹽而在社會上努力打拼時，對子女的教養(yǎng)及知識的灌輸已經顯得無能為力。盡管我們都活在同一個時代，但所獲得的資訊，已經出現(xiàn)一道道"代溝"，由孩子們的眼光來看我們，應該是我們out啦！
3、 加強校風建設和安全教育，全面推進安全穩(wěn)定工程。
學校精神由領導風格、教師教學風格和學生學習風格構成。它是學校精神文明建設的重要標志。
在領導作風方面，我將努力學習業(yè)務，走在教學第一線，帶頭教育教學，按照教育規(guī)律辦事；關心教職工生活，多為教職工辦實事，努力做好教職工的后勤保障。
在教師教風方面，要求對學生全面負責，教書育人，鉆研業(yè)務，互相聽課、互相學習，揚長避短，形成不斷改革教法的風氣，以適應新課標的發(fā)展。
在學生學風方面，要求學生認真、踏實、勤奮、刻苦地學習，注重學生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育，通過積極開展各種達標創(chuàng)優(yōu)評比活動，在學校中形成競賽風氣，把學校建設成一個良好的育人環(huán)境，有力的促進“三風”建設。
建立安全隱患排查制度，定期對師生進行安全教育，最大限度地保障全體師生的生命財產安全。
各位領導、同志們，我有信心、更有決心做好學校各項工作，愿與各位同事一道風雨同舟，攜手共進，共同創(chuàng)造小碧中學更加輝煌的明天。我相信在局領導的關懷和支持下，有小碧人的同心協(xié)力，把小碧中學辦成一所學生向往、家長放心、教師安心的學校，這一愿望一定能實現(xiàn)! 小碧中學的明天一定會更美好！謝謝！
導語：這篇文章是關于競選副**的演講。我希望它能幫助你！
競聘副校長演講稿文章作者：文章加入時間：2005年10月28日11:
各位領導，各位評委，各位同事，大家好！今天，我能夠在這里參加競聘演講，匯報我參加教育工作以來所經歷的探索和追求，這要感謝縣委組織部、縣教育局在改革開放的新形勢下，深化人事制度改革，為我們創(chuàng)造的一次機會。
作為濱海教育戰(zhàn)線上的一名教育工作者，能在這么多的教育前輩、領導和同行面前展示自我，接受各位前輩、領導和各位同行的指導感到萬分榮幸！謹此表示我對各位領導、各位評委的崇高的謝意！&n
bsp;常言道：三十而立。已過而立之年的我，在充滿生機與活力的新世紀，在競爭激烈、挑戰(zhàn)與機遇并存的今天。
我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，展示自我，接受評判，希望能給已過而立之年的我留下點什么……我叫劉德清，現(xiàn)年35周歲，本科學歷，中學一級教師，中**員。1993年，他被分配到濱?？h五汛中學。十年來，我以認真的工作、嚴謹?shù)慕虒W、卓越的科研成果，贏得了廣大師生的信任。
現(xiàn)為濱?？h五汛中學團委書記，“省‘十五’重點教育科研科研員”、“江蘇省陶行知研究會會員”、“鹽城市班主任工作專業(yè)委員會理事”、“鹽城市心理教育委員會會員”、“濱?？h心理教育委員會理事”、站在大家面前的我，穩(wěn)重而不死板，激進而不張揚，溫和而不懦弱，愚鈍而不懶惰，正直而不固執(zhí)。是一個既具山的穩(wěn)重，又有水的靈動，更有海一樣胸懷的我。愛因斯坦說過：
熱愛是最好的教師。我熱愛這甘為人梯的教師工作，平時愛讀書看報，也喜歡到網頁上瀏覽了一些有關*、經濟、*、體育、時尚等方面的書籍來充實自己。步入領導階層以后，我更加勤奮好學，虛心求教，系統(tǒng)學習了有關業(yè)務知識，初步具備了一個團委書記所必需的業(yè)務知識和政策水平。
還自學計算機知識，能熟練使用計算機進行**操作、文字處理和日常維護。濱?？h歷史學科帶頭人只能算是光榮的過去，我還需要把握現(xiàn)在和未來。今天，我參加副總裁職位的競爭主要基于以下兩個方面的考慮：
一方面我認為自己具備擔任副校長的素質第一有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。目前我擔任的職務是共青團五汛中學委員會書記，生長在農村家教嚴格的我從小就造就了一種，“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能奉獻”的良好品質。愛崗敬業(yè)，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，不管干什么從不講價錢，更不怨天尤人，干一行，愛一行，努力把工作做得更好。
二是虛心求學的創(chuàng)新意識。我思維活躍，愛好廣泛，接受新事物快，勇于實踐，具有一定的開拓精神；同時，我朝氣蓬勃，精力充沛，熱情奔放，士氣高昂。三是嚴于律己，以誠待人。
我信奉“誠實待人、嚴于律己”的處世之道。我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養(yǎng)，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，應該說得到了領導、同事的肯定，學生的愛戴。四是有朝氣蓬勃、求實務實的工作作風。
十一年的教育生涯，培養(yǎng)了我雷厲風行、求真務實的工作作風，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。至今，我仍然清晰的記得離開高校時，當時的歷史系主任許友根老師，語重心長的對我說：小劉啊，你在高校干的很好，工作以后一定要做得更好！
另一方面，我認為我有能力擔任副總裁。一是有一定的*素養(yǎng)。我平時比較關注社會生活中的大事，對國家的重大政策有一定的了解，思想覺悟比較高。
尤其是做了團委書記以后，我更加注重了*理論知識的學習和思想意識的改造，能夠始終保持堅定的*立場和較高的*敏銳性。二是有一定的文字基礎。“腹有詩書氣自華”。
我在中學階段就愛好文學，參加過文學社，16歲時就發(fā)表過詩歌，參加工作以后，在領導和同事的幫助下，我的文字綜合水平又有了一定的提高，目前我有17篇**獲國家、省、市級表彰和報刊發(fā)表。其中我撰寫的《歷史教學體現(xiàn)時代精神的做法》獲國家級教研**一等獎，《歷史教學》、《中學歷史教學參考》、《歷史知識》等國家級雜志，紛紛來信要求刊登、發(fā)表。三是有一定的管理能力。
五年的班主任生涯和四年的共青團工作積累了豐富的協(xié)調管理經驗。假如我有幸競聘成功，我將不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。第
一、擺正位置，當好配角。在工作中，我要尊重校長的核心地位，維護校長的威信，多請示、多匯報，多溝通，甘當綠葉。辯證地看待自己的長處和短處，揚長避短，共同努力實現(xiàn)：
到位不越位，補臺不拆臺。第
二、加強學習，提高素質。一方面要加強對*理論知識的學習，不斷提高*理論素養(yǎng)和明辯是非的能力。另一方面，要加強對企業(yè)知識和高新技術知識的學習，與時俱進，不斷豐富和提高，使自己更加勝任本職工作。
第三、扎實工作，銳意進取。既發(fā)揚以往好的作風、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，和大家一道努力創(chuàng)造出具有五中特色教育、教學模式?！熬礃I(yè)樂群，踏實奉獻”，我將繼續(xù)以此為座右銘，始終保持對工作的*，無論遇到什么困難，都迎難而上，始終保持科學嚴謹?shù)念^腦，充分發(fā)揮每個人的積極性和熱情，用人所長，發(fā)揮群體智慧，共同做好工作。
ibm總經理沃森說：“對于重用那些個性鮮明、直言不諱卻有真才實學，以工作為重的人，我從不猶豫”。如果我能在身邊找到很多這樣的人，耐心地傾聽他們的意見，我的工作就會到處順利。
我認為教育人的力量有兩種，一種是真理的力量，另一種是人格的魅力。我們都是凡人。所謂一尺短，一寸長。
但我想，只要每個人充分發(fā)揮所長，互相信任，互相學習，互相促進，團結協(xié)作，就一定能夠做好工作，做出不平凡的事業(yè)。就一定能振興五中！毫無疑問，在所有領導和同事面前，我仍然是一個能力和學習能力都很差的小學生；參加競爭,倒是“愛拼才會贏”那首歌詞在激勵著我斗膽一試，響應組織
我什么都不敢要求。我只想讓你了解我，了解我，幫助我，喜歡我，支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在今后的工作中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報學校和同事們。最后以一首對聯(lián)來結束我的演講，上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。
領導，法官，教師：
大家好！長青老師博客圈：
首先，謝謝你給我一個鍛煉和自我推薦的機會。我很榮幸能站在這么多教育長者、領導和我自己的同齡人面前！我渴望在教育改革的大潮中實現(xiàn)我的人生價值，所以我今天站在這里。
作為一個年級的頭，我總是記得他們在比賽中的誓言，團結和領導整年的老師都努力工作，堅實的工作，在工作級別默默地實現(xiàn)自己的生命價值，一直是各級領導和老師的認可，也由學生和他們的父母贊許，贏得了廣泛的社會贊譽。長青教師博客圈
今天，我再次站在這里參加競爭的副總裁，我知道這是一個非常具有挑戰(zhàn)性的職位，它意味著責任和壓力，意味著辛勤的工作和奉獻，但我沒有遺憾，自選擇的距離，它只能暴風雨。一個是我的母校，她訓練我，沒有人，沒有我的今天，再次進入門口，我知道他們不能再離開她：因為有先鋒和創(chuàng)新領導集體，專用**行業(yè)的老師，以及渴望的學生，更值得稱道的是學校領導和老師不僅為我提供了展示自己才華的舞臺，而且給了我無盡的信心和動力。
我愿意擁有自己的青春，甚至生活都獻身于我的愛這片土地，當我想起這些，我會想到它，我愿意給自己同樣的想象愛青的詩：為什么是我的眼睛常常有眼淚，因為我愛這塊土地深！
說實話，當機會突然出現(xiàn)在我面前時，我猶豫了，徘徊，不是我不自信，但在一個，我只是一個剛剛成熟的初中，在資格，我有很多差距，但是當我聽到很多領導和老師的這句話鼓勵的話，看到他們對眼睛充滿信心，我的心總是莫名其妙的移動，我不能辜負領導，老師的信任和希望。俗話說：不想當普通兵，不想當好兵。
不管結果如何，至少我不想退縮，所以我來到這里接受命運的挑戰(zhàn)。
n我想競爭副校長，我相信在各級領導和教師的照顧，幫助和支持，我完全有能力這個職位，我也希望領導能給我這樣一個機會，如果我很高興成功，我將付出一百倍的努力在副總裁的扎實工作，無私奉獻為學校的發(fā)展貢獻自己的力量。
n如果成績管理是一個點，那么校園管理是一個面子，同理心，從學校的角度來看，校園管理是一個點，學校管理是一個面子，因此，互連以下詞匯不是我的一些做法成功后我的競爭，因為它是我的思考管理思想的水平。如果你能努力爭取成功，我會把我在高級管理方面的一些好做法帶到校園管理中來。
首先，必須有一個全面的圖景來建立繁榮和學校恥辱的整體狀況。它可以與全校一致，尊重校長的主體地位，維護校長的威信。要緊緊團結在校長領導的學校領導班子周圍。
因此，要形成團結統(tǒng)一。畢竟，團結和凝聚力是有效的。
二，創(chuàng)造良好的內外部環(huán)境，管理****的情況，校園管理是這樣的，良好的內外部環(huán)境有利于調動教師和學生的熱情，有利于提高質量教育和教學，也為學校的整體發(fā)展，改進鋪設良??好的基礎。
第三，要正確處理南北學校之間的關系，學校領導實施學校管理的初衷是形成良好的競爭態(tài)勢，因此，作為學校副校長，要適當?shù)乜催@個比賽，一場比賽工作原則，互補，資源共享，相互學習，共同提高，真正形成了雙方的良好競爭局面，我認為這不僅是學校領導想看到的，也是全部人們想看到的地區(qū)是超過50萬人想看到的。
第四，堅持以人為本的管理理念，現(xiàn)代管理告訴我們，以人為本的管理是國家對學校的管理。同時，要倡導情感滲透，調動人們的積極性，挖掘管理者的潛能為主要責任。實行無情的系統(tǒng)，親切的管理，作為學校區(qū)副校長不僅要注意老師的工作，還要關心老師的生活細節(jié)，關心老師的情感變化，善于疏導，解決問題。
編曲、不玩、多鼓勵、少批評，讓教師有安全感和親切感，工作會更積極，責任感會更強。我想是這樣，但也這樣做。實踐證明，我已經帶了05年，現(xiàn)在05年級兩年級會有團結，和諧，蒸蒸騰的管理情況是由于這種以人為本的管理思維。
在2005年的大學入學考試中，我們的年級完成學校發(fā)布的各項指標，濟南市，十三大文科，科學前17名，我學校共六名學生，其中我們占三個高二，學校以著名大學生共計12人，其中我們有10個部?，F(xiàn)在我?guī)淼母咧袃蓚€在老師管理，學生管理，教學成果等方面也取得了更令人滿意的效果，已經在各級領導和家長的學生贊揚，在社區(qū)有一個良好的聲譽2006年由學校作為教學質量先進單位。
第五，提高服務意識，我在學校副校長的眼里，是執(zhí)行該法令的第一任校長，也是老師，學生的服務，是教育和教學的領導者。工作不僅對校長負責，而且對老師和學生負責。要獨立自主，為校長分擔困難，上傳發(fā)布，發(fā)揮校長與教師的橋梁作用。
要親自深入開展教學路徑，引導教師以新的教學理念開展教育教學。
以上只是我不成熟的觀點。說起來容易，做起來難。作為一個學校的副校長，還有很長的路要走，還有很多工作要做。今后，我將繼續(xù)加強學習的政治理論和商業(yè)知識，不斷改進自己的政治理論自我修養(yǎng)和辯論是一個偉大的能力，跟上時代的步伐，不斷豐富自己。
領導，法官，同事，今天我來參加比賽，是希望擁有一個來自希望的光，因為我是年輕的，就像剛剛脫下的鵝，攜帶一個沉重和寬廣。年輕人的翅膀不能停止飛翔，年輕人的追求不能停止，因為追求無窮無盡，因為奮斗來自無限！古人說：
你不能為你的自夸感到驕傲，沮喪或失敗。無論競爭的結果如何，我都會積極面對，畢竟當機會出現(xiàn)在我面前，我努力工作，努力，我值得，無論在任何時候，任何職位，我將一如既往地做自己的工作，善政，履行自己的職責，為我所在的區(qū)，我們的學校教育和教學工作做出自己微薄的貢獻。
豐富的教學科研成果必將促進教學質量的提高。我接連參加畢業(yè)班，語文考試成績一直名列全旗第一。2006年，在全市三大聯(lián)賽的63名優(yōu)勝者中，僅我班就有18名，我獲得了所有的二等獎名額。
我所指導的全國“春蕾杯”作文大賽選手，每年都有10多名獲獎，獲國家級獎項的，1997年1名，2000年1名，2006年1名。
3、我受過嚴格的“訓練”，有較強的組織協(xié)調能力。到第二中學后，我一直協(xié)助校長工作，他工作要求非常嚴格，注重細節(jié)，處事嚴謹高效，在他的訓練下，我受益非淺。在二中的中層管理中，我經常需要與**的各各部門和企業(yè)進行聯(lián)系合合作，這使得我具有很強的組織協(xié)調能力。
我深深地體會到：能在高水平、嚴要求的校長領導下做事，是非常幸運的，雖然工作累點苦點，但能學到小學、中學、大學難以學到的教育教學管理經驗。
正是因為有以上的工作經歷，為我今后的教育教學管理工作打下了堅實的基礎，我才有信心站在這兒競崗，如果有幸競崗成功，我將全力開展學校的各項工作，我的工作設想：
一、抓好兩支隊伍建設
（一）干部隊伍建設：
首先，自我建設：加強學習，提高自身業(yè)務素質和駕馭全局的能力，是自己成為懂業(yè)務管理的專家。時刻關注教育領域的最新動向，更新自己的辦學理念和指導思想，把握學校發(fā)展的方向和定位。
其次是加強干部隊伍建設。要按照“知人善任、揚長避短”的原則，合理調配選拔領導班子成員和中層干部，班子成員和環(huán)節(jié)干部都要達到“四有”要求：一是有品格，就是要有師德，德高萬事順，人品是第一位的，作為領導干部，要成為教師和學生的表率；二是有本錢，一位領導首先是一位優(yōu)秀的教師，每一個領導班子成員都必須代課，而且能講示范課，做教師的楷模；三是有思路，要有開拓創(chuàng)新能力，要有管理的智慧，能夠獨立處理問題，絕不允許“孩子哭了抱給他娘”；四是有力度，領導班子每一成員都要敢于碰硬，要敢于與歪風邪氣做堅決的斗爭，能夠把學校的各項安排部署不折不扣的全部落實到位。
（二）教師隊伍建設：
1、從思想認識上：借此次全市教育改革的東風，加強對教職工的宣傳教育，讓他們徹底明白，教育界不再是風平浪靜的港灣了，教書育人到了需要拿出真本事的時候了，南郭先生不好“混”飯了。
2、從職業(yè)道德上：學校在方方面面、時時刻刻高揚優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任這面旗幟，學校每年為這些優(yōu)秀教師們創(chuàng)造條件外出學習、考察。我校利用一切機會弘揚正氣、鼓舞士氣。
我們將對工作拖拖踏踏、教學工作不認真的教師在誡勉無效的情況下予以轉崗，情節(jié)嚴重的報教育局予以處理。
3、利用與北京房山區(qū)二中確立的“幫扶對子”有利條件，利用香港嘉里集團幫扶察右中旗教育工作的有利條件，強化校本培訓，繼續(xù)實施“走出去、請進來”工程，保證每年50名教師外出考察學習，開拓視野，補充“營養(yǎng)”，提高他們的理論和業(yè)務水平，三年一個輪回，使所有一線教師都能得到鍛煉，提高教學一線人員的整體水平。
4、針對教師們在教學中存在的實際問題，我們將有重點地聘請名家來校“巡診”、“把脈”，做講座，一對一交流，面對面指點， 使教研活動注重實效，普遍受益。
5、實施名師培養(yǎng)計劃，按照教壇新秀、教學能手、學科帶頭人的培養(yǎng)序列，切實開展各項活動，促進教師專業(yè)化成長，創(chuàng)建“學習型學校”、“研究型學?！?。
6、尊重每一位教師的個性和勞動成果，使所有辛勤工作的教師都能得到認可，合理采納他們意見和建議，調動教師工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性 。
2、 提高課堂教學方法和效率
1、 學習洋思、杜郎口課堂教學經驗，改革傳統(tǒng)的注入式教學方法，大力實施“緊扣目標，以教師為主導，以學生為主體，以訓練為主線，讓學生自主，合作，**”的教學方法。在此基礎上，通過校本教研活動和骨干教師的引領示范，逐步形成各學科各種課型的基本教學模式，然后在全校推廣應用。
2。有計劃地開展各學科的聽、講、講活動，逐步完善和規(guī)范教師的教學方法。
3、開展“堂堂清、日日清、周周清、月月清”四清運動，不留知識死角，不讓每一個學生掉隊。
3、 繼續(xù)關注第二課堂教學活動，使學生的潛能和優(yōu)勢得到充分發(fā)揮。學校成立籃球、足球、乓乒球、跳繩、跆拳道、街舞、健美操、民族舞、聲樂、器樂、美術、書法、計算機應用、文學創(chuàng)作等十幾個興趣活動小組，由專職教師負責指導，為廣大學生發(fā)揮特長、施展才華提供廣闊的舞臺。
四、切實做好培優(yōu)補差工作。各班由班主任牽頭，各任課教師會診，確實本班優(yōu)秀生、邊緣生、學困生，分別制定有效措施，讓優(yōu)秀生撥尖、邊緣生升級、學困生脫困。每年組織初
一、初二“語、數(shù)、英”三科競賽，各班建立優(yōu)秀生檔案，增加教學的深度和廣度。
5、 以辦學理念為指導，加強校園文化建設。
按照學校的辦學理念和指導思想，按照“具體化、人性化、個性化”的要求，全面建設校園文化、辦公室文化、教室文化、宿舍文化、餐廳文化，讓每一個處所都充滿文化氛圍，讓每一塊墻壁都會說話，讓每一個區(qū)域都成為思想品德教育的基地和場所，讓學生時常處于良好習慣、良好思想的啟示、提醒當中，不斷感悟，不斷加深，在體驗中形成自己的思想、理念。
與此同時，學校按照“月月有安排，周周有活動，人人都參與”的思路，科學安排各類活動，開展貫穿全年的校園文化藝術節(jié)活動，在學年末或學年初開展一次藝術節(jié)文藝匯演活動，舉辦一屆校運會。
6、 以增加現(xiàn)代化教學設備為重點，進一步改善辦學條件。
一。許多教室需要連接互聯(lián)網，電子備課室的電腦需要分解成辦公室供教室使用。
2、力爭為每位任課教師配備一臺筆記本電腦，教師制作電子教案，上電教課，加大課堂容量，使抽象的知識變得形象直觀，提高學生的上課興趣。
三。爭取資金，建設塑料操場、體育館，開展大量體育活動和興趣活動。
四。校園內種植了大量樹木，建成了花園式學校。教學樓前要栽高大的松柏，土豆窖上面繼續(xù)堆土，做成假山，頂部建一涼亭，假山上植樹，也可鋪塑料草坪，成為校園的一大景觀。
“想，就要海闊天空；做，就要腳踏實地?！蔽蚁矚g這句話，
最后，我想說，不管競崗成功與否，我將一如繼往，踏實工作。謝謝！
各位領導、各位評委：
大家好！
我是來自基層學校的一位教導主任，今天我懷著激動的心情參加縣委宣傳部組織的副校長競聘演講會，我首先要感謝大家對我的信任和支持，感謝領導能給我這樣的機會！
我懷著激動的心情走上臺來，非常榮幸的參加今天的競聘演講，我期望自己能在振興教育的大潮中實現(xiàn)自己的人生價值。與其作壁上觀，不如赤膊上陣，轟轟烈烈的大干一場，成就事業(yè)的高度；與其無動于衷，不如激流勇進，以澎湃的激情標注精彩的人生，抒寫燦爛的篇章。
八年前，我滿懷理想和希望，深情地踏上了神圣的講臺。當一束仰望的目光聚集在我身上，我知道世界上什么樣的職業(yè)比教師更神圣？從那一刻起，我就愛上了它，決心把我的一生獻給教育事業(yè)。
在這寶貴的8年里，我做過班主任，學校少先隊輔導員，語文教研組組長，學校教學主任。雖然這個職位很普通，但我熱愛我的工作。我能深刻理解在平凡崗位上實現(xiàn)自己非凡人生的真相。我想在平凡的崗位上取得非凡的成就。
如今我做到了，2009年教師節(jié)我被評為“優(yōu)秀教師”，2010年我被評為“市師德建設年活動先進個人”，2012年5月我所寫的**發(fā)表在省級報刊上.同年6月我所制作的課件被評為“省教師技能比賽一等獎”，在近幾年度考核中，我年年被考評為“優(yōu)秀”。
今天，我參加副總裁職位的競爭，主要基于以下三點考慮：第一，我認為我具備擔任副總裁的素質。自小生長在農村，家教嚴格。
從小我就創(chuàng)造了吃苦耐勞、勤奮奉獻的良好品質。踏踏實實工作，做一行，愛一行。 其二，有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識，這是我最大的優(yōu)點，我思想比較活躍，性格開朗，愛好廣泛，接受新事物比較快，勇于實踐，具有一定的開拓精神；同時，我朝氣蓬勃，精力充沛，熱情奔放，士氣高昂。
第三，我有嚴格要求自己和誠實待人的良好品質。在日常生活和工作中，要能夠嚴格要求自己，團結同志。8年的教育生涯，培養(yǎng)了我雷厲風行、求真務實的工作作風，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我存真求實的工作態(tài)度。
如果競聘成功，我將做好校長的得力助手，當好學校決策者的參謀，以愛心去點燃孩子們求知的火把，以滿腔的熱情去激活校園的真、善、美，以自己所學的教學經驗去帶領老師們在教海里探索。努力加強對企業(yè)知識和高新技術知識的學習，與時俱進，不斷豐富和提高，使他們更加勝任自己的工作。 我將積極進取，發(fā)揚好的作風、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，努力做到：
“心懷大局而忠誠，主動負責而承擔，甘于奉獻而淡泊，積極進取做表率?！?/p>
各位領導，各位評委，如果我能得到大家的信任和支持，成為本次競爭中綻放的“紅花”，那我將會“寵辱不驚看花開”；如果不成，那我愿意在原崗位上做一片忠實的“綠葉”，配合、支持學校領導唱好振興教育的重頭戲，為我縣教育的明天作出積極的努力。奧林匹克精神注重參與。今天我是一個成功的參與者，明天我將成為一個成功的參與者。
我的演講結束，謝謝大家！
競聘上崗堅持公開原則、平等原則、競爭原則、擇優(yōu)原則、內部優(yōu)先原則、確保質量原則、降低成本原則選拔優(yōu)秀的人才做最適宜的工作那么關于副校長競聘演講稿該如何撰寫呢?以下是小編收集的關于《副校長競聘演講稿》的文章歡迎借鑒參考
篇一：副校長競聘演講稿
各位領導、各位評委、各位同事：
大家好今天我能夠在這里參加競聘演講匯報我參加教育工作以來所經歷的探索和追求這要感謝縣委組織部、、領導和同行面前展示自我接受各位前輩、領導和各位同行的指導感到萬分榮幸謹此表示我對各位領導、各位評委的崇高的謝意
常言道：三十而立已過而立之年的我在充滿生機與活力的新世紀在競爭激烈、挑戰(zhàn)與機遇并存的今天我本著鍛煉、提高的目的走上講臺展示自我接受評判希望能給已過而立之年的我留下點什么……、教學嚴謹認真、科研成果顯著而贏得廣大師生們的信賴現(xiàn)為濱?？h五汛中學團委書記“省‘十五’重點教育科研科研員”、“江蘇省陶行知研究會會員”、“鹽城市班主任工作專業(yè)委員會理事”、“鹽城市心理教育委員會會員”、“濱海縣心理教育委員會理事”、
愛因斯坦說過：熱愛是最好的教師我熱愛這甘為人梯的教師工作平時愛讀書看報也喜歡到網頁上瀏覽了一些有關政治、經濟、軍事、體育、、文字處理和日常維護濱海縣歷史學科帶頭人、只能算在輝煌的過去我還要把握好現(xiàn)在和將來今天我參加副校長職位的競爭主要基于以下兩個方面的考慮：
一方面，我認為我有當副**的素質
第一有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神目前我擔任的職務是共青團五汛中學委員會書記生長在農村家教嚴格的我從小就造就了一種“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能奉獻”
第二有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識我思想比較活躍愛好廣泛接受新事物比較快勇于實踐具有一定的開拓精神;同時我朝氣蓬勃精力旺盛工作熱情高、干勁足具有高昂的斗志
第三有嚴于律己、誠信待人的優(yōu)良品質我信奉“誠實待人、嚴于律己”的處世之道我在日常生活和工作中不斷加強個人修養(yǎng)以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條嚴格要求自己尊敬領導團結同志應該說得到了領導、同事的肯定學生的愛戴
第四，朝氣蓬勃，求實務實的工作作風
十一年的教育生涯培養(yǎng)了我雷厲風行、求真務實的工作作風養(yǎng)成了我遇事不含糊辦事不拖拉的工作習慣造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度至今我仍然清晰的記得離開高校時當時的歷史系主任許友根老師語重心長的對我說：小劉啊你在高校干的很好工作以后一定要做得更好
另一方面我認為自己具備擔任副校長的才能
;二是有一定的文字基礎“腹有詩書氣自華”、省、市級表彰和報刊發(fā)表其中我撰寫的《歷史教學體現(xiàn)時代精神的做法》獲國家級教研**一等獎《歷史教學》、《中學歷史教學參考》、《歷史知識》等國家級雜志紛紛來信要求刊登、發(fā)表
三是有一定的管理能力五年班主任生涯、四年的共青團工作使我積累了豐富的協(xié)調、管理經驗假如我有幸競聘成功我將不負眾望不辱使命做到“以為爭位以位促為”
一是揚長避短，團結協(xié)作，確保不搭越位平臺、不拆平臺
第二、 第
三、扎實工作銳意進取既發(fā)揚以往好的作風、好的傳統(tǒng)埋頭苦干扎實工作又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子和大家一道努力創(chuàng)造出具有五中特色教育、教學模式
“敬業(yè)樂群踏實奉獻”：“對于重用那些個性鮮明、直言不諱卻有真才實學以工作為重的人我從不猶豫”：
篇二：副校長競聘演講稿
尊敬的各位領導老師們：
大家好。首先，感謝您的支持和信任。我有機會競爭教學副校長的支位
：;所帶畢業(yè)班11人被華山中學錄取尹建同學考入內地高中班;我被評為“十佳教師”;xx年所帶班級5名同學被華山中學錄取李婉鈺同學考入內地高中班;在三年的團支部工作中我校團總支曾多次獲得師團兩級“五四紅旗團總支”我個人也被評為“優(yōu)秀團干部”“一個原則”實現(xiàn)“兩大愿望”抓好“三項工作”堅持“一個原則”就是：堅持“以我校1500多名學生的學習成長為出發(fā)點為100多名教師的專業(yè)成長著想為書記、校長分憂”的原則結合我校實際探索教學方法和規(guī)律帶領全體教師積極開展教學研究工作不斷提高我校教學質量
實現(xiàn)“兩大愿望”一是進一步完善“評優(yōu)評先”制度公平、公開、公正落實“評優(yōu)評先”工作讓全體教師信服二是結合我校實際廣泛征求教師意見完善績效考核方案透明考核內容和過程把好事辦好
抓好“三項工作”
一是抓好教學工作
首先實現(xiàn)教學管理制度化、科學化“以制度管人感情育人教研塑人”建立符合本校實際、
其次確立“面向全體狠抓中下提優(yōu)補差大面積提高”的教學目標培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力推動我校教學質量再上新臺階
再次，結合我校實際，做好各項教學計劃，扎實有效地推進教學工作
二是抓好教育科研工作
1、構建以教研組活動為依托北京援疆教師指導各教研組活動教研組集體備課講評為重點公開課、展示課匯報課為主陣地的教研網絡深入研究高效教學方法和模式探索并逐步形成符合我學情的教學模式
2、結合我校實際深入分析我校教育教學過程中的熱點、難點問題形成課題研究探尋解決方法培養(yǎng)教師開展教科研的意識和能力促進教師更新觀念由經驗型向教研型轉變
三。開展特色教學和專業(yè)教育，逐步開放**，體育
一。加強師德師風建設，努力形成積極的教學氛圍；
2、加強校本培訓組織形式多樣的教師技能大賽：如：基本功比賽課件制作比賽教學設計比賽等不斷提高教師教學水平;
三。制定有效、可持續(xù)的教師培訓計劃，為教師和學校的可持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎；
4、進一步建立健全“十佳教師”量化考評體系塑典型、樹模范充分調動教師工作積極性和主動性建立一支高素質的教師隊伍
領導們，老師們，我的演講結束了。謝謝你
幼兒教師教育網小編很高興為大家推薦一篇關于《護士競聘的演講稿》的文章，也許本文能為您提供一定幫助?？朔щy的前提是克服自己，如果想要讓自己在演講時不出現(xiàn)太多的失誤。演講者需要在演講稿中引用權威的資料和證據(jù)，演講稿需要全面考慮聽眾的各種需求和情況，可以讓聽眾更好地接受自己的演講。
尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：
大家好！
今天，我參加競爭的職位是護士長。首先，真誠的感謝領導和同志們給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的機會。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。
我叫，今年歲，本科學歷。年月的時候，我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想來到本院，至今個年頭了。在這期間，我從未間斷過業(yè)余學習，自考完?？坪捅究茖W歷，在臨床中我用理論指導實踐，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，找到了知識的差距，找到了工作的目的。面對競聘護士長這個崗位，我想自身有如下特點和優(yōu)勢：
一是具有勇挑重擔的信心。要干好一項工作，首先必須熱愛這項工作。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次機會，渴望成功、追求進步的真實體現(xiàn)。
二是責任意識較強，進取精神強烈。自參加工作以來，我一直以一絲不茍的工作責任心做好本職工作，不論是在哪個崗位工作，我總把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘，把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干。工作的歷練，組織的培養(yǎng)，領導和同事的支持和幫助，使我形成了較強的責任意識。強烈的進取精神是我參加這次競聘的又一籌碼，我一直以做一名病人滿意的工作人員嚴格要求自己，加強自身建設，不斷提高為患者服務的本領，使自己日有所思，日有所進；優(yōu)秀的領導集體、和諧的工作氛圍也激發(fā)了我強烈的上進心，置身于這樣的工作環(huán)境，有這么多領導的幫助、有這么多同事的支持，作為醫(yī)院中的一員，又有何理由不勇往直前、回避重任呢？
三是業(yè)務熟練，成績突出。年來，我一直服務于臨床一線，先后從事中醫(yī)科、神經外科、神經內科、普內科、普外科護理工作，能掌握各科護理常規(guī)和護理技術操作。我曾于20xx年在南華附一進修腫瘤科4個月。在這期間我熟練的掌握了腫瘤科的護理操作和護理技巧。在平時的工作中，我注重培養(yǎng)自己的協(xié)調能力，人際溝通能力，能保持和維護醫(yī)護、護護、護患之間的良好關系。由于自己平時表現(xiàn)突出，工作能力強，理論操作考核成績優(yōu)秀，多次獲得嘉獎。
如果我今天的競聘演講，能得到領導和同事們的認可，給我以信任，給我以支持。我想我是不會辜負領導和同志們的期望的。我將在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力量干好本職工作，讓領導放心，讓同事滿意，以優(yōu)異的工作成績向辦公室領導和同事交一份滿意的答卷。“千里之行，始于足下”我將通過以下四個方面的努力，認真履行崗位職責，爭取成為一名合格的護士長。假如我競聘成功了，我一定嚴以律己，寬以待人，嚴格要求，公平處事。
一是認清職責，開展優(yōu)質護理。在科室主任的領導和醫(yī)生們的業(yè)務指導下，嚴格要求自己，根據(jù)護理質量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。同時嚴格病房管理，為病人創(chuàng)造一個安靜舒適衛(wèi)生的住院環(huán)境，并定期召開病人會征求患者意見，及時采取整改措施，從根本上提高服務質量。
二是以人為本，培養(yǎng)科室人才。調動科內護理人員的積極性，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性，從而提高護理質量。作為護士長，應尊重，理解和愛護她們，發(fā)現(xiàn)并挖掘她們的工作潛能，提高對工作的主觀能動性，加強科室護士的理論知識和急救技能培訓，更好地為病人提供優(yōu)質服務。繼續(xù)發(fā)揚民主精神，科室工作多與她們商量，集思廣益，使科室人人都以主人翁精神參與管理。
三是加強管理，實行績效考核。正確處理管與干的關系，就是既要成為管理能手，又要是一個實干家，合理分配干與管的比重，重點是組織、協(xié)調、指揮所屬護士完成工作目標和工作任務，整合集體資源，發(fā)揮大家的智慧和力量，把護理工作管理得井井有條。正確處理激勵與懲罰的關系，積極運用激勵原理管理護理工作，凡事要有個好壞，不能胡子眉毛一把抓，做到有獎有罰，獎罰分明，以正面教育為主，對在護理崗位上干得突出，業(yè)績顯著的，應給予經濟的、精神的獎勵；對違反醫(yī)院制度和護理操作規(guī)程，甚至出現(xiàn)醫(yī)療差錯責任事故的，要出以公心，依據(jù)有關制度嚴肅查處，處罰既要讓違規(guī)者知錯改錯，吸取教訓，還要使大家受到教育和啟發(fā)。
四是注重經營，節(jié)約科室開支。作為護士長，必須善于進行成本效益核算，開源節(jié)流，精打細算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置。盡可能開展新項目、新技術，以合理收費來吸引病人，為科室創(chuàng)造良好的經濟效益，努力提高醫(yī)院的聲譽，提高總體綜合效益。
各位領導、各位同事：無論這次競職成功與否，對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來說并不重要，重要的是，能在其職位上實現(xiàn)自己的價值，更好地為醫(yī)院工作，為病人服務。
我的演講完畢了，謝謝大家！
非常感謝百忙之中來參加我的這次競聘演講，出于個人理想的追求，出于對醫(yī)院改革的積極參與，為了實現(xiàn)自己的人生價值，我來到了今天的競聘現(xiàn)常我叫XXX，20xx年7月畢業(yè)于廣西南寧地區(qū)衛(wèi)生學校(護理專業(yè))，同年8月開始到本院從事護理工作，20xx年5月取得執(zhí)業(yè)護士資格證。到目前為止，在本院護理崗位上勤奮、努力工作了六年多，并連續(xù)多年被評為衛(wèi)生系統(tǒng)和醫(yī)院先進工作者，在我工作期間：能夠做到時刻為病人著想，為病人負責，/ 不斤斤計較個人得失，服務態(tài)度優(yōu)良，團結協(xié)作精神強，有較強的適應能力。經過幾年護理工作的鍛煉，自己的工作能力，思想政治等各個方面表現(xiàn)得到領導、同事、群眾的一致好評。
今天我競聘本院護士一職，要想做一名稱職的護士，我覺得應該做到：
一、有良好的醫(yī)德醫(yī)風，不做違反道德良心的不合法操作或不忠于職守的工作，以維護職業(yè)的聲譽。堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形式，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。
二、增強法律意識，認真學習法律法規(guī)。嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程。減少差錯事故的發(fā)生，預防醫(yī)療事故的發(fā)生。
三、具有一定的文化修養(yǎng)、護理理論知識，積極參與護理教育與護理科研的基本知識，并勇于鉆研業(yè)務技術，保持高水平的護理。
四、注意文明禮貌，用語規(guī)范，態(tài)度和藹，穩(wěn)重端莊，服裝整潔，儀表大方。愛崗敬業(yè)，具有為護理事業(yè)獻身的崇高思想和較高的政治素質。貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，不斷提高護士素質及應急能力。
關系，相互尊重，協(xié)助醫(yī)師進行各種治療工作。
六、具有健康的心理，開朗、穩(wěn)定的情緒，寬容豁達的胸懷，健壯的體格。工作作風嚴謹細微、主動、果斷、敏捷、實事求是。
七、經常巡視病人，密切觀察記錄危重患者的病情變化。負責做好患者的入院介紹，在院健康教育、出院指導。要與時俱進創(chuàng)造性的開展工作，加強業(yè)務學習，不斷提高執(zhí)業(yè)水平。
我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。我要感謝我的職業(yè)，是它讓我知道如何平等、善良、真誠地對待每一個生命，是它讓我理解活著就是一種美麗!我要感謝我的職業(yè)，是它讓我懂得了如何珍愛生命，明白了平凡就是幸福，奉獻讓我更美麗!我無論本次競聘成功與否，我都毫不氣餒，我會在日后的工作中，繼續(xù)不斷努力，無論是工作能力，還是服務態(tài)度，還是我的思想素質，我想我都會進步的。我自己的心態(tài)放得穩(wěn)，不以物喜，不以已悲。我相信自己可以做的更好，只要自己努力，總有一天我實現(xiàn)我自己的夢想!同時也衷心希望能為我的醫(yī)院增添一份色彩，同時一展自己的理想和抱負。
尊敬的各位領導，各位評委：大家好！
今天我能夠在這里參加競聘，心情非常的激動。首先感謝院領導多年來對我的栽培，也感謝醫(yī)院為我提供了這次公平競爭和展示自我的機會。對于我，相信大家一定都不陌生，但在今天這個場合，還是先允許我做個自我介紹吧。我叫xx，今年xx歲，本科學歷，護師職稱，xx省糖尿病?？谱o士。
20xx年畢業(yè)至今，一直在內一科從事護理工作，工作的八年來我最大的感受是：從事一個天使稱號的工作，一定要對得起病人，對得起病人家屬，對得起天使這個美麗的稱號，在我看來，護理不僅僅是一種職業(yè)，它還是讓我為之驕傲的事業(yè)！所以，無論是輪轉在外一科，頭頸外科，還是現(xiàn)在工作的內一科，每一天，我都始終帶著大家熟悉的笑容，努力以精湛的技術和高度的責任心為病人提供優(yōu)質的服務，我也曾多次被評為“優(yōu)秀護士”及“病人最滿意的護士”。我的性格活潑開朗，一直積極參加院里舉辦的各種活動，演講比賽曾獲二等獎，并一直擔任科內的指控護士及責護組長，20xx年在院領導的關心支持下，我以優(yōu)異的成績考上了**省糖尿病專科護士，通過培訓，我不僅學到了先進的護理理念和護理技術，提高了自身素質和業(yè)務水平，更學會掌握了醫(yī)學信息檢索和利用，學會了護理論文及綜述的撰寫。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”！我順利通過畢業(yè)論文答辯及理論操作考核，取得xx省衛(wèi)生廳頒發(fā)的糖尿病專科護士執(zhí)業(yè)資格證書。
護理專業(yè)的發(fā)展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地，神經內分泌科的復雜性給護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn)！我相信“有為才有位”！曾有位哲人說過“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職位”，今天我有自信，更有勇氣，走上競聘的舞臺，因為我覺得自己有信心有能力接受挑戰(zhàn)，迎接考驗。
我認為自己有以下四個優(yōu)勢：
有豐富的臨床工作經驗。我曾在頭頸科，外一科，內一科從事多年危重病人的護理工作，能熟練使用呼吸機等多種搶救儀器，由于我高度的責任心和細心耐心的觀察和治療，曾配合醫(yī)生成功搶救危重病人多例，所以對危重病人的護理積累了豐富的經驗。經過多年護理工作的錘煉，我積累了大量醫(yī)療護理知識，極大的提高了業(yè)務素質。具有很強的團隊意識和協(xié)作能力，在工作中，我和我的同事們配合科室主任與護士長，圍繞患者的不同病情和服務需求，充分發(fā)揮個人力量和團隊精神，向患者提供最好的治療環(huán)境和護理服務。
另外做好自己本職工作外，還擔任起科室的醫(yī)院感染監(jiān)控工作，每月認真做好各項監(jiān)測，并指導督促大家學習院感知識，定期考核，嚴格遵守院感制度，多年來，科室各項監(jiān)測達標。本人具備良好的心態(tài)，遇事冷靜。從事護理工作數(shù)年，每天都要接待不同的患者及家屬。在工作中經常會遇到一些情緒激動，言辭苛刻的患者及家屬，此時，我都能保持良好的心態(tài)，冷靜的頭腦，不畏懼，不退縮，以理服人，以情動人，耐心的與患者溝通，細致的做好患者的解釋安撫工作。我對護士長這一職位有深刻的認識。護士長應該是一個好助手，也是一只優(yōu)秀的領頭羊。有能力協(xié)調好方方面面的關系，讓大家一起溝通交流，關系體貼同事，及時了解大家的思想顧慮，適時疏導，讓同事們感受集體的溫暖，從而提高工作效率，另外，護士長還要具備吃苦耐勞的能力，護士長必須犧牲大量的休息時間，具備無私的奉獻精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度才能勝任，而這些也正是我所具備的。
我成長的每一步，都離不開領導的關心和大家的幫助，感恩的心讓我心中充滿陽光，“群雁高飛，頭雁領”，如果我能夠競聘為護士長，我將在院領導和科主任，護士長的指導下，從以下幾個方面做好工作。
重點管理護理安全，防范和減少護理差錯。開展安全憂患意識教育，隨著普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強。所以要定期組織護士學校法律知識，督促核心制度的落實，并結合具體的案例進行講座，做到警鐘長鳴。使護士在護理工作中，善于洞悉每一個環(huán)節(jié)所可能潛在的安全隱患，加強法制觀念，以法來規(guī)范自己的行為，以法服務病人，以法保護自己，防患于未然。以病人為中心，以質量為核心。我將以人為本，調動科室內護理人員的積極性，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性，從而提高護理質量。質量管理要求用數(shù)據(jù)說話。我將每周進行質量監(jiān)控，結合病人全面檢查護士對實施整體護理的情況，作出評價，找出存在的問題，把問題和難點作為制定計劃的目標，并每月召開質量講評會講解。集思廣益，在科室開展“品管圈”活動，我會發(fā)揚民主精神，使科室人人都以主人翁精神參與管理。培養(yǎng)大家的自信心，加強護士之間相互配合精神和集體觀念。注重學習，增強科研意識，打造學習型科室。根據(jù)科室具體情況，制定學習計劃，定期組織護士學習新業(yè)務，新知識，新技術，進行臨床經驗交流，努力提高每位護士的業(yè)務水平，并組織大家學習論文檢索，論文撰寫，培養(yǎng)大家永不滿足的學習心態(tài)，從而提高護理質量。
同時加強自身建設，不斷學習管理知識和業(yè)務知識。我深知護士長即是指揮官，又是戰(zhàn)斗員，所以要不斷提高自己的管理能力和業(yè)務技能。加強溝通，增進協(xié)調，積極主動協(xié)調好醫(yī)護關系，護患關系。理解科室里的每位工作人員。做一個善于溝通的管理者。對護士既要嚴格要求，又同她們加強感情交流，結成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕松，愉快，構建一支和諧的團隊，讓患者舒心，安心，讓同事歡心，順心。讓領導放心，省心。增強經營意識，降低護理成本，提高經濟效益。樹立視院為家，以科室為家的觀念，艱苦奮斗，厲行節(jié)約，從我做起，以實際行動感染和帶動大家，強化增收節(jié)支意識，從節(jié)約每張紙，每度電，每滴水這樣的小事做起，營造濃厚的節(jié)約氣氛。同時要積極探索以人為本的人性化服務理念新思路，創(chuàng)立溫馨病房，創(chuàng)造名護效應，打造溫馨護理品牌。實行溫馨禮儀服務，溫馨知識服務，人性化溫馨護理服務，人本護理服務，延伸的護理關懷服務等，建立溫馨和諧的護患關系，不斷提高人民群眾的滿意度，塑造我們醫(yī)院的整體形象。
以上是我的工作設想，而具體的證明將在未來的每一天。如果我這次能夠競聘成功，我一定與醫(yī)院領導和科室主任護士長同心同德，與時俱進，與護理姐妹們攜手，用心中的彩筆勾畫醫(yī)院美好輝煌的明天。有句話很經典“千里馬常有，而伯樂不常在”，至于是不是千里馬，就有待在座伯樂們的裁決了。謝謝大家。
各位領導、各位評委、同事們：
大家好！
一條好的渠道，會引來一池活水；一個好的用人機制，能使無數(shù)人才脫穎而出。今天，我本著參與、鍛煉、提高進而推動事業(yè)發(fā)展的目的，參加這次競聘。站在這里，我的心情非常激動，因為這是對我多年來工作業(yè)績與工作態(tài)度的充分肯定！首先感謝領導和同志們對我的信任，給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的機會，使我有機會在這里發(fā)表競聘演講，我演講的題目是：勇挑重擔，竭誠奉獻，努力爭當一名優(yōu)秀的護士長。
忠誠、奉獻、務實和向上是我的人生目標，實現(xiàn)自我、超越自我、實現(xiàn)人生價值是我的畢生追求。下面我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。
我叫，今年歲，學歷。年月的時候，我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想來到本院，至今個年頭了。在這期間，我從未間斷過業(yè)余學習，在臨床中我用理論指導實踐，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，找到了知識的差距，找到了工作的`目的。面對競聘護士長這個崗位，我想自身有如下特點和優(yōu)勢：
一是具有勇挑重擔的信心。要干好一項工作，首先必須熱愛這項工作。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次機會，渴望成功、追求進步的真實體現(xiàn)。
二是責任意識較強，進取精神強烈。自參加工作以來，我一直以一絲不茍的工作責任心做好本職工作，不論是在哪個崗位工作，我總把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘，把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干。工作的歷練，組織的培養(yǎng)，領導和同事的支持和幫助，使我形成了較強的責任意識。
強烈的進取精神是我參加這次競聘的又一籌碼，我一直以做一名病人滿意的工作人員嚴格要求自己，加強自身建設，不斷提高為患者服務的本領，使自己日有所思，日有所進；優(yōu)秀的領導集體、和諧的工作氛圍也激發(fā)了我強烈的上進心，置身于這樣的工作環(huán)境，有這么多領導的幫助、有這么多同事的支持，作為醫(yī)院中的一員，又有何理由不勇往直前、回避重任呢？
三是業(yè)務熟練，成績突出。年來，我一直服務于臨床一線，先后從事科、科、科等科室工作，能掌握各科護理常規(guī)和護理技術操作。在平時的工作中，我注重培養(yǎng)自己的協(xié)調能力，人際溝通能力，能保持和維護醫(yī)護、護護、護患之間的良好關系。由于自己平時表現(xiàn)突出，工作能力強，理論操作考核成績優(yōu)秀，多次獲得嘉獎。
如果我今天的競聘演講，能得到領導和同事們的認可，給我以信任，給我以支持。我想我是不會辜負領導和同志們的期望的。我將在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力量干好本職工作，讓領導放心，讓同事滿意，以優(yōu)異的工作成績向辦公室領導和同事交一份滿意的答卷?！扒Ю镏?，始于足下”我將通過以下四個方面的努力，認真履行崗位職責，爭取成為一名合格的護士長。假如我競聘成功了，我一定嚴以律己，寬以待人，嚴格要求，公平處事。
一是認清職責，開展優(yōu)質護理。在科室主任的領導和醫(yī)生們的業(yè)務指導下，嚴格要求自己，根據(jù)護理質量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。同時嚴格病房管理，為病人創(chuàng)造一個安靜舒適衛(wèi)生的住院環(huán)境，并定期召開病人會征求患者意見，及時采取整改措施，從根本上提高服務質量。
二是以人為本，培養(yǎng)科室人才。調動科內護理人員的積極性，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性，從而提高護理質量。作為護士長，應尊重，理解和愛護她們，發(fā)現(xiàn)并挖掘她們的工作潛能，提高對工作的主觀能動性，加強科室護士的理論知識和急救技能培訓，更好地為病人提供優(yōu)質服務。繼續(xù)發(fā)揚民主精神，科室工作多與她們商量，集思廣益，使科室人人都以主人翁精神參與管理。
三是加強管理，實行績效考核。正確處理管與干的關系，就是既要成為管理能手，又要是一個實干家，合理分配干與管的比重，重點是組織、協(xié)調、指揮所屬護士完成工作目標和工作任務，整合集體資源，發(fā)揮大家的智慧和力量，把護理工作管理得井井有條。
正確處理激勵與懲罰的關系，積極運用激勵原理管理護理工作，凡事要有個好壞，不能胡子眉毛一把抓，做到有獎有罰，獎罰分明，以正面教育為主，對在護理崗位上干得突出，業(yè)績顯著的，應給予經濟的、精神的獎勵；對違反醫(yī)院制度和護理操作規(guī)程，甚至出現(xiàn)醫(yī)療差錯責任事故的，要出以公心，依據(jù)有關制度嚴肅查處，處罰既要讓違規(guī)者知錯改錯，吸取教訓，還要使大家受到教育和啟發(fā)。同時.做好護理系學生、中專生、進修護師的臨床帶教組織工作，并負責講課和評定成績。
作為護士長，在管理工作中要注重團隊精神的培養(yǎng)和訓練，組建團結融洽的集體，同時要對復雜的護理技術或新開展的護理業(yè)務，要親自參加實踐，并做到組織擬訂護理科研計劃，督促和檢查計劃的實施，及時總結護理經驗。
四是注重經營，節(jié)約科室開支。作為護士長，必須善于進行成本效益核算，開源節(jié)流，精打細算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置。盡可能開展新項目、新技術，以合理收費來吸引病人，為科室創(chuàng)造良好的經濟效益，努力提高醫(yī)院的聲譽，提高總體綜合效益。
馬活馳騁，人活夢想。人生的意義在于不斷豐富自己，拓展自己，追求自我真實的價值。生命的真諦也在于不斷追求新的，美的東西。作為一名醫(yī)院工作者，我會保持對這份神圣職業(yè)的無比熱愛和滿腔熱血，用心學習每一點知識，用微笑接待每個人，用誠心和熱情去對待我的工作，抒寫自己無悔的人生！
古人云：不可以一時之得意而自夸其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將繼續(xù)勤奮學習、勇于實踐，進一步增強事業(yè)心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為醫(yī)院建設發(fā)展添磚加瓦！
我的演講完畢，謝謝大家！
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好!
我是岑恩恩，現(xiàn)就職于耳鼻喉科。今天能夠在這兒競聘護士責任組長一職，首先要感謝領導為我們搭建了這樣一個公平競爭的平臺!
醫(yī)療水平的提高及患者需求的多樣化，促使我們實施護理體制的改革，提高護理服務的質量。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，一展自己的理想和抱負，為我們醫(yī)院健康、和諧發(fā)展增添一份靚麗的色彩。
從20xx年參加工作至今，已經從事臨床護理11年了，從中專到本科，從內科到外科到，一步步走來，一天天成熟。扎實的專業(yè)知識，熟練的操作技能，完善的服務理念，都讓我有足夠的勇氣和百倍的信心走上今天的演講臺，參加競聘，為配合我院護理工作的改革，提高護理質量及患者的滿意度貢獻自己的智慧和力量。當然，無論競聘成功與否，我都將終生酷愛我們的護理事業(yè)，永遠銘記南丁格爾誓言。
如果我競聘成功，我將從如下幾方面去做好：
1、積極配合護士長開展工作，協(xié)助做好科室的管理工作，處理相關事宜。
2、工作中把護理安全放在首位，防范和減少護理差錯，嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，掌握患者病情，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，保證護理工作處于良性運作狀態(tài)。
3、作為護理責任組這個團隊的核心，積極做好計劃、實施、檢查、指導工作，特別是對低年資護士做好傳、幫、帶，促進她們的成長，提高整個護理團隊的服務水平，高質量的完成護理工作，為患者提供滿意的服務及一個連續(xù)性的護理環(huán)境。
4、積極參與醫(yī)生查房，了解患者的治療方案，做好護士與醫(yī)生、患者的溝通與橋梁工作，深化以病人為中心的服務理念，使病人滿意、家屬放心。
5、把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育工作宣傳的力度，做好對重點病人的護理，指導制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質量，盡力讓住院患者對我們的治療與護理工作滿意。
6、堅持以人為本，以共同的目標團結人，以有效的管理機制激勵人，以自身的行動帶動人。調動團隊的積極性，發(fā)揮主觀能動性，提高護理質量，提升護理服務的內涵。把要我服務，轉變成我要服務。
相信通過自身的不懈努力和科室同仁的積極協(xié)助，我可以勝任護理責任組長這一工作。衷心希望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵。無論是否競爭成功，我都愿意和大家一起奉獻自己的能力和熱情，共同為醫(yī)院的發(fā)展竭心盡力!
謝謝大家。
尊敬的各位領導、各位同仁：
你們好！
護理專業(yè)的發(fā)展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地，呼吸、神經內科的復雜性給護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。我愿意接受挑戰(zhàn)，迎接考驗。我競聘內二科護士長總的思路是：護理管理創(chuàng)新、護理服務創(chuàng)新、護理科研創(chuàng)新、護理帶教創(chuàng)新，我將在醫(yī)院及護理部領導的大力支持下，和科主任緊密合作，帶領全體護士姐妹把內二科建成全院、乃至全市的模范科室。
我叫___________，護師，1975年1月出生，19xx年7月中專畢業(yè)于____________衛(wèi)校，分配至現(xiàn)____________學院附屬醫(yī)院西院工作。一直默默地在呼吸、神經、心血管、腎、消化、血液等內科及普外、泌外、矯外、腦外、胸外等外科和急診科等臨床一線科室從事護理工作，得到了各方面的好評?，F(xiàn)在內一科。在代理護士長期間，把科室的各項工作安排的有條不紊，得到了護理部的首肯和通報表揚。先后畢業(yè)于中央電大法律專業(yè)和江西電大高護專業(yè)大專班，現(xiàn)在讀于中南大學護理學本科班。撰寫的論文《82例腦出血的護理》在1995年國家衛(wèi)生部護理中心舉辦的全國論文交流會上獲大會宣讀；《老年性心肌梗塞預見性護理》刊登在1997第12期《九江醫(yī)學》上；《72例腹腔鏡膽囊切除術病人的健康教育路徑探討》即將發(fā)表在《實用護理雜志》上。
一、現(xiàn)代化護理隊伍的管理，只有具備超前意識、協(xié)調意識、勤奮意識、質量意識的新時期的護士長才能勝任。
好的護士長就能帶出高素質的護理群體，形成一個“群雁高飛，頭雁領”的局面。我決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務，逐步實現(xiàn)護理管理科學化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化，從而更有效地提高護理質量。
二、重視質量監(jiān)控，強化量化管理，保證整體護理處于良性運作狀態(tài)。
實施以病人為中心的整體護理是護理科學發(fā)展的需要，是提高護理質量最有效的保證，也是提高醫(yī)院社會和經濟效益的最佳選擇。我將進一步加強和改進實際工作質量，使科室的護理工作始終處于良性狀態(tài)?，F(xiàn)代化質量管理要求用數(shù)據(jù)說話，要求把軟指標變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標。我將把護理程序思維方式貫穿在實施基礎護理和護理技術操作中，并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上，使其成為數(shù)據(jù)化的依據(jù)之一。
作為護士長，我將每周進行質量監(jiān)控，結合病人全面檢查護士對其實施整體護理的情況，作出評價，找出存在的問題，把問題和難點作為制定計劃的目標，集思廣益，制定切實可行的管理措施和監(jiān)督方法，并每月召開質量講評會講解。也以此作為量化管理，做到心中有數(shù)。制定具有本科特色的病人滿意度調查表。調查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫。住院期間每周一次，評出最佳護士和最佳護理單元，并對護士長的工作進行評價。這三方面的結合實施不僅是使整體護理處于良性狀態(tài)的有力保證，也為護士績效工資、獎金的發(fā)放提供可靠依據(jù)。
三、繼續(xù)打破績效工資、獎金發(fā)放的平均，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。
醫(yī)院目前護士的績效工資和獎金的發(fā)放雖然已經打破了干與不干，干好與干壞都一樣的多，但是我個人認為，還可以更好的利用它調動護士的積極性。我上述的加強質量監(jiān)控量化管理，就是為績效工資、獎金的發(fā)放用數(shù)據(jù)說話提供考核依據(jù)，再結合護理部制定的各項護理質量標準考核，將本科護士每月獎金發(fā)放分為優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職四等，發(fā)放系數(shù)分別是1.2、1.1、0.9、0。每月通過經濟指標細化每1份金額，再乘以考核級別的系數(shù)，做到公正、公平、公開。以經濟為杠桿，提高護理質量，充分挖掘和調動每一位護士的主動性和積極性。
四、加強溝通，增進協(xié)調，處理好人際關系，為提高護理質量和管理提供有力的契機。
護士長在醫(yī)院處于多層次、多角度、多方位、多類型的人際關系中，扮演著舉足輕重的角色。因此，我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾；以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導；以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關心、體貼、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調、團結工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方，為提高護理質量和管理水平提供有力的契機。
五、創(chuàng)立溫馨病房，創(chuàng)造名護效應，營造群眾滿意醫(yī)院。
把健康教育路徑貫穿于整體護理中，創(chuàng)立溫馨病房，打造溫馨護理品牌，是產生護理明星，發(fā)生名護效應的最佳途徑，也將是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證。
溫馨病房的創(chuàng)立不僅要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起，而且要做到：
1、溫馨禮儀服務（給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹）。
2、溫馨知識服務（詳細的入院宣教單，全面的護理評估單，標準的健康宣教單，完善的護理記錄單，及時耐心的指導）。
3、人性化溫馨護理服務（營造溫馨舒適的病房，溫馨的起居服務，溫馨的心理護理，溫馨的睡眠環(huán)境，溫馨的個性化服務）。
4、人本護理服務（關心病人到位，了解病人的身心健康狀況和病情變化到位，護理措施到位，危重和自理困難的病人基礎護理到位，與病人溝通、咨詢和護理指導到位）。
5、延伸的護理關懷服務（入院溫馨的祝?？?，出院詳細的指導，隨時的溫馨電話關懷，定期的家庭訪視和電話隨訪）。
我相信：溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理和社區(qū)護理，而且最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑。溫馨真愛，最能產生護理明星，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應。對于護理明星，患者同樣也會慕名而來，求得優(yōu)質高效的護理，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一。我決心以矢志不渝的自信心使自己成為一名護理明星，成為全科護士克服困難的支柱，團結力量的核心。
六、抓好護士業(yè)務學習，增強科研意識，不斷探索進取。
我將搞好護理情報工作，及時了解國內外護理學科發(fā)展方向，定期組織護士學習新業(yè)務、新知識、新技術，努力提高每位護士的業(yè)務水平和科研參與意識，進而指導開展護理科研，深入分析和揭示護理科學價值，使護理科研工作走出低谷，從而提高護理質量，適應現(xiàn)代的發(fā)展需要。
七、重視整體護理在臨床帶教中的應用。
我院是____________學院的附屬醫(yī)院，為了培養(yǎng)真正實用型人才，我認為應該重視整體護理在臨床帶教中的應用。老師在帶教中不僅要注重對學生操作能力的培養(yǎng)，更應重視學生的觀察、評估、分析、解決問題及與病人溝通等評判思維能力的培養(yǎng)。我將選擇責任心強、有一定教學能力、熱心教學工作的護士擔任帶教老師。學生出科綜合考試我將采取整體護理模式，由我及倆位帶教老師監(jiān)考。從護生所負責的病人中指定一位，讓護生介紹病人情況，同時評估該病人目前存在的護理問題，并且根據(jù)護理問題做3項護理操作，即專科護理、基礎護理、無菌操作。三者不能脫節(jié)，要有連貫性，要突出整體護理的特點。
八、厲行節(jié)約，勤儉持家，做好科室的經濟核算。
護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，夯實科室的經濟基礎。沒有經濟基礎，發(fā)展就成了無源之水、無本之木。因此，我將帶領全科的醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)約每度電、每滴水、每張紙等小事做起，堅決杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生。一經發(fā)現(xiàn)，即提出嚴厲批評，甚至與獎金掛鉤。因為我深知：嚴格控制科室支出，加強經濟核算，降低醫(yī)療護理成本，講究經濟效果與醫(yī)療護理效果，都是護士長必須做到的。
九、加強護士的法律知識教育，增強法律意識，以法服務病人，以法保護自己。
眾所周知，隨著普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強。若發(fā)生醫(yī)療糾紛，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序，還會在社會產生很大的負面效應，給醫(yī)院增加有形和無形的損失。由此，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題，我將運用自己的法律和護理專業(yè)知識，有計劃、有目的、定期的組織護士學習法律知識，并結合具體案例進行講座，做到警鐘長鳴。使護士在護理工作中，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題，加強法制觀念，以法規(guī)范自己的行為，以法服務病人，以法保護自己，防患于未然。
以上九條就是我的競聘思路，希望能得到醫(yī)院和護理部領導、科主任及各位的的幫助、指導和完善。涓涓細流，匯入長江。我決心，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院，為醫(yī)院的社會和經濟效益能得到更大雙贏的效果而將自己的畢生精力融匯到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中。我將無怨無悔。
人的每一步行動都在書寫自己的歷史，為了我們在演講的時候更加從容。演講稿可以幫助演講者提升思考能力，你想找主題演講稿模板嗎？欄目小編根據(jù)您的要求為您整合了一份“班長競聘演講稿”的完整指南，我們感激您的閱讀和支持也希望您能將這篇文章分享給您的朋友圈！
尊敬的評委老師、親愛的各位同事們：
大家好！我是一名現(xiàn)任的收費站班長，今天我非常榮幸地參加這次競聘演講，與大家分享我的收費站管理經驗和理念。
首先，我想強調作為一名收費站班長，我們的職責不僅僅是管理收費站的日常工作，更重要的是保障安全和服務質量。收費站是車輛進出高速公路的重要門戶，我們肩負著保障交通安全、良好服務的使命，而這也是我對于收費站管理的主要理念。
首先，我堅持以安全為重。我們收費站所管理的是高速公路這個重要組成部分，安全是首要的責任。我會常常組織員工進行安全培訓，加強員工的安全意識，確保他們能夠熟練運用各種安全設備和應對突發(fā)事件。同時，我會加強對于車輛和駕駛員的安全管理，例如嚴格核驗駕駛證、車牌號等信息，確保駕駛員及車輛符合規(guī)定，保證道路安全。
其次，我注重服務質量。作為一名收費站工作人員，我們提供的不僅僅是收費服務，更是一種服務態(tài)度和形象。我鼓勵員工友好、禮貌地與駕駛員溝通交流，及時為他們解答各種疑問和困惑。同時，我會規(guī)范管理員工儀容儀表，加強工作紀律和職業(yè)道德的培養(yǎng)，提高服務質量和企業(yè)形象。
除此之外，我更加重視團隊的建設。作為收費站班長，我認為一個團結有序的團隊是我們取得成功的重要保障。我會注重員工的個人成長和團隊協(xié)作能力的培養(yǎng)，鼓勵員工互相幫助，共同面對工作中的困難和挑戰(zhàn)。我會傾聽員工的意見和建議，不斷改進工作方式和機制，形成一個高效、和諧的工作環(huán)境。
此外，我也會積極參與各項業(yè)務培訓和學習?，F(xiàn)如今，科技不斷發(fā)展，新的管理思想不斷涌現(xiàn)，作為一名收費站班長，我必須不斷學習和跟進最新的管理知識。我會參與各種學習機會，提升自身的管理水平和能力，為收費站的發(fā)展做出更大的貢獻。
通過我對于收費站管理的理念和實踐經驗的分享，相信大家對我的能力和誠意有了更深的了解。如果我有幸成為這個崗位的班長，我會更加努力地做好工作，不負眾望，為收費站的管理和發(fā)展做出更大的貢獻。
最后，感謝評委老師和各位同事們的聆聽。謝謝大家！
競聘班長的演講稿三篇
競聘競聘班長的演講稿班長的演講稿
各位同學：
下午好
在這個新組建的班集體中，我很榮幸地成為其中一員。大家相處不過2周時日，部分同學可能還不認識我，也不了解我。請允許我先作一個簡短的自我介紹。我姓，名?乃取不同之意。我來自于原高一（3）班，原任其班班長?？傮w上講，有較強的責任意識和領導能力。
攻讀學業(yè)，提高自己，接受高考的檢驗，走向美好的未來這一共同的目標，使我們相聚在一起。能相互關心，相互理解，相互支持，相互幫助，協(xié)調一致，營造一個團結和諧，緊張有序，舒心向上的學習環(huán)境，結成一個勇于攻關，不懼挑戰(zhàn)，眾志成城的戰(zhàn)斗集體，對我們這些憧憬明天的高中生來講至關重要。同學們六十多人，想法各異，愛好不同，要使學校的安排得到落實，各項活動能正常，優(yōu)秀地進行。就得有同學站出來做這一組織協(xié)調工作，為班集體的穩(wěn)定、團結與發(fā)展做出實事。
此時，一定有人想要問，我為什么愿意擔任班長一職。
其實，要長篇大論地言辭說，我也不知道為什么。我就是想多為班級體做點事，多用自己的力量做出貢獻。例如，上學期多次集體買書，每次總能以1元或半元的優(yōu)惠拿到書?；蛟S對于個人來說這點錢不算什么。但于我而言我覺得不論多少，那卻是通過自己能力與努力為同學所省下的錢。這錢也可以拿來充班費啊。這是一種成功感。
我想我該當個實干家，不需要那些美麗的詞匯來修飾。工作鍛煉了我，生活造就了我。成功學家卡耐基說：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就有資格認為自己能擔任這個或那個職務?！弊孕攀堑谝徊剑_曼羅蘭告訴我，只有你先相信自己，然后別人才會相信你。此處指的是“自信”而不是“自大”或“自戀”。我之所以今天能站在這里，大部分是源于我的自信。當然，能力也很重要，我的信心與能力永遠是成正比的。
班長一職，需要較好的領導能力和責任心。
具體來說，首先最基本的是態(tài)度，在工作中敬業(yè)奉獻、敢于管理、敢于負責。還要以身作則、嚴于律己、團結同學、平等待人。作為一個學生干部，更要的是以班集體利益為重，主動為同學服務，為老師分憂。而不能光從自己的私利出發(fā)點為學生服務。服務意思是學生干部所要具備的最基本素質，要實實在在，勤勤懇懇地，要肩負起一份責任，熱愛工作，自愿犧牲一些時間和精力，堅持到底。沒有責任心的干部絕對不會高效率、高質量的完成工作。
有良好的責任心與之相適應的是策劃能力與協(xié)調能力。策劃能力，學生干部要做到這一點首先要善于思考。學校許多重大活動都是由學生組織實施的。學生干部要思考如何開展工作，怎樣才能干得更好，這樣才能控制、改進和創(chuàng)新。其次是協(xié)調能力。這如同潤滑劑一樣可使你和領導、老師、同事及學生關系更融洽。要善于真心地微笑，因為這樣可能會受到意想不到的效果；要虛心聽取別人的意見，三個臭皮匠總勝過一個諸葛亮吧；及時幫助學生解決問題，哪怕是一件很不起眼的小事細微之處也總關情啊。
權力更是一種責任。每一個重要的職務所獲得的相對權利都來自于大眾的信任,所以每一個獲得更多權利的人更應該看清楚的是自身所肩負的義務與使命。我競選班長，一旦成功我必將肩負起為同學辦事實謀權益的使命,做為一個班級的領頭人物,必將做到慎權、慎獨、慎微，自覺的接受來自各方的監(jiān)督。我決不信奉“無過就是功”的信條，恰恰相反，我認為一個班干部“無功就是過”。我將與風華正茂的同學們在一起，指點江山，發(fā)出我們青春的呼喊。當師生之間發(fā)生矛盾時，我一定明辨是非，敢于堅持原則。特別是當教師的說法或做法不盡正確時，我將敢于積極為同學們謀求正當?shù)臋嘁?。如果同學們對我不信任，隨時可以提出“不信任”提案，對我進行彈劾。你們放心，彈劾我不會像彈劾克林頓那樣麻煩，我更不會死賴不走。
做班長，是一種榮譽，更是一種責任。我知道這條路上有許多挑戰(zhàn)，但我自信我有能力擔起這副擔子，因為我的熱情，我的毅力，我實事求是的工作態(tài)度。我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。如果我有幸當選，我將以良好的精神狀態(tài)，大膽地管理班級事務，使同學們的生活更加多姿多彩！
流星的光輝來自天體的摩擦，珍珠的'璀璨來自貝殼的眼淚，而一個班級的優(yōu)秀來自班干部的領導和全體同學的共同努力。
同學們，選票就在你們手中。請細細斟酌，透出最正確的一票吧！
謝謝大家，我的演講完了
競聘班長的演講稿
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家好，當我走上講臺，我就決定當我們班的副班長，作為老師的助理，我突然有一股冒出來的勇氣，不管你們是否贊同，我都要試一試。
我叫匡貞瑞，是一個“三心二意”的小學生，我所指的“三心二意”不是指馬虎的意思，而是我有著寬、忍、負責這三顆“心”，“一心一意”、“仔仔細細”這是二意，我對同學很好，有著善良、溫柔的心，如果班里有活動，我的建議有很多：
班級活動來參加的同學，我會依照他們自己適合什么“工作”，讓他們自己依照自己的才能去完成，去做的更好。同學之間為了一件雞毛蒜皮的小事而傷了和氣，我便會走上去，為他（她）們將和，讓他們學會退一步，和朋友和好。班里有什么建議我會提出更好的要求，是班級里的需求大大提高，我如果當選的話，我會把我現(xiàn)在的傲慢、小氣、不講理、野蠻、開小差……這些毛病統(tǒng)統(tǒng)改掉，和正班長、學習委員一起把班級管理的一天比一天漂亮，爭取得到優(yōu)秀班級的榮譽稱號。
我希望大家多多支持我，謝謝！
競選班長演講稿
尊敬的老師、親愛的同學：
我叫王鈺婷，雖然剛滿九歲，但是已經是連任幾屆的“老班長”了。在從事班務工作中，憑著極大的熱情和干練的處事，贏得了老師和同學的好評。
今天，我又勇敢地站在這里參加班長競選。我非常清楚自己的競爭對手都是班里出類拔萃的精英，但我相信自己的聰明才智和管理能力，仍然理直氣壯地宣布要再次參加競選。
我再次參與競爭，都是出自我的自信！當然還有我的能力！因為實踐已經證明我的能力擔任班長是游刃有余的。也許，在我說出這些不知“天高地厚”的“豪言壯語”后，同學們將會情不自禁地竊竊私語：小小姑娘這么自不量力、夜郎自大！可是我想說，這不是目中無人的自負，這是發(fā)自肺腑的自信！古人說：“自信人生三百年，會當水擊三千里”一個人如果連自己都不相信，那么他就沒有勇氣和資格做任何事情了！
我也十分清楚，擔任班長的過程中，難免會遇到各種各樣的困難，不能因為自己是女孩子就優(yōu)柔寡斷。我要勇敢面對困難，決不灰心喪氣，決不遲疑不決，決不畏首畏尾，我將用自己的能力證明我的一切，坦然面對各種困難，盡自己最大的能力去解決它們。
我明白做任何事都要有強烈的責任感，要盡職盡責。一個名副其實的班長，既要全心全意為同學們服務，更要時時刻刻嚴格要求自己，自己的一舉一動都是同學們效仿的典范，如果管不好自己，如何去管別人？
當班長是一種榮譽，更是一種責任。我知道將會面臨許多挑戰(zhàn)，但我相信自己有能力擔起這副擔子，因為我有熱情，有毅力，有實事求是的態(tài)度。如果有幸再次當選，我將以開拓創(chuàng)新的精神和全心全意為同學服務的態(tài)度，努力做好班務工作，使班里的學習生活更加多姿多彩！如果不能當選，我也不心灰意冷，將再接再厲、勇往直前，永葆昂揚向上的斗志和自強不息的精神，爭做學習好、品德優(yōu)、身體棒的好學生！
在此，衷心希望各位同學投我一票，相信我、支持我、鼓勵我，你們選擇了我絕對不會錯。謝謝！
尊敬的各位評委，親愛的同事們：
大家好！我是來自客服部門的一名普通員工，今天非常榮幸能夠站在這里，向大家展示我競聘客服班長的決心和信心。在過去的工作中，我切身體會到了作為一名客服人員的使命和責任，也深刻認識到了作為班長所承擔的責任和重要性。今天，我將向大家分享我的想法和理念，希望能夠成為客服部門的班長，帶領團隊取得更大的成就。
首先，作為客服班長，我認為最重要的是要建立一個積極向上的團隊氛圍。一個團隊的凝聚力和向心力是取得成功的關鍵。作為班長，我將注重團隊建設，通過培養(yǎng)團隊成員的凝聚力和合作精神，讓大家心往一處想、勁往一處使。我會傾聽每個成員的聲音和想法，鼓勵團隊成員積極參與到團隊決策中，讓每個人都感到團隊的重要性和歸屬感。
其次，作為客服班長，我將更加注重員工的個人成長和發(fā)展。我相信，只有員工個人的成長和進步，才能夠推動整個團隊的發(fā)展。我會合理安排培訓和學習機會，提供專業(yè)的指導和支持，幫助每個員工克服困難和提升能力。同時，我也會鼓勵團隊成員之間的相互學習和分享，讓大家共同進步，共同發(fā)展。
再次，作為客服班長，我將專注于提升客戶滿意度?？蛻羰瞧髽I(yè)的衣食父母，他們的滿意度直接關系到企業(yè)的發(fā)展和持續(xù)經營。我會著重培養(yǎng)團隊成員的服務意識和服務技巧，讓每個客戶都感受到我們誠摯的服務態(tài)度和專業(yè)的服務水平。我會關注客戶的反饋和意見，及時解決問題和改進服務，讓客戶感受到我們的真誠和用心。
最后，作為客服班長，我將發(fā)揮團隊的優(yōu)勢，與其他部門緊密合作。一個成功的客服部門不僅僅依靠客服人員的努力，還需要與其他部門密切合作，共同為客戶提供更好的服務和解決方案。我將積極建立和維護良好的內外部溝通渠道，與銷售、研發(fā)、質量等部門合作，共同解決問題，提高工作效率和協(xié)同效應。
尊敬的評委，親愛的同事們，作為一名客服人員，我有著對客戶服務的熱忱和激情，同時也深知作為班長的責任重大。我愿意承擔這個責任，帶領團隊一起成長，共同取得更大的成就。如果我有幸成為客服班長，我將努力發(fā)揮自己的優(yōu)勢和能力，全心全意為客戶服務，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
謝謝大家！
尊敬的評委、各位同事：
大家好！我是車間一線工人，報名參加車間大班長競聘。首先，感謝公司給予我這次展示自己的機會。我想借此機會向大家介紹一下我個人的想法和觀點，以及我為何稱得上是這個車間的最佳大班長人選。
作為一名一線工人，我和領導、同事打交道最密切，也可以看到現(xiàn)場情況最為真切。我認為，車間大班長不單單是管理者，更是團隊的組織者和帶頭人。以下，我想結合實際，粗淺地談論一些管理思想：
一、以身作則，樹立楷模
車間大班長是員工的表率和楷模，我們管理員工時要以身作則，以自己的實際行動來影響和帶動員工們。我們要聚焦員工側重點。比如，通常汽車制造車間的員工完成的工作，都很重復，需要注意的是不能讓員工們覺得枯燥乏味，而是要能夠充滿活力，啟發(fā)員工自己優(yōu)化生產方式。這就需要我們車間大班長樹立一個充滿活力和熱情的形象，以引導員工積極主動地去工作。
二、以信息化手段，推進生產
現(xiàn)如今，各家車企都在推進自己的工業(yè)互聯(lián)網戰(zhàn)略，我們車間大班長也要適度加入。比如我們可以利用物聯(lián)網手段來更好地理解現(xiàn)場生產的實際情況，減少制動系統(tǒng)出現(xiàn)故障的概率?；蛘呶覀兛梢岳脭?shù)字化技術做好物料管理并推進零庫存生產。從而以更高的效率和效益完成工作，真正為公司帶來更加有價值的貢獻。
三、堅持不懈，保持卓越
要成為優(yōu)秀的大班長，就需要我們堅持不懈地工作，不斷學習和提升自己。我一直堅信，通過自己的不斷辛勤努力，積極尋求問題的解決方式，一定能夠保持卓越。同時，我們也要擁有良好的心理素質，對工作中的各種挑戰(zhàn)懷有堅定的信念和毅力。
暫且講到這里，我對車間大班長競聘演講稿的主要內容就是以上三點，重點分別是榜樣作用、信息化手段、堅持不懈。作為一個一線工人，我一直深深地感受到一線工人們的辛勤付出和為公司付出的貢獻，我心中的目標就是能夠成為更好的大班長，更加站在一線工人們的視角去考慮企業(yè)的發(fā)展，我相信只要大家齊心協(xié)力，這個目標一定能夠實現(xiàn)。
最后，我再次感謝各位領導和評委在百忙之中來聽我的演講。無論大家今后會否選我為車間大班長，我都會繼續(xù)努力工作，為公司的發(fā)展而不斷付出。謝謝大家！
尊敬的評委、親愛的各位同事：
大家好！我是客服部門的一名班長，非常榮幸能夠參加此次班長競選演講，在這里，我想和大家分享我對于客服班長這個職位的認識和理解。
首先，作為一名客服班長，必須具備出色的溝通能力和解決問題的能力。因為客服部門是企業(yè)最前沿的業(yè)務部門，在和客戶溝通的過程中，我們必須掌握良好的溝通技巧和專業(yè)知識，能夠準確地理解客戶的需求并進行精準的解答與服務。
其次，客服部門的工作需要展現(xiàn)出高度的責任感以及耐心和細心。每個客戶的需求都是獨特的，沒有兩個人的問題是完全一樣的。因此，如果我們想要成為一名合格的客服班長，就必須要為每個客戶提供專業(yè)、貼心的服務，保證客戶問題的解決和客戶需求的滿足。同時，我們也需要對待客戶的問題和需求持續(xù)耐心和細心，在沒有確切答案之前，不能輕易定論，更不能以客戶的問題為兒戲。
最后，客服部門是一個團結協(xié)作的集體，一個優(yōu)秀的客服班長需要具備領導能力和團隊意識。領導能力是指能夠因應不同的工作情況，調配合理的資源，優(yōu)化服務質量，提高服務效率。而團隊意識則是指在多人工作的時候，要有良好的協(xié)作能力，互相配合，互相幫助，讓團隊的業(yè)務更加完善和專業(yè)。
尊敬的評委，我相信自己能夠勝任這個崗位，因為我具有以上所說的每一個素質。我曾經是客服部門里的一名普通員工，但通過不斷的自我學習和提高，我逐漸提升了自己的工作能力，也收獲了更多的信任和稱贊。我也深知自己在這個崗位中還有很多要努力改進的地方，我會繼續(xù)學習和提高自己，更加努力地為客戶和團隊服務。
客服班長這個職位充滿了挑戰(zhàn)和機會，我希望通過自己的努力能夠成為一名優(yōu)秀的客服班長，為客戶和企業(yè)創(chuàng)造更加卓越的價值，同時也帶領我的班組成員走向更好的明天。謝謝各位評委和同事們的聆聽！
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
有幸參加這次班長競聘，非常榮幸的同時，也非常緊張。首先做一下自我介紹：我叫如何面對，今年36歲，我于1990年12月當兵入伍，在北京消防隊受訓三年。三年的部隊生涯培養(yǎng)了我雷厲風行、果斷堅毅的性格。1994年10月我?guī)е鴫粝牒托坌膲阎緛淼叫履静捎蛷S正式參加工作。被分配到了采油×隊，歷任采油測試工、采油工、采油班長。在采油×隊工作的十年間，我付出了辛勞的汗水，同時也積累了大量豐富的工作經驗。XX年6月采油×隊組建成立，我也來到了這里，成為第一批建隊人員。從XX年6月至XX年6月任采油測試班班長。艱苦的工作環(huán)境，巨大的工作量，使我開闊了視野，提高了業(yè)務水平，也磨練了我的意志?；厥走^去，從參加工作到現(xiàn)在已經過去了十五個年頭，我深知作為一名基層班組長的不容易，也深知基層班組長的重要性：既要有無私的奉獻精神，更要有高度的責任心，而我依然堅定地選擇這份職業(yè)。
如果我是一名基層班組長，我將用全新的管理理念，帶領我的班組成員同心協(xié)力、勇于創(chuàng)新，把我們的班組建設成一個綠色班組、星級班組、學習型班組。
如果我是一名基層班組長，我將從以下幾方面開展工作：一、加強注水管理工作，不折不扣地執(zhí)行注水方案。二、加強機采集輸管理工作。
。三、加強物資節(jié)能工作。四、加強井組及井場規(guī)格化工作。五、執(zhí)行qhse管理規(guī)定，做好安全環(huán)保工作。大家都知道，XX年我們國家把節(jié)能、環(huán)保與和諧提升到了國家國策的高度，作為采油×隊的一名班長，身上肩負著創(chuàng)建綠色窗口、環(huán)境友好型企業(yè)、增強環(huán)保意識的重擔與責任，我將帶領班組成員踏踏實實地大力開展安全環(huán)保工作。
如果我是一名基層班組長，我將會把我自己獨創(chuàng)的“五及時”理論加以開展，那就是及時巡回檢查、及時發(fā)現(xiàn)問題、及時診斷、及時處理、及時匯報。我將加強產量意識、加強效率意識、加強一個新形勢下的復合型班組的班風建設。
二十一世紀是知識經濟時代，也是人才的時代，我相信在公司領導的重視下，在隊領導的信任下，在同事們的支持下，我的工作將會得以全方面的開展，我的.才能將會得到最大限度的發(fā)揮。在今后的工作和學習中，我會全心全意、任勞任怨。遭遇挫折，我勇敢地面對；面對機會，我勇于把握；退縮，從來不是我的性格；我知道只要我不放棄，沒有任何人、任何事可以將我放棄；持之以恒、不斷追求，才是生命的永恒；吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新，才是我的本色。
多年的基層工作和豐富的技術經驗，使我擁有必勝的信心；多年的班組長生涯培養(yǎng)了我管理和組織的才能。我有信
心，我能勝任領導交給我的任何一項工作任務，而且我堅信，我能完成的更精彩、更出色。
我今天之所以來參加競聘，就是為了尋找一個更好地實現(xiàn)自己人生價值的用武之地，從而以更好的精神狀態(tài)投身到工作中，以更優(yōu)異的工作成績來回報領導、回報社會。
雖然有眾多的選手，以他們最佳的精神狀態(tài)和過去所取得的優(yōu)異成績，來與我并肩挑戰(zhàn)，但我還是以百倍的信心、執(zhí)著的熱情，奔向我的目標。
我知道我并不是一個十全十美的人，簡短的競聘演說，只是我個人對自己的“包裝”，真正完美的“質量”和優(yōu)良的“性能”，還有待各位通過“使用”來加以證明。我請你們相信，只要給我一個機會，我就會用我加倍的努力來還你們一個驚喜；我會從前人的手里接過他們手中的接力棒，努力跑好屬于我自己的這一段路程！
我真誠地期待各位領導和各位同事對我的信任和鼓勵。
謝謝大家！
各位同學:
經過大一這一年，我看到，很多同學對參與活動的熱情比較高競聘班長演講稿，希望借此鍛煉自己各方面的能力；也有的同學學習很認真，我想他們也應該在內心早已埋下了愿望的種子，并用汗水去澆灌，待它開花；還有的同學在學校通過不同途徑，結交了一些志同道合的好友，收獲了更多的友誼。雖然不同的人生活方式以及信念都不同，然而卻都是積極的。我深知擔任班長的責任之重，尤其是像我們這樣的大班，更需要一個責任心強的人來擔任班長。作為班長，需要一定的組織、決策能力，同時也更需要協(xié)調能力。畢竟每個人看問題的角度是不一樣的，沒有孰對孰錯，但作為班長，就應該站在多數(shù)人的立場，維護多數(shù)人的利益，提高班委會的凝聚力，提高全班同學的整體凝聚力。
今天競選，在這里我也不想說太多慷慨激昂的豪言壯語，我只想從以下幾個方面，談談我競選上班長之后的工作計劃：
首先，考慮到我們班人數(shù)多的情況，我覺得有必要提高全班同學的整體凝聚力。這點其實上屆班委會已經作了不少努力，組織了不少活動，在提高凝聚力這個方面取得了一定成效。提高凝聚力的直接措施就是開展活動，開展一些有車間班長競聘報告意義的活動自然對提高凝聚力有幫助，每學期院里也會開展一些大大小小的活動，但都帶有一定的教育意義在里面，同學們參加的積極性并不高，尤其是聽講座，估計同學們都感覺那純粹是“被參加”活動，所以，對于班級內部的活動，我的觀點是，不在于規(guī)模大小，如果不是上面要求的活動，都盡量以娛樂為主，在活動策劃中多增加互動的成分，使更多同學主動參與進來，玩得開心，玩得盡興，讓那些彼此溝通甚少的同學，也能通過活動增進交流。在此，我也希望那些想象力豐富的同學能提供一些有創(chuàng)意，好玩，并且可行的點子，說大一點，也算為班級的文化建設獻一份力吧。
然后，對于班級的制度建設，上屆班委也是付出了不少的努力，最終也是有了一套完整的方案。所以對于這屆班委的工作重心，就車間班長競聘書應該轉移到落實制度上面。對于每次活動的記載，班費支出記載，考勤記載，在承接上一年工作經驗的前提下，還應思考是否能做得更準確，詳細。活動的.記載要遵循“寧多勿漏”的原則，有必要記的活動就不能落下；班費支出的記載在可能的情況下應盡量詳細，詳細賬單每過一段時間可上傳至群共享，讓每個同學都方便查閱?？记谟涗泟t應遵循公正的原則即可?？傊诼鋵嵃嗉壷贫确矫姹仨毤訌?，盡量做到有章可循，當然，對于有時出現(xiàn)的特殊情況，班干部和同學之間也應相互理解，酌情處理。
另外，對于班委會內部建設，在我看來也是同樣重要的，只有一個團結的班干部團隊，心往一處想，力往一處使，才能更好地為大家解決實際問題。記得曾有同學提到說，有的班干部太閑，有的班干部太忙。對于這種班干部任務分配不均的問題，我覺得有它的必然性，但絕不是理所當然。這種現(xiàn)象不會完全消失，但必須得到緩解。都是班干部，沒必要把工作的界限劃得過于明顯，不然對于一些性質不明顯的工作，那豈不是沒人做了？所以，在班委會內部建設班長競聘書工作分配方面，我會向事情比較少的班干部傾斜。尤其是組織活動，那絕不是某一個人的事。在我看來，參加活動，能提高班級凝聚力，而組織活動，便是提高班干部凝聚力的一個契機。在日常工作中，不同班干部有不同想法是正常的，難免會在某些意見上產生分歧。我想，我作為班長，有責任區(qū)緩和這些分歧，不能把自己的主觀想法強加進去，而應客觀地分析問題，借用外交中的那個“求同存異”的原則，在某些方面即使意見不和，也不要影響合作，更不要影響同學情誼。
競聘班長演講稿范本
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家好！我叫 ，競選前擔任班長工作。我在學習上認真刻苦，有較強的工作責任心和組織能力，興趣愛好廣泛，能協(xié)助老師管理班級，成為老師的得力助手。
今天，我走上講臺，是要重新競選班長。我堅信，憑自己認真學習的干勁、較強的組織能力和廣泛的興趣愛好，我一定能干好班長工作。
我競選班長，主要有三個優(yōu)勢：
首先，我學習認真，能為大家做好表率。對學科知識的學習，我能認真抓緊抓好，堅持認真聽講，認真完成作業(yè)，認真閱讀課外書籍，認真加強聽、讀、寫、說等方面的訓練。三年來，期末考試各科成績均在90分以上，能為大家做好學習表率。
其次，我有較強的組織能力。入學以來，擔任體育委員一年，擔任班長二年，我的組織能力得到很大的提高。如果能繼續(xù)擔任班長，我一定積極協(xié)助老師管理好班級，組織好各項活動，完成好各項任務，使我們班在學校脫穎而出，保持優(yōu)秀班級的榮譽。
第三，我興趣愛好廣泛，容易與大家加強溝通。近年來，參加了陽光喔作文與閱讀共三期、作文共三期、毛筆書法共三期、硬筆書法共二期、國畫、美術、素描共四年、奧數(shù)共三年、奧英共二年、劍橋英語共二年、象棋共三期、圍棋共三期、乒乓球共二期和游泳、足球等興趣班學習，現(xiàn)在每周六堅持學習圍棋、作文、奧數(shù)、奧英和國畫五節(jié)課，興趣愛好廣泛，容易與大家加強溝通交流。
同學們，請相信我，我一定能成為一名稱職的班長！請投我一票，我一定會在老師的帶領下，在大家的協(xié)助下，讓我們班成為一個陽光進取、樂學博學、碩果累累的優(yōu)秀班級。
我的演講完了，謝謝大家！
親愛的老師，親愛的同學們：
大家好！
今天我競選的是班長。班長很難干，因為有時那些很搗蛋的同學不聽話，非要很大聲得對他們說話才行，所以班長很難干。
因為很難干，所以我要干。明知山有虎，偏向虎山行嘛。我一定要干好這個班長，()為班級服務，為班級做貢獻！
你們肯定有人說班長有什么好干的，到校要早檢查要好，還要天天轉班，多累呀！但是只要我認真，總會當上的，功夫不怕有心人嘛！
如果我當上了班長，我會好好的管人，讓不聽話同學也聽話，公平對待每一個人，不偏心，不為那個人是我的朋友，我就不批評他。我也會管好自己，上課專心聽講，不說話，也不讓別人說話！
今天，給我一份信任，我會還你們十分滿意，請把你手中那寶貴而又神圣的一票投給我吧！
謝謝！
尊敬的老師、親愛的同學們大家下午好！
首先非常感謝老師給我這么一個鍛煉自我、展示自我的`機會！
我叫XXX，在一年級時我就光榮地加入了少先隊，從一年級到現(xiàn)在擔任過語文、數(shù)學組長，我學習踏實、認真，工作熱情、負責，做事耐心細致，熱愛勞動、熱愛集體，有一定的工作經驗和組織能力，更重要的是我勤學好問。并且我還有很多業(yè)余愛好：唱歌、彈琴、繪畫、跳舞等。
入校X年來，在老師的教育下，我曾獲得了X個三好學生和X個優(yōu)秀少先隊員獎狀，還得過許多喜報！
如果我競選上班長，我將不負老師和同學們的厚望，在老師的指導下，和同學們一起，搞好學習，抓好紀律，協(xié)助老師做好班級各項工作，力爭當好老師的小幫手，同學們的好朋友！爭取讓我們這個班集體成為優(yōu)秀的班級！
如果競選不上，我依然要做一名全面發(fā)展的優(yōu)秀學生，為我們這個班集體增光添彩！
親愛的老師、同學們：大家好！
我是xxx。今天我想競選班長。
我認為班長首先要有一顆愛班級、愛同學的心，要能團結關心幫助同學；二是要以身作則，遵守紀律，認真學習成績好；三是要做好老師的小助手、小幫手，成為架在老師與同學之間的一座橋梁。
雖然我沒有當過班長，缺少經驗，但是我會認真做好的，我想和大家一起努力，爭取讓紀律紅旗永遠掛在我們班級。
班長就是要為大家服務，就是要幫大家做事情，只有心中經常想到班里的事，才有資格當班長。我相信我會做好的。親愛的老師和小伙伴們，請給我一次鍛煉的機會吧！請大家支持我，投我一票。謝謝大家！
敬愛的老師、親愛的同學：
大家上午好！我想繼任五年級一班的班長。
雖然班長這個崗位并不是很容易就能勝任的，但是我還是要競選這個崗位。因為我相信，通過我的努力，我一定會成為老師的得力小助手的！
我有足夠的能力勝任班長這一崗位。首先，我從一年級開始，就一直是班長，積累了足夠的管理經驗。第二，我的成績一直在班上前幾名，因此，我可以幫助一些學習不好的同學把成績提上去。第三，我不但成績比較好，辦一些活動，如手抄報，我也辦得很好，所以，我還可以為一些其它的活動出一把力。當然，我自己也存在許多缺點，如不積極主動做事。但是我相信，如果我努力，一定能把這些缺點改正！
同學們，如果我競選成功，我會繼續(xù)發(fā)揚我的優(yōu)點，改正我的缺點；我會與同學和睦相處，決不會因為我是班長而擺架子，驕傲自滿；除了這些，我還會幫助我們班的中等生把成績提高，讓差生趕上來。我會讓一些學習比較差的同學分成幾個小組，選一個學習比較好的同學做領頭，每次考試下來，比賽哪一個小組的總分和平均分高，然后在每個小組的領頭里選出“金領頭”，由此來競爭。
同學們，投我一票吧！我會用我自己的努力來回報大家，讓我們團結一致，共同前進！
尊敬的各位領導、尊敬的各位評委：
大家好!首先感謝領導給予我了這次展示自己、發(fā)展自己、超越自己的機會。這次競聘，我競聘的崗位是采油隊副隊長，這次競聘對我來說即是一次機遇，也是一次挑戰(zhàn)。
我叫，現(xiàn)年歲，大專文化，年到采油隊參加工作至今，多少年來一直在油田第一線工作?？梢哉f，自己是在油田這個大熔爐成長成熟起來的，自己所走過的每一步離不開領導和同志們對我的培養(yǎng)和幫助，感謝油田，感謝領導，感謝生活。
這次、我競聘的理由和優(yōu)勢是：
一是政治思想過硬，品質較好
在實際工作和生活中，自己時刻能夠嚴格要求自己，吃苦在先，享受在后，建功立業(yè)，樂于奉獻，積極投身油田采掘事業(yè)，在一線工作中鍛煉了自己各方面才能，并且非常熱愛自己的本職工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
二是業(yè)務素質好，開拓創(chuàng)新
我熟悉采油隊的每個崗位業(yè)務情況，熟悉周圍同志們的個人情況。在這年里我耐心加虛心、系統(tǒng)地對采油隊各工種的'技能和性質進行了認真的學習和研究，不斷追求高效率的工作方法，從而使自己成為一名一專多能的采油隊員。
三是善于團結同志，勇挑重擔
自己能夠與周圍的同志和諧相處，以人為本。并注意發(fā)現(xiàn)每個同志的長處，調動各種積極因素，求大同，存小異，能夠做到配合和協(xié)助隊長開展好自己分管的工作。
總之，自己競聘副隊長具有一定的政治優(yōu)勢、業(yè)務優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾基礎。
如果組織委以我重任，那我的工作目標是：全年采油隊實現(xiàn)安全營運無事故，采油任務完成指標再上一個新的臺階
工作打算和措施是：
——思想解放，觀念更新，大膽創(chuàng)新管理模式
在考核指標的設置過程中，針對不同崗位特點進行要素分析，根據(jù)工作的側重點，科學合理地確定各項指標和權重。完善制度，科學管理，實現(xiàn)精細管理向精益管理的轉變。協(xié)助隊長進一步完善《采油隊薪酬分配管理辦法》，根據(jù)全體隊員完成工作數(shù)量、質量實行薪酬兌現(xiàn)，充分調動了廣大員工積極性好創(chuàng)造性，千方百計降低成本，使全隊員工同時具備多項技能，有效促進管理水平提高，確保油水井資料全準率達到98%以上，油田開發(fā)生產主要指標始終位于全礦的前列
——強化培訓，提升素質，打造能征善戰(zhàn)鐵軍
加強學習，提升素質是企業(yè)發(fā)展的需要。堅持把提升業(yè)務培訓當作加強隊伍建設的大事來抓，著力提高員工業(yè)務理論水平和實際操作能力。堅持集中學習與自學相結合、堅持理論學習與實際相結合，重點抓崗位復合型、技能補缺型、素質拓展型三個層次的學習培訓，為基層隊提升工作執(zhí)行力奠定基礎。
——安全第一，加強防范，實現(xiàn)全年生產無事故
加強安全文化建設，落實安全檢查制度。強調班班講安全，人人講安全，通過安全教育樹立員工的安全意識，做到警鐘長鳴，規(guī)范員工的安全操作行為;同時，通過強化安全防范檢查力度，確保了我隊安全營運，穩(wěn)健發(fā)展。
今后，我的工作態(tài)度是：
做到個性服從黨性、主觀服從客觀、感情服從原則;做到服務不欠位、主動不越位、服從不偏位、融洽不空位;力爭在服務中顯示實力、在工作中形成動力、在創(chuàng)新中增強壓力、在交流中凝聚合力。尤其在與隊長配合上，做到工作不越位，補臺不拆臺，默契配合，同舟共濟。
如果我競聘成功，自己努力做到嚴密制度、嚴格要求、嚴守紀律，勤學習、勤調查、勤督辦。以共同的目標團結人、以有效的管理激勵人、以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。
如果我這次落聘，我決不氣餒。在今年工作中，我將在全面提高自身業(yè)務理論素質的同時，不斷汲取新經驗、新方法，以更加積極的態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)、繼續(xù)干好本職工作，為油田事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的畢生力量。
謝謝大家!
親愛的的老師、同學們：
大家好！
今天，咱們班要進行一次班干部改選。競選的主要項目有：班長、體育委員、數(shù)學課代表、語文課代表、英語課代表。本人要競選的是班長。為什么本人要競選班長呢？因為本人當上了班長就可以很好地為班級服務，為同學們服務。幫老師管理班級。
本人的優(yōu)勢是：
一是大公無私，不會因為哪個同學和本人有矛盾，就把他列黑名單；本人也不會因為哪個同學是本人的朋友就袒護他。
二是本人上課發(fā)言積極，寫作水平也不錯。
三是本人樂于助人，本人會熱心地幫助每一位同學。
四是本人敢作敢當，勇于承認錯誤。
五是本人有多年當班長的經驗，雖然有的同學不認同本人的`管理方式，對本人有意見，可本人一定會改的。
六是本人很自信，本人相信本人可以把班級管好。這都是本人的優(yōu)點。
如果競選成功，本人一定會很好地為班級服務，為同學們服務，做一個老師的小助手，同學們心中的熱心人。哪位同學如果遇到了挫折、困難，本人會盡量開導他，幫助他解決問題。如果哪一位學習好的同學犯了錯誤，本人不會包庇他；哪個學習不好的同學要是做了好事，本人會表揚他，并報告給老師，讓老師為他開一個表揚會。
本人還要努力整頓一下班風，對經常違反紀律的同學給予嚴厲的批評，對經常愛打架的同學給予嚴厲的懲罰。并且，本人會在上課時鼓勵同學們多發(fā)言，下課時鼓勵同學們多讀有意義的課外書。在路隊上，本人也要以身作則，不亂說話，不仗勢欺人。本人要讓同學們和本人一樣，使本人們班級得到“先進班集體”的榮譽。
如果競選失敗，本人會找一下自己的不足，看看本人離其它優(yōu)秀的班干部的差距，找出毛病出在哪里。
希望大家為本人這個自信的女孩兒投上一票。
謝謝！
欄目小編根據(jù)您的需求為您整理了以下相關信息：“競聘演講稿”，請將這個網址收藏起來方便您下次查看。每一步的努力都是為了邁向更好的自己，演講稿的使用者越來越多，受到越來越多人的重視。事先準備演講稿可以讓你更加用心地傳遞信息，撰寫演講稿時需要注意將自己的觀點和想法貫穿其中，突出個人的特點。
尊敬的各位評委、各位同事：
大家好！
首先感謝公司領導及同事們的信任，使我能有機會站在這里展示自己，我競聘的崗位是資金事業(yè)部部長助理。 我競聘資金事業(yè)部部長助理這個崗位，我自認為有以下幾點優(yōu)勢：
一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。我出生在農村，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我珍惜現(xiàn)在的工作，愛崗敬業(yè)，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，努力把工作做得最好。
二是有較為扎實的專業(yè)知識和工作經驗。我是學財會專業(yè)的，加入**以前一直從事企業(yè)財務工作，積累了一定的工作經驗，進入公司以后也一直在資金部工作，除主要負責農行融資工作外，先后參與了世紀花園三期、香洲苑、**家居裝飾廣場、世紀花園四期、在水一方、冷水江廣場、湖天一色等項目開發(fā)貸款的申報、調查和評估工作。四年多來，我不斷學習有關金融方面的知識、掌握金融法規(guī)，完善自己的知識結構，提升自己的知識層次。
三是有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同事，得到了領導和同事的肯定。
誠然，在肯定自身有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：與領導、同事交流不夠，有時工作缺乏主動性，謹慎有余，潑辣不夠。不過我有信心，在以后的工作實踐中不斷克服。
在決定參加這次競聘前，本人曾度德量力，思慮再三，因為我的處世哲學就是不與人爭。與兩年前參加資金事業(yè)部一處主任競聘時相比，我少了幾份激情，多了幾份彷徨，我曾全方位的審視了自己這兩年來在工作中的得與失、成與敗，總覺得不盡人意，但仔細想來，本人已竭盡全力，問心無愧。今天，我之所以走上了這個講臺，并不是把這次競聘看作是職務升遷的機會，而是想通過這次演講，鍛煉自己的能力、并借此機會和各位同仁交流，接受領導和同事們的客觀評價，重新認識自己，對自己以后的人生目標進行重新定位。
假如我這次有幸競聘成功，我將不負眾望，積極工作，加強學習，提高自身素質，協(xié)助好資金事業(yè)部部長的工作，拓寬公司融資渠道，為加速公司資產的變現(xiàn)出謀劃策。
在我的演講即將結束的時候，我想說的是：即使我在這次競聘中沒有成功，我仍將一如既住的努力工作，我深信，在充滿生機與活力的21世紀，在競爭激烈，機遇與挑戰(zhàn)并存的今天，通過這樣一種民主科學的形式推選出來的，一定是公司里最優(yōu)秀的員工，真正德才兼?zhèn)涞墓歉?，我為他們祝福，也為公司祝福。我慶幸自己能搭上**這個平臺，我將不斷努力，奉獻自己的青春、才華，為**的事業(yè)作出自己應有的貢獻。
謝謝大家！
尊敬的各位、各位評委、各位同仁：
上午好！
我叫xxx，20xx年我有幸加盟xx證券xx營業(yè)部，我進公司以來一直在遠離營業(yè)部的xx服務部
第一線工作，先后從事交易助理崗、客戶服務崗和客戶開發(fā)崗等工作，但更多的時間在從事客戶開發(fā)崗位工作。通過三年多的努力，我個人共開發(fā)股票客戶個，資券總值達300多萬元；基金客戶42個，資券總值達200多萬。三年多來通過學習和工作，我熟練地掌握了證券業(yè)務相關知識和電腦操作技能。獲得了證券從業(yè)資格和經濟師職稱。在營業(yè)部和服務部經理的培養(yǎng)和教育下，使我成為了一名合格的證券從業(yè)人員。我深受公司企業(yè)文化的熏陶和營業(yè)部這個具有團結向上氛圍各位庭的影響，學會了如何在這個激烈競爭的市場中去生存和發(fā)展。同時，感謝各位同仁給予了我無限的關懷和極大的鼓勵，盡管三年多來我一直是一名臨時工，但我無怨無悔，并沒有因為是臨時工而氣餒，卻時時感受到來至這個各位庭的溫暖，我以自己是其中的一員感到無比的榮幸和自豪。在此，請允許我向各位、各位同仁誠摯的說聲謝謝。
今日，是我進入xx證券近四年來
第一次有幸參加這樣盛大的競聘活動，我非常的興奮，同時感到前所未有的壓力，這也是對我能力的一次全面的檢驗。我相信只要各位支持和鼓勵我，我的競聘一定能成功。
我競聘的崗位是xx服務部客戶開發(fā)崗。之所以競聘這一崗位，我認為我具有了如下理由和優(yōu)勢：
一是xx證券三年來培養(yǎng)了我較強的敬業(yè)和高度的事業(yè)心、責任感以及堅持不懈、持之以恒的務實的工作態(tài)度。在工作上我從不計較個人得失，從不將工作與個人利益掛鉤，事事以公司利益為重。如為了服務部的利益，我常常主動找相關部門協(xié)調關系，為避免服務部利益受損創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。又如為了多開發(fā)客戶，我多次自費組織從其它證券公司開發(fā)的客戶到xx辦理轉托管手續(xù)。在工作中不論困難有多大，希望多渺茫，我從不輕易放棄，總是想千方設百計的努力地讓工作達到自己預期的目的。比如xx輕機公司證券部是該企業(yè)主管證券基金交易和投資的機構，因該企業(yè)是依托其他證券上市的公司，以往各種證券交易和投資全都在xx證券成交。為了開發(fā)這一潛在的大客戶，在營業(yè)部和服務部的高度重視下，我無數(shù)次的進入該公司做相關關鍵人物的工作，想盡一切辦法讓他們了解我公司的經營理念和實力，建立我公司在他們心目中誠實守信的形象，功夫不負有心人，在我堅持不懈的努力下，終于促成該企業(yè)走到我公司的談判桌上，與我公司達成購買某某基金100萬元的協(xié)議并最終成交，為開發(fā)xx這一最大的潛在客戶邁出最為堅實的一步。
第二個優(yōu)勢是本人具有得天獨厚的外部人文環(huán)境資源優(yōu)勢。優(yōu)良的人文環(huán)境資源也是生產力，能極大地推動且方便我們工作特別是客戶開發(fā)崗位工作的有效開展，讓各種努力起到事半功倍的效果。首先作為土生土長的xx人，我對xx縣城和周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況基本了解，特別是轉型以后我對xx整個經濟發(fā)展狀態(tài)做過祥細的調查。我可以運用自己對xx客觀環(huán)境的了解和掌握的
第一手調查資料，直接投入工作，不需要像他人一樣需要另外熟悉了解外部環(huán)境的過程，以便于把握xx瞬息萬變的市場機遇。其次，雖然我是女同志，但在與人交往中對人坦誠、義氣，在xx我熟人和朋友較多，尤其是我的家庭及親屬成員、同學朋友中和縣城各大中型企業(yè)的和負責人都很熟悉，且有一定的影響力，因而便于我充分利用良好的人際關系，以及固有的親情、友情，借助他們的力量來協(xié)助我開發(fā)各層次的客戶，來形成穩(wěn)固的狀的證券基金客戶銷售絡，并且有利于這一客戶絡不斷良性拓展壯大。
尊敬的各位評委、各位同事： 大家好!
公開、公平、競爭、擇優(yōu)的人事制度改革給我們每個人都創(chuàng)造了一個公平競爭、展現(xiàn)自我的機會;不斷前進的社會，不斷發(fā)展的體制既給我們帶來了壓力，也帶來了動力，正確理解、積極參與，抓住機遇、挑戰(zhàn)自我是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是人教科副科長職位。
首先，向大家簡單介紹一下我自己，本人()。 下面，我想先談談競聘本職位的優(yōu)勢。
一是具有一定的人事工作經驗。自××年以來，我一直在人教科負責人事工資管理和干部檔案管理工作?！聊陙?，通過自己努力學習人事工作方面的相關知識以及向領導、向同事們學習，取長補短，不斷充實自己，積累了一定的人事工作經驗，并在大家的關心、支持和幫助下，在本職工作中也取得了一些成績：(取得過的榮譽)。
二是具備一定的組織能力。在處理上、下級單位相關工作協(xié)調關系方面也能擺正位置，理順關系。對我局所屬各縣(市)局有關工資、干部檔案方面的工作都能做到耐心指導、認真負責、互相學習、共同提高。××年，我擔任了機關支部的××，在努力做好這兩項工作的同時，也使自己的組織能力得到了進一步的鍛煉和提高。
三是能堅持原則，秉公辦事。人事工作大多涉及職工個人的切身利益，工資管理工作更是體現(xiàn)了這一點。因此，我在工作中能堅持原則，本著對每一位同志認真負責的態(tài)度做到公正、公平，力求準確無誤。對于工作中出現(xiàn)的差錯，能及時糾正，不隱瞞過失，保證了職工個人的利益不受損失。同時，對個別干部的檔案中發(fā)現(xiàn)的問題也能一絲不茍，查清查實，對組織負責。
如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持，競聘本職位成功，我將在科長的領導下著重做好以下幾項工作：
一是當好科長的參謀與助手，認真貫徹執(zhí)行人事工作的路線、方針、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位;職責明確不推諉，實事求是、以身作則，充分調動和發(fā)揮科室人員的工作積極性，嚴于律已，寬以待人，團結協(xié)作。對待分管工作中發(fā)生的問題，要本著積極協(xié)商、妥善處理，勇于承擔錯誤的態(tài)度，以利于科室工作的進一步提高。同時，牢固樹立為基層服務，為稅收一線服務的思想，堅持求真務實的精神，積極應對工作中出現(xiàn)的各種問題。
二是通過調查研究，聽取群眾意見，在全系統(tǒng)逐步建立一套各級后備干部檔案，動態(tài)地掌握各局稅務骨干在德、能、勤、績四個方面的表現(xiàn)，為我局在今后有計劃、有步驟地培養(yǎng)和使用干部、堅持任人唯賢的用人制度提供依據(jù)，打好基礎。
三是在培訓工作中認真聽取基層單位的意見和建議，積極與各科室配合，從實際工作需要出發(fā)，本著注重技能、注重實效的原則，力求使培訓工作做到缺什么，補什么;學有所用，學有所長。同時，從長遠角度出發(fā)，采取多種方式，在基層局重點培養(yǎng)稅收業(yè)務骨干，使之成為稅務理論、計算機應用方面的師資力量，以點帶面，推動我州地稅系統(tǒng)教育培訓工作的全面開展，使我州地稅系統(tǒng)干部素質得到進一步提高，以適應新時期知識更新、科技進步對稅務干部隊伍建設提出的新要求。
四是加強人事工作信息化建設，提高基礎資料的計算機管理程度，使現(xiàn)有的工資管理、教育培訓、干部檔案、各類報表等應用軟件得到進一步推廣使用。
同時，提高各局人事干部在應用人事軟件方面的整體素質，避免在我州地稅系統(tǒng)廣域網投入使用后，人事信息化建設滯后的現(xiàn)象發(fā)生。
五是協(xié)助科長做好目標管理考核、干部年度考核等工作。同時，建議使用干部任期中的考核，下基層、走近群眾，重點考核任命或聘任后的基層領導干部在任期中的領導水平、業(yè)務能力、工作實績、思想狀況、群眾基礎等方面的情況，及時、準確地將考核情況反饋給局黨組，杜絕干部走馬上任后不求實績、高高在上、混日子的現(xiàn)象發(fā)生，防患于未然，真正做到為稅收中心工作的完成提供組織保證。
六是要通過學習，不斷提高自身的思想政治水平和業(yè)務水平，注重綜合能力的培養(yǎng)，高標準、嚴要求，以適應時代的發(fā)展的需要。
以上是我開展本職位工作的基本思路和工作目標，無論競聘結果如何，我都會保持一顆平常心，坦然地面對未來。成功對我來說，爭來的是一分信任，一副重擔，在以后的日子里，我會增添一分拼搏向上的信心，不辜負局黨組和同志們對我的希望，戒驕戒躁、努力工作;如果落聘，說明我同組織上的要求還有一定的差距，我也會積累一份經驗，找出差距與不足，在今后的工作中，加倍努力，迎頭趕上，通過學習不斷完善自己。
最后，祝愿大家在這次機構改革中，成功地走向適合自己發(fā)展的崗位，祝愿我局機構改革工作圓滿成功!
第四個有利條件是： 具有較好文字綜合能力。
誠然人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處： 與領導、大家交心、交流思想不夠。有時工作缺乏主動性，謹慎有余，潑辣不夠。不過我有信心，在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。 對所競聘崗位的認識和上崗后的設想。
一、首先，作為副職，必須了解正職的主要工作思路和目標，我理想概括為24個字"搞好服務，穩(wěn)定大局、內強素質，外樹形象，開拓發(fā)展，自強不息"。 具體為以下幾點：
1、全面可靠地保障省人防辦通信的暢通無阻，為機關搞好服務。通信站的天職是服務，本質是服務，體現(xiàn)的價值也是服務。目前重點任務就是抓好話務、電臺、環(huán)境衛(wèi)生，指揮所指揮大廳和窗口服務質量和水平。
2、不斷開拓通信站的生存空間和發(fā)展空間，"發(fā)展是硬道理"通信站只有發(fā)展了，所做的貢獻大了，才能更好體現(xiàn)通信站的生存價值和個人價值，同時才能更好解決目前站里事少人多的局面。站長目前的.網站建設以及向地下指揮所要項目等都是為此目的而做的努力。 3、利用一切手段、渠道、機會加大培訓力度、提升人才培養(yǎng)層次，全面提高全體人同的綜合素質，以適應不斷更新的通信手段和通信站發(fā)展中所需的人才。
4、拓寬各種渠道，采取多種形式，調動各方面的積極性，增加收入，以滿足站里工作以及全站人員不斷增長的物質文化需要。
5、建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度，通過對財務、文檔統(tǒng)計、房屋租賃、考勤、執(zhí)勤、設備維護、采購等一系列規(guī)章制度的建立和規(guī)范，使工作規(guī)范有序，做事有章可循。
6、建立和完善各種競爭、淘汰聘用等用人機制。尺有所長、寸有所短，充分發(fā)揮各人的特長，從而使我站人人有崗位、人人有事做，機構健全，人崗適宜，定位準確。 作為副手，一切都有要以站長的工作思路和目標為中心開展做好自己的工作。
二、擺正位置，做好配角、當好參謀。
副職的主要職責，對站里的全面工作，要盡其所有，收集各種信息供站長參考，向站長提供各種建議和主張，幫助站長順利作出決策，其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，當好站里的協(xié)調人，使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿。當站長注意外務活動時，自己要堅守內部事務，當站長轉向內部事務時，自己則承擔對處的交涉，彌補站長所不能的面面俱到，當站長因工作需要回避責任時，自己則要站出來承擔惡名，自覺維護一把手的形象。 總而言之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。
三、天時不如地利，地利不如人和，家和萬事興。
只有團結，工作才能形成合力。平時工作難免有產生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要協(xié)助站長拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取群眾意見，兼聽則明，偏聽則暗，做好領導和群眾，群眾和群眾之間的協(xié)調人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關系，和諧的工作環(huán)境，一個"即有民主，又有高度集中，又有個人心情舒暢"的工作氛圍。 四、上崗后要以服務為目的，不以爭取為目的，我始終認為當領導就意味著要吃苦在前，享樂在后，只有奉獻，不能索取，不能有任何私心雜念，要想群眾之所想，急群眾之所急，公正廉明，經常和群眾換位，想想群眾的感受，事關群眾個人切身利益問題上，多為群眾爭取，盡量讓給群眾。同時用自己的人格魅力，做好表率作用.孔子在《論語》中就有"其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。"這句話就是告誡領導者必須培養(yǎng)正氣，以身示范。 我的座右銘就是："律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人"。 最后，我表個態(tài)，如果領導和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個機會，用心，用情、用良心干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡現(xiàn)。無論結果如何，我都始終會"老老實實做人，扎扎實實做事。"言必信，行必果。 謝謝大家!
尊敬的各位評委、領導、同志們：
大家好！站在這里，面對朝夕相處的領導和同事，我心情非常激動，同時，也充滿了感激和希望。首先感謝領導和同志們過去對我的培養(yǎng)和幫助，感謝各位給了我這次難得的展示自我、檢驗自我的機會，在這里參加縣中心客運站副站長的競聘演講，使我有可能實現(xiàn)自己的人生理想！今天我演講的內容是：愛崗敬業(yè)，履行職責，努力爭當一名優(yōu)秀的縣中心客運站副站長。在中國共產黨建黨xx周年的日子里，面對充滿生機和活力、挑戰(zhàn)和希望并存的偉大時代，我覺得作為一名客運站員工，忠誠、奉獻、務實和向上是我的人生目標，發(fā)展客運事業(yè)，服務好旅客，是我的畢生追求和人生價值所在。我的座右銘是：頑強不息，努力拼搏；兢兢業(yè)業(yè)，優(yōu)質服務。
首先，我談談對縣中心客運站副站長崗位的認識?？h中心客運站副站長是一個重要的崗位，它要完成站長指派的任務，主管站務人員考勤、站務人員工作標準、營運小組工作人員崗位協(xié)調、客運站治安等日常站務工作，還要召開站務會、司乘安全會，布置有關營運工作，調整營運車輛?？h中心客運站副站長工作的好壞，直接影響到縣中心客運站的整體工作，關系著縣中心客運站的聲譽與經濟效益?？h中心客運站副站長的工作只能干好，不能干壞，要全力以赴、兢兢業(yè)業(yè)，務必搞好各項工作，促進縣中心客運站穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。
其次，我談談競聘縣中心客運站副站長的原因。我現(xiàn)年xx歲，xx文化，自參加工作以來，一直在縣中心客運站工作，非常熟悉縣中心客運站的情況，具有較為豐富的工作經驗，能夠適應縣中心客運站副站長工作。同時，我多年來，一直誠懇踏實工作，具有良好的工作業(yè)績，獲得上級領導的肯定與職工群眾的滿意，也得到旅客的喜愛。我熟知縣中心客運站副站長的崗位職責，它涉及縣中心客運站的方方面面工作，可以說包羅萬象、非常繁雜。我多年的縣中心客運站工作經驗，了解了縣中心客運站副站長的崗位職責，能夠直接投入工作，起到事半功倍的作用。我有較強的問題處理、系統(tǒng)分析、理解判斷、組織協(xié)調和溝通能力，能保證我做好縣中心客運站副站長工作。我具有吃苦耐勞、無私奉獻、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實、腳踏實地、雷厲風行的工作作風，會按照新時期縣中心客運站副站長的工作要求，堅定政治信念，樹立正確人生觀、世界觀和價值觀，樹立創(chuàng)新意識和開拓進取意識，緊密結合崗位實際，創(chuàng)造性、靈活性地協(xié)調、開展各項工作，保證出色完成各項工作任務，提升縣中心客運站形象，為廣大旅客提供文明優(yōu)質服務。
再次，我談談競聘縣中心客運站副站長成功后的打算。
一是抓好自身建設，全面提高素質?？h中心客運站副站長責任重大，任務繁重，我將努力按照政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務知識學習，全面提高自己的政治、業(yè)務和管理素質，公平公正、潔身自好，清正廉潔，做到愛崗敬業(yè)、履行職責，要求職工做到的自己首先要做到，率先垂范，嚴以律己，吃苦在前，享樂在后。同時，擺正自己縣中心客運站副站長的位置，配合站長做好工作，工作到位而不越位。
二是嚴格要求，促進工作提速高效。我要按照縣中心客運站副站長的工作職責，認真做好每一天的工作，確保工作有條不紊、井井有序，實現(xiàn)客運站工作的完美與高效。我要堅持樹立“以旅客為中心、一切為了旅客、一切方便旅客”的服務理念，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質量，打響縣中心客運站的服務品牌。要改善服務態(tài)度，努力為旅客提供“溫馨、便捷、優(yōu)質”的服務，認真執(zhí)行服務文明規(guī)范用語，熱情、禮貌接待旅客。要講究禮儀規(guī)范，做到服裝整潔、儀表端莊、談吐得體、服務周到、文明熱情，給旅客一個良好印象，來我們縣中心客運站似賓至如歸。
三是抓好隊伍建設，全力做好工作。搞好縣中心客運站副站長工作，隊伍建設是根本。我要在站長的領導下，切實擔負好管理職工的責任，牢固確立“以人為本”的管理理念，認真聽取職工的意見與建議，與職工同呼吸，共命運，加快各項工作發(fā)展，創(chuàng)建職工良好工作與生活環(huán)境。我要以自己的率先垂范、辛勤努力和勤儉樸素，充分調動每個職工的工作積極性，提高職工的綜合素質，使大家團結一致，齊心協(xié)力，把縣中心客運站各項工作搞好。
四是履行工作職責，交出滿意答卷。作為一名縣中心客運站副站長，我要服從服務于縣中心客運站工作，圍繞自身工作職能，認真執(zhí)行站的方針、政策和制度、規(guī)章，牢記自己莊嚴使命，忠實履行自己職責，加強廉政建設，做到潔身自好，認真努力工作，向全體職工交出一份滿意的答卷。
各位評委、各位領導、同志們，今天我的演講，很普通、很平常，沒有豪言壯語，不動人、不精彩，但我向大家展示了自己一顆赤誠的心，表明了自己的態(tài)度和意志，愿把自己的聰明和才智、辛勤和汗水融進實際工作中，獻給我所熱愛的客運站工作，決不辜負大家對我的厚望。最后，我向在座的各位評委、各位領導、同志們表個態(tài)：無論我這次競聘成功與否，我都將一如既往地繼續(xù)做好我應做的工作，激勵自己更加奮發(fā)有為地去創(chuàng)造良好工作業(yè)績，奉獻給客運站全體職工。
我的演講完了，謝謝大家！
尊敬的各位領導、老師：
大家下午好
我首先感謝校領導、同志們的信任和支持，給我這個機會，參加競聘演講。我本著鍛煉提高的目的參加競聘，向大家介紹自己，展示自我，接受檢驗和挑戰(zhàn)，希望得到大家的信任和支持。我從1996年工作至今，已經有有十五年的工作經驗，去年擔任一年級一班的班主任，同時擔任一、二年級的年級組長。
當決定讓我來擔任一、二年級年級組長時，我感到壓力非常大，雖然我擔任過多年低年級的教育教學工作，積累了一定的經驗，也帶過新教師。但一年級除了我全是新老師，我一個人能帶好她們嗎？但我想，既然領導和同事給予了很高的期望，那我就要努力去干好這份工作。在擔任一、二年級年級組長期間，我不斷摸索、探索、實踐，主要做好了以下工作：
一、未雨綢繆，帶領一年級班主任及時開展新生家長會
組建好我們年級組后，我們面臨的模擬演講，發(fā)現(xiàn)問題及時改正。經過一番努力這次得以家長會圓滿成功，取得了預期的效果，我們一年級的新生以驚人的速度走上了正規(guī)，受到了領導和老師們的高度評價。
二、以身作則，帶領大家團結一致、共同做事
從踏進錦繡開始，從組成我們年級組開始，我就以身作則，樹立年級組的理念：我們是一家人，每個人的事就是大家的事。一人有事大家要齊上陣，在實際工作中我們也是這樣做的。
例如，剛開學那段日[年級組長競聘報告(共2篇)]子，各位新班主任面對那么多的學生和家長，面對學校的一些工作，都或多或少遇到過一些難題。雖然我對自己的工作也不是游刃有余，但每當這時候，我總是站在她們身旁，和她們一起出主意，想辦法，尋找解決問題的最佳方式。記得有時候為了一個問題，我們幾位班主任之間一晚上就要電話交流好幾次。
又如，為了迎接市督導，我們從教學、學生常規(guī)、衛(wèi)生等方面做好了一切準備。全體教師都精心準備了優(yōu)質課，制作了精美的課件和教具，新老教師之間，新教師與新教師之間互相進行了聽評課，為督導做好了充分準備。最后抽到了董迪迪老師講授思品課，這是事先沒有預料的。在時間緊、任務重的情況下，我們全組人員放棄了中午的休息時間，群策群力，有的幫忙找課件，有的幫著定教案，為了上好這堂課全組教師在共同努力。
還有在新教師參加的區(qū)優(yōu)質課比賽中，我們組全體人員除了幫她們準備課外，班級中的事情也盡全力幫忙。特別是張勇、劉曉霞兩位非班主任，看到哪個班級沒人上課或者沒人放學，就會主動去代課、送隊，
有時整整上一天課，令人非常感動。經過努力。老師們在比賽中取得了優(yōu)異的成績。
俗話說：“人心齊，泰山移?！庇辛宋覀兘M這種有事扭成一股繩的勁頭，我想，無論在以后的工作中遇到什么難題，我們都會迎刃而解的。
三、責任在心，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理
作為年級組長，我深知我的責任不只是帶好我自己的班級，整個年級組的全面發(fā)展才是我最大的責任。因此，在工作中我把整個年級組的事情時時掛在心上，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
如，一、二年級孩子年齡小，安全問題非常重要。在看到課間紀律很亂時，我根據(jù)具體情況以最快的速度制定了“課間紀律整頓計劃”：劃分活動區(qū)域，各班在自己門前活動，從前門到后門之間，中間不要越過花盆；各班選出五個優(yōu)秀的學生在自己教室門前輪流執(zhí)勤，周一到周五每天一個，各自管好自己班的同學；各課間執(zhí)勤教師繼續(xù)按時上崗執(zhí)勤，確保學生安全。這樣制定好計劃后，我們都嚴格執(zhí)行，老師之間、師生之間互相提醒，按時執(zhí)勤。我不管是否執(zhí)勤，一有空就在大廳里到處轉轉。經過一段時間的努力，我們年級的課間紀律有了很大改善。
又如，在期末復習時，我看到大部分新教師不大清楚復習課的具體模式。于是我上了一節(jié)拼音總復習的公開課，一二年級的語文老師加上李秀琴老師參加了聽課。并結合那堂課開了一二年級語文組會議，讓她們給我評了評課。我還制定了上拼音復習課和課文復習課的兩個課堂模式，在會上交流、討論。讓老師們以此為參考，帶領學生把知識掌握扎實、復習好、周末考出好成績。
雖然我們組大部分是新老師，但經過一學期的努力，教學上取得了一系列成績，班級管理也逐步完善。我為擁有這樣一個團隊而自豪、驕傲！但我深知我工作中還有一些不盡如人意的地方，我會更加完善自己，使自己以后的工作可以開展的更好。我們的團隊也還存在很多不足，在以后的日子里我們定會更加團結一致，發(fā)揮每個人的特長，竭盡所能的為干好各項工作而更加努力！
我想如果我競聘成功，我將從以下幾方面努力做好本職工作：
一、個人建設
1、作為年級組的帶頭人，高度的責任感是做好工作的先決條件。要有集體觀念，在個人利益與學校工作沖突時，要全力支持學校工作。率先垂范，無私奉獻，同時還要培養(yǎng)親和力，要服務每位教師，在人格上尊重教師，心理上接受教師，感情上親近教師，工作中要以身作則，注重身教，工作勤奮，任勞任怨。
2、認真完成學校各處室布置的任務
在工作中，要既重感情，又講原則，善于上下協(xié)調。公正是信任的基礎，作為一名年級組長，失去公正就很難讓人信服，過于強硬又不便于合作。在工作中既按原則辦事，又要有涵養(yǎng)，對事不對人，學校決策的傳達、以及其他的事情的布置，年級組長必須善于上下協(xié)調，才能把工作抓緊、抓實、抓好。
3、要作到與時俱進，學習先進的教學管理理念，提升自己的工作能力，這樣才會獲得其他老師的尊重，便于工作的開展。
二、班主任隊伍建設
1、有一支過硬的班主任隊伍，年級的發(fā)展才可平穩(wěn)。結合學校的工作任務，在重大問題上整個年級組要與學校的方針達成共識，適時召開班主任會議，不僅傳達學校的通知，還能開展班主任工作經驗交流，形成向上的工作氛圍。
2、在當今競爭激烈、學校上臺階的大背景下，能使大家心往一處想，勁往一處使，教學上夯實基礎，嚴抓課堂紀律，使整個年級學習、生活和諧有序發(fā)展。
3、深入了解本組教師的思想情況，做好協(xié)調工作，增進團結，營造良好的工作氛圍，共同做好學校各科室交辦的工作。
三、年級建設
1、二年級還是低年級階段，所以要嚴抓日常管理，重視行為規(guī)范。態(tài)度決定一切，沒有規(guī)矩不成方圓，繼續(xù)從學生身邊的小事抓起，結合學校的要求，關注早讀、課堂紀律、升旗早操的出勤、室內外衛(wèi)生，學生的考勤、課間文明休息，規(guī)范學生文明行為，配合德育處做到有要求、有督促、有總結、有表揚，持之以恒，常抓不懈。為良好學習氛圍的養(yǎng)成打下堅實的基礎。
2、本著關心愛護全體學生的原則，尊重學生的人格，對學生嚴格要求，耐心教導，促進學生全面、主動、健康發(fā)展
3、重視養(yǎng)成教育，養(yǎng)成良好的學習習慣。
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好！
我叫XX。我是XX的應屆畢業(yè)生。學習的是旅游管理專業(yè)。今天我要應聘的職位是辦公室行政助理。
聽到旅游管理專業(yè)，大家可能覺得我所學的專業(yè)和要應聘的職務有些不大相符，其實剛開始我也是這么認為。但在我了解到行政助理的工作內容和主要職責之后，我發(fā)現(xiàn)了他們之間有一個很重要的共通之處，那就是服務。我的專業(yè)是是為游客介紹景點，解決他們的一切問題。保證他們在旅途順利。而我覺得行政助理其實在核心部分也是服務，做好領導安排的任務，讓領導工作更加順利。所以，今天，我信心十足地站在這個演講臺上，來競聘行政助理這個職位。
下面，我就向各位領導和同事們匯報一下我的自身情況和在這次競選中優(yōu)勢和劣勢，讓大家有所了解。先說缺點吧。我覺得我現(xiàn)在最大的缺點是沒有經驗，懂得太少。雖然我曾經在景區(qū)還有酒店都實習過一點時間，這只是我與沒有經驗的大學生來說的一點點優(yōu)勢。我應聘的優(yōu)勢呢，就是年輕有沖勁，學習能力、抗壓能力很強，能夠很快的適應環(huán)境。我相信我可以在盡可能短的時間里適應xx集團的環(huán)境。
如果競聘成功，今后，我對自己的要求和努力的方向是是：
要勤于學習。不懂的問題馬上就問，及時向領導請教、向同事學習; 行政工作可以說是千頭萬緒，紛繁復雜，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，只有通過不斷的細心的去學習，才能夠不耽誤同事們的效率，也會讓自己成長的更快。
第二個方面是要注重細節(jié)。俗話說，細節(jié)決定成敗。我記得在實習的時候，老師給我們做培訓，講到了服務的要點，一共八個字“眼勤，手勤，口勤，腿勤”。看似很簡單，但要真正的做好這四點，確實也很難。既然行政助理和我的專業(yè)有共通之處，那我想這八個字用在行政工作上也很合適。今后，我會以這八個字為工作準則，努力做好工作。
然后是要高效快捷處理有關事務。作為一個助理，必須要有強烈的時效觀念和意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，在有限的時間里辦好應辦之事。明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。工作要扎實，力求實效。
當然，僅靠我上述表達的幾點，是遠遠不夠的，許多工作思路要在日常實踐中挖掘和表現(xiàn)，許多工作方法要在日常的管理中創(chuàng)立和完善。希望公司的領導和同事能夠給我一個機會，讓我有證明自己的機會，希望xx的發(fā)展做點貢獻。謝謝大家！
各位領導：
你們好
感謝學校創(chuàng)造的這個競聘上崗的新機會，積極參與的心態(tài)，根據(jù)我的專業(yè)特長及工作志趣我申報競聘計財處崗位，下面我匯報一下我競聘現(xiàn)由和我對計財管理工作的努力方向。
我今年49歲、蒙古族，中共黨員、大專學歷，會計師職稱。
1977年——1983年在前郭一中任教，做出納工作。
1983年至現(xiàn)在本單位任出納、會計付科長工作。
我競聘這個網位的理由之一是：我具有系統(tǒng)的專業(yè)理論知識儲備和較強的政策法律意識，能自覺的貫徹執(zhí)行《會計法》和財務政策。在二十幾年的財務工作中我系統(tǒng)地學習了會計學，財務管理，審計學，財政學，統(tǒng)計學，經濟學等內容，掌握扎實的專業(yè)基本功，通過會計分析給學校領導提供準確可靠的數(shù)字依據(jù)。
綜上所述表明我具備了財務工作的理論功底和實踐能力，加之我為人誠實、作事謹慎、細致、有清晰的頭腦和理性的思維，工作中講究職業(yè)道德，辦事事實求是、客觀公正。如果各位領導信任我從事計財處管理工作，我愿意在院長領導下，團結同志取長補短，精誠合作，并努力做到以下幾點：
1、嚴守財務政策，做到對學校負責、對事業(yè)負責、對自己負責、理好財、管好錢。
2、走出辦公室，深入調查研究，開源節(jié)流，多渠道籌集辦學經費，提高資金利用率。
3、協(xié)調工作，處理好內務外事，內強素質，外塑形象。
4、做到財務管理電算化、現(xiàn)代化。
5、推進財務公開進程，民主管理，促進職工工作的積極性。
6、把收費作為教育學生、宣傳學校的窗口。
7、強化固定資產管理，帳物相符，責任到位。
最后想說明的是長期的財務工作的錘煉，使我形成了平和的心態(tài)和豁達的性格，我申報這個崗位不僅是追求職務的提升，更在于希望得到發(fā)揮自己的專業(yè)特長。
如果得到支持，我愿意虛心學習積極努力在院領導的領導下，協(xié)助其他科室團結本科室工作人員，為大家當好理財管家，如果不能上崗，我會一如即往，踏踏做好其他工作，為師生服好務。
謝謝各位領導。
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