簡短醫(yī)院辭職報告12篇

醫(yī)院辭職報告。

隨著人們?nèi)找骊P注物質(zhì)和精神層面的需求，一些人偶爾會對離職萌生想法并付諸實踐。大多數(shù)人選擇離職。為您挑選了一些精選的“簡短醫(yī)院辭職報告”相關文章，誠邀您閱讀并收藏！

簡短醫(yī)院辭職報告 篇1

首先感謝公司對我的培養(yǎng),長期以來對我的關心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。

現(xiàn)由于個人發(fā)展原因，經(jīng)過再三考慮，不能在公司繼續(xù)工作了，請領導給予批準!

感謝公司多年來對我的培養(yǎng)關心和照顧，從200x年x月份來到xx公司至今，我學到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財富，我為在網(wǎng)通公司的'這段工作

公司人事部：

我因為要去美國留學，故需辭去現(xiàn)在的工作，請上級領導批準。

公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。我留學歸來之后，仍愿意回公司就職。

感謝公司領導和同事在工作中對我的關心和支持，并祝公司興隆。

我自xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養(yǎng)，個人得到了很大的成長，公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開心。

現(xiàn)由于個人原因，我不得不提出辭職，希望能于x年x月x日正式離職，請公司批準我的這份辭職書。并請公司在x月x日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。

再次對您x年來的培養(yǎng)和指導表示衷心的感謝。

簡短醫(yī)院辭職報告 篇2

尊敬的領導：

您好！

在此向您提出我的辭職報告。我現(xiàn)在的工作單位是醫(yī)院預檢分診崗位。在這里，我有幸能夠與許多醫(yī)護人員一起為患者服務，為醫(yī)院做貢獻。但是，經(jīng)過深思熟慮，我認為這份工作不再適合我，因此決定離開。

首先，我想感謝領導對我的信任和支持。在我來到這個崗位時，您對我提供了很多幫助和指導，讓我能夠快速熟悉工作內(nèi)容和工作流程。在這里，我也結識了許多優(yōu)秀的同事，大家一起合作，共同完成了很多工作，留下了美好的回憶。

但是，隨著時間的推移，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己無法擁有和這份工作相關的所需技能和能力。首先是溝通能力。雖然我一直努力嘗試，但還是無法像其他同事那樣與患者進行順暢的溝通，無法為他們解決問題。同時，我也沒有足夠的耐心和細心，無法仔細檢查患者的醫(yī)療記錄和檢查結果，從而影響到了患者的診療質(zhì)量。這讓我感到非常不安和自責。

再者，我也認為自己在這份工作上沒有得到足夠的成長和提升。工作崗位的單調(diào)和重復，讓我沒有更多的機會去學習和提升技能。作為一個勤奮的職場人，我希望自己能夠不斷地成長和進步，獲得更多的挑戰(zhàn)和機會，而這是在我的當前工作崗位上無法實現(xiàn)的。

因此，我決定離開這個崗位，去尋找更適合自己的工作和發(fā)展道路。我對于這個決定感到非常痛苦和不舍，但我相信這是我們共同的最好的選擇。

最后，再次感謝領導和同事們對我的支持和關心，祝醫(yī)院越來越好、患者越來越健康。

此致

敬禮！

XXXX

XXXX年XX月XX日

簡短醫(yī)院辭職報告 篇3

尊敬的院領導：

“世界那么大，我想去看看。”

堪稱史上最具情懷的辭職信剛淡出人們視線不久，無錫中醫(yī)院一位女護士的史上最霸氣辭職信又刷爆了朋友圈：

“30年180萬，這個在我的閑暇之余僅2年就能掙出來的數(shù)字，又何苦要花30年?”

浦女士坦言，她是“懷著十分復雜的的心情寫下這封辭職信”的。這是她畢業(yè)后的第一份工作，整整，她把最好的青春年華獻給了祖國的醫(yī)療事業(yè)。

然而，合同工的尷尬身份，“收入與付出不成正比”，為了“贍養(yǎng)雙方年邁的父母，兩個聰明伶俐的孩子”，為了“自己的發(fā)展”，雖有“諸多不舍”，她還是決定離開了。

這不是她一時意氣用事的吐槽抱怨，而是一場深思熟慮的告別。

她要告別十一年來讓她受盡辛酸和委屈的護士工作。

有人說，世界上沒有一份工作是不委屈的，也許真的是這樣，但出于一名職業(yè)規(guī)劃的自律，我想要說的是：如果一份工作總是要你含垢忍辱、忍氣吞聲才能求全，不如索性辭去，給自己一方更廣闊的天空。

這是一個極好的時代，它的最大魅力在于，人人都擁有以任何技能形式謀生的可能性，一份能同時滿足你心理認同、價值認同的工作，并沒有那么難找。

前段時間，我對之前請我做過職業(yè)規(guī)劃咨詢的幾名客戶進行了新一輪的跟蹤回訪。

回訪結果表明：超過七成客戶在做完職業(yè)規(guī)劃咨詢，并嚴格按照咨詢報告上的行動方案執(zhí)行一段時間后，職業(yè)滿意度和工作認同感有明顯提升。而剩下的三成客戶，無不是對職業(yè)咨詢結果無動于衷，仍舊在老路上徘徊、蹣跚，不肯脫離“舒適區(qū)”，做出任何改變的。

Haris是我的回訪客戶之一。

她現(xiàn)在的工作是一家電商公司的新媒體運營，月薪8K。在此之前，她做了兩年的外貿(mào)業(yè)務助理，月收始終維持在4k—5k之間。更重要的是，比起業(yè)務助理的工作，她坦言新媒體的工作更讓她有成就感，并且愿意鉆研，“干勁十足”。

這一改變得益于她在半年前做的職業(yè)規(guī)劃咨詢。

半年前，Haris初次與我電話溝通時，幾乎全程都在抽泣，邊哭邊向我控訴她公司的種種“罪行”。

她所在的是一家專門做化工原料出口的外貿(mào)公司，作為外貿(mào)業(yè)務員，她的工作除了跟進國外客戶的詢盤，還負責開拓國內(nèi)供應商，定期上傳新產(chǎn)品到公司的交易平臺上。

問題就出現(xiàn)在新產(chǎn)品上傳的環(huán)節(jié)上。

因為對新產(chǎn)品信息了解不全面，公司又缺乏相應的審核機制，她總會錯傳一些公司明令禁止的產(chǎn)品到交易平臺上，為此沒少受部門經(jīng)理的批評。此外，她還說經(jīng)理不尊重她的勞動成果，總是擅自修改她的產(chǎn)品報價，這讓她無比委屈和氣憤。她原本就不怎么喜歡這份工作，這么一來，更迫不及待想要從公司辭職了。

可是她大學讀的國際金融貿(mào)易專業(yè)，除了外貿(mào)工作，她實在想不出自己還能干什么。如果到了下一家公司還是出現(xiàn)這樣的問題，她又該怎么辦?她常常又氣又急，私下哭完了，抹干眼淚去上班。

經(jīng)過前后一周時間多次溝通，我在深入剖析了她的職業(yè)興趣、職業(yè)價值觀、核心知識技能和職業(yè)機會等因素的基礎上，為她設立了新媒體運營助理這一職業(yè)目標，建議她整合手邊的資源，通過自學、參加培訓等方式盡快踏進新媒體行業(yè)的門檻。

接下來兩個月當中，她辭掉了外貿(mào)業(yè)務助理的工作，如愿應聘上了廣州當?shù)匾患译娮由虅展镜男旅襟w運營助理一職，經(jīng)過三個月試用期，順利升任新媒體運營專員，完成了從外貿(mào)助理到新媒體運營的轉(zhuǎn)型。

人在職場，不適合你的工作，沒必要忍氣吞聲干下去。如果你的心是苦的，做什么工作都不會開心，離開那份讓你委屈的工作吧，職場很大，你應該多去看看。

Jack在找我做職業(yè)規(guī)劃前是某知名電器公司的銷售經(jīng)理，盡管收入頗豐，但他的工作做得一點都不開心。

Jack的直屬上司是個胸無點墨之人，為人猥瑣狡黠，全靠溜須拍馬上位。每個季度，公司總部都會下達一定的銷售指標到各個區(qū)域，需要Jack的上司帶領整個團隊來完成。但他的上司并不擅長營銷，業(yè)績幾乎全憑Jack和他部門的幾個業(yè)務員沒日沒夜地加班來達成。而他的上司平素要么借出差之名到各地旅游，要么和幾個酒肉朋友打牌釣魚，對銷售業(yè)績不聞不問。但到了季度末公司總部進行論功行賞的時候，他的上司就會站出來，將所有功勞都攬到自己身上，連Jack和他下屬的名字都不曾提到。

更令Jack氣憤的是，他的上司似乎對現(xiàn)在的位置很滿意，絲毫不著急晉升，作為他的下屬，Jack在公司的上升通道因此受阻。

他不止一次地想要負氣出走，但放眼全國，排得上名號的電器公司寥寥無幾。如果改投其他行業(yè)，勢必又要從頭做起。他目前正處于人生當中資本積累的重要階段，每月的車貸房貸、生活開支，全靠他每個月的收入來支撐，一旦家庭的資金鏈斷裂，必然造成入不敷出的局面。

職業(yè)規(guī)劃咨詢過程中，我和Jack共同盤點了他手邊所有的人脈資源和業(yè)務資源，并對他創(chuàng)業(yè)的可行性進行了分析，得出的最終結論是：拉攏現(xiàn)公司的得力人手，充分利用新老客戶資源，向銀行貸款，并創(chuàng)辦自己的公司。

如今，Jack的公司已經(jīng)獲得天使輪融資，雖然期間幾經(jīng)波折，但公司始終沒虧過一分錢，Jack順理成章地成為了自己公司的CEO，可謂名利雙收。

固然，職場不相信眼淚，工作不會因為你的弱小、年輕、能力差、反應慢而變得簡單;老板也不會因為你經(jīng)驗不足、性格敏感就對你有特殊照顧，在這個事事講究功利的時代，人情如紙張張薄，偶爾載個跟頭，吃點苦頭，并不全部都是壞事。

但是，工作說到底是個價值交換的過程，你付出智慧和勞動，并獲得相應的酬勞，這是天經(jīng)地義的事，沒有哪份工作值得你以犧牲自己的快樂為代價，委曲求全。在A公司打工和在B公司上班，本質(zhì)上無多大差別，重要的是這份工作真的適合你，你做得開心。

簡短醫(yī)院辭職報告 篇4

尊敬的醫(yī)院領導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的一封真誠辭職信。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在醫(yī)院的工作，我在護士領域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。

為了不因為我個人能力的原因而影響醫(yī)院的運作，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院和護士組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我已準備好在下周一從醫(yī)院離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給醫(yī)院帶來的不便。

為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在醫(yī)院的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的護理工作有任何疑問，我將及時做出答復。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的.一部分。

祝醫(yī)院領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

您好!感謝您在百忙之中親閱此信。

我是一名新入職護士，目前在ICU輪科。來到廣濟醫(yī)院已經(jīng)一個多月了，這段日子里，我認識了很多老師和同事，大家都非常熱情，領導也很關心我，為此，我很感動。在ICU呆的這段時間里，我學到的東西真的很多，各種技能操作也都能熟悉運用，無論是臨床操作還是理論知識，我覺得自己都得到了很大的進步，最主要的是，在老師們的教導下讓我從一名學生慢慢轉(zhuǎn)變成為一名護士，一切的一切都讓我受益匪淺!我真的非常感謝老師們的指導。

可如今，我卻遞交上我的辭職信，我心里也很是不舍。我將離開這兒，絕不是因為這里待遇差，對于一個剛畢業(yè)的大學生來說，這個待遇已經(jīng)基本能保持各種開支了。但也更不是因為私人恩怨問題，我個人性格隨和，加上這里每個領導和老師對我都很關心，在我工作遇到困難的時候都會及時給我指導，我真的非常感謝你們。我只是因為個人原因才會遞交上這份辭職申請，這兒離我家鄉(xiāng)挺遠，生活上難免會不適應，也非常思念親友，但迫于工作原因，回家又很困難，加上父母已是五十好幾的人了，作為孩子我也希望能經(jīng)常看到父母，所以我想回到家鄉(xiāng)附近工作，跟親友之間相互有個照應。希望領導能同意我這個請求，并理解和原諒我所做的決定，批準我在廣濟醫(yī)院的辭職申請，在此，我真誠的向您說聲對不起，同時也我表達我對你們最忠心的感謝，謝謝你們對我的栽培和教導!

尊敬的各級領導：

我是原產(chǎn)一科護士 ，自畢業(yè)到 市婦幼醫(yī)院工作至今，已有十個年頭。在我工作的時間內(nèi)我格盡職守，在我能力范圍之內(nèi)履行好一個護士崗位的各項工作，努力服務好每一位產(chǎn)婦和每一個可愛的寶寶，盡管工作辛苦忙碌，但大多數(shù)患者的認可和微笑是我最大的欣慰。我也非常感謝十年來醫(yī)院對我的培養(yǎng)，以及學習和工作上的關心和支持。這是我人生中最為難忘的時刻。

中國現(xiàn)在處于一個高速發(fā)展的階段，隨著人們生活水平的不斷提高，每個人的人生觀，世界觀，價值觀都產(chǎn)生不同的差異，導致中國醫(yī)患糾紛矛盾日益突出。醫(yī)護人員每時每刻都存在著巨大的生理心理壓力，我也不例外，具體表現(xiàn)為以下幾個方面：

1、患者就醫(yī)觀念誤區(qū)。醫(yī)學是一個不完整的學科，還有很多未知領域、未知疾病等待探索。加之每個人都存在個體差異，在我們嚴格按照醫(yī)療操作標準進行醫(yī)療服務的同時難免會出現(xiàn)與我們預期不同的結果。盡管我們治療前反復和患者溝通說明，但部分患者依然堅持“顧客就是上帝”的錯誤思想，導致矛盾加劇，這個社會問題嚴重的影響了我們正常的工作和生活。

2、科室管理不相適應。工作十年來，社會各方面都在發(fā)生著日新月異的變化，我們醫(yī)院的患者人數(shù)也在成倍增加，但是我們護理人員永遠保持6人倒班、1人夜班的模式，哪怕是再忙碌的夜晚都是一個護士要照顧著全科近80名孕產(chǎn)婦和新生兒，原本以為等級醫(yī)院評審和優(yōu)質(zhì)護理評審可以給我們基層工作人員帶來緩解但我不敢再奢望了。人人力資源與客觀需求的困窘折射出醫(yī)療安全和醫(yī)療質(zhì)量存在隱患，可這不是我能解決的問題。

3、自身因素。工作十年來，我從事著最為辛苦的基層工作，繁重的工作壓力迫使我6天就要煎熬一個連上廁所都沒有時間的不眠之夜，作為女同志我覺得我的生理方面已處于亞健康狀態(tài)，為了我自身和以后能懷個好寶寶，我不愿再這樣下去;我的父母和家人正在一天天老去，十年來我只陪伴過他們度過過兩次過年，其他時間都在陪伴病人過度，我已近奉獻了很多，我想體驗一下全家一起出去旅行的感覺，我想多陪陪家人;現(xiàn)在各行各業(yè)也需要大量有工作經(jīng)驗的專業(yè)人員從業(yè)，并且勞工待遇方面很多也不亞于醫(yī)院的收入，鑒于我無法再接受巨大的工作壓力，我決定轉(zhuǎn)行。

結合上述原因，我覺得我真的不再適合在婦產(chǎn)科護士這兒崗位上工作，希望各位領導理解我的難處，我已厭倦了醫(yī)生的推卸、患者的責備、家屬的威脅和醫(yī)院的處罰。我不再奢望我們的工作環(huán)境會有任何改變，我決心已定，請領導批準為謝!

簡短醫(yī)院辭職報告 篇5

尊敬的領導：

我是一名醫(yī)院預檢分診崗位的工作人員，經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去這份工作。我在此寫下這篇辭職報告，向單位領導和同事們表達我的決定和感激之情。

首先，我要表達對醫(yī)院的感激之情。在這里工作期間，我得到了醫(yī)院領導的信任和支持，得到了同事們的真誠幫助和友愛相處。在崗位上，我深刻認識到了醫(yī)院服務社會、惠民行醫(yī)的責任和使命，懂得了與患者溝通的重要性，更明白了積極樂觀的工作態(tài)度有多么重要。

其次，我決定放棄這份工作的原因是出于自身的成長和發(fā)展。我在這個崗位上已經(jīng)工作了數(shù)年，在此期間經(jīng)歷了很多，積累了很多人生經(jīng)驗與職業(yè)技能。然而，我始終感覺自己需要更加深入地了解醫(yī)療工作的本質(zhì)，需要更加廣泛地了解行業(yè)發(fā)展的趨勢，需要更加全面地提升自己的能力和素質(zhì)，這個崗位無法滿足我的成長與發(fā)展需要。

最后，我要表達對同事們的感謝和祝福。在這個崗位上，我有了很多朋友，大家一起工作，一起學習，一起奮斗。在這里，我學到了許多人情和世態(tài)，更重要的是，結交了一些志同道合的朋友，這些人將長期伴隨著我的人生。雖然我將離開這個崗位，但我仍然會關心大家的工作和生活，希望大家在不懈的努力中不斷進步，迎接更加美好的未來。

寫到這里，我深刻感受到辭職是一件非常艱難的決定，它既有掙脫束縛的解脫，也有逝去美好時光的失落。不過，我們最終都是要面對未來的，為了自己的成長和發(fā)展，為了更好地服務于社會，辭職是必須邁出的一步。我將始終把這里的經(jīng)歷和感受記在心中，與你們共同面對未來的挑戰(zhàn)，共同期待更加燦爛的明天。

再次感謝醫(yī)院領導和同事們的支持與幫助，祝愿醫(yī)院事業(yè)更加繁榮昌盛！

此致

敬禮

敬禮

敬禮！

敬愛的領導：

我是醫(yī)院預檢分診崗位工作人員，熱愛這份工作，長期以來與醫(yī)院一同奮斗、共同成長。然而，最近我認真思考了自己的個人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，決定辭職，尋找更加適合自己發(fā)展的機會。

在我工作的崗位上，我深刻認識到了醫(yī)療服務這個戰(zhàn)略性、基礎性行業(yè)的社會意義與責任。在工作中，我不僅學習到了醫(yī)學知識，提高了醫(yī)學素養(yǎng)，更使我從患者的角度出發(fā)，深入了解他們的需求與心理，從而更好的為他們服務。

在每一天的工作中，我通過深入了解預檢分診崗位的工作流程、規(guī)定與質(zhì)量標準，提升了自己的服務和技能水平，增強了服務品質(zhì)。在與患者接觸的過程中，我經(jīng)常感受到他們的信任、尊重和感激，感覺到自己在這個行業(yè)中有著強烈的使命感和榮譽感。

然而，作為一名年輕的職場人，我也清楚知道，我在這個崗位上已經(jīng)停滯不前。如果我繼續(xù)留在這個崗位上，我會錯失很多機會去學習更多的知識，接觸更廣泛的經(jīng)驗，了解不同領域行業(yè)的發(fā)展趨勢。這絕非我所希望的，也不符合我的職業(yè)規(guī)劃。

因此，雖然很不舍，我還是決定辭職，去尋找個人的發(fā)展與成長機會。這并不意味著我要和醫(yī)院分別走向不同的方向。我會始終牢記這里的工作經(jīng)驗，這里的人才資源，這里的思維模式與服務理念，去拓展自己的企業(yè)生涯，實現(xiàn)個人的價值和夢想。

最后，我希望在離開之前，能獲得在這個行業(yè)里廣泛的學習與交流機會，將最后的余熱與精力都投入到工作中，使自己的離開不至于對醫(yī)院及相關工作帶來太大的影響。

謝謝您的理解和支持！

簡短醫(yī)院辭職報告 篇6

尊敬的領導：

我是醫(yī)院報賬員，在醫(yī)院工作了兩年多。經(jīng)過長時間的思考，我決定向您提出辭職。在此之前，我要先向您表達我對醫(yī)院的感激之情和抱歉之意。

在這里工作的這兩年多，我收獲了許多。我學會了如何管理財務，如何處理財務報表和賬目。我也更加了解了醫(yī)療系統(tǒng)和醫(yī)院的運作方式。我意識到醫(yī)療事業(yè)的重要性和責任感，每個人都應該為此盡力而為。

盡管在過去的這段時間里，我在醫(yī)院得到了很多的幫助和支持，但是我仍然感到不安和煩惱。長時間的工作讓我感到疲倦和無助，我覺得我沒有能夠得到應有的回報和成長。我對自己的職業(yè)前途感到迷茫和不安，我感覺自己需要給自己一個改變的機會。

辭職并非我的初衷，但是在考慮到我的未來和職業(yè)發(fā)展的時候，我發(fā)現(xiàn)這是我應該去做的事情。我知道我的決定對醫(yī)院和工作的影響可能會有些許不便和困難，對此我深感抱歉。我需要保證一個平穩(wěn)的交接期和盡力教會我的接班人所有的操作細節(jié)和要點，以保證財務工作的正常運轉(zhuǎn)。

我感謝領導和公司的信任和支持，在我辭職的這段時間里，我將以積極的心態(tài)和負責人的態(tài)度完成所有的工作，并且盡力幫助公司做好所有的工作轉(zhuǎn)移。最后，我希望醫(yī)院能夠繼續(xù)發(fā)展壯大，為這個社會做出更多的貢獻。

此致

敬禮

報賬員

XXX

20XX年XX月XX日

簡短醫(yī)院辭職報告 篇7

敬重的領導：

您好！

在此，我首先祝xx縣醫(yī)院一切順當，萬事如意；其次我祝各位院領導身體健康，全家華蜜，安康！

我感謝兩年多來醫(yī)院給我個學習進步的機會，更感謝科主任對我教育，感謝賜予幫助過的老師們以及科室同事們對我的工作、生活中的照看，在此我特別誠心地感謝大家！

我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，由于時間的流失與俱進，歲月的滄桑和人間的蹉跎。這使我與遠在老家年世已高漸漸蒼老的父母親，多年沒有團聚一起狂歡！為盡父母親的孝道和哺育之恩，我準備辭職回家工作，陪在老人們身邊讓家人安享晚年，去享受美妙的生活與將來！經(jīng)過深思熟慮，我現(xiàn)在確定辭職，在此敬請醫(yī)務科領導調(diào)備工作。

在遞交這份辭職申請時，我的心情非常沉重?，F(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展須要大家全力以赴，現(xiàn)在由于我的一些個人緣由的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此懇求允許離開。當前醫(yī)院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人緣由無法為醫(yī)院分憂，實在是深感歉意。我希望醫(yī)院領導在百忙之中抽出時間商議一下工作交接問題。本人在20xx年x月x日申請離職，希望能得到醫(yī)院領導的準許!感謝諸位在我在醫(yī)院期間賜予我的信任和支持，并祝全部同事和摯友們在工作和活動中取得更大的成果和收益!

此致

敬禮！

申請人：xx

20xx年x月x日

簡短醫(yī)院辭職報告 篇8

岳陽市人民醫(yī)院辭職報告

尊敬的院長、領導們：

謹以此信告知，我決定辭去岳陽市人民醫(yī)院的工作。

從我來到這個醫(yī)院，就一直很喜歡這里。醫(yī)院的狀況雖然不是最好的，但是我和我的同事們在這里一起努力，讓患者們得到了盡可能好的治療和護理。然而，隨著時間的推移，我逐漸發(fā)現(xiàn)我對這份工作的熱情在逐漸消退。其實，這個醫(yī)院的工作環(huán)境和工作條件是我能夠接受的，但是在這里的工作日子越來越難過，并不是因為我能力不足，而是在這里面對的實際情況和工作壓力越來越大。

最不舒服的是醫(yī)院的管理風格。管理人員需要給我們上層壓力，但是這層壓力好像總是讓我們的工作變得更加艱難。績效考核和質(zhì)量評估也讓工作壓力更大，為了拿到更高的績效，醫(yī)生不得不忽略患者的真實需求，而讓他們得到更符合標準的治療。這些實際上是追求利益最大化的手段，而不是更符合患者需要的醫(yī)療服務。

另外，患者的態(tài)度和言語也對我們的工作造成了很大的困擾。由于醫(yī)療資源的緊缺和社會的原因，患者們對我們產(chǎn)生了巨大的期望，而我們的工作壓力也就隨之而來。很多患者在病情發(fā)展和治療結果不如意時，會責備和指責我們，甚至動手打人，這樣惡劣的態(tài)度讓我們很難承受。

再者，還有一些人會利用醫(yī)生來尋求自己或其他人的私人利益，甚至可能涉及到貪污和腐敗。這些行為不僅侵犯了醫(yī)生的誠信和職業(yè)操守，更讓我們的工作變得更艱難和痛苦。

我再次強調(diào)，我并不是在責備醫(yī)院管理人員或患者，而是想呼吁大家共同關注和解決當前醫(yī)療領域存在的問題。醫(yī)生是神圣的職業(yè)，從未改變的奉獻精神是需要每個人支持的。領導們應該更多地關心醫(yī)生的工作環(huán)境和生活質(zhì)量，患者們應該更多地了解我們的工作難度和責任，大家應該齊心協(xié)力，推進醫(yī)療體制的改革和完善。

我愛行醫(yī)，但是在這個環(huán)境下，我卻不能忍受。最后感謝這個醫(yī)院給了我學習和成長的機會，同時也祝愿醫(yī)院能夠越來越好，患者們能夠得到更完善的醫(yī)療服務。

此致

敬禮

岳陽市人民醫(yī)院醫(yī)生

XXXX年XX月XX日

簡短醫(yī)院辭職報告 篇9

首先我只能說聲對不起，我辜負了您們對我的期望，今天寫信是向您們提出辭職的。

自2月分到新徽學校以來，我一直受到了學校領導和老師各方面的幫助，對此我很感恩不盡的。剛大學畢業(yè)時，我由一名學生成了一位光榮的人民教師，對教師這職業(yè)我是既熟悉又陌生。記得在我來校的當天，就受到了學校領導和同事們的歡迎，心里感到非常的'溫暖;教學工作上，老師們無私的將許多教學經(jīng)驗傳授給我。從備課到講解，從和學生相處到批改作業(yè)，從語言運用到為人處世等等，讓我學了不少東西，但時間在流逝，人也在不停的變化，在新徽這兩年來，我的思想態(tài)度都在不停的變化，從最開始對學生的耐心，好奇，探究，到現(xiàn)在對學生無所謂，我覺得自己已經(jīng)不是一位負責的教師了。最初的心已經(jīng)偏離了核心，那再做下去意義就不大了。經(jīng)過多日的深思熟慮，我決定離開教師這一行業(yè)，離開新徽。

離開這個學校，離開這些朝夕相處的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

感謝這兩年來學校領導和同事在工作中對我的關心和支持，祝愿新徽學校未來蒸蒸日上，為社會培養(yǎng)出更多出類拔萃的人才。

工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在XXX的一切職務，敬請批準。

在XXX近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

在這里，特別感謝YYY(XXX的上級單位) A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝XXX Z主任在XXX近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝YYY、XXX事業(yè)蓬勃發(fā)展。

敬禮！

簡短醫(yī)院辭職報告 篇10

尊敬的領導：

我系醫(yī)院報賬員，經(jīng)深思熟慮，決定辭去本職工作，并在此向你們提交辭職報告。

在工作期間，我深深感受到了醫(yī)療行業(yè)的特殊性和復雜性，對于醫(yī)院財務管理的重要性也有了更深的認識。作為醫(yī)院報賬員，我時刻牢記自己的職責和使命，認真負責地辦理各種報賬手續(xù)，維護著醫(yī)院財務的正常運轉(zhuǎn)。

然而，在處理醫(yī)院賬務時，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。醫(yī)院財務數(shù)據(jù)的龐大和復雜，報賬程序的嚴謹和繁瑣，以及各種規(guī)章制度的多樣性和變化性，都給我的工作帶來了很大的壓力和責任。更為關鍵的是，醫(yī)療行業(yè)本身就極具風險性，面對可能發(fā)生的各種意外和突發(fā)事件，對于我這樣一名報賬員而言，責任和履職難免會增加許多。

除此之外，另外一個更主要的原因是，個人家庭原因需要我離開醫(yī)院工作。家是每個人最重要的地方，作為家庭的一員，我需要更多的時間陪伴自己的家人，照顧他們的需要，參與到家庭的各種事務中，給他們提供更多的關注和支持。因此，我決定辭去本職工作，以便更好地配合家庭需要，為家庭做更多的貢獻。

在此，我謹表示對醫(yī)院領導和同事的感謝和尊重，您們對我的信任和支持，使我在工作崗位上得到了成長和鍛煉，為我今后的職業(yè)和生活打下了堅實的基礎。我會永遠珍惜這段寶貴的經(jīng)歷，時刻保持對醫(yī)院的忠誠和感恩之心。

最后，我希望您們能夠理解我的選擇和決定，幫助我順暢地完成離職手續(xù)，并祝愿醫(yī)院的各位領導和同事們，工作順利，身體健康，萬事如意！

此致

敬禮！

xxxx年xx月xx日

報賬員：XXX

簡短醫(yī)院辭職報告 篇11

岳陽市人民醫(yī)院辭職報告

親愛的家人、領導和同事們：

您們好，首先，我想向您們表達我的感激之情，感激您們在我工作期間對我的關心和支持。時光飛逝，我在這里工作了多年，這里見證了我成長和進步的點滴，給我留下了珍貴的回憶。但現(xiàn)在，我不得不做出一個艱難的決定，我要辭去我的工作，從醫(yī)院出發(fā)。

為什么要辭職？首先，我想說，這不是我的本意。我一直熱愛醫(yī)學，熱愛這個行業(yè)，把工作視為一份使命和責任。在岳陽市人民醫(yī)院，我也很有幸成為了一名醫(yī)生，謀求為群眾健康謀福利的愿望一直驅(qū)動著我。但現(xiàn)實是殘酷的。這個行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)越來越大，尤其是近年來，健康事業(yè)和醫(yī)療行業(yè)的改革不斷推進，行業(yè)競爭趨緊，醫(yī)生的工作壓力和挑戰(zhàn)更是越來越大。我想說的是，在這段時間的工作中，我也遇到了很多不開心，每個醫(yī)生都面臨著巨大的工作壓力，有時候連休息的時間都沒有。但是，在這樣的環(huán)境中，我還是始終保持著快樂的心情，對患者負責任，認真對待每個患者，給他們最好的治療。但是，這樣的狀態(tài)不能持續(xù)下去，作為一名醫(yī)生，我也需要保護自己的身體和精神健康，我不能讓自己的狀態(tài)引起患者的擔心和不安。

此外，在我的工作中，我也遇到了一些困難和問題，也讓我感到疲勞。作為一名醫(yī)生，我一直盡力為患者服務，但不可避免的是，有時我會遇到一些復雜和棘手的疾病，需要一定的時間和精力來研究，而我們的醫(yī)院又不能提供足夠的資源和支持，這使得我的工作變得更加困難。我也嘗試過與領導溝通，但效果不是很理想。我相信，我的離開不會給醫(yī)院帶來太大的影響，但這也讓我深感無奈。

在此，我想對家人、領導和同事們說聲抱歉，我的辭職可能會給您們造成一定的困擾和不便，但我相信，我會通過自己的后續(xù)努力來補償和彌補這些。對于患者，我也想說聲抱歉，我的辭職對您們來說可能會是一個小小的不幸，但我會盡最大努力來讓我的工作產(chǎn)生影響，讓您們得到更好的治療。

最后，我想再次向醫(yī)院和整個醫(yī)療事業(yè)致以最美好的祝愿，也希望我的離開能夠引起大家的關注和重視，引起社會對醫(yī)療行業(yè)和醫(yī)生工作狀況的關注和反思。

再次感謝您們一直以來的支持和鼓勵，祝愿大家萬事順意，身體健康，事業(yè)進步！

此致

敬禮

一位醫(yī)生

岳陽市人民醫(yī)院

2022年8月10日

簡短醫(yī)院辭職報告 篇12

醫(yī)院拒收辭職報告

近日，北京一家三甲醫(yī)院的一名醫(yī)生在遞交辭職報告后，竟被醫(yī)院拒收。此事引發(fā)了大量關注和熱議。作為社會上承擔著重要職責的醫(yī)院，應該理性對待員工的辭職行為，拒收辭職報告不僅違背了勞動法的相關規(guī)定，也影響了醫(yī)生們的工作積極性和勞動秩序。本文將從多角度來分析這一現(xiàn)象，認真探討醫(yī)院拒收辭職報告的真正原因，并對該問題進行深入探討。

一、 原因分析

1、醫(yī)院的醫(yī)生資源緊缺

一些醫(yī)院醫(yī)生資源相對緊缺，在醫(yī)生離開后，又面臨著無法及時補充的現(xiàn)實挑戰(zhàn)。因此，一些醫(yī)院為了避免醫(yī)生離職，會采取多種手段進行挽留。

2、醫(yī)院擔心醫(yī)生背鍋

眾所周知，醫(yī)生是醫(yī)院一個重要的組成部分，他的所作所為關系著醫(yī)院的榮譽和形象。因此，醫(yī)院會擔心醫(yī)生辭職后，遺留下來的疑難雜癥等無法解決，最終影響醫(yī)院的形象。

3、醫(yī)院的利益面前，員工的權益小了

目前，一些醫(yī)院在發(fā)展過程中，利益已然成為了首要考慮因素，員工的權益在一定程度上被忽視。在一些醫(yī)院看來，失去一個醫(yī)生，只是讓職務有所調(diào)整，對醫(yī)院的利益并沒有多大影響。因此，一些醫(yī)院會借助各種手段，將醫(yī)生挽留。

二、影響分析

1、醫(yī)生不尊重醫(yī)院

在合法合規(guī)的情況下，醫(yī)生有權利選擇離開醫(yī)院。如果醫(yī)院不允許醫(yī)生辭職，這不僅違反了勞動法的相關規(guī)定，還會使醫(yī)生覺得自己在醫(yī)院沒有發(fā)言權，進而使醫(yī)生與醫(yī)院產(chǎn)生矛盾，降低工作積極性和勞動秩序。

2、影響醫(yī)生就業(yè)

醫(yī)生的離職，除了能為自己的職業(yè)發(fā)展帶來提升外，也可能會為其他醫(yī)院埋下隱患。醫(yī)院不接受醫(yī)生的辭職，使得醫(yī)生不能在規(guī)定時間內(nèi)離開，這就從根本上影響了醫(yī)生和其他醫(yī)院的交流與合作，進而影響醫(yī)生的就業(yè)。

3、影響社會信任

醫(yī)院是公眾的信仰死守。但是，醫(yī)院不尊重醫(yī)生的意愿，拒收醫(yī)生辭職報告，就等于不尊重公眾的意志，從而會嚴重破壞醫(yī)院的公信力和聲譽。這與醫(yī)院的社會責任理念背道而馳。

三、解決的對策

1、從制度上入手，確保醫(yī)生的權益

應該對醫(yī)院的人力資源管理制度予以規(guī)范，確保醫(yī)生的權益受到保障和尊重。一旦醫(yī)生遞交辭職報告，應該在規(guī)定時間內(nèi)同意醫(yī)生離職，而非拒收辭職報告。

2、加強醫(yī)療隊伍建設，做好人才培養(yǎng)

保障員工權益，才能讓醫(yī)生有更好的職業(yè)前途和得到更好的認可。因此，應該加強醫(yī)院的人才培養(yǎng)，提高員工的工作積極性和勞動秩序。

3、加大對醫(yī)學教育的投入力度

需要加強對醫(yī)學教育的投入力度，這有助于為醫(yī)院輸送更多的醫(yī)學人才，緩解醫(yī)生供不應求的狀況。只有緩解醫(yī)生供不應求的狀況，才能夠妥善應對員工的辭職行為。

四、結語

拒絕醫(yī)生辭職報告的做法不僅違反了勞動法的規(guī)定，更損傷了醫(yī)院的形象和公信力，影響了醫(yī)生的職業(yè)發(fā)展和醫(yī)院的發(fā)展進程。因此，醫(yī)院應該正視該問題的存在，堅決擁護員工權益，加強人才培養(yǎng)，提高工作積極性和勞動秩序。同時，醫(yī)生也應當在遵守法律規(guī)定的前提下，按照規(guī)定時間內(nèi)提交辭職報告，做到職業(yè)道德高尚。讓醫(yī)院和醫(yī)生共同成長、共同發(fā)展。

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