個人培訓(xùn)總結(jié)

個人培訓(xùn)總結(jié)(通用5篇)。

對文檔進行處理可以幫助我們更好地了解團隊成員的任務(wù)分配和工作進展情況。好的范文可以幫助我們更好地完成工作。你是否在尋找范文呢？筆者推薦“個人培訓(xùn)總結(jié)”這篇文章，非常精彩，非常值得閱讀。欲知更多詳情，請繼續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)站！

個人培訓(xùn)總結(jié) 篇1

為期兩個月的首屆湛江鋼鐵校園培訓(xùn)，我有幸參與其中并學(xué)習(xí)收獲了不少。在將近兩個月的學(xué)習(xí)不僅讓我了解更多的鋼鐵知識，也讓我收獲了友情和改變了我不少的不良習(xí)慣。

談及收獲，我感覺收獲最多的是培訓(xùn)課程帶給我們的知識。這次培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富，形式多樣，授課老師也都是各自領(lǐng)域的佼佼者，講課風(fēng)趣，內(nèi)容深入淺出，這些都使我們受益匪淺。雙月訓(xùn)的課程分為兩部分，一部分是寶鋼人才開發(fā)院的老師，他們不辭辛苦，千里迢迢趕過來授課。他們讓我們更深入了解鋼鐵生產(chǎn)的過程以及寶鋼文化；另一部分是松山學(xué)院給予我們最好的老師授予我們最精彩的課程，為我們奠定扎實的理論基礎(chǔ)。在這里我衷心的感謝老師們精彩的授課。

我們松山湛鋼班使用的是班組長管理辦法，我覺得這辦法既加強班組長隊伍管理，又保證班組各項任務(wù)的完成。因此我在松山輪滑協(xié)會首次推出了組長管理辦法，實行了將近一個月的時間并取得了良好的效果。人員的充分分配、會員之間的激情氛圍、輪滑專業(yè)知識的擴散、總體的技術(shù)水平較之以前幾屆都有明顯的提高。

我對宿舍管理、校園列隊走、課堂紀(jì)律等活動秩序一開始的看法就是軍事化管理、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、機械般生活，沒有自己的自由?？蓻]有多久我就認識了我自己的錯誤，以前的自己就是休閑自由慣了，哪天沒有課就可能會睡到中午，沒有太多的框架要求自己，才會有這般幼稚的想法。其實這里我得感謝朱老師，他曾經(jīng)對我們說過：“這些管理不僅僅是維護松山湛鋼班的形象，同時也是提高我們每一位自身競爭力?！绷己玫男袨榱?xí)慣不僅能為團隊帶來良好的口碑，同時也為自身奠定成功的基礎(chǔ)。

在松山湛鋼班里我發(fā)現(xiàn)了很多值得我學(xué)習(xí)的人。有時間觀念很強的組員林天武同學(xué)；有認真聆聽他人意見，懂得尊重別人的組長黃乃慶同學(xué)；有交際能力強、八面玲瓏的鐘義德班長；有嚴苛律己的周武同學(xué)。他們讓我學(xué)到了很多，也知道了很多，我感謝他們，并以實踐行動證明自己。

兩個月的時間足以讓我們明確從學(xué)生到社會工作者這種身份的轉(zhuǎn)變，雖然轉(zhuǎn)變得還不夠徹底，但至少我們明白以后我們要為自己的事情負責(zé)了。

通過這次培訓(xùn)，通過老師、同學(xué)的指點與渲染，我給自己三個月的時間來適應(yīng)并熱愛自己的新工作以及新生活。并給自己因地適宜制定工作、學(xué)習(xí)以及生活計劃。我相信不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹。只有通過自己前期腳踏實地、堅持不懈的努力才能打造未來安逸舒適的生活。

個人培訓(xùn)總結(jié) 篇2

高一的生活越發(fā)緊張，似乎一切都來得太快，繁重的作業(yè)，全新的學(xué)習(xí)模式，還未完全認識的人，對于內(nèi)向的我來說，這一切都是一個挑戰(zhàn)。一想到我即將在這充滿萬千學(xué)子夢想的地方度過三年，拼搏三年，我一想就既緊張又害怕，因為我害怕我是不能夠承受這三年來的學(xué)習(xí)壓力，可不管怎么樣，為了夢想我怎樣都要試試。不管是為自己還是他人。

初中的生活似乎都還在眼前，老師的教誨，同學(xué)的嬉鬧對于那段充滿著童話色彩的日子都添上了濃墨重彩的一筆，我好懷念過去那時光。不知他們現(xiàn)在如何?

高中的生活開啟了征途。學(xué)期還未開始，但這個暑假已被排得滿滿當(dāng)當(dāng)，王老師極力要求我們做到極致，竭盡全力。對于這七天來的主旋律—軍訓(xùn)，我們更不能懈怠，明天就得匯報演出了，我必須花十二分的力氣來作出努力，因為我是我這排得排頭，對排面起這決定性作用，我必須付出努力，爭取班級榮譽。

通過三年的初中努力，我超越了自我，考進了育才高中，但隨之而來的便是無盡的學(xué)習(xí)生涯，為高考奮斗努力，加油!

個人培訓(xùn)總結(jié) 篇3

中小學(xué)體育教師培訓(xùn)結(jié)束了，通過培訓(xùn)，我的體育理念得到了更新，水平得到了提高，為今后教學(xué)奠定了基礎(chǔ)。

通過學(xué)習(xí)，讓我對體育教材教法知識的了解更加熟悉，并認識到中學(xué)生雖然在間接動機日益發(fā)展，加強了學(xué)習(xí)、鍛煉的責(zé)任感和義務(wù)感，增強了學(xué)習(xí)與鍛煉的自覺性和積極性。但這種自覺性還不夠穩(wěn)定，容易動搖和變化，起伏現(xiàn)象較嚴重，這一現(xiàn)象給我們在以后的教學(xué)工作中提出了很艱巨的任務(wù)，我們作為一名體育教育工作者，該怎樣更好的完成這一光榮任務(wù)呢?我認為，首先，我們要了解學(xué)生的體育學(xué)習(xí)興趣，了解他們的心理特點：

（1）他們具有較強的“開放性”：學(xué)生的情緒富有變化，喜、怒、哀、 樂顯露表面，而且易變，不善于修飾和控制。

（2） 他們具有獨特的“好奇心”：學(xué)生經(jīng)歷淺薄，內(nèi)心世界不太復(fù) 雜，心理活動心得純真、直率，容易暴露自我，容易對身邊發(fā)生的一切產(chǎn)生好奇心，愛問、好動。

（3） 他們具有超常的“模仿能力”：學(xué)生的“開放性” 、“好奇心” 致使他們敢于模仿，樂于模仿，他們并不在乎模仿的對錯、好壞，追求的是一個“趣”字。

根據(jù)學(xué)生這種心理特點，我們體育教師在教學(xué)中，必須有針對性地利用其特點的深度、寬度，回避其特點的淺度、窄度，以直接興趣為基礎(chǔ)，選擇直觀的、生動的感性內(nèi)容進行體育教學(xué)，以激發(fā)學(xué)生的興趣。所以，我們在日常教學(xué)從以下幾方面做起：

1、體育教師要與時俱進，以“健康第一”為指導(dǎo)思想，與新課標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)理念接軌。

2、樹立體育教學(xué)必須貫徹素質(zhì)教育的基本要求，體現(xiàn)學(xué)科特點和特色，必須落實終身體育思想，必須落實主體教育觀念。有了這一觀念，就會去提高自己的專業(yè)知識，改變教學(xué)觀念，研究出更適宜中學(xué)生學(xué)習(xí)的方法，強化自己的綜合素質(zhì)，增加自己的人格魅力，感染學(xué)生以提高學(xué)習(xí)積極性。

3、教學(xué)中，以學(xué)習(xí)體育與健康知識、技術(shù)和方法為主要內(nèi)容，以身體練習(xí)為主要手段，以發(fā)展學(xué)生體能和增進學(xué)生健康，培養(yǎng)終身體育意識和能力為主要目標(biāo)來要求學(xué)生。

4、教學(xué)中，要改變現(xiàn)狀，盡可能的增強學(xué)生的運動樂趣，引入新興體育，引導(dǎo)學(xué)生之間的團結(jié)互助、互諒互愛，共同創(chuàng)作。

5、教學(xué)中，努力實現(xiàn)藝術(shù)與體育的有機結(jié)合，讓學(xué)生在輕松愉快的音樂中鍛煉身體，提高學(xué)生的韻律感和協(xié)調(diào)性，讓學(xué)生把上課當(dāng)作一種享受，在快樂中達到鍛煉身體的目的。

6、教學(xué)中，對現(xiàn)有教材內(nèi)容進行改造，發(fā)展學(xué)生的個性和特點，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新意識與參與熱情，努力達到趣味化、游戲化。

體育教師只有通過扎實的體育理論知識，不斷更新自己的教學(xué)觀念，創(chuàng)新自己的教育教學(xué)手段和方法，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，使自己真正意義上成為學(xué)生終身體育的引導(dǎo)者，學(xué)生健康生活的鋪路者?？傊?，通過這次的中小學(xué)全員遠程培訓(xùn)，我不僅在思想品德認識上，同時也在個人專業(yè)技能上有了一定的提高，也更加堅定了我終身學(xué)習(xí)的

信念。爭取在不斷地學(xué)習(xí)與進步中能成為一個更合格的教師。

個人培訓(xùn)總結(jié) 篇4

我有幸參加了“哈爾濱市農(nóng)村中小學(xué)教師專業(yè)能力網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)”， 這次遠程培訓(xùn)，使我受益匪淺，在認真聆聽了專家講座的同時，也和同行們對研修內(nèi)容的進行了交流研討，其中有很多理念和經(jīng)驗都是值得我學(xué)習(xí)和借鑒的。通過學(xué)習(xí)，讓我深刻地認識到：隨著教師專業(yè)化的發(fā)展，對教師專業(yè)的要求也越來越高?，F(xiàn)代教師不僅要具有較高的職業(yè)道德、敬業(yè)愛生的思想，而且要具備相應(yīng)的本體知識、教育科研知識以及廣博的文化知識，要具備一定的教育能力、教學(xué)能力、反思能力以及教育科研能力。因此，作為教師的我們，必須樹立終身學(xué)習(xí)的意識，不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，提升自己的文化素養(yǎng)和品位，使自己成長為一名適應(yīng)現(xiàn)代教育的優(yōu)秀教師。

通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和與學(xué)員們進行研討交流，收獲很大，同時也認識到了自己教學(xué)中的不足。作為一線教師的我深深感到學(xué)習(xí)的重要性，在培訓(xùn)中，每一個老師都流露出積極、樂觀、向上的心態(tài)，這種心態(tài)將深深地影響著我、激勵著我對今后工作的態(tài)度。下面就以我的培訓(xùn)實踐來談?wù)勛约旱捏w會。

認真參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：

在培訓(xùn)中，我認真地聆聽并閱讀了專家的講座以及案例分析。我將用先進的教育思想和教學(xué)理念來指導(dǎo)自己的教學(xué)，同時還要樹立高尚的師德，倡導(dǎo) “沒有愛就沒有教育”、“沒有教不好的孩子”的理念。以高尚的師德支撐自己的教育人生，用真誠的心去關(guān)愛每一位學(xué)生，用全部的愛去點燃這 “紅燭” 的事業(yè)。

深刻反思教學(xué)工作：

通過這次的培訓(xùn)，使我深刻意識到：自己的知識、能力還有一定差距，在今后的教學(xué)中，我將立足于自己的本職工作，繼續(xù)運用網(wǎng)絡(luò)資源，加強理論學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念，積極實踐新課改，不斷地提高自身的價值，為教育事業(yè)發(fā)揮自己的作用。在培訓(xùn)過程中，不光學(xué)到了許多關(guān)于心理健康的知識，更大的收獲是懂得今后在開展工作的過程中一定要遵循心理發(fā)展特點。通過和其他學(xué)員交流，我不斷思量著自己在工作中的不足之處。努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，繼續(xù)向優(yōu)秀的教師學(xué)習(xí)，來更好地適應(yīng)現(xiàn)在的教學(xué)工作。

通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我進一步了解了“合作學(xué)習(xí)”、“主動探究”、“師生互動”、“生生互動”等新型的教學(xué)模式的內(nèi)涵。這些新的教學(xué)模式給學(xué)生更加自由的學(xué)習(xí)空間，為課堂注入了新的生機與活力，體現(xiàn)了以生為本的理念。在今后的教學(xué)中我會自覺地把新的教學(xué)模式引入課堂，改變課堂的面貌，使課堂氣氛活躍，師生關(guān)系融洽，充分體現(xiàn)素質(zhì)教育的宗旨。

在實踐中提升能力：

課堂是教師體現(xiàn)自身價值的主陣地，今后我會本著“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”的理念，將自己的愛全身心地融入到學(xué)生中。今后的教學(xué)中，我將努力將所學(xué)的新課程理念應(yīng)用到課堂教學(xué)實踐中，形成獨具風(fēng)格的教學(xué)模式，更好地體現(xiàn)素質(zhì)教育的要求。

通過這次網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，使我深刻意識到：自己的教育教學(xué)業(yè)務(wù)知識和能力還非常欠缺，教學(xué)理念也比較陳舊。在今后的教學(xué)中，我將立足實際，繼續(xù)運用網(wǎng)絡(luò)資源，加強理論學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念，積極實踐新課改，不斷地提高自身的價值，使自己在培訓(xùn)中不斷成長，成為一名合格的小學(xué)教師。

遠程培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)心得體會

通過這二次的的網(wǎng)上研修學(xué)習(xí)，瀏覽查看了各個教育專家的精彩文章和教學(xué)心得，領(lǐng)略了他們幽默風(fēng)趣的教育風(fēng)格、先進的教育理論。通過這次網(wǎng)絡(luò)教師培訓(xùn)，我更明確了做教師這一神圣職業(yè)的理想，更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標(biāo)，反思了以往工作中的不足。

這次培訓(xùn)讓我了解到初中生物教育發(fā)展的最新動態(tài)、趨勢；深刻領(lǐng)會了生物教育的理念、新時期生物教師所面臨的主要任務(wù)等一系列數(shù)學(xué)教育方面獨到的觀點；讓我學(xué)到了更多提高自身素養(yǎng)和教學(xué)水平的方法；讓我從內(nèi)心深處體會到了教育家的博大胸懷和樂觀向上的工作態(tài)度。身為教師，就要懂得尋找規(guī)律，掌握學(xué)生的認知發(fā)展規(guī)律，要在教學(xué)實踐中不斷地學(xué)習(xí)、反思和研究，厚實自己的底蘊，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要，適應(yīng)教育改革的步伐。在這段時間的學(xué)習(xí)中，我認真聆聽了很多專家的精彩講座，積極做好學(xué)習(xí)筆記，努力用新知識來提高自己。專家們精湛的教藝，先進的理念，獨特的設(shè)計給我留下了深刻的印象，使我受益匪淺，有了質(zhì)的飛躍。主要有以下幾個方面：

1、真正的融入到學(xué)生當(dāng)中去

首先，教師要懂得尊重和理解學(xué)生。在此基礎(chǔ)上與學(xué)生形成心靈上的融合，心理上形成一種穩(wěn)定，持續(xù)的關(guān)系，不僅是在知識、能力上的交往，也是情感心靈上的溝通、交流，首要的是教師要對學(xué)生關(guān)心、信任、尊重。

2、注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣

教師不但要提出可供學(xué)生思考的問題，更應(yīng)該在每節(jié)課的開始創(chuàng)設(shè)懸念情境，激發(fā)學(xué)生主動探究的興趣。教師導(dǎo)入新課的教學(xué)語言巧妙合理、生動形象，能充分吸引住學(xué)生的注意力，觸發(fā)學(xué)生的興奮點，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的情趣。傳統(tǒng)的章回小說，或評書藝人，常在講到關(guān)鍵時刻，突然停?。骸坝笫氯绾?，且聽下回分解?！边@是賣關(guān)子，也就是設(shè)置懸念，引起聽眾對下情的探究。這對我們教學(xué)工作很有啟發(fā)。作為一個教師，如果也能使學(xué)生越聽越想聽，就說明學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣被我們充分調(diào)動起來了，達到這種境界就需要在教學(xué)中不斷地創(chuàng)設(shè)“問題情境”，使教學(xué)過程變成一個設(shè)疑、激疑、解疑的過程。 教學(xué)中，教師要著重創(chuàng)設(shè)問題情境，具有恰當(dāng)?shù)奶釂栒Z，組織學(xué)生參與學(xué)習(xí)過程，掌握學(xué)習(xí)方向，幫助學(xué)生自主探究知識，尋求問題答案。

3、立足課堂，培養(yǎng)學(xué)生的思維能力

我注重優(yōu)化生物教學(xué)方式，從數(shù)量上說，堅持少講；從質(zhì)量上說，堅持精講。整個教學(xué)活動，既注重知識的系統(tǒng)傳授，又給學(xué)生思維以充分的“自由度”。一是提供給學(xué)生明確的思考對象，有效集中學(xué)生注意力，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機。二是提供給學(xué)生獨立的思考機會，使每個學(xué)生的潛能都得到充分發(fā)展，教師不替代學(xué)生的思維。三是提供給學(xué)生必要的啟發(fā)引導(dǎo)，事先設(shè)計好有利于學(xué)生繼續(xù)展開思維的問題，不直接給出解決問題的具體方法，如：題目要求什么問題？你是怎樣想的？還有其它方法嗎？有什么規(guī)律嗎？等等，使學(xué)生的思維活躍起來，使學(xué)生的腦子積極轉(zhuǎn)動起來，促進思維的深入發(fā)展。

4、加強學(xué)習(xí)，不斷網(wǎng)上研修，自覺走進新課程。

作為傳道授業(yè)的老師，只有不斷的更新自己的知識，不斷提高自身素質(zhì)，不斷的完善自己，才能教好學(xué)生。如果自身散漫，怎能要求學(xué)生認真。要提高我們的自身素質(zhì)，這要求我們年輕教師多聽取學(xué)生和老教師的各種意見。并且自身不斷的學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí)，不斷開辟新教法。摒棄舊的教學(xué)方法，把先進的教學(xué)模式引入課堂。

對于一個教師，通過這次網(wǎng)上研修，讓我懂得了網(wǎng)絡(luò)的重要性；讓我懂得了如何運用網(wǎng)絡(luò)資源。使我學(xué)會了制作教學(xué)用的課件。學(xué)會了設(shè)計教學(xué)設(shè)計。在教學(xué)設(shè)計過程中，我依據(jù)教育教學(xué)原理、應(yīng)用系統(tǒng)、科學(xué)的方法，研究、探索教和學(xué)系統(tǒng)中各要素之間及要素與整體之間的本質(zhì)聯(lián)系，然后對教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)媒體、教學(xué)策略和教學(xué)評價等要素進行具體計劃。我在教學(xué)中，鼓勵學(xué)生收集身邊有關(guān)的生物問題，在課堂上開辟一片互相交流、互相討論關(guān)注問題的天地。通過這樣的資料互動形式把課堂教學(xué)與社會生活聯(lián)系起來，體現(xiàn)數(shù)學(xué)來源于社會又應(yīng)用于社會的一面。

yjs21.cOm更多工作總結(jié)編輯推薦

個人培訓(xùn)總結(jié)通用7篇

我們?yōu)槟奶暨x了一篇關(guān)于“個人培訓(xùn)總結(jié)”的文章建議一讀，文檔編寫是展示高效能和責(zé)任心的關(guān)鍵之一，范文的重要性在近年來逐漸被人們認識到。?一篇寫得好的模型范文可以使文檔處理看起來毫不費力。你有沒有思考過如何快速寫出范文？

個人培訓(xùn)總結(jié)【篇1】

兩周的班長培訓(xùn)忽倏而逝，那一堂堂精妙絕倫的課卻任然歷歷在目。就像班主任陳老師所說：“精彩的時間總是短暫的?！庇墒俏也耪媲械伢w會到了培訓(xùn)的價值，他教會我們的不光是做一個班級領(lǐng)頭羊的經(jīng)驗、藝術(shù)，同時也是大學(xué)與人生的成長、喜樂。讓人嚼來而有味，有味而無窮。

美國著名的兩位公共事務(wù)學(xué)家珍妮特·V·登哈特與羅伯特·B·登哈特在他們的《新公共服務(wù)》一書中提到：“服務(wù)，而不是掌舵?！鼻也蝗ネ詴械膫€中思想，把這句話拿到班長工作的實踐中，我覺得應(yīng)該改為“服務(wù)與掌舵”。在平時，班長的工作服務(wù)自然是重中之重，但是服務(wù)不是意味著順從與妥協(xié)，服務(wù)是有原則性的服務(wù)，不能說為了不違背班上每個同學(xué)們的意愿就沒有了底線。同學(xué)沒有到課而加以包庇就不是服務(wù)；同學(xué)夜不歸宿而有意隱瞞就不是服務(wù)；同學(xué)沉溺網(wǎng)游不以規(guī)勸自然也不是服務(wù)。作為班長的自然要和同學(xué)們打成一片，但是為了爭取民心、取悅大眾而做一個“好好班長”，那么這種班長是毫不理智的，由此而賺取的支持率也不會長久。

一個真心實意為同學(xué)們服務(wù)的好班長，是時時刻刻都在為集體、個人的利益著想的，同學(xué)們?nèi)狈硇詴r要保持冷靜，消極怠慢時要展現(xiàn)熱情，只有這樣，服務(wù)才有了基礎(chǔ)，服務(wù)才能到位、生效。管理就是服務(wù)，而服務(wù)也離不開掌舵，班級管理不比公共服務(wù)，班長在開展班級工作時，掌舵就內(nèi)化為一種宏觀調(diào)控，一種班級整體性、方向性的把握。這一點尤其在大一新生中體現(xiàn)出來，第一學(xué)年是一個班級的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)成長成熟的最佳時期，同時也是班級文化建設(shè)形成的最佳時期。一個集體和一個人一樣，初生階段是她可塑性最強的階段。在這一至關(guān)重要的節(jié)點，班長的掌舵作用便顯得尤為重要。領(lǐng)頭羊的腳步往往決定了羊群能否找到肥美的草原，班長也許會影響班集體的發(fā)展方向。并且值得注意的是，掌舵并不是像某些領(lǐng)導(dǎo)一樣搞“一言堂”，而是團結(jié)協(xié)作、群策群力。若把班級比作一條大船，船的航行還需要眾人的努力劃槳，這樣，新生的班級才能以一個良好的姿態(tài)駛向遠方。

其次我想說的是團隊。班級管理不能搞“一言堂”，自然也不能搞“一肩挑”，一個班長即使你再有能力，你的能量也是有限的，輻射的范圍也是局部的?，F(xiàn)代管理學(xué)原理中，強調(diào)了團隊管理，工作團隊是由積極協(xié)作、個人責(zé)任和集體責(zé)任以及彼此互補的技能來努力完成某個特定的共同目標(biāo)的成員組成的群體。通俗點說，班級工作不是由一群人來做的，而是由一群人組成的團隊來做的。工作團隊是工作群體的有機整合與合理強化。班長要做好領(lǐng)導(dǎo)工作，并不是由其一個人負全責(zé)，而是需要打造和領(lǐng)導(dǎo)一個班委團隊，在團隊中，領(lǐng)導(dǎo)角色是共同分擔(dān)的。記得上課的時候有位老師的講話發(fā)人深?。骸笆裁磿r候班長讓班委成員感覺到很忙，這個班長就當(dāng)好了。”這句話說得很深刻，也很貼切，實際上它表明班級工作是由班委團隊集體完成的。

這里就牽涉到一個班長領(lǐng)導(dǎo)的團隊是否能合理分工。而一個真正有能力的班長，分工時是不會把工作和責(zé)任一攬子推給各班委，自己作壁上觀的。恰好工作群體與工作團隊的又一區(qū)別在于，群體的工作由該領(lǐng)導(dǎo)者（班長）決定，而團隊的工作是由開放式的會議、集體決定的。這樣不僅能使各班委成員分工合理明確，同時能極大的調(diào)動班委工作的積極性，降低班級工作的難度。所以有時候班長在抱怨自己工作任務(wù)繁重的時候，也可以試著反省，是不是自己的工作方法有問題。平時加強與班委成員的交流，多開工作計劃會，經(jīng)驗交流會，取眾之長，補眾之短。一個優(yōu)秀的班委團隊才能做出漂亮的班級工作，漂亮的班級工作才能打造一個傳奇的班級。這種小團隊先優(yōu)秀起來，帶動大團隊優(yōu)秀起來的方式，也是班長工作時值得考慮的管理經(jīng)驗。

最后我想到的是精英意識，吳曉林教授在講座時經(jīng)常提到的即是“我怎樣，中南便怎樣！”這不是從班級整體，而是從班長、班級成員的人生理想、價值定位和個人發(fā)展來看的。往大了說，中南大學(xué)是一所“985”重點高校，中南學(xué)子享受著得天獨厚的教育學(xué)習(xí)資源，不把自己培養(yǎng)成有用之才就是對高水平教育資源的暴殄。就班長來說更要具有一種發(fā)自內(nèi)心的危機感和使命感，自己就是精英，那么精英該怎樣做，班長就該怎樣做。舉個普通的例子，一個天天寫總結(jié)發(fā)通知、上傳下達準(zhǔn)確無誤的班長不一定就是一個好班長，班長的常規(guī)工作誰都能做，水平上伯仲難分，而此時就需要你來想辦法把工作做得有特色、高效率、優(yōu)質(zhì)量，讓內(nèi)外部都有一種認同感。

這就是能力展示的空間，每個人的空間參差不一，但是每個人擁有精英意識的機會是均等的。這集中體現(xiàn)了工作、能力上的精英意識。更重要的，是學(xué)習(xí)上的精英意識，大學(xué)學(xué)習(xí)并不是“唯分數(shù)主義”，你可以專心于課程、也可以致力于科研、還可以鐘情于實踐，這都是一種學(xué)習(xí)，各種學(xué)習(xí)方法的不同最后體現(xiàn)在思維深度的差異上，行為能力的區(qū)別上。這都是你成為精英的重要砝碼，而現(xiàn)階段這種精英意識的確立是走在前面也必須走在前面的。

經(jīng)過兩周的磨合交流，大家的共同感受是，大學(xué)的班長和初、高中班長有太多的不同，他需要做的有很多，摸索與前進的空間有很大。而這次學(xué)工部的班長培訓(xùn)，恰似一場及時的春雨，帶給我們以無限的靈感與勃勃的生機，激勵著我們走向更前、走得更好！

個人培訓(xùn)總結(jié)【篇2】

我校扶貧培訓(xùn)工作在哈密市扶貧辦的指導(dǎo)下，按照 "農(nóng)機作業(yè)市場引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)促進農(nóng)民增收"的指導(dǎo)思想下，扎實開展扶貧培訓(xùn)，切實使受訓(xùn)農(nóng)牧民掌握一項技能，現(xiàn)我校已全面完成了當(dāng)年勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)，現(xiàn)將培訓(xùn)工作情況總結(jié)如下：

一、扶貧培訓(xùn)工作開展情況

今年我校扶貧培訓(xùn)共開班5期，培訓(xùn)農(nóng)民工100人，完成當(dāng)年培訓(xùn)任務(wù)100%，學(xué)員結(jié)業(yè)率100%，具體做法：

1、抓組織，確保培訓(xùn)落實到位。我校明確由校一把親抓此項工作，成立了以校長為組長的培訓(xùn)小組，并選派責(zé)任心強，業(yè)務(wù)能力強、中級以上職稱，有豐富教學(xué)經(jīng)驗的教師承擔(dān)具體培訓(xùn)工作，在培訓(xùn)場地、實訓(xùn)場地和師資方面為勞務(wù)扶貧培訓(xùn)順利開展作了充分準(zhǔn)備。

2、抓宣傳工作，引導(dǎo)農(nóng)民積極參訓(xùn)。我校在培訓(xùn)開班前到重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村對扶貧培訓(xùn)進行宣傳和落實，認真組織好參訓(xùn)農(nóng)民工。通過宣傳動員，將勞務(wù)扶貧政策宣傳到千家萬戶，引導(dǎo)農(nóng)村貧困勞動力關(guān)注勞務(wù)扶貧培訓(xùn)，了解勞務(wù)扶貧培訓(xùn)，進而積極參加培訓(xùn)。

3、"便民"教學(xué)，提高農(nóng)牧民學(xué)習(xí)積極性

在教學(xué)管理辦法上采取以一鄉(xiāng)設(shè)一培訓(xùn)班，送教下鄉(xiāng)的培訓(xùn)管理辦法，方便了受訓(xùn)學(xué)員，在教學(xué)方法上，采取集中授課與自學(xué)相結(jié)合，理論授課與實踐操作相結(jié)合，教師授課與學(xué)員討論相結(jié)合等學(xué)員易于接受的辦法，有效地提高了學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性。

4、抓培訓(xùn)質(zhì)量，切實使受訓(xùn)學(xué)員掌握技能。在培訓(xùn)課程設(shè)置上，按照農(nóng)機作業(yè)市場需要合理科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)課程，著重培訓(xùn)農(nóng)牧民的操作技

能；引導(dǎo)性培訓(xùn)課程開設(shè)有進城務(wù)工須知、農(nóng)機經(jīng)營管理知識、法律知識，基本滿足了學(xué)員的開展農(nóng)機作業(yè)和經(jīng)營管理需要；為提高培訓(xùn)質(zhì)量，使受訓(xùn)農(nóng)牧民切實學(xué)到技能，我校強化學(xué)員管理，嚴格執(zhí)行考勤制度，做到培訓(xùn)不走過場。

5、抓作業(yè)市場信息，積極為受訓(xùn)學(xué)員提供作業(yè)創(chuàng)收門路。我校積極為學(xué)員提供農(nóng)機作業(yè)市場信息，并把學(xué)員向需要作業(yè)的農(nóng)戶推薦，確保參訓(xùn)學(xué)員絕大多數(shù)受訓(xùn)后就能達到依靠農(nóng)機作業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)收。加強訓(xùn)后的跟蹤服務(wù)，及時了解學(xué)員在農(nóng)機作業(yè)中遇到的技術(shù)問題，并向?qū)W員征求對教學(xué)的意見，不斷完善教學(xué)。

6、規(guī)范學(xué)員檔案管理。我校按與市扶貧辦簽訂的《委托培訓(xùn)協(xié)議》及檔案要求規(guī)范完善培訓(xùn)檔案資料，確保上級的管理、監(jiān)督和指導(dǎo)。

7、切實執(zhí)行勞務(wù)扶貧培訓(xùn)資金補助辦法，確保專款專用。

我校在扶貧資金的使用上嚴格熱行?？顚Ｓ玫呢攧?wù)制度，扶貧培訓(xùn)補助資金主要用于實踐操作租車費及學(xué)員資料費用。

二、存在的主要問題：

1、培訓(xùn)扶貧培訓(xùn)任務(wù)不足，無法滿足農(nóng)牧民的需要

2、培訓(xùn)補助資金嚴重不夠，無法滿足培訓(xùn)開支需要。

3、培訓(xùn)時間過長，不適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)民文化水平

三、建議

適當(dāng)縮短培訓(xùn)時間。

個人培訓(xùn)總結(jié)【篇3】

20xx年8月19日到20日，全省135名初中物理骨干教師匯集在省電教館，參加了為期兩天的新課標(biāo)新教材培訓(xùn)。緊接著8月24日到26日，這群參加培訓(xùn)的骨干教師回到各市縣、各單位，開展了全省初中物理全員培訓(xùn)活動，26日下午就培訓(xùn)內(nèi)容，在省中學(xué)物理教研博客上舉行了一次有關(guān)培訓(xùn)的在線研討，參與人數(shù)多，討論發(fā)帖多，發(fā)帖質(zhì)量高是物理研討史上罕見的，為本次培訓(xùn)畫上一個圓滿的句號。

一、總體情況介紹

1、集中培訓(xùn)情況

本次培訓(xùn)共有來自海南各市縣初中骨干物理教師以及教研員共計135人參加培訓(xùn)，分別由羅基鳴老師，徐建華老師，吳革老師主持。8月19日上午8:30，由羅基鳴老師主持了簡短的開班儀式，黃恕伯老師，徐建華老師，吳革老師作為嘉賓出席。開班儀式上，羅老師強調(diào)了本次培訓(xùn)的目的與意義，并要求各位培訓(xùn)老師能夠借助本次培訓(xùn)深刻認識新的物理課程標(biāo)準(zhǔn)的基本精神，領(lǐng)會新修訂教材的特點，認真做好新課標(biāo)，新教材下初中物理教學(xué)策略的轉(zhuǎn)變。

先后進行了來自江西省特級教師，教育部物理課程標(biāo)準(zhǔn)研制核心組成員黃恕伯老師關(guān)于《學(xué)習(xí)新課程，優(yōu)化初中物理教學(xué)》的專題報告、海南中學(xué)徐建華老師《新教材教學(xué)設(shè)計案例及分析》、海南省教育研究培訓(xùn)院羅基鳴老師《細細品味，積極反思、科學(xué)評價》的報告，以及各個培訓(xùn)小組進行了“關(guān)于修訂后課標(biāo)和教材的主要變化及在教學(xué)的中的基本對策”的小組研討等活動。活動形式多樣，內(nèi)容豐富。

2、各地培訓(xùn)情況

8月24日到8月26日，參加集中培訓(xùn)的各地骨干老師，對當(dāng)?shù)厝w初中物理老師做了集中培訓(xùn)，他們分別通過觀看視頻、骨干專題講座、集中討論、完成作業(yè)等方式，對新課標(biāo)新教材修訂進行了專項研究性學(xué)習(xí)。儋州市、三亞、?？诘鹊氐幕顒釉诰W(wǎng)絡(luò)上有詳細的呈現(xiàn)。

3、在線研討情況

8月26日下午15點到18點，省課程團隊在中學(xué)物理教研網(wǎng)上組織了在線研討。除了正在進行集中培訓(xùn)的?？谑兄?，其余各市縣老師踴躍參與研討活動，在三個小時時間內(nèi)發(fā)帖2780，后來跟進發(fā)帖3200多條。老師們發(fā)帖緊扣研討問題，表達了自己在本次培訓(xùn)中成長的喜悅，是歷史上最為熱烈的一次研討活動。

二、本次培訓(xùn)特點

(一)專家精彩的講座，讓大家對新課標(biāo)和新教材有了更加深刻的理解

1、對課標(biāo)的解讀，對三維目標(biāo)的要求、內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)把握更明了。

黃恕伯老師為我們帶來了一場精彩的《學(xué)習(xí)新課程，優(yōu)化初中物理教學(xué)》報告。在上午的報告中，他介紹了新的課程標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)背景、進程;重點論述了《義務(wù)教育物理課程標(biāo)準(zhǔn)》的修訂解決了哪些教學(xué)實踐問題。黃老師介紹，新的物理課程標(biāo)準(zhǔn)的變化主要是，通過對部分內(nèi)容的刪減以及降低教學(xué)要求的層次，從而達到減輕學(xué)生的課業(yè)負擔(dān)目的;通過明確認知領(lǐng)域的三個層次，將行為動詞結(jié)合概念、規(guī)律、現(xiàn)象的具體表述，明確教學(xué)要求，以及明確對科學(xué)探究的知識要求，使教師的教學(xué)做到心中有數(shù)。針對三維目標(biāo)的優(yōu)化;科學(xué)探究的實施;學(xué)生學(xué)習(xí)的評價等方面的變化做了詳細的說明。

2、案例示范，對如何落實情感態(tài)度目標(biāo)更清楚

尤其讓老師們耳目一新的是，黃恕伯老師現(xiàn)場示范，通過聲現(xiàn)象中用廢棄物品做樂器的活動，展示自己在教學(xué)中如何激發(fā)和保持學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。他通過一根根看似平常的吸管，飲料瓶，通過層層分析和探究，制作出一件件樂器，折服了在座的每一位老師，使大家對于新課程的物理教學(xué)大受啟發(fā)。他的展示和講解，讓現(xiàn)場老師非常感興趣，大家不再強調(diào)學(xué)校的客觀條件不足，而是知道如何創(chuàng)造條件激發(fā)并保持學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，有效落實情感態(tài)度目標(biāo)。

3、作業(yè)修訂說明，對如何處理好教學(xué)與考試的關(guān)系更有譜

過去，很多老師總是把作業(yè)、考試與新課程和實施對立起來。針對這種情況，黃恕伯老師介紹新教材中課后作業(yè)的修訂原則、修訂過程、修訂目標(biāo)、修訂結(jié)果，并從修訂后課后習(xí)題的形式，難度，以及怎樣對待教科書上的練習(xí)題等問題作了詳細的論述。大家對如何對待課后作業(yè)，如何處理好教學(xué)與考試的關(guān)系有了正確的認識。最后黃恕伯老師和在座了老師進行了簡短的提問交流，及時的幫助老師解決了培訓(xùn)中的困惑，提升了培訓(xùn)的效果。

(二)課程團隊的精心引領(lǐng)，讓大家對新課程的有效實施更加有信心

1、徐老師的案例分享，對新課程教學(xué)設(shè)計起到示范作用

20日上午的培訓(xùn)，由吳革老師進行主持，海南中學(xué)徐建華老師進行了《新教材教學(xué)設(shè)計案例及分析》的報告。在報告中，徐老師首先介紹了如何準(zhǔn)確的編寫新課程標(biāo)準(zhǔn)下的教學(xué)目標(biāo)，分別從認知目標(biāo)、動作技能目標(biāo)、情感目標(biāo)進行了詳細的解釋。并通過向大家剖析《光的反射》的教學(xué)設(shè)計案例，為大家的在新課程標(biāo)準(zhǔn)下如何進行教學(xué)設(shè)計，提供了很好借鑒。其后，為了讓各位培訓(xùn)的老師提高對本次培訓(xùn)的認識和收獲，各個小組進行了小組討論，討論期間各位老師，針對新課標(biāo)，新教材下，物理教學(xué)策略的改變，各抒己見，發(fā)言踴躍。

2、羅老師的“細細品味 積極反思 科學(xué)評價”的講座，有針對性地解決一線教師面臨的現(xiàn)實問題。

20日下午的培訓(xùn)，由徐建華老師進行主持，羅基鳴老師結(jié)合海南實際，作了題為《細細品味 積極反思 科學(xué)評價》的專題報告。在報告中，他著重強調(diào)，課標(biāo)和教材的調(diào)整，不是走回頭路，而是“堅持課改方向，鞏固課改成果;深入分析和積極回應(yīng)發(fā)現(xiàn)的問題;按照教育規(guī)劃綱要精神全面修訂各學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)”，進一步統(tǒng)一了認識。羅老師還就新課程實施以來，海南省初中物理課堂教學(xué)中存在的問題進行了總結(jié)和分析，指出在老師方面、學(xué)生方面的突出問題，并就如何解決這些問題進出很有效的建議。最后，羅老師就如何進行全員培訓(xùn)作了具體指導(dǎo)和安排。

(三)學(xué)員積極參與，提升學(xué)習(xí)的效果

8月19號到8月20日兩天的骨干培訓(xùn)，三場講座，兩小時的分組討論，大家都積極參與。在講座的現(xiàn)場，老師們通過攝像、拍照、筆記等方式進行記錄，討論的時間即緊扣培訓(xùn)內(nèi)容又聯(lián)系實際，熱烈而又有效。骨干們回到市縣，就緊鑼密鼓地準(zhǔn)備全員培訓(xùn)，他們通過海南初中物理QQ群、及各市縣學(xué)科教研網(wǎng)，相互聯(lián)系，交流培訓(xùn)方案、分享培訓(xùn)資源、使培訓(xùn)影響最大化。尤其值得一提的是26日下午的在線研討，參與老師多、發(fā)帖數(shù)量多、發(fā)帖質(zhì)量高，充分反應(yīng)了學(xué)習(xí)的收獲和參與的熱情。

三、培訓(xùn)后的反思

培訓(xùn)的效果是明顯的，但也有不盡人意之處。如集中培訓(xùn)時間較短，在和黃恕伯這樣的專家面對面的同時，卻是接收信息的時間多，交流的時間少或幾乎沒有，大家討論交流因為時間的關(guān)系也不是很充分。還有，在線研討發(fā)帖多，交流少，每個人都急于表達自己，少有人關(guān)注別人的表達，并主動和別人進行交流。團隊的引領(lǐng)很快淹沒在蜂涌的評論中，得不到反響，從某種程度上削弱了研討的質(zhì)量。

個人培訓(xùn)總結(jié)【篇4】

今天，市級培訓(xùn)已結(jié)束，明天還要進行集團培訓(xùn)?？傆^本次培訓(xùn)，形式比較豐富，已有相當(dāng)多的感慨，故先擇其一二略談。

現(xiàn)在很多教師缺少精神追求，總是自我滿足，進取心不強，工作態(tài)度懈怠。對待科研更是敬而遠之，畏而拒之。繆教授的講座給大家指明了教師專業(yè)成長的途徑以及意義：要通過重視科研來發(fā)展自我，不要自我滿足、不思進取。我認為說的`真好。像我們?nèi)说街心辏呒壜毞Q已評到，特級教師、教授級教師好像遙不可及；其實，缺少的真是毅力、目標(biāo)、態(tài)度。上午，從繆老師的書中讀到：他的老師——曹津源老師，從教xx年，公開發(fā)表了3000多篇論文；這是一個何其驚人的數(shù)字，讓人折服、嘆服；所以才成就南通一代名師。我們離目標(biāo)遠點沒關(guān)系，但是腳步不能原地踏步總能做一些事。

下午李主任講解課堂教學(xué)要重視教師的指導(dǎo)作用，本人比較贊同。現(xiàn)在很多課過分強調(diào)學(xué)生的主體地位，忽視了教師的重要作用。物極必反，這個規(guī)律大家都懂。另外，要尊重文本。這點也是當(dāng)前課堂教育容易忽略的問題。很多人認為，現(xiàn)在的考試書本上的知識總考不到，教的仔細沒意思。不料今年中考試題中就有與《陋室銘》關(guān)聯(lián)度高的題目。所以，要在平時的教學(xué)中重視文本的使用。我們在教一篇課文時，不能淺嘗輒止，而要字酌句斟，牢牢抓住語言的鑒賞，方能回歸語文教學(xué)的本真，方能切實提高學(xué)生的鑒賞水平，方能加強學(xué)生的應(yīng)試技能，從而提高教學(xué)質(zhì)量。最近幾年，大家都重視了試題的研究，這是一件好事，有的放矢，對學(xué)生最有益，當(dāng)然也能提高教師的業(yè)務(wù)能力；但是要避免又走進題海，要跳出來，要歸納方法。試題研究很能激發(fā)大家的思考，很能鍛煉人。這種培訓(xùn)方向?qū)︻^，當(dāng)然有效。

以上，潦草落筆，略思一二，還望大家共享心得。

個人培訓(xùn)總結(jié)【篇5】

藥學(xué)培訓(xùn)總結(jié)：

藥學(xué)培訓(xùn)是指針對藥學(xué)相關(guān)專業(yè)人員的培訓(xùn)，旨在提高其專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力，促進藥學(xué)研究和產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。藥學(xué)培訓(xùn)涉及廣泛的專業(yè)領(lǐng)域，包括藥物化學(xué)、藥物分析、藥劑學(xué)、藥理學(xué)、臨床藥學(xué)、藥物管理、藥物制造等。以下根據(jù)個人的藥學(xué)培訓(xùn)經(jīng)歷，對藥學(xué)培訓(xùn)進行總結(jié)。

首先，藥學(xué)培訓(xùn)的形式多種多樣。藥學(xué)培訓(xùn)的形式包括線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、進修班、研討會和學(xué)術(shù)講座等。這些培訓(xùn)形式各自有其特點和優(yōu)劣勢。線上培訓(xùn)具有時間靈活、地點無限、課件保存方便等優(yōu)勢，但缺乏互動，學(xué)習(xí)效果較差；線下培訓(xùn)由于面對面交流，互動性強，容易形成交流和合作的氛圍，但時間和地點固定；進修班通常由專業(yè)機構(gòu)或大學(xué)舉辦，可培養(yǎng)高端人才，但時間和學(xué)費較高；研討會和學(xué)術(shù)講座有助于暴露學(xué)術(shù)前沿和領(lǐng)域內(nèi)人士，但時間和地點不易自行安排，且參與人員門檻較高。

其次，藥學(xué)培訓(xùn)的目的鮮明。藥學(xué)培訓(xùn)的目的是提升藥學(xué)人員的整體素養(yǎng)和實踐能力，在業(yè)內(nèi)立足并成就自我，促進針對性藥物研究和產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。藥學(xué)培訓(xùn)對于個人而言，可幫助其擴大學(xué)識、拓展人脈、提高競爭力，對于藥學(xué)行業(yè)而言，有助于培養(yǎng)和穩(wěn)定藥學(xué)專業(yè)人才隊伍，推進科學(xué)研究和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

再次，藥學(xué)培訓(xùn)的內(nèi)容繁多。藥學(xué)培訓(xùn)的內(nèi)容包括藥物化學(xué)、藥物分析、藥劑學(xué)、藥物制造、藥理學(xué)、臨床藥學(xué)等多個方面。每個專業(yè)領(lǐng)域都有其獨特的細節(jié)和要點，需要學(xué)員進行深入研究和探討。藥學(xué)培訓(xùn)內(nèi)容的質(zhì)量直接關(guān)系到培訓(xùn)效果，只有針對性強、實用性強的培訓(xùn)內(nèi)容才能更好的幫助藥學(xué)人員提高學(xué)術(shù)水平和實踐能力。

最后，藥學(xué)培訓(xùn)的收益豐厚。藥學(xué)人員通過參加藥學(xué)培訓(xùn)不僅可以得到新的知識，掌握新的技能，還可以結(jié)識行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士，建立人脈和學(xué)術(shù)聯(lián)系。同時還可以通過學(xué)習(xí)藥學(xué)研究和科技創(chuàng)新的前沿成果，啟發(fā)自身的研究思路和創(chuàng)新方向，大大提高自己的研究競爭力。

總之，藥學(xué)培訓(xùn)對藥學(xué)人員具有重要的意義和價值。通過參加藥學(xué)培訓(xùn)，藥學(xué)人員可以提高專業(yè)技能和開拓視野，創(chuàng)新實踐和科技創(chuàng)新。藥學(xué)人員應(yīng)當(dāng)選擇最適合自己的藥學(xué)培訓(xùn)形式，選擇最適合自己的藥學(xué)培訓(xùn)內(nèi)容，才能更好的提高自身的學(xué)術(shù)水平和實踐能力，為推進藥學(xué)研究和產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出貢獻。

個人培訓(xùn)總結(jié)【篇6】

4月28日———5月9日，很幸運參加了由麗水學(xué)院理學(xué)院組織的“小學(xué)數(shù)學(xué)有效教學(xué)的理論與實踐（80學(xué)時）培訓(xùn)”，培訓(xùn)的時間雖然很短暫，但是每天的感覺是幸福而又充實的，因為每一天都是面對不同風(fēng)格的專家和教授，每一天都能聽到不同類型的講座，學(xué)到不同風(fēng)格的教學(xué)方法，每一天都能感受到思想火花的沖擊。讓我對自己有了一個新的認識，讓我對我們的教育與課程又有了一個新的認識，現(xiàn)將我的培訓(xùn)感言小結(jié)如下：

一、名師心言，使我們震撼心靈

此次培訓(xùn)分為理論培訓(xùn)和實踐教學(xué)培訓(xùn)。理論培訓(xùn)中張君霞、蔡火明、張菊蘭、戴慧琴等老師做了精彩的講坐，他們講得十分精彩，且通俗易懂，讓我更進一步掌握了新課改的發(fā)展方向和目標(biāo)，充實地提高了自己的理論水平，反思了自己以往教學(xué)工作中的不足。專家教授所講授的教育教學(xué)工作中的鮮活案例，給了我具體的操作指導(dǎo)，真是收獲頗豐。

此外，還能零距離地接觸各類名師，更是我的幸運，從他們身上，我感受到的不僅僅是特級教師成長路上的酸甜苦辣，更感受到了他們身上那為教育孜孜不倦、忘我追求而綻放的異彩；從他們身上，我學(xué)到的不僅知識，更重要的是看到他們對事業(yè)追求的精神境界，這樣的境界，遠非我們所能達到的，我們所能做的，只有學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。

一、學(xué)校實踐教學(xué)，讓我們的心靈放飛

這次培訓(xùn)我們?nèi)?7人分別到麗水城北小學(xué)，中山小學(xué)，實驗學(xué)校參加實踐教學(xué)活動。在活動中各位專家親切細膩，除了認真為我們上好示范課外，還經(jīng)常和我一起探討教學(xué)中出現(xiàn)的問題。對于像我這樣一個新教師來說，如何改變教學(xué)模式，把學(xué)到的先進理念應(yīng)用到教學(xué)實踐中去的意識，是個難題。老師們以其豐富的教學(xué)經(jīng)驗和熱情細膩的姿態(tài)跟我們一起探討教學(xué)中的困惑，怎樣解答教學(xué)中的疑難，并分析學(xué)生學(xué)習(xí)中存在的問題等等。

因此，我非常珍惜此次的學(xué)習(xí)機會，用雙眼仔細觀察著、用心仔細聆聽著。從他們身上，我學(xué)到了名師對教育事業(yè)孜孜不倦地追求，對學(xué)生淳淳教導(dǎo)的不悔。學(xué)員們在各小學(xué)的展示課，也讓我受益匪淺，他們的教學(xué)語言豐富多彩，他們的肢體語言很有魅力，讓我感受到培訓(xùn)的快樂。

本次培訓(xùn)，匯聚了浙江省村鎮(zhèn)小學(xué)數(shù)學(xué)教師，每位培訓(xùn)教師都有豐富的數(shù)學(xué)教學(xué)經(jīng)驗，教學(xué)的外部條件也非常相似，但也存在著許多的差異，本次培訓(xùn)為我們之間的相互交流提供了很好的一個交流平臺。因此，成員之間的互動交流成為每位培訓(xùn)人員提高自己數(shù)學(xué)教學(xué)業(yè)務(wù)水平的一條捷徑。在培訓(xùn)過程中，我積極與其他學(xué)員交流，并在交流過程中，了解到各區(qū)縣的新課程開展情況，并且注意到他們是如何處理新課程中遇到的種種困惑，以及他們對新課程教材的把握與處理。在實踐中，我們不斷地交流，真正做到彼此之間的相互促進，共同提高。在小組討論中，學(xué)員們暢所欲言，許多提出的觀點和問題，都是村鎮(zhèn)小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中的實際問題，引起全體學(xué)員的一致共鳴的同時，也得到專家們的重視，他們的回答也給了我們很好的啟示，促進我的專業(yè)成長和進步。

時光飛逝，一轉(zhuǎn)眼兩個星期培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，這兩個星期學(xué)習(xí)收獲很多。作為一名一線的數(shù)學(xué)老師，此次的培訓(xùn)不是學(xué)習(xí)的終結(jié)，而是今后不斷學(xué)習(xí)提高的開始。人只有在不斷的學(xué)習(xí)和研究中才會進步。培訓(xùn)的日子有艱辛、汗水，但同時也有快樂。我會以更樂觀、更積極的態(tài)度重新投入每一天的緊張工作中去，努力成為終身學(xué)習(xí)的實踐者，不斷豐富自己的理論知識和實踐知識。在忙碌而充實的每一天，享受“奉獻著，所以幸福著”的快樂！我們在培訓(xùn)歸來之后，更應(yīng)當(dāng)積極投身于教育教學(xué)之中，致力于新課標(biāo)的研究與探索中，切實以新觀念、新思路、新方法投入教學(xué)，使我們的數(shù)學(xué)課堂更精彩！最后，我想說一句，感謝這次培訓(xùn)！

個人培訓(xùn)總結(jié)【篇7】

隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，人們越來越依賴技能和知識來提高自身競爭力，特別是在職場上。因此，在培訓(xùn)行業(yè)中，以技能培訓(xùn)為主的AU培訓(xùn)項目備受追捧。AU培訓(xùn)項目不僅涵蓋了多個領(lǐng)域的技能培訓(xùn)，同時還提供了實踐機會和實際案例，讓學(xué)員學(xué)以致用。本文將從以下幾個方面對AU培訓(xùn)進行總結(jié)。

一、AU培訓(xùn)的特點

1. 以實踐為導(dǎo)向。AU培訓(xùn)的課程設(shè)計注重實踐環(huán)節(jié)，通過實際案例進行輔導(dǎo)，讓學(xué)員在實踐中掌握技能。

2. 課程內(nèi)容全面。不同于傳統(tǒng)培訓(xùn)機構(gòu)的單一課程，AU培訓(xùn)覆蓋了多個領(lǐng)域的技能培訓(xùn)，如軟件編程、營銷推廣、運營管理等，能夠滿足不同職業(yè)人群的需求。

3. 分層次、分類別教學(xué)。AU培訓(xùn)課程設(shè)置分為初級、中級、高級三個層次，每一層次再依據(jù)不同需求設(shè)置不同的分類別課程，更好地滿足學(xué)員的需求。

4. 獨特的教學(xué)模式。AU培訓(xùn)采用小班授課的方式，老師與學(xué)生之間的互動性、參與性高，能夠更好地促進學(xué)員的學(xué)習(xí)動力。

二、AU培訓(xùn)的優(yōu)勢

1. 培養(yǎng)實用型人才。AU培訓(xùn)采用實踐導(dǎo)向的教育模式，讓學(xué)員通過實際操作中收集資料、分析問題、提供解決方案，激發(fā)自己的學(xué)習(xí)興趣和自身潛力，從而培養(yǎng)出實用型人才。

2. 深度學(xué)習(xí)并取得具體成果。AU培訓(xùn)除了傳授知識技能外，還注重實踐成果，并用專業(yè)的評估機制檢測學(xué)員的學(xué)習(xí)效果，讓學(xué)員能夠在短時間內(nèi)快速學(xué)習(xí)和掌握知識技能。

3. 提升學(xué)習(xí)效率。AU培訓(xùn)專門設(shè)計了純線上、在線+面授、面授三種學(xué)習(xí)模式，使學(xué)習(xí)更加便利，同時采用即時互動、作業(yè)督促等方式來提升學(xué)習(xí)效率。

4. 擁有資源優(yōu)勢。AU培訓(xùn)不僅擁有一流的師資力量，同時還與業(yè)界最知名的企業(yè)合作，能夠為學(xué)員提供最新的行業(yè)動態(tài)和就業(yè)機會。

三、AU培訓(xùn)的價值

1. 提升職業(yè)能力。在當(dāng)今高度競爭的職場中，高質(zhì)量、高效率的學(xué)習(xí)能力成為求職者必須的職業(yè)能力。AU培訓(xùn)能夠在短時間內(nèi)幫助其學(xué)員掌握技能和知識，從而提高個人競爭力和職業(yè)能力。

2. 促進職業(yè)發(fā)展。AU培訓(xùn)擁有資源優(yōu)勢和專業(yè)師資，能夠幫助學(xué)員提升個人技能和職業(yè)水平，為學(xué)員提供更多的發(fā)展機會，使學(xué)員得到快速的職業(yè)提升。

3. 增強職業(yè)社交能力。AU培訓(xùn)采用小班授課模式，學(xué)生與老師、學(xué)生與學(xué)生之間的互動時常，使學(xué)員更好地樹立社交及團隊合作意識，從而增強其職業(yè)社交能力。

綜上所述，AU培訓(xùn)非常適合有意愿和時間進行技能提升和職業(yè)發(fā)展的人群。這一培訓(xùn)項目不僅完全覆蓋了多個領(lǐng)域的技能培訓(xùn)，同時其獨特的教學(xué)模式也能夠讓學(xué)員得到更充分和深入的學(xué)習(xí)和成長。

個人培訓(xùn)總結(jié)(通用十三篇)

時光流逝的如此之快，前一段時間的工作即將落下帷幕，經(jīng)過忙碌我們要開始最后的工作總結(jié)，工作總結(jié)偏重于肯定成績，總結(jié)經(jīng)驗，其他方面的情況則寫得比較簡單，或者是一筆帶過，甚至可以不提。那么工作總結(jié)都分為哪幾步？下面是小編精心為你整理的“個人培訓(xùn)總結(jié)(通用十三篇)”，在此提醒你收藏本頁，以方便閱讀！

個人培訓(xùn)總結(jié)(篇1)

組織開展培訓(xùn)活動總結(jié)1

通過此次培訓(xùn)，使得我對公司的概況和現(xiàn)階段所面臨的問題有了一個全新的認識與了解，明確了管理人員的定義及要求，為我下一階段更好的完成本職工作指明了方向。

首先，安全是準(zhǔn)繩，是一切的基礎(chǔ)，箱量完成的再好，安全事故控制不好等于白干。這就需要我們員工，特別是管理人員起到模范帶頭作用，嚴格按照有關(guān)規(guī)章制度操作，嚴謹違章操作特別是管理人員帶頭違章，四班彭晶仲的事故案例給我們敲響了警鐘。安全工作是一項長效化的管理工作，需要員工從本質(zhì)上引起足夠重視，做到珍惜自己、珍愛他人，這是安全工作最重要的使命之一，然而光靠安全監(jiān)督部門去盯、去查可以說是機械化的，起不到很好的效果，很容易死灰復(fù)燃，但又非查不可，這也是管理人員的無奈。所以關(guān)鍵問題還是在于多給員工灌輸安全思想，從其本質(zhì)上將安全提升到與自己與家人相關(guān)的高度上，提高其主觀能動性。

其次，溝通是橋梁，莫要小看溝通，實際生產(chǎn)過程中可以說每一項內(nèi)容都直接或間接的包含溝通環(huán)節(jié)。溝通的好了安全事故發(fā)生的概率低了，效率提高了，能耗減少了等等?？刂剖彝诎踩噶畹耐瑫r缺少對現(xiàn)場操作環(huán)境的了解，缺少溝通導(dǎo)致收發(fā)箱效率不高，影響船期等不良后果。這其實是管理人員在平時的工作中忽視了對溝通的重視程度，又或者說想到了這個問題，光靠其提醒作用很有限，最終造成了控制室與現(xiàn)場生產(chǎn)的脫節(jié)，甚至發(fā)生各管個干活的情況發(fā)生，為自己干活，有別人的事情死活不管的傾向。這就需要我們管理人員

從問題的根源著手，平時多安全各項有益的活動，增進友誼，加強溝通，使員工明確團隊的意義與作用，取長補短，集思廣益，為安全生產(chǎn)打好基礎(chǔ)?？傊痪湓挘簻贤慷⑹菬o用的，需要員工有集體歸屬感，有團隊意識。

效率是金，效率體現(xiàn)在作業(yè)生產(chǎn)中的方方面面，首先從堆場來說，有無合理的規(guī)劃和安排是關(guān)鍵，進箱分港分噸是否有效合理，船舶計劃裝卸船的位置是否落實到位，集中堆放等問題都是圍繞效率來展開，集裝箱碼頭有無競爭力，效率是很重要的指標(biāo)之一，我們現(xiàn)階段所做的工作也是圍繞效率二字而開展。從碼頭現(xiàn)場作業(yè)情況來說，效率的提高體現(xiàn)在：作業(yè)安排是否合理有效，堆場動態(tài)是否關(guān)心到位，現(xiàn)場責(zé)任與安全措施是否落實到位，交接班效率等方面。我對效率的理解為：效率不是說箱子裝卸的快，收發(fā)的快就是效率高，效率的提高是一個綜合體，決定于前、中、后三道工序，前面先要有好的計劃和安排，其次要有好的落實方，有好的建議及對策來實現(xiàn)效率的提高，再次，效率的提高要和安全事故及能耗成反比。在我平時工作過程中，根據(jù)不同船舶的不同要求耐心細致地配載，處理好碼頭翻箱率與船公司船高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求之間的平衡點，近期對配載工作提出了更高的要求，為此我也將加強溝通與協(xié)調(diào)，養(yǎng)成進一步看問題的習(xí)慣，不斷提高自身解決問題，處理問題的能力，將工作做到最好。

組織開展培訓(xùn)活動總結(jié)2

公司安排我本月3號培訓(xùn)，我首先感謝公司給予的這次難得的機會，雖然只有短短的一天時刻，但是我覺得在這一天我得到了一個充分的學(xué)習(xí)的機會，學(xué)到了很多在工作和生活中遇到的問題。下方我就談?wù)勥@次培訓(xùn)的一些體會。

一、成功從優(yōu)秀員工做起。享受生命中的喜悅

主要講了優(yōu)秀員工必備的五大關(guān)鍵，分別是潛質(zhì)、結(jié)果、專注、道德、態(tài)度。我想這也是一個員工需要具備的最基本的條件。

二、優(yōu)秀員工的五大準(zhǔn)則。

1、凡是負職責(zé)，關(guān)于凡是負職責(zé)這也是我們在工作中具備的一個很重要的條件，首先作為基層員工的我們，就要負起基層的責(zé)任，這也有利于我們的成長和自生潛質(zhì)的一個提升，這樣老板才會放心。

2、凡事顧客之上，顧客，我想不不管在什么行業(yè)或者領(lǐng)域都會有的一個主角，為他們服務(wù)是我們的目標(biāo)，服務(wù)好才是一個好的結(jié)果，我們要把服務(wù)做成款待，這樣我想我們的客戶不滿意也不行。

3、凡事高標(biāo)準(zhǔn)要求，這個是對我們自身的一些要求，什么是高標(biāo)準(zhǔn)，老師舉了這樣一個例子“普通人將就，成功者講究。

”也可以這樣去說，就是嚴格要求自己，從小事做起，每日必問，這天我那里做的很好，這天我那里還能夠做的更好。這樣慢慢我們就能養(yǎng)成高標(biāo)準(zhǔn)要求自己了。

4、凡事要主動用心，俗話說：“看法決定活法”在工作中，只要是自己的事，我們就要主動去把他完成，然后讓領(lǐng)導(dǎo)檢查確認，不好讓領(lǐng)導(dǎo)去催你，這樣領(lǐng)導(dǎo)會對我們做事在時刻上來說是很放心的。

如里連這一點都做不到，何談優(yōu)秀啊，在工作中主關(guān)鍵是主動還是被動，如果是被動做成了也是犧牲，如果是主動做不成也是幸福的。因此但是是在什么時候，我們做事都要用心主動去對待，這樣我想我們會工作的很簡單，很快樂的。

5、凡事團隊第一，團隊在一個企業(yè)中是扮演著很重要的主角的，首先我們要在這個團隊中能發(fā)揮作用，務(wù)必要學(xué)會溝通，學(xué)會團結(jié)，只有所有人團結(jié)起來，才能把事做好，要取長補短，我想別人身上的不足就是我坐在的價值，團隊核心成員要明確團隊成員具有的優(yōu)勢和劣勢、對工作的喜好、處理問題的解決方式、基本價值觀差異等，透過這些分析，最后獲得在團隊成員之間構(gòu)成共同的信念和一致的對團隊目標(biāo)的看法，以建立起團隊運行的游戲規(guī)則，透過分析團隊所處環(huán)境來評估團隊的綜合潛質(zhì)，找出團隊目前的綜合潛質(zhì)對要到達的團隊目的之間的差距，以明確團隊如何發(fā)揮優(yōu)勢、回避風(fēng)險、提高迎接挑戰(zhàn)的潛質(zhì)。

要這樣去想我們才能真正的融入團隊合作，才能發(fā)揮團隊作用。

三、優(yōu)秀員工的五大心態(tài)。

1、有事業(yè)心，把工作當(dāng)作事業(yè)對待，踏踏實實，榮辱與共，才會共同提高，共鑄輝煌。

把工作當(dāng)作工作來做，上一天班，拿一天工資，只會一世平庸，碌碌無為。

2、有付出心，沒有付出，就沒有收獲。

先付出，后收獲。付出越多，收獲越大。

3、有學(xué)習(xí)心，學(xué)習(xí)決定成長，學(xué)習(xí)的速度決定了成長的速度。

此刻的學(xué)習(xí)，會很快有回報，俗話說活到老學(xué)到老。

4、有長遠心，切短期的利益要服從于長期利益凡事看長遠，不計劃眼前的利益得失。

5、有感恩的心，對我來說這個個性重要，人只要學(xué)會感恩，你的人生將會很精彩，感恩父母，他們給了我生命、感恩老師，他們教會了我做人的道理和知識、感恩自己的對手，他們讓我們有了競爭力，去拼搏去奮斗、感恩老板，是他給了我們養(yǎng)家糊口，實現(xiàn)人生價值的工作。

太多太多的感恩，是用語言表達不完的，總之一名話，我們要懷著一顆感恩的心去應(yīng)對所有的一切，去做所有的事。在培訓(xùn)過程當(dāng)中，我所遇到的每一位參訓(xùn)者都流露出用心、樂觀、向上的心態(tài)，我認為，持續(xù)這種心態(tài)對每個人的工作、生活都是至關(guān)重要的。最后，要建立一支高績效團隊，不僅僅僅是團隊領(lǐng)導(dǎo)的事，而是團隊里每一個人的事，充分調(diào)動團隊每一個人用心參與團隊建設(shè)和未來的發(fā)展，大膽創(chuàng)新、不斷進取，團隊成員才會為了團隊目標(biāo)共同奮斗、共同發(fā)奮，才能營造一支和諧、高效的團隊。

以上就是我這一天所學(xué)到的東西，和我自己的一些體會和想法。十分感謝公司給我們這次學(xué)習(xí)機會，對我們基層員工來說，受益匪淺，我會在以后的工作中去做到自己所學(xué)的，用心去做好每一件事。我想只要我做到這些，我必須會成為一名優(yōu)秀的員工，一個優(yōu)秀的人。

組織開展培訓(xùn)活動總結(jié)3

轉(zhuǎn)眼間，20--年已悄然走來，20--年，綜合辦培訓(xùn)圍繞公司經(jīng)營目標(biāo)，在公司的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，圓滿完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)。為了總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)向如下：

一、培訓(xùn)工作情況：

20--年綜合辦培訓(xùn)與其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓(xùn)二十期以上，共四百多人人次參加，每屆培訓(xùn)合格率達90%以上，基本達到了目標(biāo)要求;(其中包括全公司員工消防知識，消防實戰(zhàn)練習(xí))。

二、培訓(xùn)工作分析：

1、20--年的培訓(xùn)工作比起20--年相比有了較大的進步，無論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長幅度。

一是：對一線操作人員開展技能培訓(xùn)，做到持證上崗;對管理人員進行現(xiàn)代管理理念和管理方法的培訓(xùn);二是：全員培訓(xùn),對所有員工進行安全教育、法律法規(guī)教育、企業(yè)文化構(gòu)建與出國留學(xué)團隊協(xié)作教育與培訓(xùn);三是：脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)培訓(xùn),學(xué)校將參培人員送到其它培訓(xùn)機構(gòu)或規(guī)模企業(yè)，接受創(chuàng)新思想和技術(shù)提高培訓(xùn)。

2、完整了培訓(xùn)計劃：建立了制度性培訓(xùn)體系，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)意識差，培訓(xùn)工作開展起來較為困難的情形。

綜合辦建立了職工學(xué)校，利用職工學(xué)校平臺，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗基礎(chǔ)上，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點加強了培訓(xùn)內(nèi)容全面性，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。

3、不斷改進培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式：20--年的培訓(xùn)工作，我們主要采取幻燈片、理論與實踐相結(jié)合的方式來提高培訓(xùn)工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識，在投入工作。

三、培訓(xùn)工作存在的問題與不足：

1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個樣，學(xué)好與學(xué)孬一個樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動性。

2、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講，下面聽‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導(dǎo)致員工注意力不集中，影響了培訓(xùn)的效果。

3、培訓(xùn)過于形式化：培訓(xùn)時間與課時的不長是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn)，短短的1個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來。

4、實施培訓(xùn)的針對性不好，后續(xù)效果評價不到位目前培訓(xùn)整體還是停留在推的階段，培訓(xùn)計劃更多地靠主管部門去督促和實施，相對缺乏對業(yè)務(wù)的支持，針對性不強。

5、內(nèi)部授課老師技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認證，真正打造一支合格稱職的講師隊伍。

以上是我對培訓(xùn)工作的總結(jié)，認真進行總結(jié)是一個不斷學(xué)習(xí)和提高的過程，只有在實際工作的過程中不斷總結(jié)，通過總結(jié)尋找工作中的規(guī)律，從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力。

組織開展培訓(xùn)活動總結(jié)4

回顧20--年培訓(xùn)工作，我們持之以恒貫徹落實建設(shè)學(xué)習(xí)型公司、培育學(xué)習(xí)型員工的精神，牢固樹立“培訓(xùn)是生產(chǎn)力、是倍增的企業(yè)能力”，推動公司產(chǎn)品向更高目標(biāo)發(fā)展作出了積極貢獻。一年來，做了以下培訓(xùn)工作總結(jié)：

一、建立勝任素質(zhì)為模型的儲備干部培訓(xùn)體系，落實儲備干部培訓(xùn)

基于目前員工流動性強的特點，選拔和培訓(xùn)儲備干部，為公司解決基層管理人員流動而帶來的不穩(wěn)定弊端，通過選拔培訓(xùn)具備基層管理水平的隊伍，實現(xiàn)基層管理資源持續(xù)發(fā)展，將培訓(xùn)儲備干部作為培訓(xùn)工作的重點。在儲備干部的培訓(xùn)過程中不斷分析和完善培訓(xùn)體系，目前已建立和完善以能力素質(zhì)為模型的儲備干部體系，培訓(xùn)課程覆蓋生產(chǎn)管理、現(xiàn)場管理、物料管理、品質(zhì)管理、公司文化宣傳、員工素質(zhì)培養(yǎng)等內(nèi)容，并成功舉辦兩期儲備干部培訓(xùn)，并起到積極的效果。培訓(xùn)合格的25名儲備干部在各自的崗位上起到了積極的帶頭作用。

二、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)學(xué)習(xí)標(biāo)兵”的讀書活動

為了鼓勵各管理人員加強自我學(xué)習(xí)和提高管理能力，5月份在公司內(nèi)部部門主管以上成員之間開展了為期一個月的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)學(xué)習(xí)標(biāo)兵”學(xué)習(xí)活動，參與讀書活動的成員為28名，通過對“卓有成效的管理”的讀書活動，各管理人員對管理有了較全面的了解，同時也理論聯(lián)系實際，將所學(xué)的知識運用到工作中。讀書活動的開展啟發(fā)了員工培訓(xùn)的靈活方式，即經(jīng)濟又實惠。

三、堅持“培訓(xùn)是企業(yè)生產(chǎn)力、是倍增的企業(yè)能力”落實全員培訓(xùn)工作

目前員工流動性較強是社會化的趨勢，我們努力通過培訓(xùn)來解決員工快速流動而帶來的問題。在20--年中，我們培訓(xùn)一線新員工達到2535人次，年平均每個工作日培訓(xùn)達到9.75人次，新員工的培訓(xùn)覆蓋率達到了100%;培訓(xùn)的內(nèi)容覆蓋了公司的制度，實際操作和質(zhì)檢驗等多方面;一線員工的培訓(xùn)側(cè)重新進員工的培訓(xùn)，同時也加強了在線員工的技能提高、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等;做到員工的能力在廠前得到培訓(xùn)，在生產(chǎn)過程中得到相應(yīng)提高，達到提高企業(yè)生產(chǎn)力。

四、外培內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合，重點提升專業(yè)技能

組織公司各部門各成員參加各類外培活動，在堅持少花錢多辦事，不花錢能辦事的原則下，20--年度共組織外培40人次，課時共計340小時，覆蓋公司的各職能部門，課程涉及企業(yè)管理，生產(chǎn)管理，品質(zhì)管理，工藝工程、供應(yīng)商管理等等，各類外培學(xué)習(xí)為員工的管理水平和專業(yè)技能的提升提供了幫助，參與外培的成員積極反饋外培學(xué)習(xí)的收獲。

五、堅持日常閱讀，提高員工隊伍素質(zhì)

20--年期間堅持在員工間開展每周一讀，每周一讀的主題豐富多彩。內(nèi)容涉及企業(yè)管理、員工個人修養(yǎng)等方面，每期主題能與公司當(dāng)前的實際情況緊密結(jié)合，通過每周一讀，各成員能啟迪自己的管理思路，提高個人的素質(zhì)修養(yǎng)，為各位的工作和生活能提供一定的幫助。

六、存在的不足

20--年的培訓(xùn)側(cè)重在新員工的培訓(xùn)和儲備干部，其他管理人員的培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)存在一定的局限性，造成的原因有一下幾個方面：

1、專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)公司內(nèi)部缺乏資源，在公司內(nèi)部沒有合適能承擔(dān)內(nèi)部技術(shù)能力培訓(xùn)師。

有能力的技術(shù)人員其培訓(xùn)員工的方法和技巧欠缺。

2、目前提高專業(yè)技能的外培針對性也不強，且費用昂貴，就當(dāng)前公司的實際情況不適合大力推廣技術(shù)外培;

3、以能力為模型的培訓(xùn)目前只在儲備干部和班長長之間建立，其他崗位的培訓(xùn)系統(tǒng)性不強，培訓(xùn)的知識比較零散;

4、資金的.限制，部分需要外培的課程難以得到落實。

如培訓(xùn)師的培訓(xùn)對于公司的內(nèi)訓(xùn)工作開始是有必要的，但是由于資金的限制，沒有得到相應(yīng)的外培資源。

七、明年工作計劃

1、全面建立以能力素質(zhì)為模型的員工培訓(xùn)體系

由于勝任素質(zhì)模型中所提供的是行為化的勝任素質(zhì)組合和要求，因此它能夠保證培訓(xùn)與開發(fā)的重點放在相關(guān)的行為和實際技能上，使得企業(yè)培訓(xùn)體系的設(shè)計有了全新的設(shè)計核心和方向。這對于確保培訓(xùn)與開發(fā)目標(biāo)的達成具有非常直觀的效果。基于勝任特征模型的員工培訓(xùn)體系可以提升培訓(xùn)的成效、可以幫助企業(yè)規(guī)避人才流失的風(fēng)險，同時可以使培訓(xùn)成果及時轉(zhuǎn)化為工作行為表現(xiàn)的改善。目前已運用在儲備干部和班組長培訓(xùn)體系中，且收到了良好的效果，計劃20--年在全員工中建立和落實已勝任素質(zhì)為模型的培訓(xùn)體系。

2、切實落實“你需求、我計劃;

我培訓(xùn)、你學(xué)習(xí)”的全員培訓(xùn)，培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)實施、培訓(xùn)記錄評估過程堅持“三基、三嚴、三適”。

結(jié)合公司戰(zhàn)略、員工績效目標(biāo)、崗位勝任能力要求及員工個人發(fā)展需求，運用培訓(xùn)需求分析的多種方法，了解培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃。確保培訓(xùn)計劃符合“你需求、我計劃;我培訓(xùn)、你學(xué)習(xí)”。做到培訓(xùn)與實際需求想結(jié)合，培訓(xùn)開展有序進行。培訓(xùn)計劃符合“三基”即崗位基本的技能，員工基本素質(zhì)、公司基本要求;培訓(xùn)過程做到“三嚴”即嚴肅課堂紀(jì)律、嚴謹?shù)慕虒W(xué)態(tài)度、嚴格的教材組織，確保培訓(xùn)效果能得以達成;培訓(xùn)記錄和培訓(xùn)效果體現(xiàn)三“適”即適時地用適宜的方式體現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容的的適用性。

3、打造專業(yè)內(nèi)培培訓(xùn)師隊伍，為公司持續(xù)的內(nèi)部培訓(xùn)提供必要的資源，實現(xiàn)內(nèi)部培訓(xùn)有序進行。

培訓(xùn)是員工最好的福利，也是公司最長遠的投資。隨著公司的發(fā)展，員工隊伍不斷擴大，新員工所占比例大，公司各班組對員工的培訓(xùn)要求就越來越高，培訓(xùn)的內(nèi)容越來越廣。目前公司培訓(xùn)的方式有外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)，外部培訓(xùn)比較注重理念，雖能給公司接觸到更廣泛的領(lǐng)域與視野，但由于該培訓(xùn)方式成本高，培訓(xùn)的人員會比較少，無法滿足公司發(fā)展對人員培訓(xùn)的需求;內(nèi)部培訓(xùn)比較注重實務(wù)，不僅能有效降低培訓(xùn)成本，而且培訓(xùn)更有針對性、實效性、及時性;目前公司各班組進行培訓(xùn)也是以內(nèi)部培訓(xùn)為主。所以建立專業(yè)化的內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍十分必要。培訓(xùn)一批具備專業(yè)能力的內(nèi)部培訓(xùn)師，可以實現(xiàn)公司內(nèi)部培訓(xùn)的有序進行。

組織開展培訓(xùn)活動總結(jié)5

我廠在本年度依照公司的要求，在職工安全培訓(xùn)和技能培訓(xùn)工作上，完成了如下工作：

一、全員培訓(xùn)

對于工齡超過一年的員工，利用員工空余時間以及現(xiàn)有的培訓(xùn)設(shè)施，采取車間培訓(xùn)和班組培訓(xùn)相結(jié)合的方式進行。其中車間每月組織1次專題講課，由技術(shù)員以上的人員擔(dān)任講師。在本年度共開展11次培訓(xùn)，參培人數(shù)達225人次;在班組培訓(xùn)上，每月每班開展不少于兩次的培訓(xùn)活動,以集中授課或現(xiàn)場操作的方式進行,以現(xiàn)場實際為主,側(cè)重生產(chǎn)中的故障處理情況、應(yīng)知應(yīng)會專業(yè)知識以及安全方面的相關(guān)培訓(xùn)。本年度我廠共開展班組培訓(xùn)175課時，參培人數(shù)達902人次。

二、導(dǎo)師帶徒

對于新進員工，開展導(dǎo)師帶徒培訓(xùn)。每個員工都由工作技能較高，經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師來帶。導(dǎo)師在月底制定出次月帶徒指導(dǎo)內(nèi)容和計劃，徒弟根據(jù)指導(dǎo)內(nèi)容編制出學(xué)習(xí)計劃，報廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。并在月底總結(jié)出本月徒弟的學(xué)習(xí)情況，交給車間培訓(xùn)負責(zé)人。培訓(xùn)負責(zé)人每月對導(dǎo)師的培訓(xùn)情況進行考核，考核項目主要包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)總結(jié)、導(dǎo)師責(zé)任心、徒弟成績等方面。我廠在本年度內(nèi)部學(xué)員有20人，外部學(xué)員有39人。各導(dǎo)師徒弟均按要求完成了教學(xué)計劃，并在本年度共評出優(yōu)秀導(dǎo)師30人次，并對排名落后的導(dǎo)師給予了取消導(dǎo)師津貼的考核。

三、特殊工種取證

在本年度我廠共有23人參加地面電工特種證的復(fù)審培訓(xùn)考核，有13人參加地面電工特種證的取證培訓(xùn)考核，2人參加起重機械作業(yè)工

種培訓(xùn)考核，均全部通過。這樣我廠共有地面電工69人，均已取得特種工種上崗資格。

這一年來我廠的培訓(xùn)工作雖然取得一定的成效，但仍有以下不足：

一、實際操作培訓(xùn)抓的不夠?qū)崱?/p>

雖然廠部要求班組要做好現(xiàn)場操作的培訓(xùn)，要對生產(chǎn)典型案例做好事故分析，提高職工的實際技能。班組也對此培訓(xùn)有了活動記錄及培訓(xùn)內(nèi)容的反饋，但廠部還需要對此項工作進行評估和考核，要形成一個閉環(huán)，切實做好實際操作的培訓(xùn)工作。

二、崗位培訓(xùn)抓的不夠細。

沒能充分依靠班組的力量，抓好關(guān)鍵崗位和重點崗位的培訓(xùn)。班組長是班組工作的組織者和指揮者，對班組工作負有全面責(zé)任，既是班組生產(chǎn)的核心，也是教育和組織崗位練兵的骨干。在職工崗位技能提高上，班組長起著極為重要的作用，其素質(zhì)高低直接影響到班組群體素質(zhì)的整體提升。因此對班組長的培訓(xùn)有待加強。另一方面，在培訓(xùn)上對安全培訓(xùn)、技能培訓(xùn)重視的多，對員工的企業(yè)文化教育、心理教育重視的少，從而忽視了員工綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。

對于以上不足，我們會在新的一年培訓(xùn)工作中，一一改正，并落到實處，切實做好廠的培訓(xùn)工作。

個人培訓(xùn)總結(jié)(篇2)

素描是繪畫的基礎(chǔ)，是一種通過用線條表現(xiàn)形體、結(jié)構(gòu)和質(zhì)感的藝術(shù)形式。在素描培訓(xùn)課程中，我學(xué)到了許多技巧和知識，對素描的認識也有了更深入的了解。下面是我對素描培訓(xùn)的總結(jié)，為了更加具體和生動，我將分為三個方面展開敘述。

首先，在素描培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了素描的基礎(chǔ)知識和技巧。我們首先學(xué)習(xí)了如何控制線條的粗細、方向和長度。素描的線條可以用來勾勒物體的輪廓和內(nèi)部結(jié)構(gòu)，但同時也可以用來表現(xiàn)光影和質(zhì)感。掌握線條的運用是素描的基本功，通過不同的線條表現(xiàn)，我們可以創(chuàng)造出各種不同的效果。此外，我們還學(xué)習(xí)了如何運用陰影和明暗來表現(xiàn)形體的體積感和立體感。陰影和明暗的運用可以讓作品更加立體，給人以真實的感覺。在課程中，我們通過大量練習(xí)來提高自己的線條控制和明暗表現(xiàn)能力，從而逐漸提高我們的素描技巧。

其次，在素描培訓(xùn)中，我們也學(xué)習(xí)了如何觀察和捕捉物體的形態(tài)和細節(jié)。觀察是素描的前提，只有準(zhǔn)確的觀察才能準(zhǔn)確地反映在紙上。我們在課程中進行了許多練習(xí)，比如觀察水果或者人物的輪廓、特征和比例。通過觀察和比較，我們可以更好地理解物體的結(jié)構(gòu)和形態(tài)，并將其準(zhǔn)確地表達出來。同時，我們還學(xué)習(xí)了如何捕捉物體的細節(jié)，比如紋理、光影和質(zhì)感。這些細節(jié)的表現(xiàn)可以使作品更加真實和生動。通過不斷練習(xí)觀察和捕捉，我們的觀察力和表現(xiàn)能力得到了明顯的提高。

最后，在素描培訓(xùn)中，我們還學(xué)習(xí)了一些繪畫的原理和理論知識。比如透視原理、色彩理論和構(gòu)圖原則等等。透視原理是素描和繪畫中非常重要的基礎(chǔ)知識，通過透視原理我們可以準(zhǔn)確地表現(xiàn)物體的空間關(guān)系和遠近距離。色彩理論和構(gòu)圖原則則可以幫助我們更好地創(chuàng)造視覺效果和表達感情。了解這些原理和理論，可以讓我們的作品更加有深度和質(zhì)感。在課程中，我們通過學(xué)習(xí)和實踐來加深對這些原理和理論的理解，并將其運用到實際的素描創(chuàng)作中。

總的來說，素描培訓(xùn)讓我受益匪淺。通過學(xué)習(xí)素描的基礎(chǔ)知識和技巧，我掌握了更多的繪畫技能。通過觀察和捕捉，我提高了自己的觀察力和表現(xiàn)能力。通過學(xué)習(xí)原理和理論，我拓寬了自己的藝術(shù)視野。素描培訓(xùn)讓我更加了解素描的魅力和表現(xiàn)力，也讓我更加熱愛繪畫。在未來的創(chuàng)作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的素描技巧和藝術(shù)水平。

個人培訓(xùn)總結(jié)(篇3)

扶貧培訓(xùn)總結(jié)

一、引言

近年來，我國關(guān)于扶貧工作的重視程度不斷加大，為了提高貧困地區(qū)居民的生產(chǎn)技能和就業(yè)能力，各級政府和團體紛紛開展扶貧培訓(xùn)工作。本文將詳細記錄一次扶貧培訓(xùn)的具體內(nèi)容和效果，以期總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為未來的扶貧工作提供參考。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

本次扶貧培訓(xùn)主要分為技能培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃兩個模塊。

1. 技能培訓(xùn)

技能培訓(xùn)是培訓(xùn)課程的核心，通過教授各種實用技能，幫助貧困地區(qū)居民提高他們的生產(chǎn)力和就業(yè)能力。具體的技能培訓(xùn)有：

(1) 農(nóng)業(yè)技能：重點培訓(xùn)農(nóng)民有關(guān)種植、養(yǎng)殖、農(nóng)機操作等方面的知識和技能，幫助他們更有效地開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。

(2) 手工藝技能：充分挖掘當(dāng)?shù)厥止に嚨臐摿?，培?xùn)居民制作與販賣手工藝品的技能，為他們創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。

(3) 電商運營：教授居民如何使用電子商務(wù)平臺進行商品銷售和運營，培養(yǎng)他們具備網(wǎng)絡(luò)營銷的能力。

2. 職業(yè)規(guī)劃

職業(yè)規(guī)劃是培訓(xùn)的重要組成部分，通過幫助貧困地區(qū)居民制定個人職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)他們更好地利用培訓(xùn)所學(xué)，實現(xiàn)自我發(fā)展。主要內(nèi)容包括：

(1) 職業(yè)測評：通過各種測試和評估工具，幫助居民了解自己的優(yōu)勢和興趣，并引導(dǎo)他們選擇適合自己的職業(yè)方向。

(2) 創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)：對有創(chuàng)業(yè)意愿的居民，提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和教育，幫助他們了解創(chuàng)業(yè)過程中的成功要素和風(fēng)險。

(3) 就業(yè)介紹：為想要就業(yè)的居民提供就業(yè)市場信息和推薦服務(wù)，幫助他們更順利地進入職業(yè)領(lǐng)域。

三、培訓(xùn)效果

培訓(xùn)結(jié)束后，我們進行了效果評估，得出以下結(jié)論：

1. 技能提高：通過培訓(xùn)，貧困地區(qū)居民的生產(chǎn)技能和就業(yè)能力得到了明顯提高。農(nóng)民通過學(xué)習(xí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)，提高了農(nóng)作物的產(chǎn)量和質(zhì)量；手工藝品制作者學(xué)會了更多精細的工藝技巧，提高了產(chǎn)品的競爭力；電商經(jīng)營者掌握了網(wǎng)絡(luò)營銷的技巧，提高了銷售業(yè)績。

2. 就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會增加：培訓(xùn)后，大部分居民能夠找到更好的就業(yè)機會或開始自己的創(chuàng)業(yè)項目。他們更具有市場競爭力，能夠在當(dāng)?shù)匕l(fā)展自己的事業(yè)，減少了貧困率。

3. 職業(yè)規(guī)劃清晰：居民對自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃有了更清晰的認識。他們知道如何利用所學(xué)知識進行個人發(fā)展，不再依賴于一般的勞動力工作，選擇更適合自己的職業(yè)領(lǐng)域。

四、問題與建議

本次培訓(xùn)中也存在一些問題和不足之處，需要進一步改進：

1. 培訓(xùn)內(nèi)容要針對性更強：根據(jù)貧困地區(qū)的實際情況，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)更加貼近當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提高培訓(xùn)的實用性和針對性。

2. 培訓(xùn)方式要多樣化：培訓(xùn)方式應(yīng)更加多樣化，可以結(jié)合現(xiàn)場教學(xué)、實踐操作和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等多種形式，以滿足不同學(xué)員的需求。

3. 跟蹤服務(wù)要跟進：在培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)為居民提供后續(xù)的跟蹤服務(wù)和支持，幫助他們更好地應(yīng)用所學(xué)知識，解決實際問題。

四、總結(jié)

通過本次扶貧培訓(xùn)，我們看到了培訓(xùn)的重要性和潛力。通過技能培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃，貧困地區(qū)居民的生產(chǎn)技能和就業(yè)能力得到了明顯提高，進一步增加了他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會。然而，現(xiàn)有培訓(xùn)仍然存在問題，需要我們不斷改進和完善。希望通過今后的努力，能夠進一步提高扶貧培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，為貧困地區(qū)居民的發(fā)展創(chuàng)造更好的機會和條件。

個人培訓(xùn)總結(jié)(篇4)

1、各級領(lǐng)導(dǎo)提高了培訓(xùn)認識、轉(zhuǎn)變了培訓(xùn)觀念，由過去“缺什么，補什么”的培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變?yōu)榕囵B(yǎng)創(chuàng)新精神和提高實踐能力、操作技能培訓(xùn)，由“單一技能”的低層次的培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)椤皬?fù)合型”的高層次培訓(xùn)，由過去“重數(shù)量，重規(guī)模”的培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸刭|(zhì)量，重效益”的效能培訓(xùn)。

2、各基層單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營實際情況，本著培訓(xùn)“針對性、實用性”的原則，科學(xué)地制定了員工培訓(xùn)計劃， 采取多種培訓(xùn)形式、創(chuàng)造性地開展員工培訓(xùn)工作。如：檢修分廠去年所有技術(shù)工人已參加完職業(yè)技能的培訓(xùn)，今年就組織對設(shè)備使用、維護和保養(yǎng)方面的培訓(xùn)；動力分廠工人培訓(xùn)，主要對電業(yè)所發(fā)生的各類事故案例進行分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

3、通過各層次的培訓(xùn)，使我們的員工在不同層次上的素質(zhì)、管理技巧、業(yè)務(wù)能力、操作技能等多方面都有所提升，如：班組長的培訓(xùn)，通過參觀對比學(xué)習(xí)，使大家能感受自己崗位的重要性、優(yōu)越感和不足之處都能有所體會。

20xx年的培訓(xùn)工作即將結(jié)束，通過全員培訓(xùn)工作的開展，我們愈加認識到人力資源的培訓(xùn)、開發(fā)對于企業(yè)發(fā)展的重要性，也是人力資源管理的重要職能，在總結(jié)20xx年培訓(xùn)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，明年將加大培訓(xùn)工作力度。把工作重點轉(zhuǎn)移到人力資源的培訓(xùn)、開發(fā)上來。

個人培訓(xùn)總結(jié)(篇5)

手表培訓(xùn)總結(jié)

手表是現(xiàn)代人生活中不可或缺的配飾之一。無論是用來顯示時間，還是展示個人品味和風(fēng)格，手表都扮演著非常重要的角色。為了提高員工的銷售技巧和服務(wù)質(zhì)量，我們公司針對手表銷售人員進行了一次專業(yè)的手表培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)到了關(guān)于手表的基礎(chǔ)知識，還探討了如何提高銷售技巧和與客戶建立良好關(guān)系的方法。

培訓(xùn)的第一部分是手表的基本知識。我們了解了手表的組成部分，包括表盤、表帶、表殼和機芯等。通過學(xué)習(xí)手表的構(gòu)造，我們能更好地理解每個部件的功能和作用，進而更好地向客戶解釋手表的特點和品質(zhì)。此外，我們還學(xué)習(xí)了手表的不同類型，包括機械表、石英表和智能手表等。了解這些不同類型的手表，有助于我們根據(jù)客戶的需求，提供更準(zhǔn)確的產(chǎn)品推薦和建議。

第二部分是銷售技巧的培訓(xùn)。銷售手表并不僅僅是簡單地給客戶介紹一款手表的品牌和價格，更需要我們有一定的銷售技巧。培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了如何根據(jù)客戶的需求和喜好，進行定位銷售。通過與客戶的交流，我們能更好地了解客戶的需求，從而推薦合適的手表款式和品牌。此外，我們還學(xué)習(xí)了如何運用積極的銷售技巧，例如神秘性和稀缺性，來吸引客戶的興趣并提高銷售額。

第三部分是與客戶建立良好關(guān)系的培訓(xùn)。在銷售手表的過程中，與客戶的關(guān)系至關(guān)重要。一個良好的客戶關(guān)系能夠增加客戶的忠誠度和購買意愿。我們在培訓(xùn)中學(xué)習(xí)了如何主動與客戶建立聯(lián)系，通過關(guān)注客戶的需求和疑慮，提供專業(yè)的幫助和建議。我們還學(xué)習(xí)了如何保持與客戶的長期聯(lián)系，例如通過定期的客戶回訪和禮品贈送，來增加客戶的滿意度和信任度。

培訓(xùn)的最后部分是實踐操作。在實際銷售環(huán)境中，我們學(xué)到的知識和技巧才能更好地應(yīng)用。通過與導(dǎo)師的陪同和指導(dǎo)，我們有機會親自與客戶接觸，并運用我們學(xué)到的銷售技巧進行銷售。在這個過程中，我們不僅能夠提高自己的銷售能力，還能更好地了解客戶的需求和反饋。同時，我們也能夠更好地掌握如何應(yīng)對不同類型的客戶和銷售情況。

通過這次手表培訓(xùn)，我收獲了很多。我不僅學(xué)到了關(guān)于手表的知識，還提高了自己的銷售技巧和與客戶建立良好關(guān)系的能力。我相信這些所學(xué)將在我的工作中發(fā)揮重要的作用，幫助我更好地服務(wù)客戶和提高銷售效果。同時，我也希望將所學(xué)與同事們分享，共同提高團隊的銷售業(yè)績。

總之，手表培訓(xùn)是一次非常有價值和實用的培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)手表的基礎(chǔ)知識、銷售技巧和與客戶建立良好關(guān)系的方法，我們能夠提高自己的專業(yè)能力和銷售業(yè)績。我相信這次培訓(xùn)將為我們的工作帶來新的突破和成功。

個人培訓(xùn)總結(jié)(篇6)

養(yǎng)雞培訓(xùn)總結(jié)

在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展中，養(yǎng)雞業(yè)已經(jīng)成為一個重要的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。為了提高養(yǎng)雞業(yè)的效益和規(guī)模，許多農(nóng)民和投資者紛紛加入到這一行業(yè)中。養(yǎng)雞不是一項簡單的工作，需要有一定的專業(yè)知識和技能。為了幫助農(nóng)民和投資者更好的開展養(yǎng)雞業(yè)務(wù)，近期組織了一次養(yǎng)雞培訓(xùn)，本文將對培訓(xùn)內(nèi)容進行詳細總結(jié)。

養(yǎng)雞培訓(xùn)是一個為期三天的培訓(xùn)課程，旨在為農(nóng)民和投資者提供養(yǎng)雞業(yè)務(wù)所需的知識和技能。邀請了多名資深的養(yǎng)雞專家和成功的養(yǎng)雞業(yè)主來進行講座和示范，以幫助學(xué)員更好地了解養(yǎng)雞業(yè)務(wù)和掌握養(yǎng)雞技巧。

培訓(xùn)的第一天，介紹了養(yǎng)雞業(yè)的概況和發(fā)展趨勢。通過統(tǒng)計數(shù)據(jù)和案例分析，講師向?qū)W員們展示了養(yǎng)雞業(yè)的發(fā)展前景和市場需求。還提供了有關(guān)養(yǎng)雞品種選擇、養(yǎng)殖場設(shè)計和設(shè)備選購等方面的指導(dǎo)。學(xué)員們對這些基礎(chǔ)知識的掌握和理解是成功開展養(yǎng)雞業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)。

第二天的培訓(xùn)重點是養(yǎng)雞技術(shù)和管理。通過詳細的講解和實地參觀，講師介紹了養(yǎng)雞的基本技術(shù)和管理要點。學(xué)員們學(xué)習(xí)了養(yǎng)雞的環(huán)境控制、飼料配制、疾病預(yù)防和養(yǎng)殖過程中的常見問題解決等方面的知識。講師還分享了一些養(yǎng)雞技巧和經(jīng)驗，如如何提高雞蛋產(chǎn)量和肉雞的生長速度等。通過實踐課程，學(xué)員們更加深入地了解了這些理論知識，并學(xué)會了如何在實際操作中運用。

第三天的培訓(xùn)主題是市場營銷和經(jīng)營管理。講師向?qū)W員們介紹了養(yǎng)雞產(chǎn)品的市場分析和定位策略，以及如何進行銷售推廣和渠道建設(shè)。還探討了養(yǎng)雞行業(yè)中的風(fēng)險與挑戰(zhàn)，并提供了解決方案和應(yīng)對策略。學(xué)員們通過與講師和其他參與者的互動交流，學(xué)會了如何根據(jù)市場需求和自身情況進行經(jīng)營管理的決策。

通過這次養(yǎng)雞培訓(xùn)，學(xué)員們對養(yǎng)雞業(yè)務(wù)有了全面而系統(tǒng)的了解，并掌握了養(yǎng)雞技術(shù)與管理的基本要領(lǐng)。他們也發(fā)展了一些實用的技能和經(jīng)驗，可以應(yīng)用于真實的養(yǎng)雞業(yè)務(wù)中。

養(yǎng)雞培訓(xùn)只是一個起點。要想在養(yǎng)雞業(yè)務(wù)中取得長期的成功，學(xué)員們還需要不斷學(xué)習(xí)和實踐，并與業(yè)內(nèi)專家和成功的養(yǎng)雞業(yè)主進行交流和分享經(jīng)驗。鼓勵學(xué)員們積極參與行業(yè)協(xié)會和展覽活動，加強與供應(yīng)商和買家的合作，以擴大業(yè)務(wù)規(guī)模和提高競爭力。

{網(wǎng)站}小編認為，這次養(yǎng)雞培訓(xùn)為農(nóng)民和投資者提供了一個學(xué)習(xí)和交流的平臺，幫助他們更好地了解和掌握養(yǎng)雞業(yè)務(wù)。通過培訓(xùn)，學(xué)員們不僅學(xué)到了養(yǎng)雞技術(shù)和管理知識，還樹立了正確的經(jīng)營理念和市場思維。相信在今后的養(yǎng)雞業(yè)務(wù)中，他們將能夠有所收獲，并取得可觀的經(jīng)濟效益。

個人培訓(xùn)總結(jié)(篇7)

電焊培訓(xùn)總結(jié)

電焊培訓(xùn)是一項重要的技術(shù)培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)和實踐，可以讓學(xué)員掌握電焊的基本原理和操作技巧。在這篇文章中，我將詳細介紹我參加的一次電焊培訓(xùn)，并總結(jié)我在培訓(xùn)中所學(xué)到的知識和經(jīng)驗。

我參加的電焊培訓(xùn)是一個為期三個月的課程。在培訓(xùn)的第一天，我們接受了一些講座和理論知識的介紹。培訓(xùn)師向我們詳細解釋了電焊的原理和不同種類的焊接方法。他還講解了焊接過程中的安全措施，警告我們在進行焊接操作時要注意保護眼睛和皮膚。

接下來的幾天里，我們進行了一些基本的實踐操作，如焊接接頭和平板。通過這些實踐，我們逐漸熟悉了焊接設(shè)備的使用方法和操作步驟。我們學(xué)會了如何搭建焊接電路、如何選擇適當(dāng)?shù)碾姾覆牧?，以及如何控制焊接電流和電壓?/p>

在培訓(xùn)的后期階段，我們開始進行一些更復(fù)雜的焊接項目，如焊接鋼構(gòu)件和焊接管道。這些項目要求我們在保證焊接質(zhì)量的前提下，考慮到結(jié)構(gòu)強度和工作環(huán)境等因素。我們需要根據(jù)實際需求選擇適當(dāng)?shù)暮附臃椒ê筒牧希⑦M行針對性的實踐操作。

在整個培訓(xùn)的過程中，我們不僅學(xué)會了焊接技術(shù)，還學(xué)到了團隊合作的重要性。有時候我們需要幾個人合作完成一個焊接項目，這就需要我們密切協(xié)作，確保每個人的操作都準(zhǔn)確無誤。在團隊合作中，我學(xué)會了傾聽他人的意見和建議，并及時做出調(diào)整。

此外，培訓(xùn)還給我們提供了機會去了解各種焊接材料和設(shè)備。我們參觀了一個焊接材料廠，了解了材料的生產(chǎn)過程和質(zhì)量控制方法。我們還參觀了一家焊接設(shè)備制造廠，了解了焊接設(shè)備的制造和維護。

總的來說，這次電焊培訓(xùn)讓我受益匪淺。通過學(xué)習(xí)和實踐，我不僅掌握了電焊的基本原理和操作技巧，還培養(yǎng)了良好的團隊合作精神。我相信這些知識和經(jīng)驗將對我未來的工作產(chǎn)生積極的影響。

在未來，我打算繼續(xù)提升自己的電焊技術(shù)，爭取獲得更高級別的電焊證書。我還計劃參加一些專業(yè)的培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)更多的焊接方法和技術(shù)。我相信通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我可以成為一名優(yōu)秀的電焊工。

總而言之，電焊培訓(xùn)是一個有挑戰(zhàn)性但又充滿樂趣的過程。通過這次培訓(xùn)，我不僅獲得了知識和技能，還結(jié)交了一些志同道合的朋友。我對未來的電焊事業(yè)充滿信心，相信我可以在這個領(lǐng)域取得成功。

個人培訓(xùn)總結(jié)(篇8)

在工作的時候肯定會經(jīng)歷培訓(xùn)，那么大家在培訓(xùn)之后都會有所感悟，對于培訓(xùn)的感悟該怎么樣才可以寫好呢！今天在這里給大家?guī)淼木褪怯嘘P(guān)于培訓(xùn)感悟，總結(jié)的相關(guān)內(nèi)容，希望可以對大家能夠有所幫助，歡迎大家閱讀參考借鑒。

非常感謝公司安排，我在這個魚進行培訓(xùn)，我很感謝公司給我的這次機會，雖然說僅僅只有幾天的時間，但是這幾天的時間里面，我得到了一個充分學(xué)習(xí)，并且學(xué)習(xí)許多在工作和生活中遇到的問題。主要講了優(yōu)秀員工必備的幾大關(guān)鍵因素，分別是本事，結(jié)果，專注，道德和態(tài)度，我認為這也是一名員工需要具備的最基本的條件。一名優(yōu)秀的員工的五大準(zhǔn)則，凡是負責(zé)者，對于負責(zé)這一方面，我們在工作之中是很重要的一個條件，首先作為基層員工的我們來講，就要負起基層的職責(zé)，這有利于我們的成長和自身本事的一個提升，這樣老板才會放心。是顧客至上，顧客，我想不管是什么行業(yè)或者是領(lǐng)域，這都是一個非常重要的角色，為他們服務(wù)是我們的目標(biāo)符號，才會得到一個好的結(jié)果，我們要將服務(wù)當(dāng)成款待，這樣我想我們的客戶才會滿意。

對于任何事情，要以高標(biāo)準(zhǔn)的要求，這是我們對自己的一些要求，什么是高標(biāo)準(zhǔn)？嚴格要求自己，從小事做起，每事必問，今天我哪里做得很好，今天我哪里還能夠做到更好，這樣我們慢慢就養(yǎng)成了高標(biāo)準(zhǔn)，要求自我。任何事情要主動進取，在工作之中，只要是自我的事情，我們就一定要主動的去將它完成，然后讓領(lǐng)導(dǎo)檢查確認，要讓領(lǐng)導(dǎo)去嗨，你，那么這樣的話，領(lǐng)導(dǎo)會對我們做事情的時間上來說并不是很放心，或者說連這一點都無法做到的話，那么怎么樣才能夠成為一名優(yōu)秀的員工呢？

在工作之中，關(guān)鍵是在于主動還是被動，如果被動做成了，也是犧牲，如果主動做成了，是非常好的一件事情，不論在何時何地，我們做事情都要積極主動的去對待，這樣我們在工作的時候，才會感覺到簡單和快樂。還是一個合作化的社會，凡事要團隊第一，團隊在一個企業(yè)級中扮演著非常重要的主角，首先我們在這個團隊里發(fā)揮出來的作用，必須要學(xué)會溝通，學(xué)會團結(jié)，要將所有人團結(jié)起來，才能夠?qū)⑹虑樽龊?，要取長補短。

個人培訓(xùn)總結(jié)(篇9)

功能培訓(xùn)總結(jié)

在現(xiàn)代社會中，隨著科技的不斷發(fā)展，各種新的技術(shù)和工具不斷涌現(xiàn)。為了讓員工能夠更好地適應(yīng)和應(yīng)用這些新的工具和技術(shù)，功能培訓(xùn)已經(jīng)成為了一個非常重要的學(xué)習(xí)方法。通過功能培訓(xùn)，員工可以有效地學(xué)習(xí)和掌握新的技能和知識，提高自己的工作效率和質(zhì)量。在本文中，將詳細探討功能培訓(xùn)的目的、內(nèi)容和方法，以及功能培訓(xùn)的總結(jié)和體會。

一、功能培訓(xùn)的目的

功能培訓(xùn)的目的是通過學(xué)習(xí)、訓(xùn)練和實踐，讓員工能夠全面掌握和應(yīng)用特定的技能和知識。通過功能培訓(xùn)，員工可以提高自己的專業(yè)能力，增強自己的工作競爭力。通過功能培訓(xùn)，員工還可以更好地適應(yīng)和應(yīng)對工作中的新需求和挑戰(zhàn)，提高自己的工作效率和質(zhì)量。同時，功能培訓(xùn)也可以激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣和創(chuàng)新意識，促進員工的個人成長和發(fā)展。

二、功能培訓(xùn)的內(nèi)容和方法

功能培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括專業(yè)知識、工作技能、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和實踐，員工可以逐步深入了解和掌握自己所需要的專業(yè)知識和工作技能。同時，功能培訓(xùn)也包括一些實踐活動和案例分析，通過實際操作和實際案例的學(xué)習(xí)，讓員工能夠更好地應(yīng)用所學(xué)的知識和技能。

功能培訓(xùn)的方法可以根據(jù)實際情況和培訓(xùn)目的來選擇。常見的功能培訓(xùn)方法包括面對面講解、實際操作、小組討論、案例分析、角色扮演等。其中，面對面講解是最常用的方法，通過專家的講解和示范，讓員工能夠更好地了解和掌握所需的知識和技能。實際操作是非常重要的一種方法，通過親自實際操作，員工可以更好地應(yīng)用所學(xué)的知識和技能，并掌握相關(guān)工具和方法。小組討論和案例分析可以幫助員工在實踐中解決問題，提高自己的分析和解決問題的能力。角色扮演可以幫助員工模擬和實踐工作場景，提高溝通和協(xié)作能力。

三、功能培訓(xùn)的總結(jié)和體會

每一次功能培訓(xùn)結(jié)束后，對于員工個人和組織來說，總結(jié)和體會是非常重要的。通過總結(jié)和體會，員工可以對自己的學(xué)習(xí)效果和方式進行評估和分析，進而調(diào)整自己的學(xué)習(xí)方法和計劃。對于組織而言，總結(jié)和體會可以幫助組織評估培訓(xùn)效果和改進培訓(xùn)計劃。下面是一些常見的總結(jié)和體會的方法和內(nèi)容：

1. 總結(jié)所學(xué)知識和技能：對于每個員工來說，總結(jié)自己在功能培訓(xùn)中學(xué)到的知識和技能是非常重要的。員工可以將所學(xué)的知識和技能進行分類和整理，形成自己的學(xué)習(xí)筆記和手冊，便于日后的查閱和回顧。

2. 分析學(xué)習(xí)效果和方式：員工可以對自己的學(xué)習(xí)效果和方式進行分析和評價。通過自我評估和他人反饋，員工可以了解自己的學(xué)習(xí)效果和方式是否合理和有效，進而調(diào)整自己的學(xué)習(xí)方法和計劃。

3. 改進學(xué)習(xí)方法和計劃：根據(jù)學(xué)習(xí)效果和方式的分析，員工可以對自己的學(xué)習(xí)方法和計劃進行改進和調(diào)整。員工可以嘗試不同的學(xué)習(xí)方法和計劃，找到適合自己的學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)習(xí)效果和效率。

4. 給予反饋和建議：員工可以給予培訓(xùn)師和組織相關(guān)的反饋和建議。通過反饋和建議，員工可以幫助培訓(xùn)師和組織了解培訓(xùn)的效果和不足之處，進而改進培訓(xùn)計劃和方法。

功能培訓(xùn)是提高員工專業(yè)能力和工作效率的重要途徑。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和實踐，員工可以全面掌握和應(yīng)用所需的知識和技能。通過總結(jié)和體會，員工可以評估和改進自己的學(xué)習(xí)方法和計劃，提高學(xué)習(xí)效果和效率。同時，員工還可以給予反饋和建議，幫助組織改進培訓(xùn)計劃和方法。功能培訓(xùn)的目的、內(nèi)容和方法，以及功能培訓(xùn)的總結(jié)和體會，將為員工個人和組織的發(fā)展提供有益的幫助。

個人培訓(xùn)總結(jié)(篇10)

【目錄】篇1：職場禮儀培訓(xùn)心得篇2：職場禮儀培訓(xùn)心得篇3：職場禮儀培訓(xùn)心得篇4：職場禮儀培訓(xùn)心得篇5：職場禮儀培訓(xùn)心得篇6：職場禮儀培訓(xùn)心得篇7：職場禮儀培訓(xùn)心得篇8：職場禮儀培訓(xùn)心得篇9：職場禮儀培訓(xùn)心得篇10：職場禮儀培訓(xùn)心得篇11：職場禮儀培訓(xùn)心得篇12：職場禮儀培訓(xùn)心得篇13：職場禮儀培訓(xùn)心得篇14：職場禮儀培訓(xùn)心得篇15：職場禮儀培訓(xùn)心得篇16：職場禮儀培訓(xùn)心得篇17：職場禮儀培訓(xùn)心得篇18：職場禮儀培訓(xùn)心得篇19：職場禮儀培訓(xùn)心得篇20：職場禮儀培訓(xùn)心得【正文】

篇1：職場禮儀培訓(xùn)心得

××年××月××日，我參加了公司舉辦的職業(yè)禮儀培訓(xùn)班，授課人為××學(xué)院的××教師?！痢两處熢溨C幽默的語言和深入淺出的講解使我對職業(yè)禮儀有了更深的認識。

泱泱華夏，有著五千年的歷史和禮貌，素稱禮儀之邦。中國歷來都十分重視禮儀教育，自周朝就出現(xiàn)了《周禮》、春秋時期偉大圣人孔子更是對禮儀的集大成者，進入封建社會后禮儀依舊十分重要，中央行政機構(gòu)設(shè)有吏、戶、禮、兵、刑、工六部，禮部就占其一。進入現(xiàn)代社會，在當(dāng)今市場經(jīng)濟的條件下，經(jīng)濟飛速發(fā)展，商務(wù)往來變得越來越頻繁，職場禮儀在企業(yè)的商務(wù)活動和對外交流中顯得尤為重要，所以我們必須要掌握必須的職場禮儀。

所謂：“人無禮則不立，事無禮則不成”。在職場中，禮節(jié)、禮貌都是人際關(guān)系的“潤滑劑”，能夠十分有效地減少人與人之間的摩擦，如：與同事們和諧相處也是需要講禮儀的，文雅、寬厚能使人加深友情，增加好感，與同事溝通必須注重言語禮儀，能夠營造一個和睦、友好的人際環(huán)境。如果同事之間關(guān)系融洽和諧，每一天上班就會感到心境愉快，有利于工作的順利進行，從而促進事業(yè)的發(fā)展。職場禮儀在工作中最大限度的避免人際沖突，使人際交往成為一件十分愉快的事情。良好職場禮節(jié)能營造良好的交往氛圍，為企業(yè)的合作奠定良好的基礎(chǔ);相反的話，可能會給企業(yè)造成不良的影響和帶來巨大的損失，雙方的業(yè)務(wù)很可能會毀在小小的職場禮儀細節(jié)之處。

那么，在工作中作為經(jīng)理辦公室人員應(yīng)當(dāng)在注意以下幾方面的職場禮儀。

一是要掌握撥打電話、接聽電話、代接電話和扣電話的技巧，使用禮貌用語，做好電話記錄，并將來電信息及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo)。

二是要搞好接待禮儀。要按公司要求著裝，使用禮貌用語，待人熱情，服務(wù)周到，學(xué)會正確地介紹自我和他人，做好迎送客人的禮節(jié)。

三是要做好會議禮儀。按照規(guī)定布置好會議場所，安排好參會人員及主席臺領(lǐng)導(dǎo)的座次，做好會議的各項準(zhǔn)備工作。

四是在工作中要時刻注意自我的言行舉止，要做到尊重他人，僅有先尊重對方，對方才會尊重你?！凹s束自我，尊重他人”才能使同事們更簡便愉快地工作。

職場禮儀是企業(yè)文化、企業(yè)精神的重要資料，是企業(yè)形象的主要體現(xiàn)。對齊城工貿(mào)公司來說，掌握必須的商務(wù)禮儀不僅僅能夠提高企業(yè)形象，更能提高齊魯公司和合作單位的滿意度和美譽度，從而增加公司的經(jīng)濟效益和社會效益。所以，我們應(yīng)當(dāng)進取倡導(dǎo)大家從此刻開始就要學(xué)習(xí)或熟悉職場商務(wù)禮儀，為××的發(fā)展盡上一份力。

篇2：職場禮儀培訓(xùn)心得

剛接到職場禮儀培訓(xùn)通知的時候，感覺多此一舉，禮儀之邦，這還用培訓(xùn)么可是透過學(xué)習(xí)，讓我對職場禮儀有了正確地了解和認識，使我自身有了更進一步的提高，同時也找到了自身的不足，為以后的職場禮儀學(xué)習(xí)運用打下了堅實的基礎(chǔ)。

在這次職場禮儀學(xué)習(xí)后，我恍然大悟，原先在平時的工作中我有很多地方都做得不到位，從與他人交談到衣著服飾，似乎我都有太多的忽略，職場交往是講究規(guī)則的，即所謂的沒有規(guī)矩不成方圓。比如自我的衣著服飾，在工作時不是自我喜歡什么就穿什么，個人衣著服飾應(yīng)貼合自我的工作與職位，能夠給人以美感。

學(xué)習(xí)職場禮儀我認為首先應(yīng)當(dāng)讓每一個人了解學(xué)習(xí)職場禮儀的必要性，在現(xiàn)實工作當(dāng)中，很多人對職場禮儀不重視，認為是一些表面的東西，是做給別人看的。但正是這些表面的東西才真正體現(xiàn)了我們的素質(zhì)和教養(yǎng)，所謂的內(nèi)行看門道，外行看熱鬧，你受過哪樣的教育，上過哪些場合是一眼能夠看出來的。在與人交往的過程中，能否給人留下良好的印象，樹立自我良好的形象，更好地與人交往都是離不開禮儀的。學(xué)習(xí)職場禮儀能夠從中得到一些交往藝術(shù)，能夠更好地與人溝通，知已知彼，才能百戰(zhàn)百勝。

所以，不光是這些禮儀，還有生活中的其他細節(jié)都應(yīng)留意，也要學(xué)會設(shè)身處地地為他人想想。這就是這次禮儀培訓(xùn)我的所得，透過這次職場禮儀學(xué)習(xí)，我才明白在原先的平時工作中我們有很多地方都做得不是很好，從小小的電話，信息用語，鞠躬禮到禮貌用語，似乎我們都有太多的忽略，比如在平時工作中接電話是否在鈴響了三遍時接聽，是否先報自我的姓名部門以及工作單位，還有我們是否做到了語調(diào)熱情，大方自然，聲量適中表達清楚，簡明扼要，禮貌禮貌。鞠躬禮是否標(biāo)準(zhǔn)、禮貌用語聲音大小是否適中、面部是否有表情等常見問題我們仿佛都沒有多加注意。所以，我們就應(yīng)加強禮儀方面的學(xué)習(xí)，還要做到學(xué)以致用。

提升個人的素養(yǎng)，不僅僅是員工素質(zhì)的競爭，它還有助于維護企業(yè)的形象。在商務(wù)交往中個人代表整體，個人形象代表企業(yè)的形象，個人的所作所為決定了他人對本企業(yè)看法。所以說，它是企業(yè)形象的競爭，教養(yǎng)體現(xiàn)細節(jié)，細節(jié)展示素質(zhì)。

本次禮儀學(xué)習(xí)開拓我的視野，讓我受益匪淺。所以，我覺的我們在平時的工作中應(yīng)真正的做到“注重細節(jié)，追求完美”。

篇3：職場禮儀培訓(xùn)心得

后面還有多篇職場禮儀培訓(xùn)心得！

職場禮儀，是指人們在職業(yè)場所中應(yīng)當(dāng)遵循的一系列禮儀規(guī)范。學(xué)會這些禮儀規(guī)范，將使一個人的職業(yè)形象大為提高。職業(yè)形象包括內(nèi)在的和外在的兩種主要因素，而每一個職場人都需要樹立塑造并維護自我職業(yè)形象的意識。

從湖南大學(xué)袁滌非副教授的精彩的現(xiàn)代禮儀視頻講授中讓我學(xué)會了很多之前不了解的職場要注意的事項，原先職場禮儀遠比自我想象的要復(fù)雜的多。在袁滌非副教授的視頻演講中，職場禮儀主要包括兩個方面：求職禮儀和工作禮儀。

求職禮儀，主要講解了在面試中藥注意的事項，作為一個大學(xué)生，求職使我們必須會面臨的，所以，學(xué)好求職禮儀對我們十分重要，禮儀體現(xiàn)的是一個人的自身素質(zhì)體現(xiàn)。求職禮儀主要是求職信，個人簡歷，電話求職，面試著裝，見面禮儀，面試難題，和結(jié)束后的禮儀?；旧蠜]一點都很重要。在寫求職信的時候要書寫規(guī)范，最好是手寫前提是字能看得過去，然后要注意在信中的措辭以及信的格式，資料，和字數(shù)。其次個人簡歷是必不可少的，最好在面試的時候多準(zhǔn)備幾份，在電話求職的時候要注意時間，不要打家里的電話。面試的時候要注意著裝，不要遲到，最好提前10分鐘，關(guān)掉手機，耐心等待。在面試之前，能夠準(zhǔn)備好可能會遇到的問題，自我能夠找朋友家人幫忙排演一下。最終在結(jié)束面試的時候，不管結(jié)局如何，要注意結(jié)束禮儀。

工作禮儀，在工作禮儀中，主要包括兩個部分，第一點是怎樣處理與上司之間的關(guān)系，第二就是怎樣處理與公司同事之間的關(guān)系。與與上司堅持良好的關(guān)系，這是下屬能順利開展工作的重要條件，也是堅持自我身心愉快、事業(yè)長進的重要因素。1.擺正上下級關(guān)系。2.尊重上司不能越位。3.不可鋒芒畢露。4.盡可能為上司做好公共關(guān)系5.正確對待上司的批評。6.慎重對待領(lǐng)導(dǎo)的失誤。7.注意自我的儀態(tài)。當(dāng)你來到一個新單位，在新的工作環(huán)境中恐怕會有許多的不適應(yīng)，其中異常明顯的是人際關(guān)系的不適應(yīng)。那么，怎樣做才是適當(dāng)?shù)哪?.要多看多做少說2.要尊重同事之間的距離感。3.要堅持“一視同仁”的公正感。4.同事間忌飛短流長。

現(xiàn)代社會離不開人際交往，人際交往離不開現(xiàn)代禮儀。了解和掌握現(xiàn)代禮儀，既是衡量大學(xué)生綜合素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是對每一位社會公民的基本要求。了解、掌握并恰當(dāng)?shù)貞?yīng)用職場禮儀有助于完善和維護職場人的職業(yè)形象，會使你在工作中左右逢源，使你的事業(yè)蒸蒸日上，做一個成功職業(yè)人。成功的職業(yè)生涯并不意味著你要才華橫溢，更重要的是在工作中你要有必須的職場技巧，用一種恰當(dāng)合理方式與人溝通和交流，這樣你才能在職場中贏得別人的尊重，才能在職場中獲勝。

篇4：職場禮儀培訓(xùn)心得

在這個滴水成冰的嚴冬，我懷著一顆真誠的心參加了第二屆全國學(xué)校禮貌禮儀培訓(xùn)，和來自全國各地?zé)嵝亩Y儀教育的學(xué)員們齊聚北京，經(jīng)過5天緊張的學(xué)習(xí)，結(jié)合現(xiàn)實生活中的禮儀規(guī)范和禮儀教學(xué)模式，我感到不枉此行，受益匪淺。

禮貌禮儀是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，我國素有“禮儀之邦”的美譽，自古以來，中華兒女一向?qū)⒍Y貌禮儀放在相當(dāng)重要的位置。

學(xué)習(xí)禮儀，增強對中華民族的歸屬感——我們是繼承者。北京十四中校長助理田敏講授的智慧創(chuàng)新與禮儀，那富有活力的演講，深深感染著我們，使我們更加熱愛祖國悠久燦爛的文化，對繼承民族文化有著義不容辭的職責(zé)。

學(xué)習(xí)禮儀，增強對中華文化的認同感——我們是傳播者。隨著社會的發(fā)展提高，禮貌程度的不斷提高，以及人與人交往的日益頻繁，禮貌禮儀已成為現(xiàn)代社會中人們生活、商務(wù)等方面不可缺少的重要組成部分。對于學(xué)校素質(zhì)教育的提升，創(chuàng)新禮儀培訓(xùn)與教學(xué)體系，尤為重要。作為一名教育工作者，推廣禮儀教育，傳授禮儀知識，傳播禮儀文化是我們的職責(zé)。北大附中的逯遙教師為我們帶給了科學(xué)的禮儀教學(xué)體系，展示了學(xué)生學(xué)習(xí)禮儀的風(fēng)采，使我們更加明確了方向，對禮儀教學(xué)和執(zhí)教潛力有很大幫忙。從我做起，從身邊做起，學(xué)習(xí)禮儀，規(guī)范禮儀，傳播禮儀，提高素養(yǎng)，凈化風(fēng)氣。

學(xué)習(xí)禮儀，增強對偉大祖國的自豪感——我們是捍衛(wèi)者。我國首位禮儀教師貝新茝教師對學(xué)習(xí)禮儀進行了全面完整地解讀，她詼諧的說課，通俗易懂。透過講述我們?nèi)粘Ｉ钪幸?guī)范站立行走的禮儀要求，到禮儀對提升一個人的素養(yǎng)，對體現(xiàn)一個單位、一個企業(yè)的文化精神，直至我們整個民族的禮貌程度，給了深入淺出的分析;從國內(nèi)到國外不一樣禮儀風(fēng)俗的比較，彰顯了禮儀文化的博大精深。在捍衛(wèi)祖國傳統(tǒng)禮貌禮儀同時，使我們更加堅定繼承發(fā)展我們的禮儀文化，使之發(fā)揚光大。

所以，我覺得我們在平時的工作中應(yīng)真正地做到“注重細節(jié)、追求完美”，力求做好每一件事。當(dāng)然，我作為一名教育工作者更就應(yīng)每時每刻，每事每處，每個環(huán)節(jié)都就應(yīng)禮儀、用禮儀，把所學(xué)禮儀用得恰到好處，力求做好每件事。如果我們整個社會都是講禮貌、講道德的人，這將是我們共同的自豪。相信，如果我們每個人都能從我做起，從此刻做起，樹好自身形象，樹好單位形象，那么，我們的生活將更加豐富多彩，我們的社會將更加溫馨和諧。

品質(zhì)人生，從習(xí)禮開始。

篇5：職場禮儀培訓(xùn)心得

這次參加了酒店組織的主管領(lǐng)班強化培訓(xùn)班的課程，使我有機會能聆聽同行業(yè)資深專家的講座，應(yīng)對面的和專教師進行交流，理解指導(dǎo)，在第一課時所講的主管領(lǐng)班必備酒店服務(wù)禮儀中，課程中所陳述的資料，使我深有感觸。

作為一家高檔次的酒店，不僅僅具有先進的設(shè)施設(shè)備，豪華的裝潢，優(yōu)雅的環(huán)境，更要擁有優(yōu)質(zhì)良好的服務(wù)，然而這些服務(wù)的前提是務(wù)必要給客人留下良好的第一印象，我個人認為，好的第一印象是從初見客人的禮儀開始的。

就應(yīng)說我們每一位員工都懂得最基本的禮儀禮節(jié)，但在具體的接待服務(wù)工作中，不是我們淡忘了禮儀禮節(jié)，就是禮儀禮節(jié)做不到位，或者無法明顯地表達出來，在這次培訓(xùn)中我學(xué)會了去贊美、發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，用包容的心態(tài)去看待事物，用良好的儀容儀表和精神面貌來塑造酒店良好的品牌形象，使我們的禮儀禮節(jié)和良好的服務(wù)能夠給賓客留下完美的印象。

要切實規(guī)范服務(wù)行為，我將按照王教授所講的服務(wù)禮儀的要求，努力規(guī)范自我的服務(wù)行為，做到標(biāo)準(zhǔn)化，正規(guī)化，在為賓客帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時體現(xiàn)自身服務(wù)的價值，展示良好個人修養(yǎng)。

篇6：職場禮儀培訓(xùn)心得

中國素以“禮貌古國，禮儀之邦”著稱于世，講“禮”重“儀”是中華民族世代相傳的優(yōu)秀傳統(tǒng)，源遠流長的禮儀文化是先人留給我們的一筆豐厚遺產(chǎn)。然而，無論是在日常生活還是在職場的禮節(jié)上，我總是覺得在這方面缺少了些什么。

實踐求真知，透過2018年12月31日領(lǐng)導(dǎo)組織項目部全體人員參加了這次職場禮儀培訓(xùn)，雖然是光盤播放，可是大家都認真的觀看，我也感觸頗深，原先在平時的工作中我有很多地方都做得不到位。

那么，什么是禮儀呢禮儀就是前人定的規(guī)矩、家法和行規(guī)，做人的規(guī)則。“禮由心生”，一個具有良好禮貌意識的現(xiàn)代人，禮是必備的基本教養(yǎng)，務(wù)必表里如一?！岸Y貌禮貌服務(wù)，怎樣對待別人那就要做到‘待客三聲’——來有迎聲、問有答聲、去有送聲。不僅僅要形式美并且要心靈美?！?/p>

良好的禮儀能夠贏得陌生人的友善，贏得朋友的關(guān)心，贏得同事的尊重。禮儀是一個人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，是一個人內(nèi)在素質(zhì)與儀表特點的和諧之美、綜合之美、完善之美，更代表一種深刻的道德指引。

職場交往是講究規(guī)則的，即所謂的無規(guī)矩不成方圓。比如自我的辦公桌，即是辦公地點，就不能放太多的私人物品，文件歸檔是否及時歸檔，辦公區(qū)的衛(wèi)生狀況，個人著裝，這些都代表你的個人和公司的形象，給人第一印象，能夠給人以美感。所以，可是是這些禮儀，還有生活中的其他細節(jié)都應(yīng)留意，也要學(xué)會設(shè)身處地的為他人著想。從小小的電話，信息用語，鞠躬禮到禮貌用語，似乎我們都有太多的忽略。比如在平時工作中接電話是否在鈴響了3聲內(nèi)接起，是否先報自我的姓名部門以及工作單位，還有我們是否做到了語調(diào)熱情，大方自然，面帶微笑，聲量適中表達清楚，簡明扼要，禮貌禮貌，掛電話時要確定掛好電話后再與其他人說話，在身邊應(yīng)經(jīng)常準(zhǔn)備好筆和紙，及時記錄。

當(dāng)開會時手機需靜音，重要電話不得不接時，要先向在座各位道歉，然后只聽不講，最好在30秒內(nèi)結(jié)束通話。更要注意的就是不要在會上頻發(fā)信息，轉(zhuǎn)筆，補妝，蹺二郎腿，晃悠，這都是對發(fā)言者和其他會上同事的不尊重的行為。打電話時不要吃東西，與領(lǐng)導(dǎo)同乘電梯，是要落落大方，面帶微笑，不要拘謹，這可是可遇不可求的機會呀。

心得體會，學(xué)習(xí)心得同事之間溝通，上下級之間的溝通，必須要會說話，說好話，用語言、文字、肢體、眼神、心靈上的溝通。態(tài)度要真誠，公私要分明，不要用手指人，背后不要議論別人，金錢往來要謹慎，私下里面不要抱怨等等。其實我們對禮儀的認知面還有待加強。所以，我們要趁閑暇時間應(yīng)多多來加強禮儀這方面的學(xué)習(xí)，因為我們代表的不僅僅僅是個人，而是以整個集團公司的形象應(yīng)對外界，并且還要做到學(xué)以致用。

能夠說，禮儀是一張人際交往的名片。禮貌禮儀能夠幫忙我們“規(guī)范言談舉止，學(xué)會待人接物，塑造良好形象，贏得社會尊重。”所以說:知禮懂禮，注重禮貌禮儀，是每個立足社會的基本前提之一，是人們成就事業(yè)，獲得完美人生的重要條件。而精通禮儀的目的就在于運用，將我們所學(xué)的點滴運用到今后的工作之中，再不斷地學(xué)習(xí)，一步一步完善自我，爭取盡力為我們的客戶帶給最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，個人與群眾共同成長。

篇7：職場禮儀培訓(xùn)心得

××月××日，我們項目組織大家觀看了職場禮儀的電影，觀看后感觸頗深。從辦公室禮儀到待人接物的禮儀，無不從細節(jié)出發(fā)。

在工作中，我們的一言一行，一舉一動都有各自的禮儀規(guī)范，都是我們不能忽略的，而這些禮儀是最能體現(xiàn)我們的素質(zhì)和對待工作的態(tài)度。也是我們最不能忽略的地方。有時一個小小的細節(jié)都可能成為成敗的主要因素。

經(jīng)過學(xué)習(xí)，讓我懂了很多，也讓我了解了很多以前沒有了解的東西，發(fā)現(xiàn)了自我的不足。而這些東西正是我們此刻最需要的東西。讓我們明白了怎樣做才能做到互相地尊重。經(jīng)過學(xué)習(xí)讓我意識到以前忽略的這些問題會給我們造成很多的負面影響。經(jīng)過學(xué)習(xí)，我覺得我們在平時的工作中應(yīng)認真的做到“注重細節(jié)，追求完美”，力求做好每一件事。

“禮儀”就是行為規(guī)范，無規(guī)矩不成方圓，規(guī)范就是標(biāo)準(zhǔn)。禮儀，其實就是待人接物的標(biāo)準(zhǔn)化做法?！敖甜B(yǎng)體現(xiàn)于細節(jié)，細節(jié)展示素質(zhì)”。其實規(guī)范也是展示于細節(jié)的，在任何情景下，我們都要從細節(jié)出發(fā)，從小事著手。

所以我們強調(diào)禮儀，它是交往藝術(shù)，它是溝通技巧，它是行為規(guī)范!

經(jīng)過這短短的一次學(xué)習(xí)，讓我了解到了禮儀在工作中的重要性。經(jīng)過這次培訓(xùn)，我將在工作中更加努力，并學(xué)以至用。

篇8：職場禮儀培訓(xùn)心得

也或許你是剛剛步入職場旳新人，也可能你正在求職應(yīng)聘的路上?？墒且鯓涌焖俚厝ミm應(yīng)職場，順利的進入職場，這都是我們應(yīng)當(dāng)去學(xué)習(xí)的。這時候職場禮儀就顯得十分重要，職場禮儀讓我們能夠成為一個在職場上有修養(yǎng)、有品位、有風(fēng)度、有氣質(zhì)、懂得愛己愛人的職場人。

1、求職前

我們首先要準(zhǔn)備一封求職信，信要有自我情景的介紹，要推薦自我還要涉及到自我想得到些什么，盡量做到言簡意賅。求職信字跡要清晰，格式要標(biāo)準(zhǔn)。自我是否清晰能夠看出你對這次求職的態(tài)度;格式是否標(biāo)準(zhǔn)它反映出你在學(xué)生時代的基本功如何。在求職信中要做到謙虛恭敬、彬彬有禮，讓人一看就有種神清氣爽的感覺。態(tài)度要誠懇親切，并且對自我的描述必須要實事求是，這樣企業(yè)和自我都有一個適宜的位置，對個人和企業(yè)都很重要。還有盡量做到語言簡潔，最好能控制在1500字以內(nèi)。一封求職信的好壞在你以后求職應(yīng)聘中有很重要的作用，他能夠說得上是一塊敲門磚，我們要認真的對待它。

2、初次會面

初次會面就是面試的時候，面試官定然會對我們的情景做一些了解，會問一些問題。我們在回答時，必須要態(tài)度誠懇，做到知之為知之，不知為不知。對于自我的說的話要負責(zé)。說不明白并不丟人，實事求是才是最好的回答。再有便是回答問題時要把握重點、簡潔明了、條理清晰。這樣才會給面試官一種清新愉快的感覺，這樣面試才會繼續(xù)下去。那么如何才能把握重點、條理清晰呢其實大家能夠采用一種總分總的格式，即先表達自我的觀點，然后再陳述自我的觀點，最終再總結(jié)自我的觀點。在回答考官的問題時，我們要明白面試官的初衷。他們往往并不是要我們回答一個確切的答案和數(shù)值。我們必須要讀懂問題、巧妙應(yīng)答。

3、商務(wù)交談

進行商務(wù)交談時，只需要說一兩次多謝即可，多了就會淡化感激之意，也會讓你看起來多多少少有些無助和需要別人的幫忙。別交叉雙腿容易令人覺得你太過隨意。

4、工作會議

如果會議的地點是在別家公司，最多提前5分鐘到，提前太久會讓他們覺得不自在，可是遲到又顯得十分沒有禮貌。

在會議的時候，如果突然上打斷別人可能會很難收場，所以雙方對峙的時候最好不要選擇在會議上，在會議上打斷別人會讓其他人感到尷尬甚至憤怒。

5、交換名片

交換的名片要堅持干凈，裝在名片夾中，不要從褲兜里搜出一張像是廢紙的紙片兒遞給對方。雙手遞出去時，讓名片正應(yīng)對著對方。收到名片后，不要看都不看就放起來，至少看一眼，顯示出興趣。如果對方并沒有主動交換名片，稍等之后你能夠遞上你的，并證明期望交換名片，即使對方的職位比你高，也會根據(jù)商務(wù)原則與你交換。

6、商務(wù)宴請

商務(wù)宴請安排的餐廳很重要，過于廉價有不重視對方的嫌疑，太過昂貴客戶又可能覺得你太過浪費。所以不妨讓對方選餐廳。最好提前一周安排好商務(wù)宴請，如果是你發(fā)出的邀請，那你就是主人，由你來付賬(不管發(fā)出邀請的是男士還是女士)。

7、與客戶用餐

如果對方點了開胃菜或甜品，你也要照做，要明白，獨自一人吃一道菜，旁邊還有人眼睜睜看著，那很尷尬。不要滿嘴食物還高談闊論，記住每次都只吃一小口食物，即使被突然發(fā)問，你也能夠快速咽下。

篇9：職場禮儀培訓(xùn)心得

禮儀，是個人素質(zhì)和素養(yǎng)的外在體現(xiàn)，更是企業(yè)形象的具體化體現(xiàn)。禮儀已經(jīng)倍受人們的重視，是人際交往的“潤滑劑”，更是企業(yè)形象的“名片”。荀子說：“故人無禮則不生，是無禮則不成，過無禮則不守?！庇小岸Y”走遍天下，無“禮”寸步難行。在經(jīng)濟社會高速發(fā)展的今日，作為職業(yè)人員，不知禮，則必失禮;不守禮，則必被視為無禮。職業(yè)人員若缺少相關(guān)的從業(yè)禮儀知識和本事，必定會經(jīng)常感到尷尬、困惑、難堪與失落，進而無緣攜手成功。

經(jīng)過一個學(xué)期的學(xué)習(xí)，我明白了職業(yè)禮儀是指各行各業(yè)的職業(yè)人員在因工作需要的人際交往過程中應(yīng)當(dāng)遵守的交往藝術(shù)。職業(yè)禮儀是職業(yè)人員必須遵守的自尊敬人的行為規(guī)范，律己敬人的具體化表現(xiàn)和行為技巧，是個人素養(yǎng)和社會觀的外在表現(xiàn)，也是企業(yè)具體表現(xiàn)。職業(yè)禮儀能夠有效自我的專業(yè)形象，給交往對象以專業(yè)、敬業(yè)、權(quán)威、有禮、有節(jié)的良好形象，從而構(gòu)成獨特的競爭優(yōu)勢。職業(yè)禮儀作為社會交往中行為規(guī)范的準(zhǔn)則，是由人們共同完善、共同認可產(chǎn)生的。在人際交往、商務(wù)活動、事物接待與服務(wù)工作中，人們應(yīng)當(dāng)自覺學(xué)習(xí)和遵守職業(yè)禮儀，按章辦事，任何胡作非為、我行我素的行為都是違背職業(yè)禮儀要求的。職業(yè)禮儀鷹遵循寬容、敬人、自律、遵守、適度、真誠、從俗、平等的原則。

從我個人的生活中來看，我存在好多違反職業(yè)禮儀的行為。自我看來不怎樣樣，其實早已給別人留下了不好的印象。這對于我們今后求職有很大的影響。雖然我們此刻還沒有步入職場，但職業(yè)禮儀的資料在我們的日常生活中也頗為有用。學(xué)了它我們能夠減少好多良好的禮儀行為能夠改善和提升企業(yè)的形象，提升企業(yè)的生命力，有助于提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，并能夠經(jīng)過表層形象展示企業(yè)的價值觀、經(jīng)營理念、目標(biāo)追求等企業(yè)理念，是企業(yè)的表現(xiàn)形式之一。對個人而言，遵守職業(yè)禮儀能有效提升個人素質(zhì)，塑造良好的職業(yè)形象，有利于人際溝通與交流。職業(yè)禮儀能使工作成為藝術(shù)。

篇10：職場禮儀培訓(xùn)心得

禮儀，是一個人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在體現(xiàn)。學(xué)習(xí)禮儀，有助于提升我們的個人魅力。生活中一個不經(jīng)意的小動作，往往體現(xiàn)了一個人的素養(yǎng)。學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀，不僅僅糾正了我們?nèi)粘Ｉ钪械囊恍┎涣剂?xí)慣，也為我們今后的就業(yè)供給了一些借鑒。

還沒開始學(xué)商務(wù)禮儀時，就對這門課充滿了期待。在真正接觸了商務(wù)禮儀這門課之后，我才發(fā)現(xiàn)，原先要真正做到優(yōu)雅并不是那么容易的。一個人舉止得體，言語文雅，就給別人留下了良好的印象。

正所謂，愛美之心，人皆有之。雖說現(xiàn)今崇尚的是自然美，但兩者并不沖突。恰到好處的打扮和修飾，不僅僅不會顯得過分招搖，反而塑造了個人的良好形象，展現(xiàn)了個人的道德素養(yǎng)。

在此之前，我總認為，僅有未經(jīng)任何修飾的美才叫自然美。然而經(jīng)教師一講，我逐漸改變了以前的觀點。學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀，不僅僅局限于應(yīng)用在正式的社交場合，生活中，禮儀同樣隨處可見。經(jīng)過對一個人儀表風(fēng)度，服飾著裝，行為舉止以及語言談吐的觀察，我們能夠大致了解其生活習(xí)慣、個人喜好、思想品德等其他方面的信息。所以，學(xué)好禮儀，對我們大有用處。

每當(dāng)看到熒幕上的亞運會禮儀小姐迎面走來，個個氣質(zhì)非凡，舉手投足間無不散發(fā)著一種優(yōu)雅。這時，我們往往不由心生艷羨。禁不住感慨，如果我們能有她們一半的氣質(zhì)……然而，我們或許無須去羨慕別人，只要我們用心，肯努力，一樣能夠做的很好。

經(jīng)過一個學(xué)期的禮儀課的學(xué)習(xí)，我收獲頗多。比如著裝，在不一樣的季節(jié)、場合，就要有適合其季節(jié)、場合的不一樣的裝扮。并不見得非得穿著漂亮、時尚才是美，這也不是我們要追求的目標(biāo)。得體大方的衣著，同樣能展現(xiàn)個人的完美形象。在這一系列的禮儀指導(dǎo)課程中，自我感覺收獲最大的是行為舉止。如果在平時，我們大都隨意任行，從來沒有注意過自我的一些行為舉止是否得體。上了禮儀課后，我才察覺，以前的一些行為在此刻看來是多么地不雅，著實有失淑女風(fēng)范。

在禮儀課的學(xué)習(xí)過程中，我們獲得了很多的樂趣。僅一個簡簡單單的蹲坐姿勢，就蘊含著不少學(xué)問。課堂上，當(dāng)教師說到，坐不能超過椅子的三分之二時，幾乎所有的同學(xué)都不由地欠了欠身。這時才驚覺，自我的整個身體幾乎全癱坐在椅子上了，于是不禁一陣竊笑。有些人則暗暗自喜，慶幸自我沒坐多。又如，當(dāng)不細心掉了東西時，撿的時候要半蹲著身子，并膝蓋靠攏……有時候，我偶爾會自我開玩笑地說：連撿個東西也表現(xiàn)得如此有紳士風(fēng)度和淑女風(fēng)范，這還真有點古代的韻味了?？墒?，這也正好展現(xiàn)了我們“禮儀之邦”固有的大國風(fēng)范。

在職場中，學(xué)好商務(wù)禮儀更顯得重要。穿著得體、談吐優(yōu)雅、舉止大方，無言中增加了自我的印象分。對于一個即將面臨就業(yè)的大學(xué)生，更應(yīng)當(dāng)了解一些職場禮儀方面的知識。光有專業(yè)知識還不夠，還要懂得一些面試的技巧。有些人很優(yōu)秀，但在求職中卻屢屢不順，很多時候往往是在一些細節(jié)上出了問題。所以，在面試之前，我們要給自我來一個精心的打扮，這不僅僅是對自我負責(zé)，同時也是對面試官的一種尊重。在面試的過程中，我們要做到自信、有禮。如此我們將邁出了成功的第一步。接下來的，我相信，如果你已經(jīng)具備了必須的專業(yè)知識和技能，那么，一切的問題也都能迎刃而解了。

短短的一個學(xué)期的商務(wù)禮儀課，卻讓我們從中學(xué)到很多。生活中仍然存在著一些有失大體的行為舉止和不良的習(xí)慣，雖然我們一時半會還無法改正過來，但至少我們已經(jīng)意識到了。我們經(jīng)常不斷地提醒自我，注意自我的一言一行。相信在不久，我們會在不斷地改善，完善自我的過程中受益不少。

篇11：職場禮儀培訓(xùn)心得

近期，我們參加了由區(qū)教師進修學(xué)院為我們組織安排的有關(guān)教師禮儀的培訓(xùn)講座，講座由朱好德教師主講，朱教師不僅僅以幽默詼諧的語言、生動形象的圖片對教師禮儀做了詳細的解讀，并且她還現(xiàn)場示范，并與臺下的新教師們良性互動，我們一齊跟著朱教師進行站姿、坐姿等的實際操作，對教師禮儀有了更深刻的理解與體會。

著名教育家葉圣陶曾說過:“教育工作者的全部工作就是為人師表?！弊鳛榻處熅鸵谌似穼W(xué)問等各方面做別人學(xué)習(xí)的榜樣。所以，教師應(yīng)有教師的風(fēng)度，要樹立教師的光輝形象，給學(xué)生做好表率。我們務(wù)必要規(guī)范自我的言行舉止，注重教師的個人禮儀，樹教師形象，展人格魅力。

首先，形象是一個人綜合素質(zhì)的最初展示，良好的儀表形象對一名教師來說，是一種修養(yǎng)，一種文化，也是一種精神禮貌的體現(xiàn)。形象禮儀的外在表現(xiàn)最直接的莫過于服飾，服飾能夠展示個性、揚長避短、反映精神面貌。身為教師，職業(yè)的特點具有明顯的特殊性，在衣著服飾上就不能隨心所欲，不加選取，務(wù)必衣著得體，沒有奇裝異服。因為教師的衣著對于學(xué)生是無聲的教育，能在潛移默化中使學(xué)生得到良好的教益。我們的衣著品味，價值取向，服裝風(fēng)格，服飾特點，整潔程度無不體現(xiàn)著我們的文化品位，生活態(tài)度，生活習(xí)慣和個人修養(yǎng)。我們的著裝務(wù)必貼合教師的主角特點，要根據(jù)我們自身的形象條件來搭配服飾，要求美觀得體，整潔衛(wèi)生，體現(xiàn)出教師的良好形象。

其次，在舉止方面，教師行為舉止最基本的要求是穩(wěn)重，穩(wěn)重就是舉止得體、莊重瀟灑、不卑不亢、落落大方。坐、站、行都要有可供學(xué)生效仿的好的舉止，坐有坐樣，站有站樣，體態(tài)活潑而不失端莊。教師要個性注意舉止不可輕浮，說笑不能放肆，作風(fēng)不可散漫，行為不可粗俗，要善于控制自我的情緒，不可裝腔作勢，大發(fā)威嚴，無論在任何狀況和場合下，都應(yīng)沉著、冷靜、謹慎、有條不紊，從容不迫。以莊重的舉止、大方的體態(tài)給學(xué)生以嚴肅、穩(wěn)重、親切的精神威懾力，提高身教的效果，給學(xué)生一個完美的形象，取得學(xué)生的敬重和愛戴。在與學(xué)生交流時，教師要與學(xué)生持續(xù)適當(dāng)?shù)木嚯x，盡量避免給學(xué)生造成不必要的心理壓力;對于不善于發(fā)言或比較膽怯的學(xué)生，教師要恰到好處的點頭，這種動作能讓學(xué)生增強信心。

再者，良好的溝通從微笑開始，接待家長和孩子時，面帶微笑，以自信、真誠、友善的態(tài)度接待他們，讓他們體會教師對工作的熱情以及對孩子的愛。親切、溫馨的微笑，能和不一樣文化背景的人縮小彼此間的心理距離，能創(chuàng)造出交流和溝通的良好氛圍。教師的微笑是重要的教育資源和教育力量，教師是一份需要發(fā)揮微笑魅力的工作。教師每一天務(wù)必應(yīng)對的是一個個向往未來與憧憬的學(xué)生，其一言一行對學(xué)生都是潛移默化的教育。微笑是教師永恒的主題，是教師永恒的魅力，微笑更是教師最美的語言。所以，常讓微笑洋溢在臉上吧。

我們是幼兒教師，應(yīng)對的是一群天真活潑的孩子們，我們的一言一行、一舉一動都可能成為他們模仿的對象，所以我們務(wù)必注重對教師形象的自我塑造，言行舉止都吻合教師的身份，展現(xiàn)教師的規(guī)范禮儀，樹立良好的榜樣。

篇12：職場禮儀培訓(xùn)心得

這天我們培訓(xùn)的資料是職場禮儀的培訓(xùn)，我們學(xué)校高薪聘請了全國著名講師黃xx為我們培訓(xùn)職場禮儀，黃教師用她那高潮的講課藝術(shù)為我們上了一堂精彩的課程，真的是使我受益匪淺。

開始的培訓(xùn)資料是教我們學(xué)會控制情緒，照顧別人的感受，永不失態(tài)。怎樣才能懂得欣賞呢要求我們務(wù)必要有足夠的親和力，帶著欣賞的眼光去看每一位學(xué)生。人要有自信，怎樣才能是人能夠有足夠的自信呢一個人必須要得到3000次表揚與肯定，才能有足夠的自信。

我學(xué)到了尊重的重要性，尊重別人就是尊重自我，尊重上級是我們的天職;尊重同事是一種緣分;尊重下級和學(xué)生是一種美德;尊重對手是一種境界;尊重所有人是人格魅力的體現(xiàn)。我還學(xué)會了有前途的員工務(wù)必要擁有的六大潛力：超強的形象力;超強的表達力;超強的親和力;超強的專業(yè)技術(shù)潛力;超強的服務(wù)潛力;超強的危機處理潛力。

那么何為禮儀禮儀是一種心態(tài)，禮儀是細節(jié)，禮儀是尊重。在商務(wù)場合用以維護企業(yè)與自身形象，并向交往對象表示尊敬友好行為的規(guī)范與準(zhǔn)則市商務(wù)禮儀，懂得商務(wù)禮儀極其重要，我們在日常生活中能免會參加一些商務(wù)活動，在商務(wù)活動中我們?nèi)绻蒙虅?wù)禮儀的話，我們的自信會得到很大提高，也會提高我們自身的身份。

我覺得我透過這天的培訓(xùn)，精神層面得到了升華。我覺得我的情感和表達潛力得到了提高，素質(zhì)修養(yǎng)也得到了提升。我十分感激學(xué)校對我們的重視，我覺得我進入昌職使我人生的一次飛躍。

篇13：職場禮儀培訓(xùn)心得

在大學(xué)期間除了我的專業(yè)課之外，我選擇了職場禮儀這門課。當(dāng)上第一節(jié)課之后，我深信自我的選課是十分有意義的課，我對這門課便有了深厚的興趣。

中華民族有“禮儀之邦”的美譽，可謂歷史悠久，我國歷史上第一位禮儀專家孔子就認為禮儀是一個人“修身養(yǎng)心持家立業(yè)之本”的基礎(chǔ)。

原先對禮儀的理解知識片面認為說個話，吃個飯，沒有什么能夠?qū)W習(xí)的，都是一些古代的禮數(shù)?？墒墙?jīng)過禮儀教師的講解和明白，讓我明白了禮儀原先是如此的重要。

我們學(xué)習(xí)了有關(guān)衣著的禮儀，什么樣的場合穿什么樣的衣服，還有化妝方面的，講話方面的，可是其中最讓我受益匪淺的則是餐桌禮儀。因為以后工作了，難免會有吃飯的場合，而只方面知識又是我們暫時缺少的。我經(jīng)過學(xué)習(xí)，明白了一下禮儀。首先說怎樣入座，主人應(yīng)當(dāng)先請客人入座，客人入座時應(yīng)當(dāng)從椅子的旁邊入座，正確入座后千萬不要先動筷子，也不要弄出響聲來，更不要站起來走走又坐下，這樣會給別人不尊重的感覺。如果實在有什么急事需要離席的話必須要先和主人講下，在征得同意之后離席。也許這些都是大眾所知的，可是何為次座，何為主座也許有人就不清楚了。一般來說，座次是“尚左尊東”面朝“大門為尊”。若是圓桌，則正對大門的為住客，這可左右手便的位置，則是尊位?？墒窍嗤木嚯x，就要按照左側(cè)尊于右側(cè)的原則。

在做好各自的位置之后，服務(wù)員開始上菜了，中國人一般很講究吃，當(dāng)然也很看重吃相了。再進餐過程中，主人先請客人就菜。夾菜時經(jīng)常夾，每次都以少量為宜。吃的時候要細嚼慢咽，這不僅僅有利于消化，也是餐桌上的禮儀要求。決不能大塊往嘴里塞，狼吞虎咽，這樣會給人留下貪婪的印象。不要挑食，不要只盯住自我喜歡的菜吃，或者急忙把喜歡的菜堆在自我的盤子里。用餐的動作要文雅，夾菜時不要碰到鄰座。不要把盤里的菜撥到桌子上，也不要把湯潑翻。不要發(fā)出不必要的聲音，如喝湯時的“咕嚕咕?！甭?。吃菜是嘴里的“叭叭”聲。這些都是粗俗的表現(xiàn)，不要一邊吃東西一邊和別人聊天。進餐過程中不要玩弄碗筷，或用筷子指向別人。不要用手去嘴里亂扣。如果塞牙了，能夠用牙簽剔牙，可是要用手或餐巾紙掩住嘴。不要發(fā)出任何聲音。在吃飯的整個過程中，最好不讓餐具發(fā)出任何聲音。

在用餐中不免會有一些特殊的情景。例如酒水喝多了會有去廁所的事情發(fā)生?？墒窃诓妥郎希覀儾灰酥苯诱f明去意，那樣只會打擾人們的用餐心境。比較通俗的說法有很多，比如“我有點事，出去一下?！被蛘摺澳銈兿嚷茫沂阋幌?。”。這些都能夠讓事情得到解決。還有就是用餐時如果來電話了，能夠用上頭說的理由走開，然后走到一旁接電話。這些都是用餐過程中需要注意的禮儀。

再用餐結(jié)束后，能夠用餐巾紙或服務(wù)員送來的小毛巾擦擦嘴，但不宜擦頭頸或胸脯。餐后不要不加控制的打飽嗝。最終離席時，在主人還沒離開之前客人最好不要離開。

簡單的吃飯就有如此多的禮節(jié)，可見禮儀是隨處可見的。教師每堂課都會給我們教授這些。而教師給們教師的比這些要多的多。餐桌禮儀只是九牛一毛而已。

職場禮儀的最終一堂課結(jié)束了，我也明白了許多之前不懂的地方。原先自我在平時的學(xué)習(xí)生活中有許多地方做的不到位，有太多的忽略。我想也會有一些人和我一樣，對職場禮儀不重視，認為表面的東西，都是做給別人看的?？墒谴丝涛颐靼琢耍媸沁@些東西，才真正體現(xiàn)了我們的素質(zhì)和教養(yǎng)。所謂的內(nèi)行看門道，外行看熱鬧，你受過哪些教育，上過哪些場合都是一眼能看出來的。在與人交往的過程中，能否給人留下良好的印象，樹立自我良好的形象，更好的與人交往，都是離不開禮儀的，學(xué)習(xí)職場禮儀能從中得到一些交往的技術(shù)，能夠更好的于別人溝通。所謂知己知彼，方可百戰(zhàn)百勝。所以不光說到的餐桌禮儀，還有生活中的其他細節(jié)也都需要注意，更要設(shè)身處地的做事為他人著想。

生活中最重要的事以禮待人，有時候禮儀的作用不可估量，從某些方面講，禮儀比智慧和學(xué)識都更重要。

我在此要感激我們的禮儀教師，因為有了您我們才學(xué)會了這么多知識。我想這些禮儀再我今后的工作和學(xué)習(xí)生活中都會給我?guī)砀嗟氖斋@。讓我在今后的生活中更加有素質(zhì)有修養(yǎng)，也更加有禮貌和內(nèi)涵。

篇14：職場禮儀培訓(xùn)心得

20xx年7月2日，我參加了公司舉辦的職業(yè)禮儀培訓(xùn)班，授課人為化工職業(yè)學(xué)院的李錦楓教師。李教師詼諧幽默的語言和深入淺出的講解使我對職業(yè)禮儀有了更深的認識。

泱泱華夏，有著五千年的歷史和禮貌，素稱禮儀之邦。中國歷來都十分重視禮儀教育，自周朝就出現(xiàn)了《周禮》、春秋時期偉大圣人孔子更是對禮儀的集大成者，進入封建社會后禮儀依舊十分重要，中央行政機構(gòu)設(shè)有吏、戶、禮、兵、刑、工六部，禮部就占其一。進入現(xiàn)代社會，在當(dāng)今市場經(jīng)濟的條件下，經(jīng)濟飛速發(fā)展，商務(wù)往來變得越來越頻繁，職場禮儀在企業(yè)的商務(wù)活動和對外交流中顯得尤為重要，所以我們務(wù)必要掌握必須的職場禮儀。

所謂：“人無禮則不立，事無禮則不成”。在職場中，禮節(jié)、禮貌都是人際關(guān)系的“潤滑劑”，能夠十分有效地減少人與人之間的摩擦，如：與同事們和諧相處也是需要講禮儀的，文雅、寬厚能使人加深友情，增加好感，與同事溝通務(wù)必注重言語禮儀，能夠營造一個和睦、友好的人際環(huán)境。如果同事之間關(guān)系融洽和諧，每一天空上班就會感到情緒愉快，有利于工作的順利進行，從而促進事業(yè)的發(fā)展。職場禮儀在工作中最大限度的避免人際沖突，使人際交往成為一件十分愉快的事情。

良好職場禮節(jié)能營造良好的交往氛圍，為企業(yè)的合作奠定良好的基礎(chǔ);相反的話，可能會給企業(yè)造成不良的影響和帶來巨大的損失，雙方的業(yè)務(wù)很可能會毀在小小的職場禮儀細節(jié)之處。

那么，在工作中作為經(jīng)理辦公室人員就應(yīng)在注意以下幾方面的職場禮儀。

一是要掌握撥打電話、接聽電話、代接電話和扣電話的技巧，使用禮貌用語，做好電話記錄，并將來電信息及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo)。

二是要搞好接待禮儀。要按公司要求著裝，使用禮貌用語，待人熱情，服務(wù)周到，學(xué)會正確地介紹自我和他人，做好迎送客人的禮節(jié)。

三是要做好會議禮儀。按照規(guī)定布置好會議場所，安排好參會人員及主席臺領(lǐng)導(dǎo)的座次，做好會議的各項準(zhǔn)備工作。

四是在工作中要時刻注意自我的言行舉止，要做到尊重他人，僅有先尊重對方，對方才會尊重你?！凹s束自我，尊重他人”才能使同事們更簡單愉快地工作。

職場禮儀是企業(yè)文化、企業(yè)精神的重要資料，是企業(yè)形象的主要體現(xiàn)。對齊城工貿(mào)公司來說，掌握必須的商務(wù)禮儀不僅僅能夠提高企業(yè)形象，更能提高齊魯公司和合作單位的滿意度和美譽度，從而增加公司的經(jīng)濟效益和社會效益。所以，我們就應(yīng)用心倡導(dǎo)大家從此刻開始就要學(xué)習(xí)或熟悉職場商務(wù)禮儀，為齊城工貿(mào)的發(fā)展盡上一份力。

篇15：職場禮儀培訓(xùn)心得

1、著裝

西裝的套色

西裝的講究十分多，價格從高到低相差也十分大，如何選擇西裝確實要根據(jù)每個人自我具體的情景而定，很難給出統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。但有些意見仍然具有普遍的借鑒意義。

首先應(yīng)當(dāng)注意西裝應(yīng)當(dāng)堅持同色配套，并且面料以深色，尤其是深藍色為好，或是深色有細條紋的。有人疑問，“我們學(xué)校有些教授是從國外回來的，他的西裝就是上下顏色一深一淺并不一致啊”確實，在海外許多教授的著裝就是上下顏色不一致。可是請注意，你不是教授，你此刻也不是在申請教授的職位。另外還有一點異常值得注意，就是不要等到面試前一天才去買西裝，因為西裝是需要精挑細選才會選中適宜的，匆忙之中挑選不出得體的西裝。

那里有個關(guān)于西裝的小故事，大家能夠從中借鑒。有一些中國旅行團到國外考察，團員們個個西裝筆挺，可是細一看有的人袖口上故意留著“××西裝”的標(biāo)簽。

如果說最保守的西裝顏色是深色，最保守的襯衣顏色則是白色，這樣的搭配是大多數(shù)商務(wù)人士的普遍選擇。此外，有人也會選擇藍色的襯衣，這就需要異常注意與西裝顏色和款式的配合，否則將會很難看。當(dāng)然，白色的襯衣也有不足之處，白色易臟、難以堅持清潔，尤其在天熱或空氣質(zhì)量較差的時候，剛換的白襯衣往往一天就臟了。所以，白色的襯衣應(yīng)當(dāng)多買幾件，經(jīng)常換洗。

挑選襯衣的時候，應(yīng)當(dāng)注意領(lǐng)子不要太大，領(lǐng)口、袖口不要太寬，以剛好能夠扣上并略有空隙為宜。質(zhì)地以30%—40%的棉、60%—70%的化纖為好。完全化纖質(zhì)地的襯衣會顯得過于單雹透明，不夠莊重，純棉的襯衣如果熨燙不及時又會顯得不夠挺括，并且每次洗過之后都需要重新熨燙。

西裝不需要講求名牌，襯衣也不需要。許多國際公司的職業(yè)經(jīng)理人的西裝及襯衣都是訂做的，僅有裁縫店的名字，沒有大眾熟知的牌子。這些人講究的是制-作-工-藝和布料質(zhì)地，同學(xué)們的著裝只要尺寸合身、風(fēng)格莊重就能夠了。

領(lǐng)帶學(xué)問大

領(lǐng)帶的色調(diào)、圖案如何配合襯衣和西裝是一門很大的學(xué)問，也與個人的品位有關(guān)，同學(xué)們平時應(yīng)當(dāng)多注意觀察成功人士、知名公司領(lǐng)導(dǎo)人的著裝，看看他們?nèi)绾芜x擇領(lǐng)帶，同時大家也能夠?qū)⒏髯缘男牡皿w會多交流交流。

可是有一點需要異常指出，不要使用領(lǐng)帶夾。因為使用領(lǐng)帶夾只是亞洲少數(shù)國家的習(xí)慣，具有很強的地區(qū)色彩，并非國際通行的慣例。至于領(lǐng)帶的長短，以剛剛超過腰際皮帶為好。

褲子的長短寬松

褲子除了要與上身西裝堅持色調(diào)一致以外，還應(yīng)當(dāng)注意不要太窄，要保留有必須的寬松度，也不要太短，以恰好能夠蓋住皮鞋的鞋面為好。同時，千萬記住不要穿背帶褲，年輕人穿背帶褲是很幼稚、很高傲的表現(xiàn)。另外，運動褲、牛仔褲無論是什么名牌，都不是正裝，不適宜在面試的時候穿著。

白色襪子太多了

襪子以深色為好，但平時經(jīng)常見到一些人穿白襪子，這在國際商務(wù)著裝中不會出現(xiàn)。深色的襪子應(yīng)當(dāng)沒有明顯的圖案、花紋，另外，也不應(yīng)當(dāng)穿較透明的絲-襪。

皮鞋黑而不臟、亮而不新

皮鞋的顏色要選黑色，這與白襯衣、深色西裝一樣屬于最穩(wěn)重、保險的色調(diào)。要注意經(jīng)常擦鞋，堅持鞋面的清潔光亮。有的同學(xué)盡管買的皮鞋很好，但不注意擦拭，面試的時候皮鞋看上去灰頭土臉的，與上頭筆挺的西裝很不協(xié)調(diào)，這會讓招聘經(jīng)理覺得應(yīng)聘者粗心大意，不拘小節(jié)。

另外還需要注意的是，千萬不要把新皮鞋留到面試那天才穿，因為新皮鞋第一次穿會很不合腳，走起路來一瘸一拐的，讓人誤認為你有腿疾。

公文包給誰用

男生隨身攜帶不裝電腦的電腦包是再適宜可是的了，可是注意電腦包不要過大。如不使用電腦也不必把電腦放到包里一齊帶著，背著沉重的電腦，整個人都會顯得不靈活，不精干。

2、禮貌

不講究禮貌禮貌是面試失敗的重要原因之一?；镜亩Y節(jié)是必不可少的，禮貌禮貌，講究禮節(jié)是一個人素質(zhì)的反映、人格的象征。所以，面試時應(yīng)注意：

(1)在開始面試之前肯定有一段等候的時間，切忌在等待面試時到處走動，更不能擅自到考場外面向里觀望，應(yīng)試者之間的交談也應(yīng)盡可能地降低音量，避免影響他人應(yīng)試或思考。

(2)切忌貿(mào)然闖入面試室，應(yīng)試者必須要先輕輕敲門，得到主考宮的許可后方可入室。入室時不要先把頭探進去張望，而應(yīng)整個身體一同進去;

(3)走進室內(nèi)之后，背對考官，將房門輕輕關(guān)上，然后緩慢轉(zhuǎn)身應(yīng)對主考官;

(4)向主考人員微笑致意，并說“你們好”之類的招呼語，在主考人員和你之間創(chuàng)造和-諧的氣氛：

(5)若非主考人員先伸手，你切勿伸手向前欲和對方握手;如果主考人主動伸出手來，就報以堅定而溫和的握手;

(6)在主考人員沒有請你坐下時切勿急干坐下。請你坐下時，切勿喚若寒蟬，應(yīng)說聲“多謝”;

(7)盡可能記住每位主考者的姓名和稱呼，不要弄錯;

(8)面談時要真誠地注視對方，表示對他的話感興趣，決不可東張西望，心不在焉，不要不停在看手表;要注意和考官的目光接觸。

(9)回答問題要口齒清晰，聲音大小適度，但不要太突然，答句要完整，不可猶豫，不可用口頭禪;

(10)說話時目光要與主考人員接觸。若主考人有幾位，要看首席或中間的那一位，同時也要兼顧其他主考人員;

(11)注意用敬語，如“您”、“請”等，市井街頭常用的俗語要盡量避免，以免被認為油腔滑調(diào);

篇16：職場禮儀培訓(xùn)心得

這幾天學(xué)習(xí)了金正昆教授有關(guān)儀表禮儀、服飾禮儀和禮品禮儀的視頻教學(xué)，我感到受益匪淺，雖然剛開始懷疑注意這么多的細節(jié)和規(guī)則會不會有點麻煩，或注意這么多東西會不會矯枉過正，但細想一下，還是覺得金教授教的東西還是很有道理的，人總之還是一個感性動物，注意一些禮儀，會更好的與人交往，良好的行為方式顯示出一個人的良好的道德品質(zhì)和教育層次。

在儀表禮儀中，我從金教授那里學(xué)習(xí)到許多知識，舉個例子，在與別人握手時誰就應(yīng)先伸手呢這個是有講究的，一般是地位高的，長輩們，女士們是優(yōu)先的，所以我們必須要記住，與別人握手時，不要那么用心地伸手阿。

在服飾禮儀中，我明白了在公共場合時，要莊重保守;在社交場合時，要時尚個性，必須不要在這種場合穿制服;在休閑場合時，要舒適自然。

穿西裝要注意的三個原則:

第一個三即三色，指著裝總的色彩不要超過三種，這樣比較協(xié)調(diào);

第二個三即三個必須律，鞋、公文包和腰帶要一個色彩;

第三個三即三個錯誤，袖子上的商標(biāo)未去掉，不穿外套，只穿卡克和襯衫，穿白襪或尼龍襪。職業(yè)場合著裝必須要做到不要過分雜合、鮮艷、暴露、透視、短小、緊身。飾物的佩戴要以少為佳，同質(zhì)同色。

在禮品禮儀中，首先我們要把禮品準(zhǔn)確定位，人與人之間禮品是一種紀(jì)念品，企業(yè)之間禮品是一種宣傳品，僅有準(zhǔn)確定位才不會出現(xiàn)賄賂的嫌疑。

送禮物是以對方為中心，那么我們怎樣選取禮物呢金教授教我們5w，送給誰(要具體人具體對待，看看他們需要什么，送什么物超所值)，送什么(要有時尚性，獨特性)，在什么地方送(要公事在公共場合送，私事在私人場合送)，什么時間送(拜訪時，先送這叫登門有禮)，如何送(最好是自我送，公事的話最好是主管領(lǐng)導(dǎo)送，這樣才顯示出對對方的尊重和提高禮物的價值)。有送禮的就有收禮的，在理解禮物時就應(yīng)注意什么呢我們收禮時要做到落落大方，理解的時候要注意及時道謝，要低調(diào)宣傳，不要過于宣揚。

經(jīng)過這一次對金正昆教授禮儀部分的學(xué)習(xí)，我將不斷增強自身的道德修養(yǎng)，開闊自我的視野，豐富自我的閱歷，讓自我在人際交往潛力上能得到更大的提高。

篇17：職場禮儀培訓(xùn)心得

這幾天，我十分榮幸的參加了經(jīng)理主講的禮儀培訓(xùn)課程，我才明白原先小小的禮儀就那么多的講究，你的一點點細微的動作，都有可能影響別人對你的印象，這次的培訓(xùn)我真的學(xué)到了很多相關(guān)禮儀的知識，下頭和大家分享一下。

xx月xx日，我參加了公司組織由岡本經(jīng)理主講的禮儀培訓(xùn)。雖然是日常生活中的一些禮儀禮貌、言行舉止。可是在各種場合中很多禮儀是我們所忽略的，而這些細節(jié)就會影響到他人對自我的評價與印象。經(jīng)過此次培訓(xùn)，覺得獲益匪淺，體會如下：

禮儀是指在人際交往中，自始至終地以必須的約定俗成的程序方式來表現(xiàn)的律己、敬人的完整行為。經(jīng)過禮儀學(xué)習(xí)，我才明白在原先的平時工作中或生活中我們有很多地方做的不是很好，從言行舉止、小小的電話、信息用語到禮貌用語，似乎我們都有很多忽略，比如自我的衣著服飾，不是自我喜歡什么就穿什么，要貼合自我給人以美感。

禮儀是普通人修身養(yǎng)性持家立業(yè)的基礎(chǔ)。生活里最重要的是以禮待人，有時候禮的作用不可估量，從某種意義上講，禮儀比智慧和學(xué)識都重要。從我個人角度來看，一是有助于我提高個人的自身修養(yǎng)，二是有助于美化自身、美化生活，三是有助于我的社會交往，改善我的人際關(guān)系。

我們中國向來有禮儀之邦之稱，在古代禮儀就是一個人修養(yǎng)的體現(xiàn)，放在現(xiàn)代一樣有用，我們應(yīng)當(dāng)傳承我們老祖宗那種“人有禮則安，無禮則危?！钡乃枷胗X悟，成為新時代有教養(yǎng)有素質(zhì)的人。

篇18：職場禮儀培訓(xùn)心得

禮儀，是個人素質(zhì)和素養(yǎng)的外在體現(xiàn)，更是企業(yè)形象的具體化體現(xiàn)。禮儀已經(jīng)倍受人們的重視，是人際交往的“潤滑劑”，更是企業(yè)形象的“名片”。荀子說：“故人無禮則不生，是無禮則不成，過無禮則不守?！庇小岸Y”走遍天下，無“禮”寸步難行。在經(jīng)濟社會高速發(fā)展的今日，作為職業(yè)人員，不知禮，則必失禮;不守禮，則必被視為無禮。職業(yè)人員若缺少相關(guān)的從業(yè)禮儀知識和本事，必定會經(jīng)常感到尷尬、困惑、難堪與失落，進而無緣攜手成功。

經(jīng)過一個學(xué)期的學(xué)習(xí)，我明白了職業(yè)禮儀是指各行各業(yè)的職業(yè)人員在因工作需要的人際交往過程中應(yīng)當(dāng)遵守的交往藝術(shù)。職業(yè)禮儀是職業(yè)人員必須遵守的自尊敬人的行為規(guī)范，律己敬人的具體化表現(xiàn)和行為技巧，是個人素養(yǎng)和社會觀的外在表現(xiàn)，也是企業(yè)具體表現(xiàn)。職業(yè)禮儀能夠有效自我的專業(yè)形象，給交往對象以專業(yè)、敬業(yè)、權(quán)威、有禮、有節(jié)的良好形象，從而構(gòu)成獨特的競爭優(yōu)勢。職業(yè)禮儀作為社會交往中行為規(guī)范的準(zhǔn)則，是由人們共同完善、共同認可產(chǎn)生的。在人際交往、商務(wù)活動、事物接待與服務(wù)工作中，人們應(yīng)當(dāng)自覺學(xué)習(xí)和遵守職業(yè)禮儀，按章辦事，任何胡作非為、我行我素的行為都是違背職業(yè)禮儀要求的。職業(yè)禮儀鷹遵循寬容、敬人、自律、遵守、適度、真誠、從俗、平等的原則。從我個人的生活中來看，我存在好多違反職業(yè)禮儀的行為。自我看來不怎樣樣，其實早已給別人留下了不好的印象。這對于我們今后求職有很大的影響。雖然我們此刻還沒有步入職場，但職業(yè)禮儀的內(nèi)

容在我們的日常生活中也頗為有用。學(xué)了它我們能夠減少好多

良好的禮儀行為能夠改善和提升企業(yè)的形象，提升企業(yè)的生命力，有助于提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，并能夠經(jīng)過表層形象展示企業(yè)的價值觀、經(jīng)營理念、目標(biāo)追求等企業(yè)理念，是企業(yè)的表現(xiàn)形式之一。對個人而言，遵守職業(yè)禮儀能有效提升個人素質(zhì)，塑造良好的職業(yè)形象，有利于人際溝通與交流。職業(yè)禮儀能使工作成為藝術(shù)。

篇19：職場禮儀培訓(xùn)心得

在領(lǐng)導(dǎo)的大力安排和重視下，我行于20xx年x月x日對新員工舉行了為期一周的培訓(xùn)。在此次培訓(xùn)過程中，我們對服務(wù)禮儀、從業(yè)素質(zhì)進行了重點學(xué)習(xí)，包括見面禮儀、電話禮儀、辦公禮儀、會議接待以及服務(wù)態(tài)度，并且經(jīng)過組織對多家同業(yè)銀行的調(diào)研，我真正認識到服務(wù)禮儀在日常工作中的重要性和必要性。此次培訓(xùn)得到了大家的高度評價和認可。

一、細節(jié)、素質(zhì)、習(xí)慣。

細節(jié)是個人素質(zhì)的真實體現(xiàn)，素質(zhì)是一系列良好的習(xí)慣。細節(jié)不是空喊出來的，它是一種習(xí)慣，是一種積累，也是一種眼光，一種智慧。大禮不辭小讓，細節(jié)決定成敗。在工作中養(yǎng)成一些良好的習(xí)慣，以習(xí)慣完善細節(jié)。良好的習(xí)慣一旦構(gòu)成，將會成為我們一生受用的寶貴財富，因為行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運。注意細節(jié)是一種心理品性，它是靠日積月累培養(yǎng)出來的，能夠說習(xí)慣成自然，所以我們銀行良好形象的維護正是需要每一位員工做好每一個細節(jié)，并且能夠永久的做下去，而機會隱藏在細節(jié)中，我們對每位客戶的一個小小的關(guān)注，帶給我們的也許是巨額利潤。

二、微笑服務(wù)，禮貌用語常掛嘴邊。

微笑，是服務(wù)的靈魂。它作為無言服務(wù)，對客人會起到進取情緒的誘導(dǎo)作用。從微笑中，能夠?qū)⒂押谩⑷谇?、和諧、尊重、自信的形象和氣氛傳染給客人，

為成功的服務(wù)打下良好的基礎(chǔ)。有句話叫服務(wù)創(chuàng)特色，微笑暖人心。微笑在服務(wù)行業(yè)中起著不可忽視的作用，它能夠留住客戶，也能夠為企業(yè)創(chuàng)造利潤。雖然我們每一天要接待上百個客戶，可是對客戶而言，他是第一次來辦理業(yè)務(wù)，不管我們有多么疲勞，給客戶一個微笑，他會感到一種自身的優(yōu)越，會感到自我獲得尊重，有一種賓至如歸的感覺，那么下一次他還會來那里辦理業(yè)務(wù)。微笑不需要付出代價，卻能產(chǎn)生許多；它使得到它的人獲益，而給與它的人分毫不損。

請、您好、對不起、多謝、再見等等，這些簡單明了的禮貌用語不僅僅讓客戶感到親切友善，還向客戶展現(xiàn)了我們服務(wù)的專業(yè)化和規(guī)范化。當(dāng)電話鈴響較長時，接起來說聲對不起，讓您久等了。；當(dāng)客戶報計劃時，確認一下請問，您是要報10萬元計劃嗎？；當(dāng)下雨的時候，說一句您沒帶傘，有沒有著涼？；當(dāng)客戶不多的時候，適當(dāng)?shù)馁澝廊缒袢蘸芷?，這些不超過10個字的話，拉近了與客戶之間的距離，讓客戶感到溫馨，那么下次他還會選擇我們?nèi)A豐來辦業(yè)務(wù)。

三、苦練業(yè)務(wù)，培養(yǎng)良好的從業(yè)素質(zhì)。

在調(diào)研過程中，有一家銀行，它的硬件設(shè)施很齊全，柜員也是站立式微笑服務(wù)，可是在辦業(yè)務(wù)的時候，操作很慢，致使后面排很長的隊，這種服務(wù)客戶會滿意嗎？如果說態(tài)度是服務(wù)的靈魂，那么嫻熟的業(yè)務(wù)則是服務(wù)的軀干。我們推崇優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不僅僅要有職責(zé)感、愛崗敬業(yè)，又

要有純熟的業(yè)務(wù)技能。所以作為一名新員工，要扎扎實實的苦練基本功，虛心向前輩們多學(xué)習(xí)，多問，不要好高騖遠，不要自視清高，把每一位老員工、每一位顧客當(dāng)作自我的教師。

四、從業(yè)素質(zhì)主要體此刻三個方面：

一是把麻煩留給自我，把方便留給客戶。我們在做好本職工作的同時，多了解周邊環(huán)境、行業(yè)信息、本行推出的新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)，客戶來的時候，為他們供給咨詢、提議，既方便客戶又推廣了我們的產(chǎn)品和品牌。

二是養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣、思維習(xí)慣。如果一個員工注意了儀表、態(tài)度、禮貌，也具有熟練的業(yè)務(wù)技能，可是從不去思考客戶的真正需求是什么，客戶的預(yù)期服務(wù)是怎樣的，其他同業(yè)銀行最近的動向如何，只是機械地完成每一天的工作，那么他不具備良好的從業(yè)素質(zhì)。在行業(yè)競爭激烈的今日，我們不僅僅局限在讓客戶滿意，而是讓客戶感動，讓客戶忠誠。所以我們要構(gòu)成思維習(xí)慣，從每一個細節(jié)中、每一個客戶身上、每一天的工作中、每一個競爭對手身上發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

三是團結(jié)、協(xié)作、創(chuàng)新。要想在市場競爭中立于不敗之地，就要在團結(jié)中進取協(xié)作，在協(xié)作中鼓勵創(chuàng)新。我們要加強內(nèi)部、外部信息交流，開發(fā)新產(chǎn)品，供給多元化服務(wù)。

一個星期的培訓(xùn)很快結(jié)束了，雖然學(xué)到的知識是有限的，可是每位學(xué)員的熱情和進取性都被調(diào)動起來，消除了剛剛參加工作的迷茫，每個人都未雨綢繆，期望為華豐更加完美的未來貢獻自我的力量。在今后的工作中，我會把所學(xué)到的知識完全的運用

到實際工作中，勤練、苦練基本功，把業(yè)務(wù)本事提上去，也會虛心向各部門老員工學(xué)習(xí)、請教。我十分感動，有這么多努力奮發(fā)的新同事，我們的事業(yè)必須會發(fā)展的越來越好。

篇20：職場禮儀培訓(xùn)心得

中國自古以來就是一個禮儀之邦，禮儀幾千年來備受人們推崇。不可不說，當(dāng)今現(xiàn)代社會生活也離不開“禮儀”二字。而進入職場中，則事事需要禮儀的幫襯。有時候一句話說得合乎禮儀，便起到了很大的作用。

良好的禮儀能夠贏得陌生人的友善，贏得朋友的關(guān)心，贏得同事的尊重。禮儀是一個人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，是一個人內(nèi)在素質(zhì)與儀表特點的和諧之美。

職場交往是講究規(guī)則的，即所謂的“無規(guī)矩不成方圓”。從小小的電話，信息用語，鞠躬禮，到禮貌用語。這些我們生活中都不是異常注意，有太多的忽略。比如在平時生活中接他人電話是否在鈴響3聲就接起，又是否做到了語調(diào)熱情，大方自然，聲量適中，表達清楚，禮貌禮貌呢在上課時又有多少人會自覺地把手機調(diào)成振動模式，注意到開會時不能頻發(fā)信息，轉(zhuǎn)筆，交談答案是很少人做到了以上兩點。我覺得培養(yǎng)良好的禮儀習(xí)慣是十分有必要的，并且我們已經(jīng)沒有時間再耽誤了。不注重禮儀也就表現(xiàn)出你對他人的不尊重。

而在進入職場生活后，有很多需要注意的地方，如同事之間溝通，上下級之間的溝通，必須要會說話，說好話，用語言、文字、肢體、眼神、心靈上的溝通。態(tài)度要真誠，公私要分明，不要用手指人，不要背后議論別人，并且金錢上的往來要謹慎，私下里不要對公司的安排或者同事間的矛盾抱怨等等。能夠這樣說，利益是一張人際交往的名片。禮貌禮儀能夠幫忙我們學(xué)會待人接物，塑造良好形象，從而贏得他人的尊重。所以說知禮懂禮，注重禮貌禮儀，是立足于社會之根本，也是人們創(chuàng)造幸福生活的條件之一。

總而言之，我們目前需要學(xué)習(xí)改善的地方就還有很多，抓緊時間，在還未進職場之前，升華自我，改善自我。

【小編簡評】

職場禮儀培訓(xùn)心得 優(yōu)選20篇如果還不能滿足你的要求，請在范文網(wǎng)搜索更多其他職場禮儀培訓(xùn)心得范文。

【網(wǎng)友評價】

很喜歡啊，太好了。

個人培訓(xùn)總結(jié)(篇11)

從踏入公司的第一天起，我知道我已經(jīng)要有進步了，公司這次培訓(xùn)，給我們分發(fā)了培訓(xùn)詳細計劃書，涵蓋的內(nèi)容從公司的概況到公司禮儀，從業(yè)務(wù)到營銷，從腳手架構(gòu)件等材料到的特點，實際用途等，最后計劃書還安排了勞動實踐和現(xiàn)場學(xué)習(xí)。

隨后7天的培訓(xùn)安排計劃開始了實事求是，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德，這一點，在培訓(xùn)我們張總的身上我深深地感受到了這一點，并受到影響，由于我是第一次踏入這個行業(yè)，對行業(yè)的情況一無所知，所以在在學(xué)習(xí)中不能很快的理解這些培訓(xùn)內(nèi)容。

經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí)，慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式，學(xué)到了待客禮節(jié)：

1、電話溝通技巧

2、現(xiàn)場管理中關(guān)于值班

3、關(guān)于材料的看管

4、材料的清理及維修

5、文明施工

6、鼎為的整體租賃模式

7、報價單的要求

8、文明施工相關(guān)的內(nèi)容等，除了這些以外，我還通過與公司其他員工的交流，了解一些人際交往等方面的知識，收獲了一些其他公司不能學(xué)到的知識。

個人培訓(xùn)總結(jié)(篇12)

監(jiān)理培訓(xùn)總結(jié)

一、培訓(xùn)內(nèi)容及目標(biāo)

近期，我們公司組織了一次監(jiān)理培訓(xùn)活動，旨在提升監(jiān)理人員在工程管理和技術(shù)方面的能力，增強團隊合作和溝通能力，以提高項目的質(zhì)量和效率。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了工程管理理論、施工現(xiàn)場管理、質(zhì)量監(jiān)督、安全管理以及合規(guī)要求等方面的知識。通過本次培訓(xùn)，我們的目標(biāo)是讓每位參訓(xùn)人員能夠全面了解并熟練掌握監(jiān)理工作的核心要素和實踐技巧，為公司的項目成功實施提供有力的支持。

二、培訓(xùn)過程

1. 知識講授

培訓(xùn)的第一階段是由資深工程師對工程管理理論進行深入講解。在這個階段，我們學(xué)習(xí)了項目管理的基本規(guī)范、階段劃分以及項目組織結(jié)構(gòu)的建立等內(nèi)容。通過理論學(xué)習(xí)，我們對工程項目管理的整體流程有了更加清晰的認識，為后續(xù)的實踐操作打下了堅實的基礎(chǔ)。

2. 實踐操作

在培訓(xùn)的第二階段，我們進行了一系列實踐操作，模擬真實的施工現(xiàn)場，并由經(jīng)驗豐富的監(jiān)理工程師進行指導(dǎo)。我們分組進行任務(wù)分工，在限定的時間內(nèi)完成了基坑開挖、鋼筋綁扎、混凝土澆筑、安裝調(diào)試等環(huán)節(jié)。通過與實際操作的結(jié)合，我們更深入地了解了施工過程中可能遇到的問題以及相應(yīng)的處理方法，從而增強了我們的應(yīng)變能力和解決問題的能力。

3. 案例分析

培訓(xùn)的第三階段是進行案例分析。我們根據(jù)真實項目案例，對工程過程中的典型問題進行分析和討論。通過這種方式，我們能夠更加深入地了解監(jiān)理工作中的風(fēng)險和挑戰(zhàn)，掌握解決問題的方法和技巧。案例分析還提供了一個很好的學(xué)習(xí)和交流平臺，使我們能夠從其他同行的經(jīng)驗中汲取營養(yǎng)，不斷提高自身的工作能力。

4. 團隊建設(shè)

除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外，我們還進行了一系列的團隊建設(shè)活動。通過一起參加戶外拓展訓(xùn)練、團隊合作活動以及晚間宴會等，我們的團隊凝聚力得到了進一步增強。這些活動不僅提升了我們的團隊合作和溝通技巧，還增強了彼此之間的互信和理解，為未來的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

三、培訓(xùn)成果

通過本次監(jiān)理培訓(xùn)，我們?nèi)〉昧艘韵鲁晒?/p>

1. 知識儲備：我們深入了解了工程管理理論和實踐，熟悉了各個環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容和流程。

2. 技能提升：我們通過實踐操作和案例分析，掌握了解決實際問題的方法和技巧，提高了工作的效率和質(zhì)量。

3. 團隊合作：通過團隊建設(shè)活動，我們的團隊合作和溝通能力得到了全面的提升，為未來的項目合作打下了堅實的基礎(chǔ)。

4. 自我成長：每位參訓(xùn)人員都意識到了個人的不足和提升空間，在培訓(xùn)結(jié)束后，我們意識到自己需要不斷學(xué)習(xí)和進步，以應(yīng)對業(yè)界的不斷變化和挑戰(zhàn)。

四、總結(jié)與展望

通過本次監(jiān)理培訓(xùn)，我們深刻體會到了知識與實踐的重要性，以及團隊合作的力量。我們相信，只有通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我們才能成為優(yōu)秀的監(jiān)理人員，并為項目的順利進行做出更大的貢獻。我們將把培訓(xùn)中所學(xué)的知識和技巧應(yīng)用到實際工作中，并不斷完善和提升自己。相信在不久的將來，我們的團隊將能夠取得更為輝煌的成績，為公司的發(fā)展貢獻力量。

個人培訓(xùn)總結(jié)(篇13)

機電培訓(xùn)總結(jié)

一、引言

機電技術(shù)作為現(xiàn)代工業(yè)發(fā)展的重要支柱之一，對于任何一個國家的經(jīng)濟發(fā)展都具有不可替代的地位。為了培養(yǎng)更多具備機電專業(yè)知識和技能的人才，提高機電行業(yè)的整體素質(zhì)，提升我國制造業(yè)的競爭力，各級政府和相關(guān)機構(gòu)紛紛開展機電培訓(xùn)。本文就一次機電培訓(xùn)進行總結(jié)，探討培訓(xùn)過程、效果以及未來發(fā)展方向。

二、培訓(xùn)過程

1. 培訓(xùn)內(nèi)容

機電培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括機械基礎(chǔ)知識、電氣控制技術(shù)、自動化設(shè)備維修、CAD/CAM設(shè)計等多個方面。培訓(xùn)機構(gòu)根據(jù)學(xué)員的基礎(chǔ)和需求，量身定制了培訓(xùn)計劃，確保學(xué)員能夠獲得全面而深入的培訓(xùn)。

2. 培訓(xùn)方法

培訓(xùn)方法采用理論與實踐相結(jié)合的形式。培訓(xùn)開始時，學(xué)員們接受了一系列的理論課程，了解基本的機電原理和技術(shù)。隨后，學(xué)員們利用實驗室和工作室進行實踐操作，通過親自動手進行電路調(diào)試、設(shè)備維修等，提升技能水平。在培訓(xùn)期間，還組織了參觀企業(yè)和實地考察，讓學(xué)員們了解到真實的工業(yè)環(huán)境和最新的技術(shù)發(fā)展。

3. 培訓(xùn)師資

培訓(xùn)師資是機電培訓(xùn)的核心。培訓(xùn)機構(gòu)聘請了多位具有豐富實踐經(jīng)驗和教學(xué)經(jīng)驗的專家來擔(dān)任講師。這些講師既有來自頂尖高校的教授，也有企業(yè)中的技術(shù)精英。他們通過講解理論、解答問題、分享經(jīng)驗等方式，不斷提升學(xué)員的專業(yè)知識和技能。

三、培訓(xùn)效果

1. 知識水平提升

通過系統(tǒng)的機電培訓(xùn)，學(xué)員們的機械基礎(chǔ)知識、電氣控制技術(shù)和自動化設(shè)備維修能力得到了明顯的提升。學(xué)員們對機電行業(yè)的各個方面有了更深入的了解，并能夠應(yīng)用所學(xué)知識解決實際問題。

2. 技能提高

實踐操作是機電培訓(xùn)的重要組成部分，通過實驗室和工作室的實踐訓(xùn)練，學(xué)員們的實際操作能力和設(shè)備維修能力均得到了顯著的提高。在培訓(xùn)結(jié)束后的實操考核中，學(xué)員們能夠熟練地進行電路調(diào)試、設(shè)備維修等操作。

3. 就業(yè)競爭力提升

機電培訓(xùn)的最終目的是為了提高學(xué)員的就業(yè)競爭力。通過培訓(xùn)，學(xué)員們不僅增加了自己的專業(yè)知識和技能，還結(jié)交了眾多同行業(yè)的朋友和人脈資源。這些將有助于他們在就業(yè)市場中脫穎而出，找到滿意的工作。

四、未來發(fā)展方向

1. 強化實際操作

盡管本次機電培訓(xùn)中已經(jīng)有很多實踐訓(xùn)練環(huán)節(jié)，但對于機電行業(yè)而言，實際操作仍然是最重要的。培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)進一步加強實踐操作的訓(xùn)練內(nèi)容，設(shè)置更多實際案例，培養(yǎng)學(xué)員們解決實際問題的能力。

2. 更新培訓(xùn)內(nèi)容

機電行業(yè)技術(shù)不斷發(fā)展，新的設(shè)備和機械在不斷地問世。培訓(xùn)機構(gòu)需要密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展動向，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，確保學(xué)員們掌握最新的知識和技術(shù)。

3. 拓寬就業(yè)渠道

機電行業(yè)的就業(yè)市場非常廣闊，不僅在制造業(yè)有著較高需求，還在服務(wù)業(yè)、科研機構(gòu)等方面都有很大的就業(yè)空間。培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)與相關(guān)企業(yè)和機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，為學(xué)員提供更多的實習(xí)和就業(yè)機會。

五、結(jié)語

機電培訓(xùn)是提升機電行業(yè)整體素質(zhì)的重要途徑，通過培訓(xùn)可以提高學(xué)員的專業(yè)知識和技能，提升就業(yè)競爭力。未來，機電培訓(xùn)應(yīng)進一步加強實踐環(huán)節(jié)，更新培訓(xùn)內(nèi)容，并拓寬學(xué)員的就業(yè)渠道，以滿足行業(yè)發(fā)展的需要。相信通過持續(xù)的機電培訓(xùn)，我國機電行業(yè)將會迎來更加輝煌的發(fā)展。

技能培訓(xùn)個人總結(jié)通用

處理文檔應(yīng)實施嚴格的信息訪問授權(quán)管理制度保障信息安全，范文已經(jīng)成為學(xué)生們必備的學(xué)習(xí)材料。范文的框架可以讓我們更快地掌握寫作技巧，感謝閱讀我們?yōu)槟阏淼摹凹寄芘嘤?xùn)個人總結(jié)”，分享這篇文章讓您的朋友們也能夠受益跟您一起學(xué)習(xí)！

技能培訓(xùn)個人總結(jié)【篇1】

在省供銷社職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和我社領(lǐng)導(dǎo)的高度重視的正確領(lǐng)導(dǎo)下，臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院的大力支持下，各相關(guān)縣(市、區(qū))供銷社的密切協(xié)作，我站認真組織實施，圓滿完成了市社安排部署的職業(yè)技能鑒定的各項工作任務(wù)，并為進一步開展職業(yè)鑒定工作打下堅實的基礎(chǔ)，同時也取得了一定的成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、2015年工作開展情況

（一）爭取政府支持。實踐證明，要認真做好一項工作，首先要得到政府部門的支持。臺州市政府領(lǐng)導(dǎo)多次在有關(guān)會議上強調(diào)開展此項工作的必要性和重要性，要求有關(guān)單位給予配合支持。各相關(guān)部門也非常支持供銷社開展的行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作。2015年5月，臺州市政府出臺的《關(guān)于加快推進供銷合作社改革發(fā)展的若干意見》(臺政發(fā)〔2015〕23號)文件中，還明確了要加強行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)和行業(yè)協(xié)會建設(shè)。并指出“對供銷合作社承擔(dān)涉農(nóng)行業(yè)職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定職能，同級財政給予必要的經(jīng)費支持，對供銷合作社經(jīng)批準(zhǔn)建立的行業(yè)職業(yè)技能鑒定機構(gòu)，要給予一定的人員編制。”

（二）領(lǐng)導(dǎo)高度重視。我社行業(yè)職能技能鑒定工作，從工作站的成立到開展首次職業(yè)技能鑒定工作，都得到市供銷社領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)處室的重視和支持。工作開展之初，市社就多次組織人員赴各兄弟供銷社學(xué)習(xí)先進的工作經(jīng)驗。市社領(lǐng)導(dǎo)利用各種系統(tǒng)內(nèi)會議機會，講述開展種植業(yè)行業(yè)職業(yè)技能工作的意義和重要性，要求各縣(市、區(qū))供銷社和各相關(guān)處室一定要重視此項工作，認真抓好這項工作，這才使得此項工作有一個良好的開端。市社不僅落實了辦公場所和辦公設(shè)備，還給培訓(xùn)鑒定工作提供了必要的經(jīng)費保障。2015年市供銷社在在編制《臺州市供銷社系統(tǒng)“十二五”規(guī)劃綱要》中，把開展行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作作為一項重要的為農(nóng)服務(wù)項目，明確了具體的工作目標(biāo)和任務(wù)。

（三）開展培訓(xùn)鑒定。2015年，全市供銷社系統(tǒng)共舉辦4期行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)班，其中3期農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人初級班，1期莊稼醫(yī)生初級班，共有549人參加培訓(xùn)，468人通過鑒定，468人取得國家人社部統(tǒng)一頒發(fā)的初級資格證書。幾年來，共組織了9期農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人和1期莊稼醫(yī)生行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)班，共有1324人參加行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)，其中1218人通過統(tǒng)一組織的理論和實踐考核，取得國家人力資源和社會保障部制發(fā)的行業(yè)職業(yè)技能初級證書，合格率達到91. 99%。培訓(xùn)和鑒定過程中，我們堅持對農(nóng)民學(xué)員不收費的'原則，還為部分經(jīng)濟困難的學(xué)員解決交通費用，受到了農(nóng)民的歡迎。

（四）強化隊伍建設(shè)。今年，我們又組織了5人參加了總社第31期供銷合作社行業(yè)國家職業(yè)資格認證考評人員培訓(xùn)班，其中1人新取得考證員資格，考評員總?cè)藬?shù)達到9人，并有巡視員1名。在鑒定站運作過程中，我們明確了行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作的分管領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦處室，并落實了鑒定站的辦公場所和辦公設(shè)備，為行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作的順利開展，打下了基矗

（五）健全規(guī)章制度。今年，我們按照有關(guān)文件規(guī)定要求，逐步建立健全了站長崗位職責(zé)、處室工作責(zé)任、財務(wù)管理制度和檔案管理制度等各項規(guī)章制度，規(guī)范了工作內(nèi)容，工作中嚴格按章辦事，使整個鑒定工作能有序進行。我們還將《供銷合作社行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定機構(gòu)管理辦法》、《供銷合作社行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評人員管理辦法》、《供銷合作社行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評員工作守則》、《供銷合作社行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定監(jiān)考人員工作守則》、《供銷合作社行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考場規(guī)則》、《供銷合作社行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定試卷運轉(zhuǎn)管理辦法》、《供銷合作社行業(yè)職業(yè)資格證書管理辦法》等7項制度制作成框上墻公示，以更好地指導(dǎo)開展行業(yè)職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)工作。

（六）規(guī)范工作流程。在工作過程中，我們嚴格按照培訓(xùn)要求、考評程序和考評標(biāo)準(zhǔn)進行。按要求發(fā)出培訓(xùn)鑒定通知，組織學(xué)員報名審核，合理安排教學(xué)課程。特別是強化對學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的要求，做到集中教學(xué)時間到位、學(xué)習(xí)自學(xué)時間充足、重視培訓(xùn)課程復(fù)習(xí)，使參訓(xùn)學(xué)員能夠來有所學(xué)，學(xué)有所得，學(xué)有所用。在鑒定過程中，一是做好試題準(zhǔn)備工作。首先從國家題庫中提取，去掉一些不適宜的的試題，結(jié)合我市實際，補充一些常用知識。試卷印刷、保管均按要求進行。二是做好考場監(jiān)考工作。根據(jù)鑒定人數(shù)安排考場，單人單桌，嚴格考試流程和考場紀(jì)律。三是做好閱卷評分工作。嚴格對照標(biāo)準(zhǔn)答案，統(tǒng)一給分、扣分標(biāo)準(zhǔn)，盡量做到公平、公正。四是做好證書申報工作。閱評卷結(jié)束后，將合格人員名單上報總社指導(dǎo)中心，并做好申報人員的資源備案工作。領(lǐng)回證書后，按報名冊，由各地培訓(xùn)組織部門負責(zé)發(fā)給本人。

（七）部門協(xié)調(diào)配合。我社職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作依托臺州市職業(yè)技術(shù)學(xué)院的軟硬件設(shè)施，先進的檢測、化驗、鑒定等設(shè)備和多學(xué)科、高資歷的師資力量等，確保鑒定站的各項培訓(xùn)鑒定工作有序高質(zhì)量完成。各地供銷社在培訓(xùn)過程中，積極做好與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，由農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)、工會等部門負責(zé)部分職業(yè)的人員組織工作，供銷社負責(zé)培訓(xùn)和鑒定，還邀請了當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)農(nóng)業(yè)專業(yè)為學(xué)員講授實用農(nóng)業(yè)技術(shù)知識，取得了政府滿意、部門支持、農(nóng)民歡迎的效果。玉環(huán)、椒江、黃巖等地供銷社在培訓(xùn)鑒定的基礎(chǔ)上，成立了農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人或農(nóng)資協(xié)會，顯現(xiàn)了較大的效益和影響。

四、今后工作設(shè)想及建議

(一)繼續(xù)加大宣傳力度，提高各級領(lǐng)導(dǎo)對行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的認識，逐步推行就業(yè)準(zhǔn)入制度和持證上崗制度。結(jié)合我市實際，編印有關(guān)職業(yè)技能鑒定工作的法律、法規(guī)和培訓(xùn)教材。

(二)結(jié)合供銷社當(dāng)前工作重點開展職業(yè)技能鑒定工作。特別是“新網(wǎng)工程”建設(shè)中，一是在莊稼醫(yī)生培訓(xùn)鑒定基礎(chǔ)上，開展莊稼醫(yī)院建設(shè)，提高農(nóng)資連鎖經(jīng)營網(wǎng)點質(zhì)量。二是在農(nóng)產(chǎn)品連鎖經(jīng)營發(fā)展中，對從業(yè)人員進行農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)，提高從業(yè)人員素質(zhì)。三是對從事再生資源回收利用工作的相關(guān)人員進行行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)。

(三)為了提高農(nóng)民的文化素質(zhì)和就業(yè)技能。應(yīng)出臺相應(yīng)的激勵政策，免費對農(nóng)民進行職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定，減輕農(nóng)民負擔(dān)，提高其參加培訓(xùn)鑒定的積極性，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移步伐，提高農(nóng)村生活水平。

(四)加強鑒定站考評員隊伍的建設(shè)，努力提高工作質(zhì)量。2015年，我們將落實人員參加總社指導(dǎo)中心組織考評員培訓(xùn)，擴大考評員隊伍，并提高現(xiàn)有考評員的工作能力。

我社職業(yè)技能鑒定工作，得到省供銷社職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的大力支持和幫助，有效地推進了工作的開展。但是，我們的工作還有較大差距，今后，我們將繼續(xù)加大職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作力度，做好鑒定站建設(shè)，加強與臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院的合作，力爭在十二五期間完成20期2000人次的培訓(xùn)鑒定工作，為不斷提升農(nóng)民的職業(yè)能力而不懈努力。

技能培訓(xùn)個人總結(jié)【篇2】

教學(xué)技能培訓(xùn)總結(jié)

一、

教學(xué)技能是教師職業(yè)發(fā)展中至關(guān)重要的一部分。無論是新進教師還是經(jīng)驗豐富的教育工作者，不斷提高自己的教學(xué)技能都是必不可少的。為了提高教師的教學(xué)水平，學(xué)校組織了一場針對教學(xué)技能的培訓(xùn)。以下是我對這次培訓(xùn)的總結(jié)。

二、培訓(xùn)內(nèi)容及影響

這次培訓(xùn)包括了多個方面的內(nèi)容，如教學(xué)設(shè)計、課堂管理、評價與反饋等。其中，教學(xué)設(shè)計部分給我留下了深刻的印象。

在教學(xué)設(shè)計的部分，我們學(xué)習(xí)了多種教學(xué)方法和策略。傳統(tǒng)的直接教學(xué)法、合作學(xué)習(xí)法、問題解決法等各種方法，都讓我眼前一亮。通過學(xué)習(xí)這些方法，我意識到每個學(xué)生都是獨特的，需要不同的教學(xué)方法來幫助他們學(xué)習(xí)。這大大提高了我對學(xué)生個體差異的認識，并激發(fā)了我對教學(xué)創(chuàng)新的熱情。

另外，培訓(xùn)中強調(diào)了課堂管理的重要性。一堂課的順利進行離不開良好的課堂管理。我學(xué)到了一些課堂管理的技巧，如設(shè)定明確的規(guī)則和期望、激勵學(xué)生的參與等。我將這些技巧應(yīng)用到現(xiàn)實教學(xué)中，發(fā)現(xiàn)學(xué)生們更積極地參與到課堂活動中，課堂氣氛變得更加活躍。

評價與反饋也是這次培訓(xùn)的重點內(nèi)容之一。通過學(xué)習(xí)如何有效地評價學(xué)生的學(xué)習(xí)成果，并給予正確的反饋，我意識到評價不僅僅是為了給學(xué)生一個分數(shù)，更是為了幫助他們提高學(xué)習(xí)。我學(xué)會了一些評價學(xué)生作業(yè)和表達建設(shè)性反饋的技巧，這對我的教學(xué)有著積極的影響。

三、培訓(xùn)效果及個人成長

通過這次培訓(xùn)，我不僅了解了一些新的教學(xué)方法和技巧，也更加深入地理解了教學(xué)的本質(zhì)。我意識到作為一名教師，不僅要有扎實的學(xué)科知識，更要有一定的教學(xué)技能。這些技能不僅可以提高教學(xué)效果，還可以為學(xué)生提供更好的學(xué)習(xí)體驗。

同時，我也從這次培訓(xùn)中看到了自己的不足。在教學(xué)設(shè)計方面，我發(fā)現(xiàn)自己過于依賴傳統(tǒng)的教學(xué)方法，缺乏創(chuàng)新性。在課堂管理方面，我有時難以有效地引導(dǎo)學(xué)生，導(dǎo)致課堂秩序不夠井然。在評價與反饋方面，我發(fā)現(xiàn)自己有時過于注重結(jié)果，忽視了學(xué)生的過程。這些不足之處將成為我今后發(fā)展的方向。

四、今后的發(fā)展方向

在今后的教學(xué)中，我將致力于改進自己的教學(xué)技能。我將不斷嘗試新的教學(xué)方法和策略，以滿足不同學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。我將注重課堂管理的重要性，努力創(chuàng)建一個積極活躍并井然有序的學(xué)習(xí)環(huán)境。同時，我將注重評價與反饋的過程，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)過程和成長，給予他們正確的指導(dǎo)和支持。

這次教學(xué)技能培訓(xùn)給我?guī)砹诵碌乃伎己蛦⑹?。通過這次培訓(xùn)，我不僅提高了自己的教學(xué)技能，也認識到了自己的不足之處。我相信，只有不斷地學(xué)習(xí)和提高，才能成為一名出色的教師。我將繼續(xù)努力，不斷追求教學(xué)的卓越。

技能培訓(xùn)個人總結(jié)【篇3】

村內(nèi)技能培訓(xùn)總結(jié)

近年來，為了提升農(nóng)村居民的技能水平和就業(yè)競爭力，更好地適應(yīng)時代的發(fā)展要求，村里開展了一系列的技能培訓(xùn)活動。通過這些培訓(xùn)，我們?yōu)榇迕駛兲峁┝藢W(xué)習(xí)機會，并幫助他們掌握了實用的技能，提高了發(fā)展自我和支持家庭的能力。以下是村內(nèi)技能培訓(xùn)活動的總結(jié)。

首先，我們開設(shè)了家政服務(wù)培訓(xùn)班。這個班級主要培訓(xùn)農(nóng)村婦女們家政服務(wù)技能，以滿足城市居民對家政服務(wù)的需求。在培訓(xùn)過程中，我們邀請了相關(guān)專業(yè)人員，教授如何進行衛(wèi)生清潔、衣物洗滌、餐飲服務(wù)等方面的技巧。通過實踐和模擬操作，學(xué)員們學(xué)習(xí)了如何提供專業(yè)、高質(zhì)量的家政服務(wù)。許多參與培訓(xùn)的女性已經(jīng)成功地找到了穩(wěn)定的工作，為自己的家庭增加了收入。

其次，我們還開設(shè)了農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)班。農(nóng)村地區(qū)的農(nóng)民一直是重要的糧食供應(yīng)商，而現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)的不斷發(fā)展也為他們提供了更多的機會。考慮到這一點，我們邀請了專業(yè)的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，為農(nóng)民們提供現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。在培訓(xùn)課程中，農(nóng)民們學(xué)習(xí)了先進的農(nóng)業(yè)管理和種植技術(shù)，包括土壤改良、有機農(nóng)業(yè)、水稻和小麥栽培等方面的知識。通過這些知識的學(xué)習(xí)和實踐，農(nóng)民們提高了農(nóng)作物的產(chǎn)量和質(zhì)量，實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的增效。

此外，我們還重視電子商務(wù)技能的培訓(xùn)。隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，電子商務(wù)已經(jīng)成為一個新的經(jīng)濟增長點。為了幫助農(nóng)村居民更好地利用互聯(lián)網(wǎng)資源，我們組織了電子商務(wù)技能培訓(xùn)班。學(xué)員們學(xué)習(xí)了如何使用電腦和網(wǎng)絡(luò)，了解了電子商務(wù)的基本概念和運營模式。同時，我們還通過實踐項目，教授了電子商務(wù)平臺的操作和推廣技巧。許多參與培訓(xùn)的人員已經(jīng)成功地開展了自己的電子商務(wù)項目，通過網(wǎng)絡(luò)銷售農(nóng)產(chǎn)品和手工藝品，增加了收入。

最后，我們還組織了職業(yè)技能培訓(xùn)班。這個班級旨在提升村民們的職業(yè)技能，使他們更好地適應(yīng)現(xiàn)代化的工作環(huán)境。培訓(xùn)內(nèi)容涉及電工、焊工、美容美發(fā)等多個領(lǐng)域。參與培訓(xùn)的村民們通過理論學(xué)習(xí)和實踐操作，掌握了相關(guān)技能。在培訓(xùn)結(jié)束后，許多人成功地找到了穩(wěn)定的工作，實現(xiàn)了自己職業(yè)發(fā)展的夢想。

通過村內(nèi)技能培訓(xùn)活動，我們?yōu)檗r(nóng)村居民們提供了學(xué)習(xí)的機會，幫助他們提高了自己的技能水平和就業(yè)競爭力。盡管培訓(xùn)過程中可能會面臨一些困難，但我們相信通過不斷努力和支持，村民們的生活將發(fā)生積極的變化。我們將繼續(xù)加強村內(nèi)技能培訓(xùn)活動，為農(nóng)村居民們提供更多的學(xué)習(xí)機會，助力他們更好地融入現(xiàn)代社會，共同創(chuàng)造美好的未來。

技能培訓(xùn)個人總結(jié)【篇4】

農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)總結(jié)

近年來，農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)在農(nóng)村地區(qū)得到大力推廣和重視。為了提高農(nóng)民朋友們的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能，我市農(nóng)業(yè)局組織了一場為期一個月的農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)。我有幸參加了這次培訓(xùn)，并深受啟發(fā)。通過此次培訓(xùn)，我對農(nóng)業(yè)技能有了更深入的了解，收獲頗豐。

在此次培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢。教師詳細地介紹了農(nóng)業(yè)技術(shù)的最新成果，如無人機在農(nóng)作物植保中的應(yīng)用，智能化設(shè)備在養(yǎng)殖中的運用等。這些資訊讓我們了解到農(nóng)業(yè)本不只是勞動的重復(fù)和傳統(tǒng)的種植技術(shù)，而是緊跟科技發(fā)展步伐，不斷更新自己的生產(chǎn)方式。通過市場調(diào)研和學(xué)習(xí)，我們普及了先進農(nóng)業(yè)技術(shù)的知識，提高了自身的農(nóng)業(yè)水平。

在培訓(xùn)中，我們還學(xué)到了實用的農(nóng)業(yè)技能。例如，我們學(xué)習(xí)了高效農(nóng)作物栽培技巧，講習(xí)了傳統(tǒng)農(nóng)作物如稻谷、小麥、玉米的新栽培方法，并學(xué)會了新型蔬菜、水果的種植技術(shù)。通過掌握這些技巧，我們的種植效率得到了極大提高。與此同時，我們還學(xué)習(xí)了科學(xué)的肥料運用和灌溉方法，學(xué)會了提高農(nóng)作物抗病蟲害的措施。這些知識讓我們在實際生產(chǎn)中能夠更加科學(xué)地合理運用農(nóng)業(yè)技能，取得更好的效益。

我們還學(xué)習(xí)了養(yǎng)殖技術(shù)方面的知識。我們了解了現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖的標(biāo)準(zhǔn)化管理措施，并學(xué)會了飼料的搭配與配給。通過對養(yǎng)殖技術(shù)的深入學(xué)習(xí)，我們不僅提高了養(yǎng)殖效率，同時還降低了生產(chǎn)成本，提升了養(yǎng)殖品質(zhì)。

在農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)中，我們還學(xué)習(xí)了農(nóng)產(chǎn)品加工與營銷的相關(guān)知識。培訓(xùn)老師向我們介紹了現(xiàn)有農(nóng)產(chǎn)品的市場需求以及農(nóng)產(chǎn)品加工方面的先進技術(shù)。我們了解了農(nóng)產(chǎn)品加工技術(shù)的價值，以及通過加工能為農(nóng)民增加更豐厚的收益。同時，我們還學(xué)習(xí)了市場營銷的技巧，了解了如何尋找適合的銷售渠道和如何進行農(nóng)產(chǎn)品品牌推廣。這些知識使我們能夠更好地借助現(xiàn)代化的手段，提高自身產(chǎn)品的附加值。

此次農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)為我們提供了一個學(xué)習(xí)交流的平臺，不僅增長了我們的知識面，同時也加深了我們與農(nóng)業(yè)專家和技術(shù)人員的互動。通過與他們的交流，我們積累了豐富的實踐經(jīng)驗，并學(xué)習(xí)了解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中遇到的實際問題的方法。

通過對此次農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)的參與，我深刻領(lǐng)悟到了學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)技能的重要性。只有不斷學(xué)習(xí)和更新自己的技術(shù)，我們才能夠適應(yīng)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展，發(fā)揮自己的優(yōu)勢。我相信，在今后的工作中，我一定能夠?qū)⑺鶎W(xué)到的知識應(yīng)用到實踐中，進一步提高自身的農(nóng)業(yè)技能水平，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻！

技能培訓(xùn)個人總結(jié)【篇5】

教學(xué)技能培訓(xùn)總結(jié)

作為一名教師，不僅需要扎實的學(xué)科知識，還需要具備良好的教學(xué)技巧和方法。為了提升自己的教學(xué)水平，我參加了一期為期十天的教學(xué)技能培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，我收獲頗豐，掌握了許多實用的教學(xué)技能。

在這次培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)了如何制定教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)計劃。在過去的教學(xué)中，我常常在教學(xué)過程中臨時安排內(nèi)容，沒有事先規(guī)劃好。而通過培訓(xùn)，我了解到教學(xué)目標(biāo)的重要性，它能夠指導(dǎo)教學(xué)內(nèi)容和方法的選擇。因此，我開始在每次課前認真制定教學(xué)目標(biāo)，并根據(jù)目標(biāo)制定相應(yīng)的教學(xué)計劃。這樣不僅幫助學(xué)生更好地掌握知識，也讓我的教學(xué)更有針對性和條理性。

我還學(xué)會了在教學(xué)中靈活運用各種教學(xué)方法。在培訓(xùn)中，我了解到學(xué)生的學(xué)習(xí)風(fēng)格和能力存在差異，因此，我需要根據(jù)不同的情況選擇適合的教學(xué)方法。例如，在教授抽象概念時，我會使用比喻和類比的方法，讓學(xué)生更容易理解。對于實踐性強的課程，我會采用探究學(xué)習(xí)的方法，激發(fā)學(xué)生的興趣和探索欲望。通過了解不同的教學(xué)方法，我能夠更加靈活地應(yīng)對各種教學(xué)場景，提高了教學(xué)效果。

培訓(xùn)中還介紹了一些培養(yǎng)學(xué)生思維能力的教學(xué)技巧。我在過去的教學(xué)中發(fā)現(xiàn)，學(xué)生們對于理論知識的記憶容易遺忘，無法進行深層次的思考和分析。通過培訓(xùn)，我學(xué)會了運用提問和討論的方式激發(fā)學(xué)生的思維，使他們更深入地理解知識。我開始采用開放式問題和情景模擬的方式，引導(dǎo)學(xué)生思考和解決問題。這樣不僅能夠提高學(xué)生的思維能力，也增強了課堂的互動性。

通過這次培訓(xùn)，我深刻認識到教學(xué)反思的重要性。過去，在備課和授課忙碌的日子里，我很少有時間來反思自己的教學(xué)。而現(xiàn)在，我會及時收集學(xué)生的反饋意見，反思和改進自己的教學(xué)方法。通過教學(xué)反思，我能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足，并及時調(diào)整和改進教學(xué)方式，提高教學(xué)效果。

通過這次教學(xué)技能培訓(xùn)，我學(xué)到了許多實用的教學(xué)技能。我不再是僅僅傳授知識的老師，而是能夠靈活運用各種教學(xué)方法，培養(yǎng)學(xué)生的思維能力，提供高質(zhì)量教育的教育工作者。我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的教學(xué)技能，為學(xué)生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。

技能培訓(xùn)個人總結(jié)【篇6】

護理技能培訓(xùn)總結(jié)

在現(xiàn)代醫(yī)療領(lǐng)域，護理人員發(fā)揮著至關(guān)重要的角色。為了提升護理人員的專業(yè)技能和素質(zhì)，護理技能培訓(xùn)顯得尤為必要。本文旨在總結(jié)護理技能培訓(xùn)的重要性、培訓(xùn)內(nèi)容和效果。

一、護理技能培訓(xùn)的重要性

1. 提高護理人員專業(yè)技能：護理人員需要具備一系列專業(yè)技能，如順利進行靜脈穿刺、熟練進行出血止血、正確安裝和維護生命體征監(jiān)測設(shè)備等。通過培訓(xùn)，護理人員可以學(xué)到最新的護理技術(shù)和操作規(guī)范，從而提高其專業(yè)能力。

2. 增強患者安全意識：護理人員是患者的“守護者”，患者的安全是護理工作的首要任務(wù)。護理技能培訓(xùn)不僅讓護理人員學(xué)習(xí)如何正確使用和保養(yǎng)醫(yī)療設(shè)備，還能教會他們?nèi)绾晤A(yù)防和處理可能的醫(yī)療事故，提高護理過程中的安全水平。

3. 提升病人滿意度：通過護理技能培訓(xùn)，護理人員可以掌握更加溫和、細致和有效的護理方法，建立起與患者良好的溝通關(guān)系，關(guān)注并滿足患者的各種需求。這不僅可以提升病人的滿意度，還能促進病人的康復(fù)進程。

二、護理技能培訓(xùn)的內(nèi)容

1. 護理操作技能培訓(xùn)：這是護理技能培訓(xùn)的核心內(nèi)容之一。包括各類操作步驟的正確方法、操作前的準(zhǔn)備工作、操作時的注意事項等。如合理安排靜脈穿刺器械、熟練執(zhí)行皮膚消毒步驟、熟悉各類引流管的更換方法等。

2. 病情觀察和評估培訓(xùn)：護理人員需要能夠準(zhǔn)確觀察患者的病情，及時發(fā)現(xiàn)異常情況。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何進行體溫測量、觀察患者的意識、脈搏、呼吸等生命體征的變化，以及如何記錄和匯報這些信息。

3. 護理溝通和心理輔導(dǎo)培訓(xùn)：護理人員需要具備良好的溝通能力，與患者和其家屬進行有效的交流。這方面的培訓(xùn)可以幫助護理人員了解與患者和家屬交流的技巧、應(yīng)對患者和家屬的情緒反應(yīng)、提供心理支持和輔導(dǎo)等。

4. 醫(yī)學(xué)倫理和職業(yè)道德培訓(xùn)：在護理工作中，護理人員需要面對很多倫理和道德問題。培訓(xùn)內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)倫理原則的學(xué)習(xí)，如保護患者隱私、尊重患者意愿等，以及如何正確應(yīng)對與患者家屬的沖突等。

三、護理技能培訓(xùn)的效果

1. 護理質(zhì)量得到提升：通過護理技能培訓(xùn)，護理人員的專業(yè)技能得到了提高，有效促進了護理質(zhì)量的提升?；颊叩臐M意度也隨之提高，對醫(yī)療機構(gòu)的口碑也產(chǎn)生積極的影響。

2. 醫(yī)療安全得到保障：護理技能培訓(xùn)提供了安全操作的規(guī)范和方法，有助于減少醫(yī)療事故的發(fā)生。護理人員在工作中能夠更加注重細節(jié)，提升患者的安全感。

3. 職業(yè)素養(yǎng)得到提高：護理技能培訓(xùn)也注重護理人員的職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，包括情感關(guān)懷、尊重患者權(quán)益、保護患者隱私等方面。這也有助于提升護理人員的職業(yè)形象。

護理技能培訓(xùn)對于提升護理人員的專業(yè)水平和素質(zhì)至關(guān)重要。通過培訓(xùn)，護理人員能夠提高護理質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，提升病人滿意度，同時也提高了護理人員自身的職業(yè)形象。因此，醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)重視護理技能培訓(xùn)，為護理人員提供一個持續(xù)學(xué)習(xí)和提升的平臺。

干部培訓(xùn)班培訓(xùn)總結(jié)(通用5篇)

我們將從各個角度來剖析和深入分析“干部培訓(xùn)班培訓(xùn)總結(jié)”。我們有時比較苦惱的就是文案的寫作，優(yōu)秀范文可以協(xié)助我們的工作，通過學(xué)習(xí)寫作架構(gòu)可以提高我們的寫作能力和表達能力。歡迎你留言讓我知道你對我的作品有何感想！

干部培訓(xùn)班培訓(xùn)總結(jié) 篇1

為期一個月的軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)班圓滿結(jié)束，回顧一個月的課程，有國際國內(nèi)形勢分析，有國情、市情介紹，有社會主義市經(jīng)濟概論、公務(wù)員管理……通過這次培訓(xùn)，使我進一步豐富了理論知識，提高了對當(dāng)前全市各項工作的了解，增強了抓好本職工作的緊迫感，明確了今后需要進一步努力的方向?，F(xiàn)將培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下

一、培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況

此次培訓(xùn)，不僅系統(tǒng)學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，而且集中學(xué)習(xí)了《國家公務(wù)員管理概論》、《社會主義市場經(jīng)濟概論》、《公共行政管理》、《實用公文寫作》、《行政法教程》、《計算機網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用》等科目，并進行了實地考察學(xué)習(xí)、聽取了優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)干部介紹的地方工作經(jīng)驗和體會，受益匪淺。

（一）專業(yè)理論水平進一步得到提高。通過學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，深刻體會到轉(zhuǎn)業(yè)以后，作為一名國家機關(guān)工作人員必須掌握一定的轉(zhuǎn)業(yè)知識，努力提高專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，才能為工作打下良好的基礎(chǔ)。通過一個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)了政府職能結(jié)構(gòu)與運作、公共行政管理、公文寫作、國家公務(wù)員制度、國家公務(wù)員行為規(guī)范、危機管理原理、管理心理學(xué)等專業(yè)知識，同時通過部分課程的考試，加深了認識和理解，有力地提高了自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。比如，通過對公文寫作及計算機網(wǎng)絡(luò)的學(xué)習(xí)，掌握了公文的寫作方法及現(xiàn)代化辦公方式。

（二）增強了法律意識，提高了依法行政的能力。依法治國，建設(shè)社會主義法治是我國的基本方略。在當(dāng)今時代，不懂法是無法適應(yīng)形勢發(fā)展需要的，作為一名機關(guān)工作人員，必須應(yīng)該加強學(xué)法的力度，要做到真學(xué)、真懂、真用。只有這樣才能踐行“三個代表”重要思想，真正做到執(zhí)政為民，塑造干凈辦事形象。在本次培訓(xùn)過程中，法律法規(guī)是其中一個重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)習(xí)了《國家公務(wù)員管理概論》、《社會主義市場經(jīng)濟概論》、《行政法教程》等，強化了自身的法律意識，提高了依法辦事的能力，加強了廉正自律的意識。

（三）樹立了干事創(chuàng)業(yè)的信心。原先在部隊工作和生活，對社會經(jīng)濟發(fā)展情況以及各方面情況了解不夠深刻，通過參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)后，特別是聽取了專家學(xué)者的講課和優(yōu)秀轉(zhuǎn)業(yè)干部的經(jīng)驗介紹后，進一步對地方的發(fā)展情況和地方政府的運作情況的了解，增強了做好工作的信心。主要表現(xiàn)在：一是通過學(xué)習(xí)對日照市的改革進程有了較為深入的把握，對日照的發(fā)展前景有了更為深刻的了解；二是通過學(xué)習(xí)、實地培訓(xùn)考察，了解了當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展情況，從而對“接軌青島、融入半島城市群”戰(zhàn)略有了更為深刻的認識；三是通過聽取優(yōu)秀轉(zhuǎn)業(yè)干部的工作經(jīng)驗介紹，看到他們轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作后，虛心學(xué)習(xí)、刻苦轉(zhuǎn)研、淡薄名利、兢兢業(yè)業(yè)地作出了突出的成績，受到干部群眾的好評等事跡，極大增強了做好勞動保障工作的信心

二、學(xué)習(xí)體會

通過學(xué)習(xí)充分認識到了機關(guān)工作人員的使命和責(zé)任，我所要從事的勞動保障保障工作，關(guān)乎民生、惠及百姓，關(guān)系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。一個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使自己體會到要做好本職工作還需付出很多：

第一，擺正心態(tài)。來到新的工作崗位和工作環(huán)境，最重要的是調(diào)整心態(tài)，做到心隨人轉(zhuǎn)。一是甘當(dāng)普通老百姓，與群眾打成一片。二是保持低姿態(tài)。紿終保持謙虛謹慎、戎驕戎躁、從零開始、從頭做起的心態(tài)，甘當(dāng)學(xué)生，甘作新人，做到“穿什么衣服唱什么戲”、“在什么山上唱什么歌”。

第二，積極適應(yīng)?！坝淖冎瑒t先適應(yīng)之”。盡快熟悉新工作，融入新工作環(huán)境，學(xué)會不斷調(diào)整自己，努力改正與新的工作環(huán)境不協(xié)調(diào)、不和諧的東西。注意總結(jié)經(jīng)驗，對一個工作階段結(jié)束或一項任務(wù)完成后，及時對其中的利弊得失進行分析研究，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，摸索規(guī)律，為今后的工作不斷進行鋪墊，從而起到“事半功倍”的作用。

第三，要有所作為。本職工作的完成情況是檢驗轉(zhuǎn)業(yè)干部能力的一塊試金石。因此，我必須，在本職崗位上竭盡全力，有所作為，從而贏得干部職工對自己的信任。同時，注重團結(jié)，和同事搞好關(guān)系，處處體現(xiàn)出轉(zhuǎn)業(yè)干部海納百川、容人容事容言的胸襟和氣度，以自己的真誠和熱情打動人，團結(jié)人。要有主人翁意識，以勞動保障局為家，以強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感從事新的工作，愛崗敬業(yè)、腳踏實地、多做工作、多挑重擔(dān)、多提想長遠謀發(fā)展的建議，促進勞動保障工作的健康、快速發(fā)展。

此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，雖然時間短（只有一個月），但個人收獲卻很大。今后，我將把所學(xué)知識靈活運用到實踐工作中去，并繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，努力提高自身的綜合素質(zhì)，掌握新崗位的必備技能，為做好本職工作打下堅實基礎(chǔ)，為我市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展貢獻自己的一份力量

干部培訓(xùn)班培訓(xùn)總結(jié) 篇2

各位同學(xué)、各位朋友：

大家好！我叫孟娟，是xx年選調(diào)生，來自優(yōu)越路街道辦事處。非常榮幸能上臺發(fā)言。但是同時我也覺得很慚愧，因為一是我剛畢業(yè)，基層工作經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗少，二是在學(xué)校呆久了，社會閱歷淺，工作才剛半年，所以要我在大家面前講“青年干部怎樣在工作崗位上做出好成績”，我覺得有點班門弄斧了。但是為了完成我們組長下達的任務(wù)，我只得硬著頭皮，本著學(xué)習(xí)的心態(tài)來和大家交流，有不當(dāng)之處請大家指正。

記得王樸書記在全區(qū)“五四”青年座談會上曾引用一句恩格斯的話：有所作為是人生的最高境界。結(jié)合我們前期開展的“轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式”、“靠正氣實干”主題學(xué)習(xí)教育活動，我認為我們青年干部要想有所作為就必須帶頭弘揚正氣，務(wù)實重干，勇于擔(dān)當(dāng)。在工作中練就既勇于面對矛盾又善于解決矛盾的本領(lǐng)，做到“德”“才”兼?zhèn)?。下面我具體談一些我的看法。

一、勤于學(xué)習(xí)。古人云：“是非明于學(xué)習(xí)”。 “非學(xué)無以廣才，非學(xué)無以明智，非學(xué)無以立德”。 當(dāng)今社會競爭日趨激烈，知識更新飛速加快，因此我們必須持續(xù)學(xué)習(xí)，并把學(xué)習(xí)貫穿于工作和生活的始終。對于學(xué)習(xí)，我覺得我們首先要有正確的學(xué)習(xí)態(tài)度、養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、積累好的學(xué)習(xí)方法，多讀書，讀好書，會讀書，不斷充實提高自身素質(zhì)。我們除了學(xué)習(xí)政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和先進典型以外，還要向身邊的人民群眾學(xué)習(xí)。歷史是人民群眾創(chuàng)造的，人民群眾中蘊藏著無窮無盡的智慧和力量。遇到困難向群眾說清楚明白，有了問題向群眾虛心請教，任何工作都以人民群眾的利益為出發(fā)點和最終歸宿。

二、善于思考。

境界升于內(nèi)省。思考可以促進工作、提升境界。實踐證明，只有 1

勤于并善于思考，才能學(xué)得更快，悟得更深，做得更好。思考的過程就是一個調(diào)研、學(xué)習(xí)、總結(jié)提高的過程。作為基層工作者，我們更應(yīng)該多思考如何為基層服務(wù)好，切實幫助群眾解決實際問題和困難；要從實際出發(fā)思考問題，立足實際展望未來，使思想與實際相符合，主觀與客觀相符合。只有深入思考，理清工作思路，找準(zhǔn)工作重點，工作才會有起色、有進步；只有認真思考不斷發(fā)展的現(xiàn)實，運用創(chuàng)新理論謀劃工作，思想才不會僵化；只有勤于思考，才能做到與時俱進，不斷開拓創(chuàng)新。

三、多做實事。

實踐出真知，實踐錘煉人。實踐經(jīng)驗告訴我們，學(xué)是干的前提，干是學(xué)的目的。作為青年干部，我們要愛崗敬業(yè)，認真履行崗位職責(zé)，嚴格執(zhí)行政策規(guī)定；一絲不茍，周密細致，作風(fēng)嚴謹，既要講求工作效率，又要不出差錯；發(fā)揚 “三平”精神，勤勤懇懇勇挑工作重擔(dān)，埋頭苦干，在工作中做出實實在在的成績。作為基層干部，我們要沉下身子，勇于擔(dān)當(dāng)，踏踏實實做事，扎扎實實工作，把學(xué)到的理論知識應(yīng)用于具體工作，在具體的實踐中吸收、消化、提高，把所學(xué)的知識轉(zhuǎn)化成思路和能力。此外，我們平時還要多深入社區(qū)、深入居民、深入企業(yè)開展調(diào)查研究，及時了解在辦公室難以聽到、不易看到和意想不到的新情況新問題，掌握一手資料，找準(zhǔn)問題，向群眾問及問策，一起想辦法解決實際困難和問題。

“下得去、呆得住、干得好” 是黨中央對我們基層青年干部的殷切期望?；鶎庸ぷ鞯慕?jīng)歷將會提升我們的職業(yè)技能和自我發(fā)展能力，為今后的事業(yè)奠定堅實的基礎(chǔ)。我們要立志扎根基層，抓住當(dāng)前的寶貴機會，多磨礪錘煉自己，爭取把自己的潛能發(fā)揮到極致，為衛(wèi)東區(qū)“打造經(jīng)濟強區(qū)、構(gòu)建和諧城區(qū)”作出應(yīng)有的貢獻。謝謝！

優(yōu)越路街道辦事處紅歌大合唱準(zhǔn)備方案

參加人員：班子成員、各科室抽選人員、大學(xué)生村干部

孫麗君、孫高平、李彩麗、吳剛、李寧、趙芳偉、鄭二民、王紀(jì)征、范利平、孟娟、王昭君、姚敏霞、李美蘭、吳彥艷、范偉玲、朱朝紅、萬家鼎、趙建輝、周紅平、張園園、張凱、王璐、彭朵朵、王彥真、馬淑姬、蔡得利、馬宇紅、張素麗、張玲珠、曹阿仙、代艷俊、司永年、張芳芳（共33人）

合唱地點：四樓會議室

排練時間：每天下午3點——4點

排練歌曲：“沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國”、“走進新時代”、“ 我和我的祖國”

歌詞：

“沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國”

沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國,

沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國,

共產(chǎn)黨辛勞為民族,

共產(chǎn)黨他一心救中國,

他指給了人民解放的道路,

他領(lǐng)導(dǎo)中國走向光明,

他堅持了抗戰(zhàn)八年多,

他改善了人民的生活,

他建設(shè)了敵后根據(jù)地,

他實行了民主好處多.

沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國,

沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國.

沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國,

沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國,

共產(chǎn)黨辛勞為民族,

共產(chǎn)黨他一心救中國,

他指給了人民解放的道路,

他領(lǐng)導(dǎo)中國走向光明,

他堅持了抗戰(zhàn)八年多,

他改善了人民的生活,

他建設(shè)了敵后根據(jù)地,

他實行了民主好處多.

沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國,

沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國.

“走進新時代”

總想對你表白我的心情是多么豪邁 總想對你傾訴我對生活是多么熱愛 勤勞勇敢的中國人意氣風(fēng)發(fā)走進新時代啊!我們意氣風(fēng)發(fā)走進新時代

我們唱著東方紅當(dāng)家做主站起來 我們講著春天的故事改革開放富起來 繼往開來的領(lǐng)路人帶領(lǐng)我們走進新時代高舉旗幟開創(chuàng)未來

我們唱著東方紅當(dāng)家做主站起來 我們講著春天的故事改革開放富起來 繼往開來的領(lǐng)路人帶領(lǐng)我們走進新時代 高舉旗幟開創(chuàng)未來

“ 我和我的祖國”

我和我的祖國 一刻也不能分割 無論我走到哪里 都流出一首贊歌 我歌唱每一座高山 我歌唱每一條河 裊裊炊煙 小小村落 路上一道轍

我最親愛的祖國，我永遠緊貼著你的心窩你用你那母親的脈搏和我訴說 我的祖國和我 像海和浪花一朵 浪是海的赤子 海是那浪的依托 每當(dāng)大海在微笑 我就是笑的旋渦 我分擔(dān)著海的憂愁 分享海的歡樂 我最親愛的祖國，你是大海永不干涸 永遠給我 碧浪清波 心中的歌 我和我的祖國 一刻也不能分割 無論我走到哪里 都流出一首贊歌 我歌唱每一座高山 我歌唱每一條河 裊裊炊煙 小小村落 路上一道轍

我最親愛的祖國，我永遠緊貼著你的心窩

永遠給我 碧浪清波 心中的歌 啦……啦……

永遠給我 碧浪清波 心中的歌

干部培訓(xùn)班培訓(xùn)總結(jié) 篇3

根據(jù)城區(qū)黨委的統(tǒng)一部署，XX年8月7日至14日，在政府區(qū)長廖偉福同志的帶領(lǐng)下，第二期西鄉(xiāng)塘區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班全體學(xué)員一行35人，赴浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院進行了為期8天的集中學(xué)習(xí)與考察活動，圓滿完成了教學(xué)計劃規(guī)定的全部課程及考察任務(wù)，達到了預(yù)期目的。現(xiàn)將培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況總結(jié)匯報如下：

一、基本情況

本期培訓(xùn)班，在區(qū)委組織部的具體組織指導(dǎo)下，在浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院的大力支持下，培訓(xùn)班學(xué)員克服了“?？睆娕_風(fēng)帶來的巨大影響，按照培訓(xùn)方案如期組織實施。主要體現(xiàn)在：

一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。在開學(xué)典禮上，廖偉福區(qū)長親自作了動員講話，并就如何舉辦好這次培訓(xùn)、集中精力抓學(xué)習(xí)，提出了三點要求：一要認清形勢，增強學(xué)習(xí)的自覺性和工作的責(zé)任感；二要理論學(xué)習(xí)與工作實際相結(jié)合，提高科學(xué)發(fā)展的能力；三要嚴守紀(jì)律，確保學(xué)有所得，學(xué)以致用。浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院黨委書記兼院長童曉明教授出席開學(xué)典禮并作了熱情洋溢的講話。他全面介紹了浙江大學(xué)的基本情況和辦學(xué)理念，并希望全體學(xué)員在校期間學(xué)有所獲，學(xué)有所成。浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院海外合作培訓(xùn)中心主任羅遂洪教授主持了開學(xué)典禮。學(xué)員代表本期培訓(xùn)班臨時黨支部書記李桃同志代表全體學(xué)員作了表態(tài)性發(fā)言。城區(qū)人大常委會副主任陳潤聰同志和城區(qū)直屬機關(guān)工委書記、政府辦主任何史年兩位帶隊領(lǐng)導(dǎo)也參加了本期培訓(xùn)學(xué)習(xí)和實地考察。特別是區(qū)委常委、組織部部長周少劍同志經(jīng)常打電話給班委的同志，指導(dǎo)培訓(xùn)及考察工作，關(guān)心過問學(xué)員的學(xué)習(xí)生活狀況，并委派區(qū)委組織部副部長徐飛雨、黨校副校長侯亞平同志、招商局副局長梁苑同志全過程組織指導(dǎo)和做好后勤保障等服務(wù)工作，為本期培訓(xùn)的順利實施提供了堅強的組織保證。

二是精心設(shè)計課程。為保證教學(xué)質(zhì)量，做到理論聯(lián)系實際，區(qū)委組織部與浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)親自審定教學(xué)計劃及具體課程。學(xué)習(xí)內(nèi)容既有傳統(tǒng)文化理論解讀，也有當(dāng)前宏觀經(jīng)濟及區(qū)域經(jīng)濟形勢分析，還有社會管理、文化建設(shè)等系統(tǒng)知識；主講教師不僅有浙大內(nèi)部的權(quán)威專家教授，也有浙大的特聘客座教授；教學(xué)方式既有傳統(tǒng)的講授式教學(xué)，也有課題研究等互動式教學(xué)。除了正常的課堂教學(xué)外，漸大繼續(xù)教育學(xué)院與本期培訓(xùn)班臨時黨支部及班委，還組織豐富多彩的課外考察活動，幫助學(xué)員豐富知識，拓寬視野。如走進“杭州市首批風(fēng)情小鎮(zhèn)外梧桐村”—學(xué)習(xí)杭州西湖區(qū)新農(nóng)村建設(shè)及文化創(chuàng)意、休閑旅游的經(jīng)驗；走進“杭州錢江新城”—感受杭州打造“東方品質(zhì)之城，幸福和諧杭州”的膽識；走進“宋城”—領(lǐng)略杭州發(fā)掘悠久歷史、弘揚傳統(tǒng)文化，打造“國際重要旅游休閑中心、全國文化創(chuàng)意中心”的魄力；走進紹興—感受“魯迅故里”厚重的歷史文化魅力。

三是嚴格遵守培訓(xùn)紀(jì)律。為了維護正常的教學(xué)工作和生活秩序，加強和完善學(xué)員的管理工作，確保此期培訓(xùn)任務(wù)的圓滿完成，從一開始，我們要求全體學(xué)員轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)環(huán)境，當(dāng)好學(xué)員。在培訓(xùn)期間成立了臨時黨支部和班委。支部書記和班長，分別由華強街道黨工委書記李桃和壇洛鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長陸永龍同志擔(dān)任，班委由其他學(xué)員擔(dān)任。在為期7天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)考察活動中，全體學(xué)員自覺服從臨時黨支部和班委的領(lǐng)導(dǎo)，遵守課堂紀(jì)律，按照教學(xué)計劃要求，認真學(xué)習(xí)課程，做好課堂筆記并積極回答老師現(xiàn)場教學(xué)提出的問題，表現(xiàn)出了良好的素質(zhì)和精神風(fēng)貌；在課余時間，全體學(xué)員嚴格自律、潔身自好，沒有出現(xiàn)遲到早退及任何違法違紀(jì)行為，保持了良好的行為習(xí)慣，自覺維護了領(lǐng)導(dǎo)干部自身形象。

二、主要收獲

通過7天緊張的課堂教學(xué)與實地考察，使全體學(xué)員感到，課堂教學(xué)理論聯(lián)系實際，實地考察大開眼界，概括起來有如下三點收獲：

一是充實了知識，增強了學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫性。經(jīng)過幾位專家教授對《團隊與組織文化建設(shè)》、《區(qū)域經(jīng)濟與浙商》以及《當(dāng)前國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟剖析與地方發(fā)展路徑》等課程的講解剖析，使大家深刻認識到，打造高效團隊組織的素質(zhì)與提升執(zhí)行力的重要意義；如何正確判斷和分析國內(nèi)外經(jīng)濟走勢，創(chuàng)造有利于宏觀與微觀經(jīng)濟發(fā)展的環(huán)境。如浙大王曙光教授運用其最新學(xué)術(shù)成果，講授了“企業(yè)氣象學(xué)”和“哲學(xué)經(jīng)濟時代”等理論前沿知識，使大家感到很新鮮很解渴。部分學(xué)員認為，學(xué)與不學(xué)，的確不一樣，如果用已有的知識，根本回答不了當(dāng)今發(fā)展的現(xiàn)實問題。還有的學(xué)員認為，我們未知的領(lǐng)域還很多，只有不斷地學(xué)習(xí)、獲得新知、充實自己，才能增長才干，適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，緊跟時代發(fā)展潮流，否則，我們就會遭遇“本領(lǐng)恐慌”。

二是開拓了視野，增強了加快發(fā)展的信心和緊迫感。參加培訓(xùn)的學(xué)員認為，此次培訓(xùn)的課程有一定的針對性，有一大亮點，就是浙江大學(xué)城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計研究院副院長、浙大建筑工程教授徐延安博士講授的《休閑文化與現(xiàn)代旅游業(yè)的發(fā)展》課程，緊密聯(lián)系南寧市及西鄉(xiāng)塘區(qū)的實際，以課題研究的方式，全方位、多視角，謀劃了西鄉(xiāng)塘區(qū)“宜居、宜業(yè)、宜學(xué)、宜商、宜游”五位一體的發(fā)展模式；描繪了西鄉(xiāng)塘區(qū)作為“首善之區(qū)”的“幸福西鄉(xiāng)塘”及“北部灣休閑旅游目的地”的美好圖景，使大家深受啟發(fā)和鼓舞。與此同時，通過專家教授的精彩介紹和親眼目睹浙江杭州、紹興、寧波等城市的巨變，使大家感受到了作為中國現(xiàn)代“第一方陣”的重要成員，浙江正處在新的歷史起點上，基本實現(xiàn)了全面建設(shè)惠及全省人民小康社會的目標(biāo)之后，江浙大地又開啟新征程—建設(shè)一個“物質(zhì)富裕、精神富有”的社會主義現(xiàn)代化浙江。不比不知道，一比嚇一跳，過去經(jīng)濟實力與內(nèi)陸省份相當(dāng)?shù)恼憬缃褚汛筇げ阶咴谇邦^。橫向找差距，縱向樹信心。大家表示，我們只有奮起直追，學(xué)習(xí)借鑒沿海發(fā)達地區(qū)的先進經(jīng)驗，增強加快發(fā)展的信心，才能緊跟前進步伐。

干部培訓(xùn)班培訓(xùn)總結(jié) 篇4

珍惜機會，強化學(xué)習(xí)

著力打造高素質(zhì)的基層共青團干部隊伍

-----兵團共青團團干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)總結(jié)

緊張、充實而愉快的兵團團干培訓(xùn)班學(xué)習(xí)生活就要結(jié)束了，45天來在兵團黨委組織部、兵團團委以及黨校領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在黨校培訓(xùn)部領(lǐng)導(dǎo)和組織員敖老師的精心安排和悉心指導(dǎo)下，班委圍繞黨校的中心任務(wù)和兵團團委總體要求，以提高學(xué)員黨性修養(yǎng)和理論水平為目標(biāo)，以開展各種學(xué)習(xí)和活動為主要抓手，創(chuàng)造性的展開工作和服務(wù)；全班同學(xué)以飽滿的政治熱情，端正的學(xué)習(xí)態(tài)度，嚴格的組織紀(jì)律，全身心地投入到學(xué)習(xí)之中，圓滿地完成了學(xué)習(xí)任務(wù)，取得了明顯的效果。使班級做到了團結(jié)緊張、嚴肅活潑、積極向上、充滿活力?？偨Y(jié)起來，主要突出了以下幾個方面的工作和特點。

一、強化學(xué)習(xí)，著力提升學(xué)員綜合素質(zhì)

這期培訓(xùn)班學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，安排緊湊有序，既有黨建基本理論、中國特色社會主義理論、“五當(dāng)代形勢教育”、兵團的發(fā)展史和基本概況等課程，又有建設(shè)屯墾戍邊新型團場、做好新形勢下兵團基層共青團工作、提升共青團干部綜合素質(zhì)等熱點問題和實際問題的分析與探討；既安排了昌吉州呼圖壁縣農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)基地、中小學(xué)校團建，烏魯木齊和石河 1

子的社區(qū)、非公有制經(jīng)濟團青工作和城鄉(xiāng)青年中心現(xiàn)場觀摩教學(xué)，又組

織學(xué)員參觀新疆博物館、石沙子軍墾博物館、石河子大學(xué)校史館、蘭州

軍區(qū)陸航二團等愛國主義教育基地，做到理論教學(xué)和現(xiàn)場教學(xué)有機結(jié)合，提高了教學(xué)的針對性和實效性，使我們拓寬了視野，豐富了知識，鍛煉

了黨性，堅定了信念。在學(xué)習(xí)過程中，全班同學(xué)都深知兵團團委、兵團

黨校對我們的重視和期望，倍加珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機會，都把黨校培

訓(xùn)看作是自己人生旅途上的“加油站”，排除一切干擾和困難，迅速地完

成了角色轉(zhuǎn)變，積極投入學(xué)習(xí)之中?？傮w來說，大家時間抓得緊、學(xué)習(xí)

熱情高、自覺性強，做到了安心學(xué)習(xí)，靜心思考。在學(xué)習(xí)過程中，學(xué)員

們都能做到上課專心聽講，作好筆記，討論積極參與，踴躍發(fā)言。從集

中聽取專題理論課到小組學(xué)習(xí)討論，從小組調(diào)研活動到集體外出考察，從寫學(xué)習(xí)體會到撰寫畢業(yè)論文，都能做到認真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，結(jié)合實

際，深入思考。黨的十七大召開后，全班迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹十七大精神的熱潮，許多學(xué)員還結(jié)合自身工作實際寫出心得體會。在臨近結(jié)業(yè)時，圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七大精神、扎實做好基層共青團工作這個主線，每位學(xué)

員撰寫了不少于5000字高質(zhì)量的論文，既梳理了工作思路、留下了學(xué)習(xí)

成果，又為領(lǐng)導(dǎo)提供了決策參考。在平常學(xué)習(xí)和討論交流中，大家還做

到了互相幫助，取長補短，在積極參與中獲得了知識、提高了能力，更

進一步增強了共青團干部的責(zé)任感和使命感。

二、開展活動，著力提高凝聚力和向心力

為了豐富學(xué)員學(xué)習(xí)生活，展示共青團干部文藝才干，在兵團團委和

黨校培訓(xùn)部的指導(dǎo)下，班委將組織學(xué)員開展各項活動做為工作的主要抓

手。在入校后，全班同學(xué)以極大的熱情投入到軍訓(xùn)當(dāng)中，克服體能和天

氣帶來的困難，在短短兩天內(nèi)認真完成了停止間轉(zhuǎn)法、行進與停止、整

理內(nèi)務(wù)等基本軍事科目的訓(xùn)練，并進行了基本軍訓(xùn)科目會操，表現(xiàn)出了

嚴格的組織紀(jì)律性和過硬的作風(fēng)修養(yǎng)，受到了教官和黨校師生的一致好

評。通過軍訓(xùn)，不但磨練了意志、增強了體魄，而且增強了大局意識和

團隊精神。在黨校培訓(xùn)部舉辦的秋季主體班全民健身大賽中，全班同學(xué)

根據(jù)自身特長和愛好，踴躍報名，積極參與，獲得了團體第一名的好成績。在秋季主體班學(xué)習(xí)貫徹十七大精神文藝晚會中，全班同學(xué)高度重視，發(fā)揮團干部能歌善舞、青春活潑的優(yōu)勢，利用課余和周末休息時間精心

排練了優(yōu)美的舞蹈，參與演出人員多達20人，為整臺晚會增添不少光彩，充分展現(xiàn)了共青團干部積極向上、朝氣蓬勃的良好精神風(fēng)貌。為了做到

行知結(jié)合，提高學(xué)習(xí)效果，班委認真配合團委和培訓(xùn)部做好每次考察和

社會實踐活動，精心組織策劃每次班內(nèi)聯(lián)誼和小組交流，認真完成每次

勞動任務(wù)，在活動中學(xué)員們主動參與，積極配合，自告奮勇，爭先恐后，充分展示自己的才能和閃光點。這些活動的組織和開展，使學(xué)員們豐富

了知識，開闊了眼界，加強了交流，增進了友誼，同時也增強了班級的凝聚力和向心力，使共青團干部“走在前列、干在實處”的精神得到了

較好彰現(xiàn)。

三、嚴格管理，著力樹立良好的班級形象

培訓(xùn)部和班委始終將管理做為確保學(xué)習(xí)紀(jì)律、提高素質(zhì)和能力的突

破口，貫穿于學(xué)習(xí)生活的全過程，取得了良好的效果。在兵團團委和培

訓(xùn)部的指導(dǎo)下成立了班委，組建四個學(xué)習(xí)小組，明確責(zé)任分工，并且研

究制定了切實可行的支部工作計劃。支部成立后認真組織學(xué)員學(xué)習(xí)了黨

校學(xué)員必須遵守的規(guī)定和紀(jì)律，并結(jié)合實際制定了班訓(xùn)、班級公約和小

組管理制度，要求學(xué)員自覺遵守，自我管理，自我約束，維護班級榮譽

和形象，做到制度完善、以人為本、寬松相濟。由于管理制度到位、學(xué)

員思想認識明確，使班級自始至終思想上不放松，行動上不落后，保持

了良好的學(xué)習(xí)紀(jì)律。一是出勤率高，課堂紀(jì)律好。學(xué)員都能夠按照要求

提前10分鐘到達教室，準(zhǔn)時上下課，不無故缺席、遲到早退，45天來有

97%的學(xué)員從沒缺過課，94%學(xué)員沒有遲到早退現(xiàn)象。上課時大家基本

做到了不接打手機，不進進出出，不交頭接耳。二是學(xué)習(xí)態(tài)度認真，無

論是課堂筆記、學(xué)習(xí)心得還是論文寫作都精心準(zhǔn)備，認真對待，表現(xiàn)出

了謙虛的學(xué)習(xí)態(tài)度和強烈的求知欲望。三是組織紀(jì)律性強。全體學(xué)員都

能嚴格遵守各項管理制度，杜絕了吃請、請吃和夜不歸宿現(xiàn)象，遇到黨

校組織統(tǒng)一活動全班同學(xué)都能夠提前列隊到達指定地點。班級保持了團

結(jié)緊張、嚴肅活潑的氛圍，樹立了良好的班級形象。在45天的學(xué)習(xí)過程

中，班委會幾位班干部和各學(xué)習(xí)小組組長都能夠以身作則，協(xié)助黨校培

訓(xùn)部和組織員做好班務(wù)管理工作，得到了大家的認可。嚴格的紀(jì)律帶來

了良好的班風(fēng)，保證了正常的學(xué)習(xí)、生活秩序以及學(xué)習(xí)任務(wù)的順利完成。

通過本期培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，大家普遍感到受益匪淺，填補了知識空白，完善了知識結(jié)構(gòu)，理清了工作思路，增強了責(zé)任意識，堅定了理想信念。這次培訓(xùn)班始終得到了兵團黨委組織部、兵團團委和兵團黨校的關(guān)心和支持，兵團團委領(lǐng)導(dǎo)和黨校的領(lǐng)導(dǎo)親自為我們備課授課，既給我們傳授知識、講解經(jīng)驗，又教給我們許多做人做事的道理和方法，他們深厚的理論功底、敏銳的洞察力以及高尚的人格品質(zhì)，令學(xué)員們學(xué)習(xí)終生、受益終生。本次為我們授課的老師和專家學(xué)者，學(xué)識過人，知識淵博，講課生動自然，深入淺出，對保證培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)效果起到了關(guān)鍵的作用，對改善我們的知識結(jié)構(gòu)、提高政策理論水平和實踐能力有極大的幫助，對我們的成長、進步和事業(yè)發(fā)展將產(chǎn)生重要而積極地影響。為此，我們首期兵團共青團干部培訓(xùn)班的的全體學(xué)員，衷心感謝兵團黨委組織部、兵團黨校、兵團團委領(lǐng)導(dǎo)的熱情關(guān)心和幫助！衷心感謝為我們付出辛勤勞動的各位授課老師和專家學(xué)者，特別是培訓(xùn)部組織員敖老師！同時也感謝全班同學(xué)對班委工作，特別是對我本人工作的大力支持！為了不辜負組織、領(lǐng)導(dǎo)和老師對我們的期望和厚愛，在今后學(xué)習(xí)和工作中，我們?nèi)w學(xué)員要努力做到幾點：

一是以更嚴謹?shù)膶W(xué)風(fēng)加強學(xué)習(xí)。45天的學(xué)習(xí)，只是一次短期的“充電”。結(jié)業(yè)后，我們要把在黨校學(xué)習(xí)時形成的好風(fēng)氣帶回去，牢固樹立終生學(xué)習(xí)的思想，堅持學(xué)習(xí)，勤奮學(xué)習(xí)，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、中國特色社會主義理論的學(xué)習(xí)，始終保持政治上的堅定和理論上的清醒。爭做學(xué)習(xí)型、知識型干部，用知識來

裝點我們的人生、指導(dǎo)我們的實踐。

二是以更務(wù)實的作風(fēng)開展工作。共青團是一個學(xué)習(xí)的崗位、鍛煉的崗位、實踐的崗位，也是一個需務(wù)實創(chuàng)新的工作崗位。希望我們能夠圍繞兵團各級黨政的中心任務(wù)，按照“干在實處、走在前列”的要求，把竭誠服務(wù)青年做為自己工作的出發(fā)點和立足點，把“黨政放心、青年滿意”做為我們工作追求的終極目標(biāo)，用扎實有效的工作為兵團事業(yè)贏得更加堅實的青年群眾基礎(chǔ)，在青年中留下實干身影，在崗位上留下青春的足跡，創(chuàng)造出無愧于時代、無愧于青春光輝業(yè)績。

最后，祝愿兵團共青團事業(yè)蒸蒸日上、朝氣蓬勃！祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)和老師身體健康，工作順利！祝愿全體學(xué)員事業(yè)有成，前程似錦！

干部培訓(xùn)班培訓(xùn)總結(jié) 篇5

20xX年3月25日至30日，我有幸參加了泗陽縣委組織部和縣婦聯(lián)組織的泗陽縣女干部、女企業(yè)家能力提升培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。我十分珍惜這次短暫而難得的在復(fù)旦大學(xué)的學(xué)習(xí)機會，雖然這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時間不長，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容很豐富，對我今后的工作有很大的指導(dǎo)意義。

復(fù)旦大學(xué)是一所百年老校，我一直向往能在這樣文化底蘊深厚的大學(xué)做一名學(xué)生，這次培訓(xùn)圓了我的夢。授課老師都是復(fù)旦大學(xué)的資深教授，他們以扎實的理論功底、豐富的教學(xué)經(jīng)驗，把多年所思、所想、所悟，盡情地呈獻給我們。講授的內(nèi)容既有經(jīng)驗分享，也有理論剖析。我每節(jié)課都認真聽、認真記，惟恐遺漏了老師講的精彩內(nèi)容和精辟分析。

通過培訓(xùn)使我開闊了視野，增長了知識，也使我更加認識到作為一名基層女干部在新形勢下知識更新、能力提升的重要性，也學(xué)會了應(yīng)該用什么樣的世界觀和方法論去思考和解決我們工作中遇到的新問題。

下面就此次培訓(xùn)談一下心得體會，主要有以下幾個方面：

一要增強學(xué)習(xí)的主動性

當(dāng)今時代，新事物、新知識、新問題、新挑戰(zhàn)層出不窮，對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是對女性領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平提出了新的更高的要求。

自工作以來，我就很少有機會參加系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，在實際工作中我常常會遇到很多問題，覺得自己無力去解決，常常有知識匱乏感、能力恐慌感。這次學(xué)習(xí)為我們提升能力提供了很好的機會，所以我倍加珍惜這一難得機遇，主動學(xué)習(xí)，勤于思考，不斷提高個人素質(zhì)，力爭在泗陽新一輪轉(zhuǎn)型升級中有所作為。

二要提高學(xué)習(xí)的實效性

本期培訓(xùn)班雖然時間不算長，但復(fù)旦大學(xué)為我們精心設(shè)置了以下十個方面課題：主要是《團隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》、《健康與養(yǎng)生》、《女性幸福哲學(xué)》、《傳媒在微博上的影響力分析》、《微時代突發(fā)公共事件危機處理》、《通過紅樓夢解讀女性人生》、《黨的新聞宣傳方針與傳統(tǒng)媒體發(fā)展》、《自貿(mào)區(qū)的前世今生》、《領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政依法執(zhí)政的法律風(fēng)險與控制》、《國內(nèi)外形勢和社會熱點分析》，另外還安排了半天的實地觀摩。

以上安排充分考慮了女性的自身發(fā)展及崗位需要，既有基礎(chǔ)理論，又有女性領(lǐng)導(dǎo)特色專題;既有宏觀經(jīng)濟形勢分析，又有與泗陽經(jīng)濟社會發(fā)展密切相關(guān)的現(xiàn)實問題研究，力爭讓我們在最短的時間內(nèi)能夠獲取最多的知識和信息。

我在學(xué)習(xí)過程中能注重吸收和消化，把學(xué)到的世界觀和方法論應(yīng)用到今后的實際工作中，切實做到學(xué)有所思，學(xué)有所獲，學(xué)有所用，學(xué)有所長，努力將學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為工作的干勁、發(fā)展的激情，開創(chuàng)工作新局面。

三要增強團隊意識，從嚴要求自己

本次培訓(xùn)為我們從師資、食宿等各方面都作了精心、精細的安排，所以大家都非常珍惜這次難得的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)機會。特別是我，在去之前也曾猶豫過、擔(dān)心過，主要是考慮到孩子讀高三，正是高考前的沖刺階段，我離開一周，孩子的生活會受到影響。但是最后還是舍不得放棄這次難得的學(xué)習(xí)機會。所以此次培訓(xùn)我嚴格要求自己，一定要靜下心來，排除干擾，全身心地投入到學(xué)習(xí)中去，確保學(xué)習(xí)的效果。我也真正做到了坐得住、鉆得進、學(xué)得好、有收獲，甘當(dāng)小學(xué)生，虛心向老師求教，課后還和大家一起討論，既相互學(xué)習(xí)，又取長補短。所以這次學(xué)習(xí)使我增長了知識、拓寬了視野、增進了友誼，在各方面都有很大的收獲。

給我印象深刻的課程是復(fù)旦大學(xué)生命科學(xué)院黃興華博士講的《團隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》。黃教授從中華傳統(tǒng)文化角度為我們講述了團隊建設(shè)的重要性，使我很受啟發(fā)。他使更加我認識到：一個人尤其是一名女性領(lǐng)導(dǎo)干部必須正確認識自己所處的位置，處理好上下級之間的關(guān)系;必須清醒地認識到自己知識和能力的局限性，充分調(diào)動團隊的積極性，充分發(fā)揮團隊的智慧和力量，只有這樣才能心往一處想、勁往一處使，才能工作順利開展。

在今后的工作中，要保持清醒的頭腦，處理好各方面的關(guān)系，用所學(xué)的知識去指導(dǎo)和推動工作，在本職崗位上做好自己分內(nèi)的工作，我想這就是對三個泗陽建設(shè)的最好支持。

喜歡《個人培訓(xùn)總結(jié)(通用5篇)》一文嗎？“幼兒教師教育網(wǎng)”希望帶您更加了解幼兒工作總結(jié)，同時，yjs21.com編輯還為您精選準(zhǔn)備了培訓(xùn)總結(jié)專題，希望您能喜歡！