返崗?fù)ㄖ獣?/p>
通知是把該辦或者該知道的事情告訴有關(guān)人員的公文,我們在工作中有很多場合需要用到通知。根據(jù)上級安排,我們要寫關(guān)于返崗的通知,一般來說寫好通知對我們的職業(yè)生涯有極大的幫助。那么您知道返崗?fù)ㄖ獞?yīng)該怎么寫嗎?為此幼兒教師教育網(wǎng)小編特意整理了“公司員工限期返崗?fù)ㄖ獣0濉?,歡迎大家收藏與參考,希望對您有所幫助。
銷售部員工:
你好:
經(jīng)查,你于年月日至年月日為你的假期,從年月日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),自行脫離工作崗位,拒不到崗。
根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工,現(xiàn)通知你于年月日前到公司報道,逾期不報到的,公司屆時將會跟你正式解除勞動關(guān)系。
特此通知!
xx
20xx年7月22日
自年月日起,你在未辦理任何手續(xù)的情況下,一直未上班,已形成曠工。為嚴(yán)肅勞動紀(jì)律,經(jīng)公司研究決定,限你于收到本通知之日起日內(nèi)到公司報到上班。否則,公司將視你嚴(yán)重違反公司制度及勞動紀(jì)律,作無故曠工處理,由此造成的一切損失及責(zé)任均由你本人承擔(dān)。
單位(蓋章):
年月日
重慶飛暢公司全體員工:
已于20xx年2月23號(農(nóng)歷正月初八)起正式上班,歡迎各位新老客戶來電咨詢辦理相關(guān)業(yè)務(wù),繼續(xù)支持重慶飛暢的工作。
新的一年,公司全體員工將以全新的工作姿態(tài)、飽滿的熱情投入到新一年的。工作當(dāng)中去,真誠永遠(yuǎn)、真心服務(wù)為我們的客戶創(chuàng)造更大更多的價值。
通知人:
日期:
尊敬的客戶:
在春節(jié)即將來臨之際,花園新材料股份有限公司全體人員祝各位客戶在新的一年里生意興隆,財源滾滾,身體健康,萬事如意,為合理安排年前及節(jié)后訂單的生產(chǎn),經(jīng)我司研究決定,我司放假時間和年后開工時間安排如下:
1、紙板車間20xx年2月8日(農(nóng)歷十二月二十三)開始放假,紙箱車間20xx年2月12日(農(nóng)歷十二月二十七)11;30以后開始放假。
2、20xx年2月24日(農(nóng)歷正月初九)開始正常接單,20xx年20xx年2月25日(農(nóng)歷正月初十)車間開始生產(chǎn)。
請知悉
通知人:
日期:
尊敬的各位企業(yè):
我公司于20xx年2月22日(正月初七)將正常開工,各項工作一切照常運行。
在充滿希望、機遇和挑戰(zhàn)的20xx年,愿上海人橋信息科技有限公司能為您帶來更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!感謝各企業(yè)對我公司的支持及信任!
祝各位在新的一年里生意興?。」纺晷写筮\萬事如意!
再次感謝各位的關(guān)注和支持!
電話:
通知人:
日期:
同志:
你的病假期于20xx年6月10日到期,但你至今未到公司上班,也未辦理任何請假或續(xù)假手續(xù)?,F(xiàn)正式通知你于接到通知后即日回崗工作(三天內(nèi)),若確需繼續(xù)在家休養(yǎng),請?zhí)峁┚驮\醫(yī)院的休假證明到公司辦理請假手續(xù),否則,我司將對你按照曠工處理,并根據(jù)《員工手冊》第九章獎懲第七條處分細(xì)則第四項解聘(嚴(yán)重違紀(jì))的第5種情形:“無正當(dāng)理由,經(jīng)常遲到、早退,每月達(dá)6次;年累計曠工五天(含)以上;或連續(xù)曠工三天(含)以上”的規(guī)定和你解除勞動關(guān)系。
特此通知!
有限公司
20xx年7月2 日
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