增強(qiáng)男孩受挫后的恢復(fù)能力

幼兒園餐后活動的方案。

家庭共育一般是以學(xué)校為中心，家庭為輔助來進(jìn)行教育的！教師與家長都需要不斷改正自己的錯誤思想，新的起點(diǎn)，新的方向，讓孩子在玩中學(xué)，在學(xué)中玩，不斷成長！那么，有哪些積極正確的教學(xué)觀念呢？下面是小編為大家整理的“增強(qiáng)男孩受挫后的恢復(fù)能力”，僅供參考，大家一起來看看吧。

對男孩進(jìn)行挫折教育是有必要的，父母還需要注意挫折教育中的重要一環(huán)，那就是增強(qiáng)男孩受挫后的恢復(fù)能力。父母創(chuàng)造條件讓男孩經(jīng)受挫折是挫折教育的一種方法，但是屢次的挫折也會讓他們失去自信，所以，父母還要引導(dǎo)孩子學(xué)會正確地面對挫折，培養(yǎng)孩子受挫后的恢復(fù)能力和自信心。讓孩子在將來的生活中，獨(dú)自面對挫折時，能夠泰然處之，永遠(yuǎn)樂觀。

被譽(yù)為“全球第一CEO”、“最受尊敬的CEO”、“美國當(dāng)代最成功、最偉大的企業(yè)家”的通用電氣原CEO——杰克·韋爾奇在全球享有盛名?；貞浧鸪砷L中的事情，他這樣說：雖然我從來沒有缺乏過自信心，但是1953年秋天，我在馬薩諸塞大學(xué)的第一個星期，卻過得不是很好。我非常想家，以至于母親只得駕車3個小時，從家到學(xué)校來看我。她想給我打打氣，使我能重新振作起來。

“看看周圍的這些孩子，他們從來沒有想過回家。你和他們一樣優(yōu)秀，而且還要出色?！彼f得對，不過我的確沒有真正離開過家，我甚至都沒有參加過一次過夜的野營活動。我本來以為自己是一條硬漢，老于世故而且獨(dú)立性強(qiáng)，可我完全被離家上學(xué)的孤單感擊垮了。和其他一些同學(xué)比起來，我似乎還遠(yuǎn)沒有準(zhǔn)備好上大學(xué)。我們這里有從新英格蘭大學(xué)預(yù)科班來的，也有從久負(fù)盛名的波士頓拉丁學(xué)校來的，他們在許多方面都比我強(qiáng)。

母親對這一切只字不提，而她那些激勵的話確實(shí)奏效了，不到一星期，我便信心十足不再憂慮了。

我掙扎著度過了大學(xué)的第一年，在考試中我的成績還不錯……

母親堅(jiān)定的話語和信任，讓韋爾奇“在黑暗中看到了光明”，受到了極大的鼓舞，幫助他從被挫折擊垮的狀態(tài)中重新爬了起來。母親的話，讓韋爾奇看到了希望，增添了他繼續(xù)前進(jìn)的動力。

西方教育和心理專家公認(rèn)：對待挫折的良好心態(tài)是從童年和青少年時不斷受挫和解決困難的經(jīng)歷中學(xué)來的。人生沒有過不去的坎，跌倒了再爬起來，重新整理好自己，勇敢地去迎接挑戰(zhàn)，就能贏得屬于自己的輝煌。

對于成長中的男孩來說，困難和挫折是一所最好的大學(xué)。

沒有嘗過饑與渴的滋味，就永遠(yuǎn)體會不到食物和水的甜美，不懂得生活到底是什么滋味；沒有經(jīng)歷過困難和挫折，就品味不到成功的喜悅；沒有經(jīng)歷過苦難，就永遠(yuǎn)感受不到什么叫幸福。盡管每位父母都不想讓兒子去經(jīng)歷苦難，希望他們的人生路上充滿笑臉和鮮花，但生活是無情的，每個人的人生路上都會有各種各樣的苦難，畏懼苦難的人將永遠(yuǎn)不會有幸福。

李剛從小學(xué)到初中，成績一直非常優(yōu)秀，每年都被評為“三好學(xué)生”，還是優(yōu)秀學(xué)生干部。因此，他一直生活在贊美和成功的光環(huán)之中。父母一直希望他能考上重點(diǎn)高中，他自己也認(rèn)為這是十拿九穩(wěn)的事。但或許是壓力太大，或許是偶爾的失誤，李剛沒有考上重點(diǎn)高中，他只能到就近的一所普通高中就讀。周圍親友見了搖頭，父母長吁短嘆，李剛更覺得羞愧難當(dāng)。習(xí)慣于被贊美和表揚(yáng)的他，仿佛到了世界末日，一氣之下，跳樓而亡。

一位心理學(xué)家說過：“一個周邊高矮不等的木桶，它的盛水量不取決于最長的那塊板，而取決于最短的那一塊?！崩顒偟闹橇蛯W(xué)習(xí)能力就像木桶最長的那塊板，而他的抗挫折能力卻是最短的那塊板。面對中考和生活的考驗(yàn)，他沒有輸在智力上，而是輸在了抗挫折能力上。

如何引導(dǎo)男孩，從挫折后的失落情緒中走出來，進(jìn)行心理調(diào)整和心理恢復(fù)，是家長必修的一課。

對于涉世未深的男孩而言，困難和挫折是在所難免的。當(dāng)男孩面對挫折時，家長要及時對孩子進(jìn)行心理誘導(dǎo)，從尊重、關(guān)心孩子的角度出發(fā)，同情、理解孩子，用孩子的思想謹(jǐn)慎地接觸他們的心靈。另外，針對不同的挫折情況，可以適當(dāng)教授孩子一些抗挫折的方法，讓孩子從挫折中站起來，自尊自信，自我解脫，去創(chuàng)造未來。

引導(dǎo)男孩合理釋放。發(fā)現(xiàn)孩子受挫后，家長要采用適當(dāng)?shù)男问剑尯⒆有故艽斓目鄲炐那?，不要讓孩子把苦悶壓在心里。家長也可以用交談或書信方式提醒孩子，向親人、老師、同學(xué)或朋友傾吐內(nèi)心的壓抑之情，取得他們的理解和幫助，以緩解心理壓力。也可以鼓勵孩子通過寫日記的方式，把心中的不快宣泄出來，從而理清思路，穩(wěn)定情緒，維護(hù)心理的健康。

教男孩學(xué)習(xí)使用目標(biāo)轉(zhuǎn)移法。孩子受挫后情緒往往不穩(wěn)定，常常被挫折所困擾，或是急躁易怒，或是悶悶不樂。家長可以引導(dǎo)孩子轉(zhuǎn)移注意目標(biāo)，消解他們的緊張心理。如陪兒子外出散步游玩、一起聽聽音樂或談?wù)撍麄儛酆玫淖闱颉⒒@球明星等，來分散他們的注意力，穩(wěn)定孩子的情緒，抵消他們心中的煩惱，減輕消除孩子的挫敗感。

另外，“挫折教育”也不是越多越好。很多家長為了培養(yǎng)男孩堅(jiān)強(qiáng)的心理品格，有意識地對孩子進(jìn)行了“挫折教育”，比如人為地制造挫折，讓孩子參加“吃苦夏令營”，給予孩子必要的紀(jì)律和適當(dāng)?shù)呐u，對犯大錯的孩子給予物質(zhì)上或精神上的懲罰，故意讓孩子挨餓、受苦、受累等，希望男孩在挫折中一洗養(yǎng)尊處優(yōu)的習(xí)氣，磨礪出堅(jiān)強(qiáng)的意志，增強(qiáng)韌性、耐挫力和受挫后的恢復(fù)能力，不僅學(xué)會從別人或外界的給予中得到幸福，還能從內(nèi)心深處激發(fā)出一種自己尋找幸福的本能。盡管這類做法可以幫助男孩客觀地認(rèn)識社會，培養(yǎng)他們吃苦耐勞的精神，但是因?yàn)闀r間短，且孩子已經(jīng)在心理和生理上都做好準(zhǔn)備，往往只是讓他們感動一時，并不能從根本上解決問題。

其實(shí)，生活中的很多挫折都出現(xiàn)在不經(jīng)意中，如學(xué)習(xí)環(huán)境的變遷、家庭的變故、好友的背叛或?qū)W習(xí)事業(yè)上的失意，等等，只有在男孩沒有充分準(zhǔn)備的狀態(tài)下進(jìn)行的耐挫力培養(yǎng)，才是讓他們成功地經(jīng)歷了“挫折教育”。明智的家長會在日常生活中對男孩進(jìn)行潛移默化的“挫折教育”，引導(dǎo)孩子在“黑暗”中看到“光明”，在困難面前不退縮，鼓勵孩子正確對待困難，克服困難，戰(zhàn)勝困難。培養(yǎng)孩子樂觀地正視、處理受挫，在受挫中獲取知識，增長見識，體會快樂，并抓住機(jī)遇走出困境，在挫折中再次崛起。這樣，將來無論他們面對任何困難和挫折時，都能從挫折中解脫，重新振奮。

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培養(yǎng)孩子受挫能力，這才是正確的開啟方式！

據(jù)美國中文網(wǎng)報道，來自美國麻州安多弗的11歲華裔女童葉詩雯在2015年3月以2203積分晉級為大師，成為美國國際象棋史上最年輕的女大師棋手，比目前記錄保持人、加州華裔王安妮年輕了4個月。葉詩雯表示，她喜歡下棋是因?yàn)橛刑魬?zhàn)性，她說：“我喜歡和水平高的人下棋?！背讼缕?，與其他女孩一樣，葉詩雯有多種其他的愛好。她喜歡游泳、打高爾夫球及彈鋼琴。雖然葉詩雯很愛象棋，但是以后也打算成為一名職業(yè)高爾夫球手和女警察。

由此我們可以看出，11歲的葉詩雯之所以能夠不斷提高棋藝，成為美國最年幼的國際象棋大師，關(guān)鍵在于她內(nèi)心喜歡挑戰(zhàn)，胸懷卓越目標(biāo)，并追求不斷的進(jìn)步。追求卓越，勇于挑戰(zhàn)是孩子取得成功的良好品質(zhì)，但這種勇于挑戰(zhàn)困難的品質(zhì)，需要很強(qiáng)的抗挫折能力。因?yàn)樘魬?zhàn)困難就意味著需要面對可能存在的失敗，任何人做事情都不可能一帆風(fēng)順，都會有諸多的問題和挫折，如果沒有一顆堅(jiān)韌的心，缺乏承擔(dān)失敗的勇氣就不可能走向成功。

不過很多父母培養(yǎng)孩子容易走進(jìn)一個誤區(qū)：他們覺得培養(yǎng)孩子的抗挫折能力，就是讓孩子多經(jīng)歷失敗，或讓孩子過早地承受著壓力，甚至讓孩子去挑戰(zhàn)超出其能力范圍的事情。2015年3月18日《華西都市報》報道了四川一名爸爸，一年中無論春秋冬夏，都讓1歲三個月大的兒子光著身子在街上晃悠，而且每天給孩子露天洗冷水澡，給孩子所謂的磨礪教育。這種隨心所欲不尊重孩子身心成長特點(diǎn)的教育方法，引起育兒專家的批評，因?yàn)檫@很可能對孩子身心健康造成傷害。除了身體健康外，忽視孩子心理承受力，而一味給孩子挫折感，還會造成孩子的心理傷害。

比如心理學(xué)家塞利格曼就提到過一個“習(xí)得性無助”的心理現(xiàn)象，這種現(xiàn)象在人類身上的表現(xiàn)就是經(jīng)歷了太多的挫折和失敗，從而使自己內(nèi)心充滿了無價值感，喪失信心，變得自暴自棄或者對未來缺乏信心。這不僅不利于孩子的抗挫感的培養(yǎng)，反而有可能讓孩子內(nèi)心變得更加脆弱和自卑。那么孩子的抗挫折能力竟究如何來培養(yǎng)呢？

1.父母要保護(hù)孩子的好奇心，鼓勵孩子自己去探索世界的勇氣

孩子從剛出生時就對周圍的世界充滿著好奇，有著對未知的探索沖動。從孩子能爬能走時，父母就需要讓孩子感受到世界的美妙，不要因?yàn)閾?dān)心孩子會弄臟自己的衣服，或弄亂家里的擺設(shè)而限制孩子的自由，同時對于孩子的探索行為給予鼓勵。如果教育得當(dāng)，到了中小學(xué)時孩子就會變得興趣廣泛，樂于嘗試新鮮事物。這時父母就可以進(jìn)一步發(fā)掘孩子身上的潛能，發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)勢，培養(yǎng)他的愛好，這對孩子未來事業(yè)的發(fā)展和人生的方向都會起到重要的影響。

2.讓孩子在做事中擁有成就感

孩子之所以能堅(jiān)持不懈，很多時候是做事的成功體驗(yàn)讓他們著迷，他們喜歡完成事情之后父母的稱贊，別人的仰慕，甚至是自己欣賞的滿足。所以，孩子的每個進(jìn)步都需要得到及時的發(fā)現(xiàn)和肯定，父母對孩子真誠的肯定和表揚(yáng)，都是孩子成就感的來源。

3.讓孩子自己承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)

許多孩子敢于面對挑戰(zhàn)，就是因?yàn)樗麄冇谐袚?dān)失敗的勇氣，而這種勇氣，很多時候都是在其自我承擔(dān)中獲得的。很多父母對孩子太多的溺愛和包辦代替，讓孩子在成功的道路上走得太順，直至孩子受到大的挫折，摔個“大跟頭”不肯起來時，父母才知道自己對孩子過度溺愛讓他喪失了承擔(dān)的能力。所以父母要在現(xiàn)實(shí)生活中讓孩子學(xué)會自己做事，并學(xué)會自我承擔(dān)，比如讓孩子自己定鬧鐘起床，自己處理與伙伴的矛盾，自己去驗(yàn)證自己的想法等。

疫情后恢復(fù)正常上班通知模板(5篇)

當(dāng)面對新冠疫情時，我們要重視自身安全，做好自我安全防護(hù)，每個人都積極行動，這個社會才會更快恢復(fù)繁榮。那么什么樣的疫情復(fù)業(yè)通知會更好地幫助大家呢？幼兒教師教育網(wǎng)的編輯特地為您收集整理“疫情后恢復(fù)正常上班通知模板”，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

疫情后恢復(fù)正常上班通知模板(篇1)

各學(xué)院、中心各部門：

為貫徹落實(shí)學(xué)校疫情防控和復(fù)工復(fù)學(xué)工作要求，確保中心科學(xué)有效防控、安全有序開學(xué)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、恢復(fù)正常工作秩序

20xx年x月x日起恢復(fù)正常工作秩序。周六、周日及節(jié)假日正常休息（根據(jù)工作需要安排值班）。

二、入校工作要求

1.嚴(yán)格入校報備制度

即日起至疫情解除前，學(xué)校繼續(xù)實(shí)施校園封閉管理，按照當(dāng)前入校模式運(yùn)行。中心員工、車輛信息由辦公室（黨群工作部）提前匯總并統(tǒng)一報備至學(xué)校疫情防控工作組，員工憑校園一卡通驗(yàn)證通行，報備車輛實(shí)行門禁自動通過，未報備車輛不能進(jìn)入校園；外來人員進(jìn)校按照既有規(guī)定提前一天申報，未經(jīng)批準(zhǔn)不得進(jìn)校。

2.嚴(yán)格疫情報送制度

各學(xué)院、部門要持續(xù)關(guān)注每位員工健康狀況，嚴(yán)格按照以往方式落實(shí)“日報告”、“零報告”制度。

3.避免聚集性會議及活動

提倡通過網(wǎng)絡(luò)召開會議，確需召開現(xiàn)場會議的，須嚴(yán)格控制會議規(guī)模和時間，參會人員就坐預(yù)留安全距離。到校工作人員要避免各種形式的人員聚集。

4.嚴(yán)明工作紀(jì)律

嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守工作時間，按時上下班，不遲到、早退；增強(qiáng)紀(jì)律觀念，嚴(yán)格遵守疫情期間外出請銷假制度，未經(jīng)批準(zhǔn)不得外出；注重儀容儀表，穿著整潔、大方；上班期間請佩戴口罩，做好個人防護(hù)和各自辦公場所的衛(wèi)生清潔工作。

請中心全體員工嚴(yán)格遵守學(xué)校及中心防控規(guī)定，慎終如始、履職盡責(zé)，扎實(shí)、細(xì)致地做好恢復(fù)正常工作秩序各項(xiàng)工作及疫情防控各項(xiàng)措施，確保中心安全穩(wěn)定、各項(xiàng)工作有序開展。

新冠肺炎疫情防控工作小組

20xx年x月x日

疫情后恢復(fù)正常上班通知模板(篇2)

各部門、各子（分）公司及直屬單位：

為做好各部門、各子（分）公司及直屬單位返崗復(fù)工后的疫情防控工作，減少人員聚集，阻斷疫情傳播，保障供排水工作安全穩(wěn)定運(yùn)行，保護(hù)職工身體健康，現(xiàn)通知如下：

對特殊需要或未接到通知提前返崗上班人員，特別是來自疫區(qū)的要詳細(xì)登記家鄉(xiāng)地址、家庭成員、身體狀況、返鄉(xiāng)情況、接觸疑似病例人員等情況，第一時間向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、主管部門報告，并先行隔離兩周確診未生病后方可返崗就業(yè)；外省務(wù)工人員返崗前必須在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行體溫測試，無異常后方可返回企業(yè)。復(fù)工前要帶好口罩。

疫情后恢復(fù)正常上班通知模板(篇3)

為保護(hù)員工復(fù)工復(fù)產(chǎn)時的身體健康，抗擊新冠肺炎疫情，公司復(fù)工通知如下：

(一)進(jìn)行人員核準(zhǔn)。

企業(yè)通過電話聯(lián)系等方式，提前掌握返崗返工人員情況，提前做好疫情重點(diǎn)區(qū)域人員的疏導(dǎo)勸返工作，對14天內(nèi)疫情區(qū)域旅行史、生活史、與當(dāng)?shù)厝私佑|史或與其他區(qū)域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返崗。

(二)指導(dǎo)工人做好返程防護(hù)。

對于返崗員工，倡導(dǎo)員工錯峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火車、公交、地鐵時，可以用攜帶的消毒用品(比如消毒液、消毒濕巾)，對扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進(jìn)行清潔消毒處理。減少接觸公共場所的公共物品和部位；從公共場所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。

(三)優(yōu)化上下班方式。

提倡員工上下班盡量不乘坐公共交通工具，減少交叉感染，優(yōu)選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務(wù)必全程佩戴口罩，途中盡量減少接觸公共場所的公共物品，抵達(dá)公司或居住地后第一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不參加聚會和集體活動，不去影院、商場等人群密集場所。

疫情后恢復(fù)正常上班通知模板(篇4)

公司所屬各單位、項(xiàng)目部：

當(dāng)前新型冠狀病毒感染的肺炎疫情形勢異常嚴(yán)峻，防控工作仍處于關(guān)鍵時期。為切實(shí)做好聯(lián)防聯(lián)控工作，確保項(xiàng)目復(fù)工期間工人的生命安全和身體健康，先通知如下：

（一）各行業(yè)主管部門和疾控部門要加強(qiáng)對企業(yè)復(fù)工前和生產(chǎn)經(jīng)營過程中疫情防控的培訓(xùn)指導(dǎo)。教育引導(dǎo)從業(yè)人員注意個人衛(wèi)生，與人交流保持1米以上距離；在接觸呼吸道分泌物后應(yīng)立即使用流動水和洗手液洗手。

（二）各地區(qū)為各企業(yè)全面提供防護(hù)物資采購渠道信息，協(xié)助企業(yè)做好防護(hù)物資采購儲備工作。

（三）企業(yè)要通過宣傳教育引導(dǎo)職工增強(qiáng)辨識信息真?zhèn)蔚哪芰?，對虛假信息不轉(zhuǎn)發(fā)、不擴(kuò)散、不炒作，為疫情防控創(chuàng)造良好輿論環(huán)境。

（四）各相關(guān)部門、各地區(qū)要切實(shí)關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，采取各種務(wù)實(shí)措施為企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的生產(chǎn)資料保障等各種問題。

（五）企業(yè)在復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中，要嚴(yán)格安全生產(chǎn)管理。

疫情后恢復(fù)正常上班通知模板(篇5)

某公司：

經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)，該項(xiàng)目已具備復(fù)工條件，你公司分包的xxxxxx項(xiàng)目?（勞務(wù)/專業(yè)分包），可組織人員進(jìn)場復(fù)工。為認(rèn)真落實(shí)省、市、縣及本集團(tuán)新冠肺炎疫情防疫期間各項(xiàng)工作部署，堅(jiān)決抓好和確保本項(xiàng)目科學(xué)、有序復(fù)工的工作，特對復(fù)工前你公司須完成的工作告知如下：

一、暫不使用xx來本市/縣/區(qū)人員，暫不使用有xx往來史的人員，暫不使用與兩類人群有接觸史的人員，暫不使用本地發(fā)熱患者或與本地發(fā)熱患者密切接觸過的人員，暫不使用省內(nèi)疫情較為嚴(yán)重區(qū)縣的人員。

二、省內(nèi)外地員工返回，使用包車接、隔排坐人，避免乘坐公共交通工具，人員均須佩戴口罩，沿途做到少停留、少接觸。

三、提供擬復(fù)工人員花名冊、健康統(tǒng)計(jì)表、個人健康登記表、及個人所屬地村委會或街道辦開具的14日內(nèi)本人無異常證明。（以上內(nèi)容必須如實(shí)填寫，由你公司審核確認(rèn)，填報人及審核人對所填內(nèi)容有真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任）

四、配備必要的口罩等防疫物資，復(fù)工人員必須正確佩戴口罩，由項(xiàng)目部防疫人員對復(fù)工人員進(jìn)行體溫測量，實(shí)行人員實(shí)名制登記，對人員信息核對無誤后方可進(jìn)場。

五、人員進(jìn)場后遵守本項(xiàng)目各項(xiàng)防疫規(guī)定，配合項(xiàng)目對宿舍、食堂、衛(wèi)生間及周邊衛(wèi)生的保持及消毒殺菌工作，每日進(jìn)行體溫測量，出入佩戴口罩。

六、本項(xiàng)目施工現(xiàn)場采取封閉式管理，沒有特殊情況嚴(yán)禁外出，如需外出需上報現(xiàn)場防疫部門，經(jīng)允許后限時、限人開具出入證件方可外出。

七、遵守新冠肺炎疫情防疫期間其它各項(xiàng)防疫規(guī)定。

附件：

1、人員花名冊；

2、健康統(tǒng)計(jì)表；

3、承諾書；

4、個人健康登記表；

5、復(fù)工人員進(jìn)場前近14天軌跡及體溫統(tǒng)計(jì)表；

6、溫馨提示。

本公司

本項(xiàng)目部

20xx年x月x日

假期結(jié)束后恢復(fù)上班通知模板集錦4篇

面對來勢洶洶的疫情，我們要打起精神去戰(zhàn)勝疫情，做好自身安全防護(hù)，這樣不久后就可以復(fù)工，我們的城市就又是一片繁華。那么疫情復(fù)業(yè)通知該怎么寫呢？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是幼兒教師教育網(wǎng)編輯整理的“假期結(jié)束后恢復(fù)上班通知模板”，歡迎大家與身邊的朋友分享吧！

假期結(jié)束后恢復(fù)上班通知模板【篇1】

近期，各企業(yè)員工將陸續(xù)返回，為進(jìn)一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作，維護(hù)企業(yè)職工身體健康，堅(jiān)決遏制疫情擴(kuò)散，現(xiàn)就加強(qiáng)企業(yè)職工宿舍管理、強(qiáng)化疫情防控工作緊急通知如下：

1、到xx探親、旅游；

2、與xx人員存在密切接觸；

3、途徑xx，或曾在xx逗留。

符合以上任意一點(diǎn)或在家隔離觀察有發(fā)熱、干咳等疑似癥狀的同事，請務(wù)必暫停返崗，并及時就醫(yī)，公司會提供一切幫助。特此通知

假期結(jié)束后恢復(fù)上班通知模板【篇2】

全體員工：

為切實(shí)履行社會責(zé)任，根據(jù)相關(guān)部門要求我單位已向所在轄區(qū)防疫領(lǐng)導(dǎo)辦公室提出復(fù)工申請并已獲批準(zhǔn)為積極恢復(fù)我單位正常運(yùn)行和發(fā)展，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)研究一致同意作出以下安排：

一、公司正式定于20xx年x月x日復(fù)工，復(fù)工方式為到崗（在線辦公）視情況而定。

二、考勤要求：復(fù)工之后，保持與單位原考勤制度同步作息時間。

三、各地復(fù)工員工請及時和行政部報備到崗時間，已備單位做好接受準(zhǔn)備四：所有復(fù)工員工到崗后需做好健康檢測和防護(hù)措施。

結(jié)束語：值此特殊時期，大家一起同心協(xié)力，眾志成城，共渡難關(guān)。

假期結(jié)束后恢復(fù)上班通知模板【篇3】

親愛的晉凱全體員工：大家好！幸，山河無恙，風(fēng)雨而立，如郜總所愿，在經(jīng)歷了一場人類的大浩劫之后，我們每一位晉凱人依舊平安順?biāo)?！在這里，我們要感謝偉大的祖國，感恩那些千千萬萬替我們負(fù)重前行的醫(yī)務(wù)工作者！在熬過了凜冽的寒冬，熬過了春寒料峭的新年之后，我們再相聚已然是20xx年陽光明媚、詩意盎然的春天！算起來，這個春節(jié)假期應(yīng)該是我們工作以來度過的最漫長的一個假期，長到我們開始懷念工作，想念同事，期待疫情快點(diǎn)結(jié)束，這所有的一切趕快恢復(fù)往日的平靜！

距離復(fù)工返崗的日子越來越近，甚至我們有些同事已經(jīng)提前回到了自己的工作崗位上，疫情形勢似乎也越來越向好的方向發(fā)展，車水馬龍，繁華依舊的景象相信不久之后我們又能看到！那么，重新回到工作崗位的我們，面對20xx年剩余的日子，該如何面對接下來的工作呢？算來再有24天20xx年第一季度就要結(jié)束了，我們又該以怎樣的加速度對待20xx年的目標(biāo)，這次疫情無疑給各個行業(yè)都帶來了或大或小，或輕或重的打擊，但越是經(jīng)濟(jì)蕭條的時期，越是大浪淘沙的時候，如何變危機(jī)為機(jī)遇，這次疫情究竟留給了我們哪些思考？正所謂磨刀不誤砍柴工，我想以上的這些問題，聰明的晉凱人應(yīng)該先思考清楚了，接下來的20xx年的路才能走的更加步伐堅(jiān)定，鏗鏘有力！

下面幾點(diǎn)建議，希望與大家共勉：

一、20xx年，帶著思想去工作。

當(dāng)今社會，沒有一份工作是穩(wěn)定的，你所謂的舒適區(qū)，只會慢慢“殺死你”，達(dá)爾文曾告誡我們：“在叢林里，最終能存活下來的，往往不是最高大、最強(qiáng)壯的物種，而是對變化能做出最快反應(yīng)的物種”，疫情的爆發(fā)告訴我們一個道理：這個時代的高手不再是悶頭努力的人，而是能靈活應(yīng)對危機(jī)，具有獨(dú)立思考能力和創(chuàng)造力的人！20xx年，希望我們每個人都能帶著思想去工作，成為一個小宇宙，去影響和感染身邊人的同時，我們自然會成為中心！

二、把愿望滲透到潛意識里，不要有感性的煩惱！

還記得20xx年年底在公司年終聚餐活動中，大家在許愿瓶里投進(jìn)去的新年愿望了嗎，是有關(guān)生活的也好，有關(guān)工作的也罷，總歸是積極向上。還記得在20xx年年初店長路演會上，大家信心滿滿描繪著20xx年要如何如何？此時此刻，問問自己，都還記得嗎？還是已經(jīng)拋至腦后？如果記得，我們又為此付出了哪些努力呢？20xx年，你的愿望（目標(biāo)）滲透到潛意識里了嗎？就像吃飯喝水一樣熟練，不需要思考?，F(xiàn)在對于那個目標(biāo)還同樣信心百倍嗎？還是會因?yàn)檫@樣或者那樣所謂感性的煩惱而猶豫或者徘徊。在這里我要提醒大家，所有的成功都離不開擁有一顆對目標(biāo)堅(jiān)定不移的心，正所謂“咬定青山不放松”，它不會隨風(fēng)搖擺，不會搖擺不定，只會在歷經(jīng)風(fēng)雨之后更加清晰，更加堅(jiān)定！

三、付出不亞于任何人的努力，將“不可能”變成“可能”！

人本身就具備讓夢想成真的巨大潛力！有人說，萬般皆是命，但是請相信，我命由我不由天！最近熱播劇《安家》中的房產(chǎn)中介店長房似錦為了成交一單，不惜一天連續(xù)爬了三趟28樓，硬是將已經(jīng)落入別人手里的單搶了過來，在她看來，凡事都要去爭取，變被動為主動，付出不亞于任何人的努力，才有可能將“不可能”變成“可能”！別認(rèn)為這是在拍電視，現(xiàn)實(shí)生活中不乏這樣堅(jiān)韌不拔，不達(dá)目的誓不罷休的可貴靈魂！

承認(rèn)吧，生活從來就不平等，你有多努力，才能有多特殊！真心希望20xx年不會因?yàn)槿笔Я艘粋€月而未達(dá)成我們的目標(biāo)，而正是因?yàn)檫@缺失的一個月，我們會倍加珍惜這份工作，像一名“戰(zhàn)士”一般，更富有斗志，更具備挑戰(zhàn)力，將20xx年所有的“不可能”變成“可能”！

加油，勇敢的晉凱人！

珍惜崗位！

珍重生活！

珍愛生命！

感恩有你，夢想同行！

最后，向正在奮戰(zhàn)在一線的防控人員致敬！向全體員工表示慰問和祝福！

假期結(jié)束后恢復(fù)上班通知模板【篇4】

尊敬的各位車主：在過去的半個月，我們和全國同胞一起，度過了也許是有生之年最長、也最難忘的20xx年春節(jié)假期。在心系疫情、積極自我防護(hù)、更發(fā)自肺腑地禮贊抗疫人民英雄的同時，氣瓶檢測站將于x月xx日，開啟庚子新春的第一個工作日。為了充分配合當(dāng)前疾控要求、繼續(xù)控制人群流動和聚集，各位車主請帶好口罩，一人一車來辦理業(yè)務(wù)，氣瓶拆了后請自行在車上等待，不要集聚。進(jìn)廠前請配合門衛(wèi)測量體溫，并且填寫個人信息，體溫異常和有咳嗽禁止進(jìn)廠，謝謝合作！

國慶收假后恢復(fù)上班通知模板匯總(6篇)

面對新冠疫情的嚴(yán)峻形勢，我們應(yīng)該培養(yǎng)少出門的防控意識，注意自身安全，只要大家眾志成城，疫情一定會結(jié)束，這樣公司可以復(fù)工，我們則可以放心地走在大道上。那么疫情復(fù)業(yè)通知要寫哪些內(nèi)容呢？下面是小編為大家整理的“國慶收假后恢復(fù)上班通知模板”，歡迎閱讀，希望您能閱讀并收藏。

國慶收假后恢復(fù)上班通知模板(篇1)

公司所屬各單位、項(xiàng)目部：

當(dāng)前新型冠狀病毒感染的肺炎疫情形勢異常嚴(yán)峻，防控工作仍處于關(guān)鍵時期。為切實(shí)做好聯(lián)防聯(lián)控工作，確保項(xiàng)目復(fù)工期間工人的生命安全和身體健康，先通知如下：

（一）落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任。要建立新冠肺炎疫情防控組織機(jī)構(gòu)和管理體系，企業(yè)負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，成立工作專班，負(fù)責(zé)企業(yè)疫情防控工作。

（二）制定防控方案。包括領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息報告、應(yīng)急處置等內(nèi)容，要細(xì)化落實(shí)到車間、班組，明確專人負(fù)責(zé)。

（三）健全信息報告和聯(lián)絡(luò)員制度。要建立與轄區(qū)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、衛(wèi)生健康等部門的信息通報機(jī)制，指定專人負(fù)責(zé)。建立疫情信息報告制度，明確流程和責(zé)任人。

（四）分類返崗。企業(yè)要做好員工健康狀況排查登記，確認(rèn)員工健康后方可返崗。目前仍在疫情重點(diǎn)地區(qū)的人員，暫不返崗；對有其他疫情較重地區(qū)旅居史、曾與確診或疑似病例有密切接觸史的員工，實(shí)行集中隔離或居家醫(yī)學(xué)觀察14天；對省內(nèi)其他各市返回的無流行病學(xué)史、無相關(guān)癥狀的員工，確因生產(chǎn)需要返崗的，可按照“廠區(qū)內(nèi)上班，14天內(nèi)不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域”的方式返崗。

（五）通風(fēng)消毒。復(fù)工復(fù)產(chǎn)前，對企業(yè)所有場所進(jìn)行一次消毒，之后定期開展消毒。對重點(diǎn)區(qū)域要安排專人每天早晚各消毒一次。通勤車使用后要立即消毒、更換椅墊套。工作場所每天至少兩次保持30分鐘開窗通風(fēng)。要關(guān)閉中央空調(diào)，確有需要的，按相關(guān)規(guī)定采取進(jìn)風(fēng)消毒過濾；對有回風(fēng)的集中式空調(diào)系統(tǒng)，要在回風(fēng)口設(shè)置低阻中效空氣過濾器，并加強(qiáng)新風(fēng)口空氣過濾器的清潔和更換。

國慶收假后恢復(fù)上班通知模板(篇2)

各部門、各子（分）公司及直屬單位：

為做好各部門、各子（分）公司及直屬單位返崗復(fù)工后的疫情防控工作，減少人員聚集，阻斷疫情傳播，保障供排水工作安全穩(wěn)定運(yùn)行，保護(hù)職工身體健康，現(xiàn)通知如下：

一、做好返崗工作。從x月xx日開始，對從外地返慶的，自行居家隔離14天，堅(jiān)決不能外出，隔離期滿后無癥狀方可安排上崗；有發(fā)熱、咳嗽等感冒癥狀的也要居家隔離至痊愈后方可安排上班。同時以上情況要嚴(yán)格按時上報離崗人員信息。

二、落實(shí)防控措施。要安排專人負(fù)責(zé)，每日上班前對返崗工作人員進(jìn)行體溫檢測，在崗人員一律正確佩戴口罩，盡量與他人保持1.5米以上安全距離，見面不握手，避免密切接觸。要加強(qiáng)辦公場所衛(wèi)生環(huán)境清掃保潔，對本單位辦公區(qū)域加密消殺，科學(xué)規(guī)范處置廢棄口罩，營造清潔、衛(wèi)生、安全的工作環(huán)境。

三、就餐出行安排。疫情防控期間，就餐采取分餐制，鼓勵自帶飯盒，輪流打飯，保持安全距離。鼓勵步行上班，合理使用私家車，避免乘坐公共交通，盡量減少公務(wù)用車出行。

本通知自發(fā)布之日起施行，解除日期另行通知。

xxx集團(tuán)有限公司

20xx年x月x日

國慶收假后恢復(fù)上班通知模板(篇3)

尊敬的車主朋友：在經(jīng)歷一個特殊春節(jié)后，xx4S店經(jīng)相關(guān)部門檢核，批準(zhǔn)于x月x日正式復(fù)工營業(yè)。為積極響應(yīng)和做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作，做好客戶的安全預(yù)防，切實(shí)履行社會責(zé)任，保護(hù)客戶的健康安全，減少交叉感染情況。xx4S店已建立完善的疫情防控機(jī)制，每日均有人員對公共區(qū)域進(jìn)行定時消毒，所有進(jìn)入公司人員都須經(jīng)過體溫測量，體溫低于37.2℃方可進(jìn)入，所有員工及客戶必須佩戴口罩，方可進(jìn)店。為您營造安全、健康、放心的購車、養(yǎng)車環(huán)境。請為了保障每一位客戶的健康安全，到店客戶都需要佩戴口罩，同時接受體溫檢測，給您帶來不便，深感抱歉。同時我們提供消毒用品給您個人護(hù)理。為了降低交叉感染的風(fēng)險，來店請?zhí)崆邦A(yù)約！憑預(yù)約短信從xx西路xx號xx汽車城西門進(jìn)入汽車城，目前唯一進(jìn)出口。

國慶收假后恢復(fù)上班通知模板(篇4)

市直各單位：

按照xx通知要求，自x月x日開始，在繼續(xù)做好全面排查、規(guī)范隔離和確保安全的前提下，各級機(jī)關(guān)單位恢復(fù)正常上班?，F(xiàn)就市直機(jī)關(guān)單位恢復(fù)上班有關(guān)工作通知如下：

一、除有發(fā)熱、咳嗽等癥狀人員和集中隔離未期滿人員外，市直機(jī)關(guān)單位工作人員自20xx年x月x日起恢復(fù)正常上班。

二、市直機(jī)關(guān)單位上班人員車輛憑工作證或所在單位工作證明出入小區(qū)、村。埇橋區(qū)要通知轄區(qū)內(nèi)各小區(qū)、村在落實(shí)體溫檢測等防控措施情況下，保障機(jī)關(guān)單位人員、車輛出入，不得擅自阻攔通行。

三、市直機(jī)關(guān)單位上班人員必須全部佩戴口罩，做到不串門、不握手，并每日如實(shí)向所在單位報告?zhèn)€人健康狀況。

四、市直各單位要認(rèn)真做好上班人員體溫檢測和健康狀況統(tǒng)計(jì)，并嚴(yán)格落實(shí)辦公場所消毒、通風(fēng)等防護(hù)措施，同時，未經(jīng)市疫情防控應(yīng)急指揮部批準(zhǔn)，各單位不允許召開大規(guī)?，F(xiàn)場會議。

五、請各縣、區(qū)參照執(zhí)行。

xx市新冠肺炎疫情防控應(yīng)急指揮部

20xx年x月x日

國慶收假后恢復(fù)上班通知模板(篇5)

公司全體員工：

經(jīng)xx工業(yè)園疫情防控指揮部審批同意，公司從x月xx日正式復(fù)工。為切實(shí)保障職工生命安全和身體健康，確保公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作有序開展，實(shí)現(xiàn)疫情防控與生產(chǎn)經(jīng)營兩手抓兩手強(qiáng)的目標(biāo)，請您本著對個人、家庭、企業(yè)、社會負(fù)責(zé)的態(tài)度，務(wù)必仔細(xì)閱知并嚴(yán)格遵守《員工復(fù)工上班告知書》，確保您的身體健康和企業(yè)復(fù)工后生產(chǎn)經(jīng)營有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

一上班前員工需要這樣做

1出門之前

1.1如有條件可在家或宿舍自行測量體溫，若體溫超過37.2℃時要前往發(fā)熱門診就診就醫(yī)或根據(jù)需要就近就診，并立即向單位負(fù)責(zé)人報告。

1.2按規(guī)范佩戴好口罩，有條件可佩戴手套等防護(hù)用品，做好個人防護(hù)，減少電梯、門把手等公共區(qū)域接觸。

2上班途中

——必須全程佩戴好口罩，嚴(yán)格做好個人防護(hù)。

2.1自駕/自行車/電瓶車/步行。遵守交通規(guī)則，做好自我防護(hù)，減少與他人不必要的接觸。

2.2乘坐公共交通工具。嚴(yán)格做好個人防護(hù)，避免與他人產(chǎn)生密切接觸。

2.3因路途和進(jìn)入公司前需進(jìn)行必要的檢測等原因，建議員工較往常早些時間出發(fā)，以便準(zhǔn)時上班。

3進(jìn)入公司門崗

——所有人員必須規(guī)范偑戴好口罩，在廠區(qū)外體溫檢測合格后方打卡進(jìn)入公司大門。

3.1三個公司大門均設(shè)置有體溫檢測點(diǎn)，由指定工作人員對擬進(jìn)入公司的人員和車輛進(jìn)行管控。

3.2進(jìn)入公司前應(yīng)佩戴好口罩，經(jīng)測量體溫正常方可打卡進(jìn)入公司。請注意保持人與人的間距，主動配合、耐心有序、聽從指揮。

3.3如體溫檢測高于37.2℃，聽從指揮，主動配合工作人員復(fù)測和詢問調(diào)查。

二工作期間員工需要這樣做

公共區(qū)域?qū)嵤┮褜?shí)施消毒處理，員工務(wù)必做好個人及個人區(qū)域清潔、防護(hù)工作。上班期間處于兩人以上集中工作區(qū)域的員工應(yīng)全程規(guī)范佩戴口罩，需要時可到空曠、通風(fēng)、無人的區(qū)域適當(dāng)透氣。

1　生產(chǎn)區(qū)域

1.1原則上各單位不組織集中“停工講疫情安全”。需要時，以班組為單位，在空曠、通風(fēng)良好區(qū)域，注意人員間距，進(jìn)行上崗前安全教育和防控疫情措施宣講，全員必須全程規(guī)范佩戴口罩。

1.2員工一旦進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場，必須嚴(yán)格穿戴勞防用品，遵守安全作業(yè)各項(xiàng)管理規(guī)定。各作業(yè)區(qū)現(xiàn)場辦公室等人員密集場所，開窗通風(fēng)，減少人員集中。

1.3嚴(yán)禁非工作的必須交流和接觸，交流時應(yīng)戴好口罩，保持安全距離。

1.4員工不得在更衣室、工具箱、操作機(jī)房、現(xiàn)場辦公室等通風(fēng)不良區(qū)域無故滯留，不得聚眾聊天。

1.5加強(qiáng)臨時吸煙點(diǎn)的管理，嚴(yán)禁集眾吸煙和聊天。

2辦公區(qū)域

2.1做好辦公室空氣流通，兩人以上的集中辦公區(qū)域空調(diào)暫停使用，員工要注意防寒保暖。

2.2倡導(dǎo)采取郵件、傳閱、電話、微信、視頻等無接觸式辦公，傳遞紙質(zhì)文件前后均需洗手，如確因工作需要面談?wù)咧g應(yīng)戴好口罩，保持1米以上距離。

2.3嚴(yán)控會議，必要時應(yīng)控制會議人數(shù)和時間。建議通過微信視頻會議等信息化方式(需要的可咨詢信息部)。必要的會議，建議自帶水杯，嚴(yán)格落實(shí)簽到制度，參會人員必須全程佩戴口罩，保持距離1米以上，注意會場通風(fēng)，會場消毒工作按規(guī)定落實(shí)。

2.4做好個人工作區(qū)域和工作設(shè)施的清潔，不要隨意觸碰他人物品。

2.5因客觀原因暫時沒有上班的職工，應(yīng)采用合適的方式與部門保持溝通，通過網(wǎng)絡(luò)等方式在家開展力所能力的工作。

3員工用餐

3.1上班后食堂暫時不提供早餐，中（晚）餐暫時統(tǒng)一菜品，采用分餐制，不提供就餐場所。

3.2各單位每天上午9：00和下午2點(diǎn)前將就中（晚）餐名單報后勤保障部（加班工作餐由生產(chǎn)計(jì)劃部報送），就餐時間前安排人員統(tǒng)一領(lǐng)回到本單位，分散就餐，不得聚集就餐。有條件的可以領(lǐng)回到家里或單身宿舍就單獨(dú)就餐。

3.3各單位取(發(fā))餐人員必須全程佩戴好口罩，取餐人員排隊(duì)須保持適當(dāng)間距，做好個人防護(hù)。

3.4各單位負(fù)責(zé)將餐食垃圾與餐盒垃圾區(qū)別收集后轉(zhuǎn)運(yùn)到后勤保障部指定地點(diǎn)。自帶餐食的職工要注意食品安全和餐食垃圾的處理。

3.5疫情期間就餐暫不刷卡，根據(jù)各單位提交的就餐名單在下次發(fā)放補(bǔ)貼時統(tǒng)一扣除。

3.6后勤保障部要切實(shí)做好食堂和食品消毒，以及工作人員（特別是物資采購人員）的防疫工作。

3.7疫情防控期間，公司食堂不得對外營業(yè)。

4公共場所及物品

使用公用辦公設(shè)備（打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話等）、生活保障設(shè)施（飲水機(jī)、衛(wèi)生間、樓梯等）、乘坐電梯等必須全程佩戴口罩，有條件可佩戴手套，可使用紙巾、塑料袋等隔離觸碰按鍵或扶手等，使用完畢后應(yīng)及時洗手。

5　后勤服務(wù)人員

各服務(wù)崗位人員（如接待人員、食堂工作人員、駕駛員等）應(yīng)做好防護(hù)工作，全程佩戴好口罩、手套等。

6外部人員來司管理

6.1公司將嚴(yán)格控制相關(guān)方人員（包括顧客）來訪，確有需要時，原則上只能在指定地點(diǎn)接待（原技術(shù)樓底樓，詳見標(biāo)識）。

6.2外來人員進(jìn)入公司必須全程佩戴口罩，登記有無重點(diǎn)地區(qū)接觸史和發(fā)熱、干咳、呼吸不暢等癥狀并簽字確認(rèn)，經(jīng)測溫在37.2℃以下，才能由對口接待部門接待。相關(guān)方來人原則上不得宴請，必要時由食堂提供員工工作餐。

6.3非提（送）貨車輛原則上不得進(jìn)入公司大門，司機(jī)應(yīng)佩戴口罩，盡量不要下車。外來車輛、外來人員進(jìn)入廠區(qū)，必須由接待部門負(fù)責(zé)人同意，報后勤保障部備案，在門崗登記（包括進(jìn)廠事由、活動范圍、接待人員）、人員測溫合格，且對車輛進(jìn)行消毒后方可入內(nèi)。

6.4接待部門人員要監(jiān)管活動區(qū)域，不允許超出活動范圍。一旦發(fā)現(xiàn)外來人員在廠區(qū)內(nèi)超活動范圍活動，對接待部門和接待人員進(jìn)行嚴(yán)肅考核。

6.5門衛(wèi)和每位職工都要把好防疫關(guān)口，對可疑情況應(yīng)及時向公司防控辦公室報告。

7公務(wù)外出

7.1嚴(yán)格控制出差，因緊急需要，出差xx地區(qū)需部門主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；出差原xx市x區(qū)xx縣需分管公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；其余出差需董事長批準(zhǔn)。出差回來后應(yīng)根據(jù)xx區(qū)相關(guān)規(guī)定實(shí)施隔離觀察。

7.2外出辦公人員應(yīng)全程佩戴口罩，盡量避開密集人群，注意保持人與人間距，避免在公共場所逗留。返回公司后應(yīng)立即洗手，做好個人清潔工作。

7.3疫情期間公務(wù)用車原則上不采用外租方式，公司駕駛員應(yīng)對車輛內(nèi)部、車門把手等觸摸較多的部位進(jìn)行消毒，并做好個人防護(hù)，提醒監(jiān)督乘座人員的防護(hù)，乘座人員防護(hù)不到位且不糾正時，駕駛員可以拒絕任務(wù)。

三下班后員工需要這樣做

1.當(dāng)日工作結(jié)束后應(yīng)盡快回到住處，過程參照上班途中注意事項(xiàng)執(zhí)行。下班后嚴(yán)禁參與聚餐、聚會等外出活動，盡量減少在公共場所逗留時間。

2.回到住處后妥善處理口罩并立即洗手消毒，對鑰匙、手機(jī)等物品進(jìn)行消毒，同時關(guān)注身體情況。

3.因各地區(qū)出現(xiàn)無接觸史人員確診的情況，請關(guān)注居住地附近動態(tài)，做好居家防護(hù)工作。次日上班前做好個人及家人體溫自測。

四個人防護(hù)員工需要這樣做

1.正確佩戴口罩：確?？谡钟薪饘贄l的一端朝上，將兩端的繩子掛在耳朵上；將防護(hù)口罩罩住鼻、口及下巴，鼻夾部位向上緊貼面部；雙手指尖放在金屬鼻夾上從中間位置向兩側(cè)移動和按壓，保證口罩的密閉。摘掉口罩后一定要洗手。

2.勤洗手保持衛(wèi)生：外出后，咳嗽或噴嚏后，制備食物前后，飯前飯后，如廁后，接觸物品、文件、他人、動物后等要洗手，務(wù)必用肥皂、洗手液或含酒精消毒液在流動水下按照六步法洗手，并使用一次性紙巾或者干凈毛巾擦手。

3.注意呼吸禮儀：（打噴嚏要用紙巾或手肘捂住，有咳嗽或噴嚏要戴口罩或用紙巾衣物遮擋，減少病菌傳播）、不隨地吐痰。廢棄口罩不可亂扔，要卷好投入口罩回收桶內(nèi)。

4.使用酒精消毒：不要大量囤積；避免玻璃瓶裝存，防止跌落破損；不要放在熱源、電源插座附近；遠(yuǎn)離火種、防止陽光直射。其他各類消毒劑嚴(yán)格按照說明書及注意事項(xiàng)規(guī)范使用。

5.正確交流信息：積極交流防控疫情知識，同事之間相互關(guān)愛，相互提醒，傳遞正能量，不信謠、不傳謠，在投入工作同時，做好自我身心調(diào)適。

國慶收假后恢復(fù)上班通知模板(篇6)

各部門、各子（分）公司及直屬單位：

為做好各部門、各子（分）公司及直屬單位返崗復(fù)工后的疫情防控工作，減少人員聚集，阻斷疫情傳播，保障供排水工作安全穩(wěn)定運(yùn)行，保護(hù)職工身體健康，現(xiàn)通知如下：

對特殊需要或未接到通知提前返崗上班人員，特別是來自疫區(qū)的要詳細(xì)登記家鄉(xiāng)地址、家庭成員、身體狀況、返鄉(xiāng)情況、接觸疑似病例人員等情況，第一時間向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、主管部門報告，并先行隔離兩周確診未生病后方可返崗就業(yè)；外省務(wù)工人員返崗前必須在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行體溫測試，無異常后方可返回企業(yè)。復(fù)工前要帶好口罩。

疫情收假后恢復(fù)上班通知范本范例6篇

在新冠肺炎疫情面前，我們要重視自身安全，做好自我安全防護(hù)，只有在守護(hù)好自己的基礎(chǔ)上，我們的國家才能復(fù)工繁榮。那么如何寫一份疫情復(fù)業(yè)通知呢？下面是編輯幫大家編輯的“疫情收假后恢復(fù)上班通知范本”，僅供您在工作和學(xué)習(xí)中參考。

疫情收假后恢復(fù)上班通知范本 篇1

市直各單位：

按照xx通知要求，自x月x日開始，在繼續(xù)做好全面排查、規(guī)范隔離和確保安全的前提下，各級機(jī)關(guān)單位恢復(fù)正常上班?，F(xiàn)就市直機(jī)關(guān)單位恢復(fù)上班有關(guān)工作通知如下：

一、除有發(fā)熱、咳嗽等癥狀人員和集中隔離未期滿人員外，市直機(jī)關(guān)單位工作人員自20xx年x月x日起恢復(fù)正常上班。

二、市直機(jī)關(guān)單位上班人員車輛憑工作證或所在單位工作證明出入小區(qū)、村。埇橋區(qū)要通知轄區(qū)內(nèi)各小區(qū)、村在落實(shí)體溫檢測等防控措施情況下，保障機(jī)關(guān)單位人員、車輛出入，不得擅自阻攔通行。

三、市直機(jī)關(guān)單位上班人員必須全部佩戴口罩，做到不串門、不握手，并每日如實(shí)向所在單位報告?zhèn)€人健康狀況。

四、市直各單位要認(rèn)真做好上班人員體溫檢測和健康狀況統(tǒng)計(jì)，并嚴(yán)格落實(shí)辦公場所消毒、通風(fēng)等防護(hù)措施，同時，未經(jīng)市疫情防控應(yīng)急指揮部批準(zhǔn)，各單位不允許召開大規(guī)?，F(xiàn)場會議。

五、請各縣、區(qū)參照執(zhí)行。

xx市新冠肺炎疫情防控應(yīng)急指揮部

20xx年x月x日

疫情收假后恢復(fù)上班通知范本 篇2

公司所屬各單位、項(xiàng)目部：

當(dāng)前新型冠狀病毒感染的肺炎疫情形勢異常嚴(yán)峻，防控工作仍處于關(guān)鍵時期。為切實(shí)做好聯(lián)防聯(lián)控工作，確保項(xiàng)目復(fù)工期間工人的生命安全和身體健康，先通知如下：

（一）落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任。要建立新冠肺炎疫情防控組織機(jī)構(gòu)和管理體系，企業(yè)負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，成立工作專班，負(fù)責(zé)企業(yè)疫情防控工作。

（二）制定防控方案。包括領(lǐng)導(dǎo)體系、責(zé)任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息報告、應(yīng)急處置等內(nèi)容，要細(xì)化落實(shí)到車間、班組，明確專人負(fù)責(zé)。

（三）健全信息報告和聯(lián)絡(luò)員制度。要建立與轄區(qū)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、衛(wèi)生健康等部門的信息通報機(jī)制，指定專人負(fù)責(zé)。建立疫情信息報告制度，明確流程和責(zé)任人。

（四）分類返崗。企業(yè)要做好員工健康狀況排查登記，確認(rèn)員工健康后方可返崗。目前仍在疫情重點(diǎn)地區(qū)的人員，暫不返崗；對有其他疫情較重地區(qū)旅居史、曾與確診或疑似病例有密切接觸史的員工，實(shí)行集中隔離或居家醫(yī)學(xué)觀察14天；對省內(nèi)其他各市返回的無流行病學(xué)史、無相關(guān)癥狀的員工，確因生產(chǎn)需要返崗的，可按照“廠區(qū)內(nèi)上班，14天內(nèi)不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域”的方式返崗。

（五）通風(fēng)消毒。復(fù)工復(fù)產(chǎn)前，對企業(yè)所有場所進(jìn)行一次消毒，之后定期開展消毒。對重點(diǎn)區(qū)域要安排專人每天早晚各消毒一次。通勤車使用后要立即消毒、更換椅墊套。工作場所每天至少兩次保持30分鐘開窗通風(fēng)。要關(guān)閉中央空調(diào)，確有需要的，按相關(guān)規(guī)定采取進(jìn)風(fēng)消毒過濾；對有回風(fēng)的集中式空調(diào)系統(tǒng)，要在回風(fēng)口設(shè)置低阻中效空氣過濾器，并加強(qiáng)新風(fēng)口空氣過濾器的清潔和更換。

疫情收假后恢復(fù)上班通知范本 篇3

近期，各企業(yè)員工將陸續(xù)返回，為進(jìn)一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作，維護(hù)企業(yè)職工身體健康，堅(jiān)決遏制疫情擴(kuò)散，現(xiàn)就加強(qiáng)企業(yè)職工宿舍管理、強(qiáng)化疫情防控工作緊急通知如下：

1、到xx探親、旅游；

2、與xx人員存在密切接觸；

3、途徑xx，或曾在xx逗留。

符合以上任意一點(diǎn)或在家隔離觀察有發(fā)熱、干咳等疑似癥狀的同事，請務(wù)必暫停返崗，并及時就醫(yī)，公司會提供一切幫助。特此通知

疫情收假后恢復(fù)上班通知范本 篇4

結(jié)合我市實(shí)際，首先組織防范區(qū)企業(yè)復(fù)工和員工返崗，待管控區(qū)、封控區(qū)解封后，根據(jù)市指揮部相關(guān)規(guī)定，再行組織管控區(qū)、封控區(qū)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。具體通知如下：

1、嚴(yán)格落實(shí)疫情防控屬地責(zé)任和企業(yè)主體責(zé)任，做到定期核酸檢測、員工健康管理、防護(hù)措施、應(yīng)急物資、防疫知識培訓(xùn)“五到位”，健全信息共享、會商研判、聯(lián)防聯(lián)控工作機(jī)制，切實(shí)保障職工健康安全和經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行。

2、嚴(yán)格落實(shí)疫情防控規(guī)定和分級分類管控要求，各企業(yè)務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行市指揮部各項(xiàng)規(guī)定，按照防范區(qū)及區(qū)外人員分類造冊，認(rèn)真核實(shí)復(fù)工人員信息，鎮(zhèn)（街）、開發(fā)區(qū)要對照分區(qū)，嚴(yán)格把關(guān)，確保信息準(zhǔn)確無誤。要實(shí)行“一企一策”“一廠一案”差異化防控措施。

3、復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對照《企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控工作指南》，認(rèn)真做好復(fù)工前準(zhǔn)備、落實(shí)復(fù)工后疫情防控工作要求。按照市統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行領(lǐng)導(dǎo)到小組（指揮部）的有關(guān)規(guī)定和安排進(jìn)行核酸檢測，做好登記，并向xx市工業(yè)企業(yè)疫情防控及復(fù)工復(fù)產(chǎn)組報告檢測情況。

4、嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作安全順利推進(jìn)。

疫情收假后恢復(fù)上班通知范本 篇5

為認(rèn)真有序做好疫情防控期間全市工業(yè)企業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)工作，保障企業(yè)正常經(jīng)營秩序，現(xiàn)通告如下：

一、復(fù)工復(fù)業(yè)時間安排根據(jù)省、市政府關(guān)于企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)時間不得早于2020年2月9日24時之規(guī)定，自2月10日(正月十七)起，我市將按照“企業(yè)自查、向區(qū)(園區(qū))報批、分級審核”的程序，有序組織企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)。

二、復(fù)工復(fù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)按照《南京市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部企業(yè)專項(xiàng)組工作方案》，擬復(fù)工復(fù)業(yè)企業(yè)均應(yīng)落實(shí)疫情防控和健康管理主體責(zé)任，并具備下列條件(詳見)：

1、疫情防控和復(fù)工復(fù)業(yè)方案制定到位。復(fù)工復(fù)業(yè)方案應(yīng)當(dāng)包括本企業(yè)疫情防控的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、疫情防控措施、疫情防控物資儲備等內(nèi)容。

2、職工員工排查和管理到位。復(fù)工復(fù)業(yè)之前，企業(yè)要做好職工員工排查登記，安排對到過省外疫情重點(diǎn)地區(qū)的集中隔離或居家隔離14天。全面落實(shí)體溫檢測措施，做好健康防護(hù)，嚴(yán)禁聚集性活動。

3、企業(yè)公共場所防疫防控到位。生產(chǎn)經(jīng)營場所、施工場地和生活區(qū)實(shí)施封閉管理，按要求對重點(diǎn)區(qū)域(中央空調(diào)、電梯間、樓梯間、廁所)和設(shè)施設(shè)備清潔和消毒；按要求落實(shí)食堂和就餐防控措施，必須獨(dú)立分餐。

4、維護(hù)正常市場經(jīng)營秩序責(zé)任到位。全力保障防疫物資生產(chǎn)運(yùn)輸和主副食品等市場供應(yīng)，滿足防疫和市民需求。

5、錯峰復(fù)工復(fù)業(yè)組織到位。切實(shí)履行本企業(yè)、本單位疫情防控責(zé)任，科學(xué)制定復(fù)工復(fù)業(yè)計(jì)劃和錯峰返崗措施，靈活安排職工員工分批返崗，提前統(tǒng)計(jì)外地人員返寧時間，錯峰復(fù)工復(fù)業(yè)。

疫情收假后恢復(fù)上班通知范本 篇6

為認(rèn)真有序做好疫情防控期間全市工業(yè)企業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)工作，保障企業(yè)正常經(jīng)營秩序，現(xiàn)通告如下:

一、復(fù)工復(fù)業(yè)時間安排根據(jù)省、市政府關(guān)于企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)時間不得早于20xx年x月x日24時之規(guī)定，自x月xx日(正月十七)起，我市將按照”企業(yè)自查、向區(qū)(園區(qū))報批、分級審核”的程序，有序組織企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)。

二、復(fù)工復(fù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)按照《XX市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部企業(yè)專項(xiàng)組工作方案》，擬復(fù)工復(fù)業(yè)企業(yè)均應(yīng)落實(shí)疫情防控和健康管理主體責(zé)任，損備下列條件(詳見):

1、疫情防控和復(fù)工復(fù)業(yè)方案制定到位。復(fù)工復(fù)業(yè)方案應(yīng)當(dāng)包括本企業(yè)疫情防控的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、疫情防控措施、疫情防控物資儲備等內(nèi)容。

2、職工員工排查和管理到位。復(fù)工復(fù)業(yè)之前，企業(yè)要做好職工員工排查登記，安排對到過省外疫情重點(diǎn)地區(qū)的集中隔離或居家隔離14天。全面落實(shí)體溫檢測措施，做好健康防護(hù)，嚴(yán)禁聚集性活動。

3、企業(yè)公共場所防疫防控到位。生產(chǎn)經(jīng)營場所、施工場地和生活區(qū)實(shí)施封閉管理，按要求對重點(diǎn)區(qū)域(中央空調(diào)、電梯間、樓梯間、廁所)和設(shè)施設(shè)備清潔和消毒；按要求落實(shí)食堂和就督防控措施，必須獨(dú)立分餐。

4、維護(hù)正常市場經(jīng)營秩序責(zé)任到位。動保障防疫物資生產(chǎn)運(yùn)輸和主副食品等市場供應(yīng)，滿足防疫和市民需求。

5、錯峰復(fù)工復(fù)業(yè)組織到位。切實(shí)履行本企業(yè)、本單位疫情防控責(zé)任，科學(xué)制定復(fù)工復(fù)業(yè)計(jì)劃和錯峰返崗措施，靈活安排職工員工分批返崗，提前統(tǒng)計(jì)外地人員返x時間，錯峰復(fù)工復(fù)業(yè)。

三、審批流程具備復(fù)工復(fù)業(yè)條件的企業(yè)應(yīng)向所在區(qū)(園區(qū))疫情防控指揮部企業(yè)專項(xiàng)組提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可組織復(fù)工復(fù)業(yè)。鼓勵企業(yè)結(jié)合各自實(shí)際采取彈性工時，提倡企業(yè)采取云辦公、視頻會議等方式，減少人員流動。

1、復(fù)工復(fù)業(yè)申請。企業(yè)對照疫情防控各項(xiàng)要求進(jìn)行自查自改，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備后將企業(yè)人員排查表、防控工作方案、疫情防控承諾書三份材料以電子通訊渠道(QQ、微信、郵箱、手機(jī)APP等形式)報送給區(qū)疫情防控指揮部企業(yè)專項(xiàng)組。

2、復(fù)工復(fù)業(yè)審批。區(qū)疫情防控指揮部企業(yè)專項(xiàng)組應(yīng)于受理企業(yè)申請的24小時內(nèi)分級審批。3000人以上企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)需報市疫情防控指揮部企業(yè)專項(xiàng)組復(fù)核。

3、現(xiàn)場勘驗(yàn)。審批通過后，按照分級負(fù)責(zé)的原則，經(jīng)市、區(qū)疫情防控指揮部企業(yè)專項(xiàng)組組織審核小組進(jìn)行現(xiàn)場勘驗(yàn)，下發(fā)批準(zhǔn)復(fù)工復(fù)業(yè)通知書。企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)之前，所有返x人員須主動申報有關(guān)信息，手機(jī)可掃描、識別下方二維碼或關(guān)注“xx疾控”官方微信點(diǎn)擊菜單欄“健康申報”，還可登陸電腦系統(tǒng)鏈接進(jìn)行填報。

特此通告。

男孩8歲后需盡情體驗(yàn)成功

男孩是精力充沛的，8～12歲的男孩更是如此。在這一階段，男孩對一切事情都表現(xiàn)出很大的熱情：

他們熱情地去探索一切新鮮事物；

他們愿意努力地去做家長交代的事情；

他們希望所有事情都做到最好，得到大家的肯定和認(rèn)同；

……

然而，由于社會經(jīng)驗(yàn)少，這一階段的男孩卻常常會體驗(yàn)失敗。每個人都會經(jīng)歷失敗，但在這個特殊的年齡段，男孩似乎對失敗特別敏感。

一位心理學(xué)家做過這樣一個試驗(yàn)：

讓一組4歲的男孩和一組10歲的男孩一起用積木蓋一幢“高樓大廈”。然而，對于他們來說，這項(xiàng)工程并不簡單，因?yàn)檫@個“工程”經(jīng)常在做到一半的時候倒塌。

試驗(yàn)進(jìn)行了半個小時，心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)了這樣一個奇怪的現(xiàn)象：雖然“大廈”在不停地倒塌，但那些4歲的男孩仍然在一遍又一遍地“蓋”他們的“大廈”。但那些10歲的男孩在嘗試了多次“倒塌事件”之后，他們之中的大多數(shù)都放棄了這項(xiàng)“工程”。

由這個實(shí)驗(yàn)，心理學(xué)家得出了這樣一個結(jié)論：

※遇到困難，與那些年齡較小的男孩相比，6～12歲的男孩更容易沮喪和放棄。

其實(shí)，之所以會產(chǎn)生這樣的結(jié)果，與男孩在這一階段的心理有關(guān)。他們強(qiáng)烈地渴望成功和得到他人的認(rèn)同，但一次次失敗的打擊，使他們自己都不能認(rèn)同自己，更不用說得到別人的認(rèn)同了。失敗的感覺體驗(yàn)得太多，男孩的這種沮喪就會轉(zhuǎn)變成一種“無助”。久而久之，每當(dāng)再遇到困難時，男孩就會條件反射式地產(chǎn)生“無助感”。也就是說，如果這一階段的男孩很少體驗(yàn)到成功的感覺，漸漸地，他就會覺得自己低人一等，從而習(xí)慣性地沮喪和放棄。

因此，在這一階段，家長可以有意識地讓男孩盡情去體驗(yàn)成功。例如，當(dāng)男孩想要去完成一項(xiàng)不容易完成的任務(wù)時，家長可以在背后默默地幫助他們。當(dāng)然，即使任務(wù)完成得不太好，家長也可以尋找他們做得好的地方去鼓勵他們。

例如，8歲的男孩自告奮勇要幫助媽媽收拾房間，盡管經(jīng)過他的“收拾”之后，房間還是顯得亂糟糟的，但家長可以這樣讓他們體驗(yàn)成功感：“看，你把沙發(fā)上的衣服都掛在衣架上了，這下房間顯得干凈、整潔多了，這都是你的功勞呀！”

即使男孩一開始對自己的表現(xiàn)并不滿意，但得到媽媽這樣的鼓勵后，他們一般都會體驗(yàn)到成功的感覺。因此，從某種意義上，我們也可以這樣說：男孩對自己的看法，以及是否能體驗(yàn)到成功感，在很多時候取決于家長對他們的看法。

另外，讓男孩體驗(yàn)成功，家長還要特別注意自己的語言。很多家長可能都這樣教育過男孩，在男孩小的時候，當(dāng)他們想自己過馬路時，家長這樣對他們說：“你現(xiàn)在小，還不能自己過馬路，等你長大后就能自己過馬路了?！?/p>

對于那些年齡比較小的男孩來說，家長的這種教育方式?jīng)]有什么不合適，即使是心里有些不甘，他們一般也都會接受家長的教育。但如果用同樣的語言來教育6～12歲的男孩，他們就會非常生氣，因?yàn)檫@些男孩會認(rèn)為，“等你們長大后，就可以……”這樣的話是對他們的輕視，他們認(rèn)為，自己現(xiàn)在已經(jīng)長大了。

其實(shí)，遇到這種情況，家長完全可以用一個一舉多得的方法來教育他們：找一個人流、車流比較少的時間段，讓孩子獨(dú)自過一次馬路。當(dāng)然，當(dāng)他們進(jìn)行這項(xiàng)行動之后，家長要告訴他們足夠的安全知識。這樣，既教會了男孩對自己安全負(fù)責(zé)的觀念，又讓他們體驗(yàn)到了成功感，增強(qiáng)了他們對自己的信心，所以說是一舉多得。

疫情解封后員工恢復(fù)上班通知模板通用四篇

當(dāng)面對新冠疫情時，我們在工作學(xué)習(xí)中要盡量帶好口罩，做到安全防護(hù)，待疫情結(jié)束，我們就可以摘下口罩，感受這城市的繁華了。那么優(yōu)秀的疫情復(fù)業(yè)通知是什么樣子的？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是幼兒教師教育網(wǎng)小編整理的“疫情解封后員工恢復(fù)上班通知模板”，希望能對您有所幫助，請收藏。

疫情解封后員工恢復(fù)上班通知模板(篇一)

為加強(qiáng)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，更好保障人民群眾生命安全和身體健康，全市所有工業(yè)企業(yè)除涉及保障城鄉(xiāng)運(yùn)行的供水、供電、油氣、通訊等行業(yè)企業(yè)，疫情防控必需的醫(yī)療器械、藥品、防護(hù)用品生產(chǎn)企業(yè)，群眾生活必需的食品生產(chǎn)企業(yè)和其他涉及重要國計(jì)民生及特殊情況急需復(fù)工的四類企業(yè)以外，復(fù)工時間不得早于年x月x日x時。同時，用人單位應(yīng)當(dāng)依法保障員工合法權(quán)益。

在國家Ⅰ級響應(yīng)期間，所有要求復(fù)工復(fù)業(yè)的企業(yè)必須提前兩天上報所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)，并簽訂復(fù)工復(fù)業(yè)責(zé)任狀，經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可復(fù)工復(fù)業(yè)。各行業(yè)主管部門要根據(jù)各自實(shí)際制定本行業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)實(shí)施細(xì)則(須報市防控辦審核)，對企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)要求進(jìn)行具體明確，指導(dǎo)企業(yè)做好疾控預(yù)案，復(fù)工復(fù)業(yè)的企業(yè)要嚴(yán)格按照疾控要求及相關(guān)實(shí)施細(xì)則做好各項(xiàng)工作。

因特殊原因確需在x月x日之前復(fù)工的工業(yè)企業(yè)，必須報生產(chǎn)所在地的肺炎防控工作指揮部或科工信局審批后復(fù)工。凡未經(jīng)審批擅自復(fù)工的企業(yè)，將依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的規(guī)定，依法追究相應(yīng)責(zé)任。

疫情解封后員工恢復(fù)上班通知模板(篇二)

公司所屬各單位、項(xiàng)目部：

當(dāng)前新型冠狀病毒感染的肺炎疫情形勢異常嚴(yán)峻，防控工作仍處于關(guān)鍵時期。為切實(shí)做好聯(lián)防聯(lián)控工作，確保項(xiàng)目復(fù)工期間工人的生命安全和身體健康，先通知如下：

（一）各行業(yè)主管部門和疾控部門要加強(qiáng)對企業(yè)復(fù)工前和生產(chǎn)經(jīng)營過程中疫情防控的培訓(xùn)指導(dǎo)。教育引導(dǎo)從業(yè)人員注意個人衛(wèi)生，與人交流保持1米以上距離；在接觸呼吸道分泌物后應(yīng)立即使用流動水和洗手液洗手。

（二）各地區(qū)為各企業(yè)全面提供防護(hù)物資采購渠道信息，協(xié)助企業(yè)做好防護(hù)物資采購儲備工作。

（三）企業(yè)要通過宣傳教育引導(dǎo)職工增強(qiáng)辨識信息真?zhèn)蔚哪芰?，對虛假信息不轉(zhuǎn)發(fā)、不擴(kuò)散、不炒作，為疫情防控創(chuàng)造良好輿論環(huán)境。

（四）各相關(guān)部門、各地區(qū)要切實(shí)關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，采取各種務(wù)實(shí)措施為企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的生產(chǎn)資料保障等各種問題。

（五）企業(yè)在復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中，要嚴(yán)格安全生產(chǎn)管理。

疫情解封后員工恢復(fù)上班通知模板(篇三)

全體工作人員：

目前，新型冠狀病毒肺炎的疫情非常嚴(yán)峻，從官方公布的確診病例情況來看，并沒有大幅下行的趨勢，依然在高位俳徊，且至今沒有特效藥可以治療，疫情防控任務(wù)十分艱巨，各地、各區(qū)都在加大力度控制人員進(jìn)出和隔離觀察。鑒于以上情況，為保障公司員工的身體健康，不因集體上班而造成交叉感染，經(jīng)研究，對疫情期間的上班方式作如下調(diào)整。

一、原定2月10日起正式上班，更改為2月10日起居家辦公。

二、居家辦公時間暫定為2月10日至2月20日（10天）。

三、居家辦公期間，員工做到qq在線、釘釘在線、微信在線、手機(jī)暢通，以便部門經(jīng)理、公司布置工作。若無工作事項(xiàng)時，在家自我學(xué)習(xí)，省造價協(xié)會正在組織免費(fèi)學(xué)習(xí)機(jī)會。（已被其他地區(qū)隔離不得進(jìn)出的，員工向部門經(jīng)理、行政辦公室書面通報情況，以qq或釘釘方式傳送給辦公室xxx）。

四、居家辦公期間，因工作急需或軟件上網(wǎng)，必須臨時去公司的，在確保不交叉感染的前提下，每個辦公室至多安排一人前往，必須佩戴口罩。若有員工去辦公室，員工事先申請部門經(jīng)理同意，且不發(fā)生二人同時在辦公室，不得客串部門聊天。

五、公司行政辦公室實(shí)行隔天值班制，隔天值班時間為下午2點(diǎn)至4點(diǎn)，以滿足辦理緊急事項(xiàng)使用公章的需要。

六、該期間屬地政府或社區(qū)有特別規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。公司設(shè)立釘釘群，員工需要每天上報健康狀況。

八、公司成立“xx疫情防控辦公室”，由公司行政領(lǐng)導(dǎo)、黨支部書記、工會主席組成，成員如下：華xx、杜xx、潘xx、張xx、張xx、徐xx、祝xx、朱xx、林x。

特此通知

疫情解封后員工恢復(fù)上班通知模板(篇四)

為保護(hù)員工復(fù)工復(fù)產(chǎn)時的身體健康，抗擊新冠肺炎疫情，公司復(fù)工通知如下：

1.有序組織人員返工

2.提前做好廠區(qū)、辦公區(qū)、宿舍和餐廳等區(qū)域全面消毒工作。

3.物資儲備到位。每位員工每天配備至少2個醫(yī)用口罩，儲備足夠量的體溫計(jì)、消毒物品。

4.加強(qiáng)職工健康監(jiān)測。每日指定專人在特定區(qū)域（大門口、車間門口、集體宿舍區(qū)等）設(shè)置體溫測量點(diǎn)，每位員工以及來訪人員均須佩戴口罩，進(jìn)行體溫測量，并做好登記。

5.加強(qiáng)疑似癥狀監(jiān)測，對有疑似癥狀人員應(yīng)主動報告。出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳及胸悶等疑似對象時，應(yīng)立即做好各項(xiàng)防護(hù)措施，就近送至發(fā)熱門診，并向上級主管部門報告，并協(xié)助專業(yè)機(jī)構(gòu)開展相關(guān)調(diào)查處置工作。

6.做好人員密集區(qū)環(huán)境消毒。以清潔為主，預(yù)防性消毒為輔，受到污染時隨時進(jìn)行清潔消毒，確保工作環(huán)境清潔衛(wèi)生。停止或減少使用中央空調(diào)，做好清洗消毒，保持室內(nèi)空氣流通。每日須對廠區(qū)、車間、門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間、食堂、集體宿舍、進(jìn)出車輛等進(jìn)行消毒。

7.要求職工佩戴口罩，開展“手衛(wèi)生”教育，各類場所配備洗手龍頭、洗手液、抹手紙或干手機(jī)。倡導(dǎo)職工養(yǎng)成常洗手的好習(xí)慣。減少不必要的會議、聚餐等。食堂采用分餐進(jìn)食，避免人員集中。

男孩女孩學(xué)習(xí)能力有哪些差異

教育學(xué)家和兒童問題專家通過實(shí)驗(yàn)得出結(jié)論：男孩和女孩的學(xué)習(xí)方法和思維方式是截然不同的。

幼兒園的算術(shù)課上，老師問：“我這里有3顆紅色的星星，大家想想看，要加上多少顆藍(lán)色的星星才能變成5顆星星?”女孩子們聽完老師的話，開始擺弄手中不同顏色的星星，數(shù)出3個紅的，然后找藍(lán)色的。

男孩子們卻已經(jīng)開始大聲報答案了，各種各樣的答案都有：“4顆”、“8顆”、“5顆”。當(dāng)然，當(dāng)一堂課結(jié)束的時候，男孩子和女孩子都找到了正確答案。但課堂上男孩和女孩不同的表現(xiàn)，就充分顯示了不同性別的孩子在學(xué)習(xí)過程中的差異。女孩子認(rèn)真仔細(xì)地排出了5顆星星，男孩子們發(fā)揮想象，做出各種猜測。教育學(xué)家和兒童問題專家通過實(shí)驗(yàn)也得出了同樣的結(jié)論：男孩和女孩的學(xué)習(xí)方法和思維方式是截然不同的。

兩性在智商上沒有什么高下，沒有哪一種性別更聰明。專家指出：男孩和女孩應(yīng)該受到平等的對待，但這并不意味著必須用相同的方法對男孩和女孩子進(jìn)行早期教育。

一般來說，女孩子的生理和心理的發(fā)育較男孩子早1年左右。

男孩子的三維空間能力，如空間想象能力和運(yùn)動能力投擲、跳躍等強(qiáng)于女孩子;女孩子一般開口說話較男孩子早，更早學(xué)會閱讀和寫字，手巧，在書寫、畫畫、粘貼方面會超過男孩子。

是先天如此還是后天培養(yǎng)?是生理因素還是環(huán)境的因素造成了這些區(qū)別呢?沒有人能夠確切地說出原因，但是專家相信人們有意無意地對男孩和女孩給予不同的鼓勵，對于他們的不同成長優(yōu)勢起著明顯的作用。

近年來，女孩和男孩的數(shù)學(xué)差異消失了。盡管高分者中還是男孩子占了多數(shù)，尤其是到了高年級，但是低分中男孩女孩的比率差不多。

專家在研究中發(fā)現(xiàn)，并不是女孩子學(xué)不好數(shù)學(xué)，而是她們的老師不相信她們能做得同男孩一樣出色。在理科方面女孩子被寄予的希望值較低。

無視性別差異當(dāng)然是不合適的，但確實(shí)需要根據(jù)孩子不同的性別特點(diǎn)把孩子的學(xué)習(xí)能力優(yōu)勢發(fā)揮到極致。

怎樣讓男孩學(xué)得更好

男孩子在學(xué)習(xí)中從不是一個旁觀者的角色。他們會主動提問題，打斷老師說話，不論是嬰兒時期還是童年期的男孩子都喜歡動手的活動，他們喜歡的玩具多是卡車、小汽車、積木之類，男孩子對幾何的興趣在他們對這些玩具的喜好中悄然形成了。

男孩子不僅僅喜歡自己去觸摸、去看，還喜歡自己去尋找答案，就像上課的時候，他們先是由著性子猜答案而不是像女孩子那樣按照老師的要求循規(guī)蹈矩地做。即使說錯了，他們也不會輕易喪失信心。男孩子的精力充沛，他們因而好動，思想不容易集中，但如果帶他們?nèi)?shí)驗(yàn)室讓他們放開了自己動手，他們更容易達(dá)到要求。

怎樣讓女孩學(xué)得更好

在幼兒園里，一般小女孩比小男孩更如魚得水，她們比較擅長剪貼、分類等，也擅長使用鉛筆，字跡清楚整齊。在擴(kuò)大詞匯量組織句子、拼寫、閱讀、看圖說話方面她們也比男孩子有優(yōu)勢。

女孩子的注意力比較容易集中，在不同年齡段的男孩子和女孩子中，女孩子從事需要集中注意力的細(xì)致的工作都比男孩子完成得好。大多數(shù)女孩子在團(tuán)隊(duì)的環(huán)境中完成一件事比競爭的環(huán)境效果好。

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